2025基礎(chǔ)小學(xué)門(mén)衛(wèi)聘用合同

2025基礎(chǔ)小學(xué)門(mén)衛(wèi)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)校大門(mén)的安保工作，維護(hù)校園治安秩序，確保師生人身及財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的門(mén)衛(wèi)工作規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)做好校園外來(lái)人員的登記、驗(yàn)證工作，防止非法人員進(jìn)入校園。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)校園門(mén)口的交通疏導(dǎo)，確保校園門(mén)口道路暢通。5.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的應(yīng)急處理工作，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)安全任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方門(mén)衛(wèi)工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并為其支付相關(guān)費(fèi)用。五、紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方工作出現(xiàn)失誤，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予處理。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除或終止合同，應(yīng)按照乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方無(wú)犯罪記錄證明

3.甲方門(mén)衛(wèi)工作規(guī)章制度

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.乙方工作考核表

7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄

8.解除或終止合同通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，如擅自離崗、玩忽職守等。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、不按規(guī)定著裝等。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

2.門(mén)衛(wèi)工作：門(mén)衛(wèi)工作是指在單位門(mén)口或特定區(qū)域，進(jìn)行安全保衛(wèi)、人員車(chē)輛出入管理等工作。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障公民在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。

4.工傷：工傷是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不到位：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；設(shè)置獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)乙方積極性。

2.乙方離職：提前一個(gè)月通知甲方，按合同約定支付違約金；及時(shí)招聘新的門(mén)衛(wèi)人員。

3.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。

4.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)校園治安、交通疏導(dǎo)等工作。

2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的人員，愿意從事門(mén)衛(wèi)工作。

3.雙方簽訂門(mén)衛(wèi)聘