2025版集體合同范本：企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)法規(guī)匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版集體合同范本：企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)法規(guī)匯編合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________（企業(yè)名稱）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）乙方：_________（員工代表或工會(huì)）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題日益凸顯。為維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“勞動(dòng)報(bào)酬”、“工作時(shí)間”、“休息休假”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議”等，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）工作時(shí)間：指甲方安排乙方從事工作的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、每月工作時(shí)間等。（3）休息休假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，享有的休息日、法定節(jié)假日、年休假等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議：指乙方與甲方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（4）甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，參加勞動(dòng)。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，依法履行勞動(dòng)合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同。（2）乙方因故提出辭職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同。（4）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同，并符合國(guó)家規(guī)定。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。（3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，由甲方繳納的住房公積金。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、福利費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在約定的支付地點(diǎn)以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）勞動(dòng)報(bào)酬：每月的工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付。（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的_____%計(jì)算。（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的_____%計(jì)算。（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致工廠無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。（3）雙方另有約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留對(duì)該權(quán)利的行使。（2）乙方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在遺漏或需要調(diào)整，有權(quán)向甲方提出修改建議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。（2）雙方應(yīng)積極解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)法規(guī)匯編的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）。2.甲乙雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)書。3.甲乙雙方簽字蓋章的合同文本。4.甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議。5.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間之間的差額。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳納時(shí)間與約定繳納時(shí)間之間的差額。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方是否向第三方泄露了保密內(nèi)容。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際完成工作量或提供勞動(dòng)時(shí)間與約定時(shí)間之間的差額。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方是否向第三方泄露了保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.工作時(shí)間：指甲方安排乙方從事工作的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、每月工作時(shí)間等。3.休息休假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，享有的休息日、法定節(jié)假日、年休假等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指乙方與甲方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的幫助。3.問(wèn)題：合同中存在遺漏或需要調(diào)整的內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)盡快協(xié)商，盡量減少損失，并按照合同約定處理。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格（1）第三方應(yīng)具備合法的主體資格，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。（2）第三方應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件。2.第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的商品或服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方履行合同約定的其他義務(wù)。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動(dòng)條件。（3）乙方有權(quán)要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。（2）乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供安全、健康的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)成果。（2）甲方有權(quán)享受乙方參與企業(yè)民主管理帶來(lái)的利益。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版集體合同范本：企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)法規(guī)匯編1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同期限6.合同變更與解除7.合同爭(zhēng)議解決方式二、合同主體1.企業(yè)方a.企業(yè)名稱b.企業(yè)法定代表人c.企業(yè)住所2.員工方a.員工代表b.員工代表產(chǎn)生方式c.員工代表職責(zé)三、合同內(nèi)容1.工作時(shí)間與休息休假a.工作時(shí)間規(guī)定b.休息休假規(guī)定c.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)報(bào)酬a.基本工資b.績(jī)效工資c.獎(jiǎng)金d.工資支付方式3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利a.社會(huì)保險(xiǎn)種類b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例c.福利待遇4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生a.勞動(dòng)安全制度b.衛(wèi)生制度c.職業(yè)病防治5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展a.培訓(xùn)計(jì)劃b.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃c.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲a.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定b.獎(jiǎng)勵(lì)制度c.懲戒制度7.勞動(dòng)合同解除與終止a.解除條件b.解除程序c.終止條件d.終止程序四、合同履行1.合同履行主體2.合同履行地點(diǎn)3.合同履行期限4.合同履行方式五、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序六、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序七、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理八、合同附件1.附件一：企業(yè)員工名單2.附件二：合同履行情況表3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議九、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十、合同備案1.備案主體2.備案時(shí)間3.備案地點(diǎn)十一、合同生效1.生效條件2.生效時(shí)間3.生效地點(diǎn)十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限十三、合同終止后事項(xiàng)1.勞動(dòng)關(guān)系處理2.福利待遇處理3.社會(huì)保險(xiǎn)處理十四、合同其他事項(xiàng)1.合同解釋2.合同附件效力3.合同變更、解除、終止的效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版集體合同2.合同目的：保護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同生效條件：雙方代表簽字蓋章，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案5.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止6.合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同7.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁二、合同主體1.企業(yè)方a.企業(yè)名稱：科技有限公司b.企業(yè)法定代表人：c.企業(yè)住所：市區(qū)路號(hào)2.員工方a.員工代表：b.員工代表產(chǎn)生方式：由全體員工選舉產(chǎn)生c.員工代表職責(zé)：代表員工參與合同簽訂、履行、監(jiān)督等工作三、合同內(nèi)容1.工作時(shí)間與休息休假a.工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)b.休息休假規(guī)定：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假待遇c.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班工資按不低于工資的300%支付2.勞動(dòng)報(bào)酬a.基本工資：根據(jù)崗位和工作年限確定，每月支付b.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，每月支付c.獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益和員工貢獻(xiàn)確定，年終支付d.工資支付方式：每月10日前支付上月工資3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利a.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行c.福利待遇：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生a.勞動(dòng)安全制度：建立健全勞動(dòng)安全制度，保障員工人身安全b.衛(wèi)生制度：加強(qiáng)企業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工身體健康c.職業(yè)病防治：加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，降低職業(yè)病危害5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展a.培訓(xùn)計(jì)劃：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能水平b.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)c.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：企業(yè)承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲a.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度b.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)c.懲戒制度：對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行懲戒7.勞動(dòng)合同解除與終止a.解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同b.解除程序：按照法定程序辦理c.終止條件：勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽d.終止程序：按照法定程序辦理四、合同履行1.合同履行主體：企業(yè)方和員工方2.合同履行地點(diǎn)：企業(yè)所在地3.合同履行期限：自合同生效之日起至合同期限屆滿4.合同履行方式：按照合同約定執(zhí)行五、合同變更與解除1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容2.變更程序：按照法定程序辦理3.解除條件：一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同4.解除程序：按照法定程序辦理六、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序辦理七、合同終止1.終止條件：勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽2.終止程序：按照法定程序辦理3.終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用八、合同附件1.附件一：企業(yè)員工名單2.附件二：合同履行情況表3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議九、合同簽署1.簽署主體：企業(yè)方和員工方代表2.簽署時(shí)間：2024年1月1日3.簽署地點(diǎn)：企業(yè)會(huì)議室十、合同備案1.備案主體：企業(yè)方2.備案時(shí)間：2024年1月10日3.備案地點(diǎn)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門十一、合同生效1.生效條件：雙方代表簽字蓋章，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案2.生效時(shí)間：2024年1月10日3.生效地點(diǎn)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽2.續(xù)簽程序：按照合同簽署程序辦理3.續(xù)簽期限：最長(zhǎng)不超過(guò)三年十三、合同終止后事項(xiàng)1.勞動(dòng)關(guān)系處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)2.福利待遇處理：合同終止后，員工福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.社會(huì)保險(xiǎn)處理：合同終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移或終止十四、合同其他事項(xiàng)1.合同解釋：本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解釋2.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同變更、解除、終止的效力：合同變更、解除、終止后，原合同效力終止，新合同或相關(guān)協(xié)議生效________________________企業(yè)方代表（簽字）：________________________員工方代表（簽字）：________________________見(jiàn)證人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款a.甲方作為企業(yè)方，在合同履行過(guò)程中享有最終決策權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，但需提前一個(gè)月通知乙方。c.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)效益和員工表現(xiàn)，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。2.甲方培訓(xùn)計(jì)劃條款a.甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和素質(zhì)。b.甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。c.甲方對(duì)參加培訓(xùn)的員工給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.甲方合同履行監(jiān)督條款a.甲方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)條款得到落實(shí)。b.甲方對(duì)違反合同規(guī)定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。c.甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)合同履行情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方參與決策條款a.乙方作為員工方，有權(quán)參與企業(yè)重大決策，如工資調(diào)整、福利待遇等。b.乙方有權(quán)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出建議和意見(jiàn)。c.乙方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。2.乙方培訓(xùn)需求條款a.乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以充分考慮。b.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出修改意見(jiàn)，甲方應(yīng)予以采納。c.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)予以關(guān)注。3.乙方勞動(dòng)權(quán)益保障條款a.乙方有權(quán)要求甲方保障其勞動(dòng)權(quán)益，如按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。b.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。c.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款a.中介機(jī)構(gòu)作為合同簽訂的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理雙方爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方通報(bào)合同履行情況，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款a.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方按照約定承擔(dān)。b.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、爭(zhēng)議解決費(fèi)等。c.雙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)提供的費(fèi)用清單支付費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款a.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露、使用或擅自對(duì)外公布雙方信息。c.雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)履行保密義務(wù)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：企業(yè)員工名單2.附件二：合同履行情況表3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用清單6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄7.附件七：工資支付憑證8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證9.附件九：勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度10.附件十：?jiǎn)T工違紀(jì)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付員工工資或低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。b.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納。c.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷。d.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。e.乙方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款的理解存在差異。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求中介機(jī)構(gòu)的幫助。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，要求甲方履行合同義務(wù)，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂集體合同時(shí)適用。2.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整工作時(shí)間和休息休假規(guī)定時(shí)適用。3.企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)適用。4.企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)適用。5.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)適用。全文完。2024版集體合同范本：企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)法規(guī)匯編2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.合同雙方基本信息3.員工權(quán)益保護(hù)原則4.工作時(shí)間與休息休假5.工資支付與調(diào)整6.基本工資與加班工資7.獎(jiǎng)金與津貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.健康與安全10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.職業(yè)病防治12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.合同解除與終止14.合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況訂立。1.2本合同適用于企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自生效之日起至第三年同日止。第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：________________________2.2法定代表人：______________________2.3注冊(cè)地址：________________________2.4企業(yè)聯(lián)系方式：____________________2.5員工代表：________________________2.6員工代表聯(lián)系方式：__________________第三條員工權(quán)益保護(hù)原則3.1企業(yè)尊重員工的人格尊嚴(yán)，保障員工的合法權(quán)益。3.2企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.3企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4企業(yè)為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。4.2員工依法享有休息日、法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。4.3企業(yè)應(yīng)保證員工每周至少休息一日，不得安排加班。4.4加班應(yīng)征得員工同意，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第五條工資支付與調(diào)整5.1企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。5.2員工工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.3企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)行情、員工績(jī)效及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，定期調(diào)整員工工資。5.4企業(yè)應(yīng)向員工提供工資支付憑證。第六條基本工資與加班工資6.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式如下：6.2.1法定休假日加班工資：不低于工資的300%。6.2.2法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：不低于工資的150%。6.2.3法定休息日加班工資：不低于工資的200%。第七條獎(jiǎng)金與津貼7.1企業(yè)設(shè)立年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工績(jī)效確定。7.2企業(yè)設(shè)立崗位津貼、工齡津貼、高溫津貼等津貼，津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。7.3企業(yè)應(yīng)將獎(jiǎng)金和津貼發(fā)放情況告知員工，并確保發(fā)放及時(shí)、足額。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。8.2企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。8.3企業(yè)為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.4企業(yè)為員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障員工在工作期間的人身安全。第九條健康與安全9.1企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.2企業(yè)為員工提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其正確使用。9.3企業(yè)對(duì)從事特殊工種的員工進(jìn)行定期健康檢查，確保其符合崗位要求。9.4發(fā)生工傷事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即采取救助措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。10.2企業(yè)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定，提升職業(yè)資格。10.3企業(yè)根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。10.4企業(yè)為員工提供專業(yè)書籍、網(wǎng)絡(luò)課程等學(xué)習(xí)資源。第十一條職業(yè)病防治11.1企業(yè)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)。11.2企業(yè)為員工提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。11.3發(fā)生職業(yè)病時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行診斷、治療和賠償。11.4企業(yè)應(yīng)采取措施，防止職業(yè)病的發(fā)生和擴(kuò)散。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1員工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，員工可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。13.2因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3因員工原因解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)提前通知企業(yè)。13.4企業(yè)與員工終止勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付員工工資和福利待遇。第十四條合同生效與變更14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、調(diào)解或仲裁等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；15.2.2安全生產(chǎn)監(jiān)督；15.2.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展評(píng)估；15.2.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納合規(guī)性審核；15.2.5工資支付與福利待遇審計(jì)。第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1甲乙雙方需就引入第三方達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書面協(xié)議。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.3第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文本和相關(guān)資料。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在引入第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.3第三方在介入合同履行時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不