2025年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員基本情況1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.2實(shí)習(xí)人員基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及要求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)5.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)工資5.2生活補(bǔ)貼5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)期間管理及考核6.1實(shí)習(xí)管理6.2實(shí)習(xí)考核7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.實(shí)習(xí)協(xié)議的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2協(xié)議生效日期14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員基本情況1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：X公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：X1.1.4注冊資本：人民幣萬元1.1.5經(jīng)營范圍：行業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)1.2實(shí)習(xí)人員基本信息1.2.1實(shí)習(xí)人員姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3年齡：歲1.2.4學(xué)歷：1.2.5專業(yè)：2.實(shí)習(xí)崗位及要求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1崗位一：市場營銷實(shí)習(xí)生2.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位要求2.2.1崗位一要求：熟悉市場營銷相關(guān)理論知識2.2.2崗位二要求：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)個(gè)月。3.2工作時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)人員每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2.2工作時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況調(diào)整，但不得低于法定工作時(shí)間。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1崗位一：參與市場調(diào)研與分析協(xié)助制定市場營銷策略跟進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù)4.1.2崗位二：協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)核算工作參與財(cái)務(wù)報(bào)表編制協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析參與稅務(wù)申報(bào)工作4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)4.2.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)4.2.2提高實(shí)習(xí)人員對實(shí)習(xí)崗位的認(rèn)知和了解4.2.3為實(shí)習(xí)人員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會5.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間工資為人民幣元/月。5.2生活補(bǔ)貼5.2.1實(shí)習(xí)人員每月可獲得人民幣元的生活補(bǔ)貼。5.3其他待遇5.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員可享受公司提供的培訓(xùn)機(jī)會。6.實(shí)習(xí)期間管理及考核6.1實(shí)習(xí)管理6.1.1實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)管理部門，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的管理工作。6.1.2實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排實(shí)習(xí)工作。6.1.3實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的工作表現(xiàn)。6.2實(shí)習(xí)考核6.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員需接受實(shí)習(xí)單位的考核。6.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)知識等。6.2.3考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)結(jié)束后的實(shí)習(xí)鑒定依據(jù)。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)人員享有在實(shí)習(xí)期間獲得必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)的權(quán)利。7.1.2實(shí)習(xí)人員享有在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康權(quán)益。7.1.3實(shí)習(xí)人員享有在實(shí)習(xí)期間獲得合理的工作條件和勞動保護(hù)的權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)人員的人身安全和健康。7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)人員的知識產(chǎn)權(quán)。8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。8.1.2保密內(nèi)容不包括在公開渠道可以獲得的普通知識和信息。8.2保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露保密內(nèi)容。8.2.2實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容不再具有保密性。9.實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1實(shí)習(xí)人員在其實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)人員在其實(shí)習(xí)期間享有合理的工作條件，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施保護(hù)實(shí)習(xí)人員的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1實(shí)習(xí)人員未履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的。10.1.2實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)協(xié)議，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)人員違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。11.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止11.1解除條件11.1.1實(shí)習(xí)人員提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前X天書面通知實(shí)習(xí)單位。11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前X天書面通知實(shí)習(xí)人員。11.2終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。11.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。12.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更12.1變更程序12.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2變更內(nèi)容12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。13.實(shí)習(xí)協(xié)議的爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式郵寄至對方的注冊地址或約定的其他地址；電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱；通過其他雙方認(rèn)可的通訊方式。14.2協(xié)議生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3協(xié)議附件14.3.1本協(xié)議附件為實(shí)習(xí)協(xié)議的具體條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本協(xié)議目的而介入本協(xié)議關(guān)系中的主體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)人員的選拔、培訓(xùn)等相關(guān)工作。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。15.5.2第三方與實(shí)習(xí)人員之間不直接建立勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)人員的權(quán)益保障由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會公德。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方賠償責(zé)任以合作協(xié)議約定的金額為限，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1第三方違反合作協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；支付違約金；按照實(shí)際損失賠償。16.4第三方變更及退出16.4.1第三方如需變更或退出合作協(xié)議，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.4.2第三方變更或退出合作協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。17.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式。18.第三方介入后的其他事項(xiàng)18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時(shí)向第三方提供必要的配合和支持。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。18.3本協(xié)議中未涉及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求。列出選拔流程，包括報(bào)名、資格審查、面試、錄取等環(huán)節(jié)。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間安排和考核方式。3.實(shí)習(xí)人員保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)人員需遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.實(shí)習(xí)人員考核評估表設(shè)計(jì)考核評估表，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等評估指標(biāo)。5.實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.實(shí)習(xí)單位管理制度實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全管理制度等。8.實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理制度實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理制度，包括實(shí)習(xí)工資發(fā)放、報(bào)銷制度等。9.實(shí)習(xí)人員健康與安全管理制度實(shí)習(xí)人員健康與安全管理制度，包括健康檢查、安全培訓(xùn)、事故處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，每次扣除元培訓(xùn)費(fèi)。違反實(shí)習(xí)單位管理制度，每次扣除元罰款。泄露實(shí)習(xí)單位秘密，根據(jù)泄露內(nèi)容的嚴(yán)重程度，賠償元至元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，每次賠償實(shí)習(xí)人員元。未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每延遲一天，賠償實(shí)習(xí)人員元。違反實(shí)習(xí)人員健康與安全管理制度，造成實(shí)習(xí)人員傷害，根據(jù)傷害程度，賠償元至元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合作協(xié)議提供服務(wù)的，每次賠償甲乙雙方元。提供的服務(wù)不符合約定的，根據(jù)實(shí)際損失，賠償甲乙雙方元至元。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員無法獲得預(yù)期技能，實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求第三方賠償損失，并根據(jù)泄露內(nèi)容的嚴(yán)重程度，追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時(shí)間1.4協(xié)議目的二、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)單位簡介2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)人員名單2.5實(shí)習(xí)人員基本信息三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作要求四、實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.2實(shí)習(xí)周期4.3實(shí)習(xí)班次4.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)五、實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)5.1選拔原則5.2選拔流程5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)時(shí)間六、實(shí)習(xí)期間待遇及保障6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作時(shí)間6.3工作環(huán)境6.4休息休假6.5保險(xiǎn)福利七、實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)管理制度7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核方式7.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果八、實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇及后續(xù)安排8.1實(shí)習(xí)結(jié)束待遇8.2實(shí)習(xí)生去向8.3后續(xù)跟蹤服務(wù)九、違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序十二、其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人十四、附件14.1實(shí)習(xí)崗位需求表14.2實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃14.4實(shí)習(xí)考核表14.5其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)協(xié)議1.2協(xié)議簽訂雙方：1.2.1實(shí)習(xí)單位名稱：_________1.2.2實(shí)習(xí)單位地址：_________1.2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：_________1.2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：_________1.2.5實(shí)習(xí)人員所在院校名稱：_________1.2.6實(shí)習(xí)人員所在院校地址：_________1.2.7實(shí)習(xí)人員所在院校聯(lián)系方式：_________1.2.8實(shí)習(xí)人員所在院校負(fù)責(zé)人：_________1.3協(xié)議簽訂時(shí)間：_________1.4協(xié)議目的：1.4.1明確實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)人員之間的權(quán)利義務(wù)1.4.2規(guī)范實(shí)習(xí)過程中的管理與服務(wù)1.4.3促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的提升二、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)單位簡介：2.1.1單位性質(zhì)：_________2.1.2主營業(yè)務(wù)：_________2.1.3單位規(guī)模：_________2.2實(shí)習(xí)單位地址：_________2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：2.3.1電話：_________2.3.2傳真：_________2.3.3郵箱：_________2.4實(shí)習(xí)人員名單：_________2.5實(shí)習(xí)人員基本信息：2.5.1姓名：_________2.5.2性別：_________2.5.3年齡：_________2.5.4學(xué)歷：_________2.5.5專業(yè)：_________2.5.6身份證號碼：_________三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行3.2.2協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1詳細(xì)工作內(nèi)容描述3.4實(shí)習(xí)工作要求：3.4.1工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)四、實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間：_________4.2實(shí)習(xí)周期：_________4.3實(shí)習(xí)班次：_________4.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________五、實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)5.1選拔原則：5.1.1公平、公正、公開5.1.2以學(xué)生綜合素質(zhì)和崗位需求為依據(jù)5.2選拔流程：5.2.1報(bào)名5.2.2資格審查5.2.3面試5.2.4錄取5.3培訓(xùn)內(nèi)容：5.3.1崗位技能培訓(xùn)5.3.2企業(yè)文化培訓(xùn)5.3.3安全教育5.4培訓(xùn)方式：5.4.1內(nèi)部培訓(xùn)5.4.2外部培訓(xùn)5.4.3在職培訓(xùn)5.5培訓(xùn)時(shí)間：_________六、實(shí)習(xí)期間待遇及保障6.1實(shí)習(xí)工資：6.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：_________6.1.2發(fā)放方式：_________6.2工作時(shí)間：6.2.1工作時(shí)間安排：_________6.2.2休息休假安排：_________6.3工作環(huán)境：6.3.1工作環(huán)境描述：_________6.4休息休假：6.4.1休息休假制度：_________6.5保險(xiǎn)福利：6.5.1保險(xiǎn)種類：_________6.5.2保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：_________七、實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)管理制度：7.1.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求7.1.2實(shí)習(xí)考勤制度7.1.3實(shí)習(xí)報(bào)告制度7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作表現(xiàn)7.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2.4安全意識7.3實(shí)習(xí)考核方式：7.3.1定期考核7.3.2末位淘汰7.3.3優(yōu)秀表彰7.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：7.4.1考核結(jié)果評定7.4.2考核結(jié)果反饋八、實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇及后續(xù)安排8.1實(shí)習(xí)結(jié)束待遇：8.1.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)人員可獲得實(shí)習(xí)證明8.1.2實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得實(shí)習(xí)單位出具的推薦信8.2實(shí)習(xí)生去向：8.2.1實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身意愿選擇就業(yè)或繼續(xù)深造8.2.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息及推薦服務(wù)8.3后續(xù)跟蹤服務(wù)：8.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將持續(xù)關(guān)注實(shí)習(xí)生的發(fā)展8.3.2定期進(jìn)行回訪，了解實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展情況九、違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按約定支付違約金9.2實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任：9.2.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2提前離崗，應(yīng)按約定支付違約金9.3其他違約責(zé)任：9.3.1任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有中立性、公正性10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2協(xié)議終止條件：11.2.1協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議11.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形11.3協(xié)議終止程序：11.3.1雙方書面通知對方11.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算十二、其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容保密12.2通知送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)12.3協(xié)議附件：12.3.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求表12.3.2附件二：實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3.3附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃12.3.4附件四：實(shí)習(xí)考核表十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期：_________13.2簽署地點(diǎn)：_________13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)單位代表：_________13.3.2實(shí)習(xí)人員代表：_________十四、附件14.1實(shí)習(xí)崗位需求表14.2實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃14.4實(shí)習(xí)考核表[甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字蓋章處][乙方（實(shí)習(xí)人員）簽字蓋章處][日期：_________年__月__日]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方責(zé)任加強(qiáng)條款：1.1.2甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和風(fēng)險(xiǎn)提示。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：1.2.1甲方應(yīng)提供專門的實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。1.2.2甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3甲方考核與評價(jià)條款：1.3.1甲方應(yīng)建立完善的實(shí)習(xí)生考核制度，定期對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。1.3.2甲方考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生是否獲得推薦信的依據(jù)。1.4甲方違約責(zé)任條款：1.4.1若甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能未達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4.2若甲方未提供符合協(xié)議要求的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方賠償損失。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方責(zé)任加強(qiáng)條款：2.1.1乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。2.2乙方培訓(xùn)需求條款：2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合其專業(yè)需求的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。2.3乙方考核與評價(jià)條款：2.3.1乙方有權(quán)要求甲方對其實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評價(jià)。2.4乙方違約責(zé)任條款：2.4.1若乙方未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4.2若乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證實(shí)習(xí)單位的合法性和信譽(yù)度。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款：3.2.1中介費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)，并在協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.2.2中介費(fèi)用不包括實(shí)習(xí)期間的工資和其他福利。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款：3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息保密。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露實(shí)習(xí)協(xié)議的任何內(nèi)容。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款：3.4.1若中介機(jī)構(gòu)未能履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2若中介機(jī)構(gòu)未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位需求表2.實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)協(xié)議書6.實(shí)習(xí)人員信息登記表7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.實(shí)習(xí)單位安全培訓(xùn)資料9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄10.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：通過雙方協(xié)商確認(rèn)。通過中介機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)。通過法律途徑判定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就實(shí)習(xí)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.違約：指一方違反協(xié)議約定的義務(wù)。3.保密：指對協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息保密。4.評估：指對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。5.清算：指協(xié)議終止后，雙方對已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿意的原因，并盡可能調(diào)整崗位。2.問題：實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并依法進(jìn)行處理。3.問題：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，并告知實(shí)習(xí)生相應(yīng)的后果。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：高等院校與實(shí)習(xí)單位合作，組織學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。2.應(yīng)用場景二：企業(yè)直接招聘實(shí)習(xí)生，進(jìn)行短期或長期實(shí)習(xí)。3.應(yīng)用場景三：通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的匹配和協(xié)調(diào)。4.應(yīng)用場景四：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因故提前離崗或?qū)嵙?xí)單位終止實(shí)習(xí)協(xié)議。全文完。2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.丙方：[丙方名稱]，地址：[丙方地址]，聯(lián)系人：[丙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的：為提高學(xué)生實(shí)踐能力，拓寬就業(yè)渠道，甲方與乙方、丙方達(dá)成協(xié)議，共同開展2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方、乙方、丙方各自的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）頂崗實(shí)習(xí)：指學(xué)生按照本協(xié)議約定，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)際工作崗位的實(shí)習(xí)。（2）實(shí)習(xí)人員：指符合本協(xié)議規(guī)定條件，經(jīng)選拔進(jìn)入實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的學(xué)生。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。（2）有權(quán)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)過程中的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃，但需提前通知乙方、丙方。（4）有權(quán)要求乙方、丙方協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位符合國家相關(guān)規(guī)定。（2）負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)過程中的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理。（3）負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的反饋。（4）負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)人員提供必要的工作條件和生活保障。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)，確保其具備一定的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)過程中的跟蹤、指導(dǎo)和管理。（3）負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的反饋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起至2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方、乙方、丙方所在地區(qū)。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織選拔實(shí)習(xí)人員，并與乙方、丙方協(xié)商確定實(shí)習(xí)崗位。（2）乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)崗位，并對其實(shí)習(xí)過程進(jìn)行管理。（3）丙方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)，并對其實(shí)習(xí)過程進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)和管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿。（2）因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)無法繼續(xù)進(jìn)行。（3）甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序：任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知其他方，并經(jīng)其他方同意。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，各方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）甲方費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)人員的選拔費(fèi)用、管理費(fèi)用等。（2）乙方費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)人員的崗位提供費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。（3）丙方費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）甲方費(fèi)用：乙方和丙方應(yīng)按約定的比例分擔(dān)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）乙方費(fèi)用：甲方和丙方應(yīng)按約定的比例分擔(dān)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（3）丙方費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按約定的比例分擔(dān)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）甲方費(fèi)用：在實(shí)習(xí)人員選拔結(jié)束后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方和丙方。（2）乙方費(fèi)用：在實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方和丙方。（3）丙方費(fèi)用：在實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)結(jié)束后，丙方應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方和乙方。7.4支付條款：（1）支付方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)附上支付憑證，包括但不限于支付證明、發(fā)票等。（2）接收方應(yīng)在收到支付憑證后，在5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方和丙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。（2）甲方未按約定選拔合格實(shí)習(xí)人員，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法進(jìn)行，應(yīng)向甲方和丙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員不具備相應(yīng)技能，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息。（2）實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。（3）實(shí)習(xí)過程中的技術(shù)資料、管理資料等。9.2保密期限：（1）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年。9.3保密履行方式：（1）各方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生后，各方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，各方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無法正常運(yùn)營。（2）政府政策變動導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）發(fā)生爭議時(shí)，各方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成時(shí)，各方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解和仲裁應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方、乙方、丙方之間任何形式的合資、合作或關(guān)聯(lián)關(guān)系。（2）各方保留各自的法律權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均不影響各方原有的權(quán)利和利益。（2）未經(jīng)各方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)各方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，自簽訂之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以修改或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）各方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。（2）甲方、乙方、丙方應(yīng)就實(shí)習(xí)過程中的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）通過定期會議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）根據(jù)實(shí)際情況，可采取其他合理的方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）如本協(xié)議與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：（1）本協(xié)議構(gòu)成甲、乙、丙三方之間的完整協(xié)議。（2）本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)解釋，應(yīng)與整體協(xié)議共同解釋。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________丙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________丙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質(zhì)證明。2.乙方單位介紹及資質(zhì)證明。3.丙方單位介紹及資質(zhì)證明。4.實(shí)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程。5.實(shí)習(xí)崗位描述及要求。6.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。7.實(shí)習(xí)協(xié)議書模板。8.支付憑證樣本。9.保密協(xié)議書模板。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用。未按約定選拔合格實(shí)習(xí)人員。未提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方違約：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位。未按約定提供培訓(xùn)。未按約定進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的評估和反饋。3.丙方違約：未按約定提供培訓(xùn)。未按約定進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的跟蹤、指導(dǎo)和管理。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款及實(shí)際情況，通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密內(nèi)容：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)資料、