實習期要不要簽訂勞動合同(2025年)

實習期要不要簽訂勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意到甲方實習，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方實習期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方實際需求，安排乙方在__________部門（崗位）進行實習，實習期限為__________個月。1.2乙方應按照甲方實習生的要求，遵守甲方的工作時間、勞動紀律，認真履行實習崗位職責，努力提高自身業(yè)務能力。第二條實習待遇2.1甲方按照實習協(xié)議為乙方提供實習期間的工作條件，包括辦公場所、實習指導、培訓等。2.2甲方給予乙方一定的實習生活補貼，標準為每月__________元人民幣。2.3乙方在實習期間，因病因事需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可準假。第三條實習成果歸屬3.1乙方在實習期間所完成的各項工作成果，包括但不限于研究報告、設(shè)計方案、創(chuàng)新項目等，均屬于甲方所有。3.2乙方應協(xié)助甲方對實習成果進行整理、歸檔，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。第四條保密條款4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前終止實習，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資料3.實習崗位說明4.實習計劃表5.保密協(xié)議6.實習評價表7.實習生福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或提前終止實習。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時支付乙方實習生活補貼。4.甲方未提供乙方實習所需的工作條件或培訓。5.甲方未按約定處理實習成果歸屬問題。三、法律名詞及解釋：1.實習期：指乙方在甲方實習的時間段。2.用人單位：指提供實習崗位并支付實習待遇的甲方公司。3.實習生：指在甲方實習的乙方。4.實習生活補貼：指甲方給予乙方的實習期間的生活費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.若乙方提前終止實習，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。3.甲方未按約定提供工作條件或培訓，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。4.如發(fā)生爭議，雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如泄露甲方秘密，應承擔違約責任并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習崗位。2.乙方在甲方實習期間，雙方達成實習協(xié)議。3.甲方為乙方提供工作條件、培訓和實習生活補貼。4.乙