勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)(2025年)

勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)(2025年)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)（2025年）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)_________年，自丙方正式上崗之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂新的勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方在乙方的工作期間，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方支付。3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。3.3丙方在乙方工作期間，享受與乙方其他員工同等的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障丙方的生命安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法保障其合法權(quán)益。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2丙方應(yīng)遵守乙方的保密制度和規(guī)定，如違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在派遣期限內(nèi)，如丙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方。6.2在派遣期限內(nèi)，如甲方或乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3丙方在乙方工作期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁(yè)無(wú)）一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方和乙方的工作地點(diǎn)安全評(píng)估報(bào)告

3.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議

4.丙方的工作職責(zé)說(shuō)明

5.丙方的工資單

6.丙方的社會(huì)保險(xiǎn)證明

7.丙方的福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

2.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度

3.甲方或乙方提前解除協(xié)議，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.甲方未按時(shí)支付丙方的工資

5.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.乙方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同的單位，負(fù)責(zé)向接收單位派遣勞動(dòng)者。

3.接收單位：指接受派遣勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)者在崗位上工作。

4.勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同的員工，被派遣到接收單位從事勞動(dòng)。

5.違約行為：指違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)工作質(zhì)量問(wèn)題：

解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，由甲方對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。

2.丙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議：

解決辦法：丙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方，經(jīng)協(xié)商一致后，辦理離職手續(xù)。

3.甲方或乙方提前解除協(xié)議，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

解決辦法：甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未約定，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為勞動(dòng)力富余單位，需要將部分員工派遣至乙方工作。

2.乙方需要臨時(shí)用工，但不想承擔(dān)招聘、培訓(xùn)等人力資源管理責(zé)任