2025年度教育局幼兒園教師勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育局幼兒園教師勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于教育事業(yè)發(fā)展的方針政策，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園教師勞動(dòng)合同管理，保障幼兒園教師合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)教師法》3.《幼兒園工作規(guī)程》4.《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、保育、科研等工作的專業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，約定一定期限的考察期。3.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付給乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)、保育、科研等工作的管理和指導(dǎo)。2.按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。5.維護(hù)乙方合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、保育、科研等工作職責(zé)。2.愛(ài)護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。3.積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。4.按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。5.保守國(guó)家秘密，不得泄露幼兒園內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方幼兒園履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)、保育、科研等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意。4.國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)在合同期滿前或終止條件出現(xiàn)后____日內(nèi)，書(shū)面通知乙方。2.乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)和崗位要求確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，按照幼兒園崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)成果等因素，按照幼兒園績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)確定。4.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼按時(shí)足額支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.基本工資及補(bǔ)貼：每月____日前支付。2.績(jī)效工資：根據(jù)考核結(jié)果，于次月____日前支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時(shí)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及補(bǔ)貼時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到工資支付憑證后，對(duì)支付金額進(jìn)行確認(rèn)。3.如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)在延遲支付前向乙方說(shuō)明原因，并取得乙方的書(shū)面同意。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。2.如甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方泄露幼兒園機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失或約定金額計(jì)算。2.賠償金額的支付方式：一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的商業(yè)秘密。2.幼兒的個(gè)人信息。3.教育教學(xué)方法、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致幼兒園無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府政策調(diào)整，導(dǎo)致幼兒園經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方因合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定等重大利益的。2.涉及幼兒權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。2.甲乙雙方有權(quán)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)、保育、科研等工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)幼兒園教育教學(xué)、保育、科研等工作的意見(jiàn)和建議權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與本合同約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成幼兒園教育教學(xué)、保育、科研等工作。2.甲乙雙方應(yīng)積極配合對(duì)方工作，確保幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作支持，包括信息、資料等。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與幼兒園其他文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.增減條款應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息證明文件（身份證、學(xué)歷證書(shū)等）。2.乙方入職體檢報(bào)告。3.乙方試用期考核結(jié)果。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.乙方工資支付憑證。6.乙方工作考核結(jié)果。7.乙方離職證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。d.乙方泄露幼兒園機(jī)密信息。e.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定，以乙方提供的工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等為依據(jù)。b.乙方違約行為的認(rèn)定，以甲方提供的考核結(jié)果、違紀(jì)記錄等為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，約定一定期限的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方可能存在未按時(shí)支付工資的情況。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付憑證等，向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方可能存在未按合同約定履行工作職責(zé)的情況。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如工作考核結(jié)果、違紀(jì)記錄等，向乙方發(fā)出書(shū)面警告，如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)溝通和協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：a.名稱：_______b.地址：_______c.聯(lián)系人：_______d.聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：a.對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)、保育、科研等工作的支持和協(xié)助。b.為乙方提供必要的工作條件和保障。c.遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.第三方權(quán)利：a.乙方的工作成果及信息，未經(jīng)乙方同意，第三方不得擅自使用或泄露。b.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。b.第三方應(yīng)保證乙方的工作質(zhì)量和安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。c.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。d.乙方有權(quán)要求甲方尊重乙方的合法權(quán)益。2.乙方的利益條款：a.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償。b.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方如未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方如違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。b.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。c.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。b.甲方可要求乙方保守幼兒園的商業(yè)秘密。c.甲方可要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方如泄露幼兒園機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同。c.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度教育局幼兒園教師勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則1合同目錄第一章總則1.1合同適用范圍1.2合同期限1.3合同簽訂1.4合同解除1.5合同續(xù)簽1.6合同變更1.7合同終止第二章教師的基本職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.2管理職責(zé)2.3研究職責(zé)2.4服務(wù)職責(zé)2.5社會(huì)職責(zé)第三章教師的權(quán)利與義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.2教師的義務(wù)3.3權(quán)利和義務(wù)的履行第四章工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3考勤記錄4.4遲到與早退4.5請(qǐng)假制度4.6假期制度第五章教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3住房公積金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5獎(jiǎng)金與津貼5.6其他福利第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)成果第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方法7.4考核結(jié)果7.5考核應(yīng)用第八章教師紀(jì)律與處分8.1教師紀(jì)律8.2違紀(jì)行為8.3處分種類8.4處分程序8.5處分執(zhí)行第九章教師退休與離職9.1退休條件9.2退休待遇9.3離職條件9.4離職待遇9.5離職手續(xù)第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理程序10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議處理期限第十一章合同附件11.1附件一：合同樣本11.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：教師待遇標(biāo)準(zhǔn)11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序12.4合同解除后果第十三章合同管理13.1合同簽訂管理13.2合同履行管理13.3合同變更管理13.4合同解除管理13.5合同爭(zhēng)議管理第十四章合同解釋與效力14.1合同解釋原則14.2合同效力認(rèn)定14.3合同解釋與效力爭(zhēng)議處理合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同適用范圍本合同適用于2024年度教育局幼兒園正式聘用的教師。1.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同簽訂教師與幼兒園應(yīng)在本合同簽訂之日起三日內(nèi)完成合同簽訂手續(xù)。1.4合同解除合同解除包括教師單方面解除、幼兒園單方面解除和雙方協(xié)商解除。1.5合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。1.6合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。1.7合同終止合同終止包括合同期滿自然終止、合同解除和雙方協(xié)商終止。第二章教師的基本職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.2管理職責(zé)教師應(yīng)協(xié)助幼兒園管理班級(jí)，維護(hù)班級(jí)秩序，確保幼兒安全。2.3研究職責(zé)教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。2.4服務(wù)職責(zé)教師應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的保育和教育服務(wù)，滿足幼兒和家長(zhǎng)的需求。2.5社會(huì)職責(zé)第三章教師的權(quán)利與義務(wù)3.1教師的權(quán)利教師享有教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參與幼兒園管理權(quán)等。3.2教師的義務(wù)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，尊重幼兒和家長(zhǎng)。3.3權(quán)利和義務(wù)的履行教師應(yīng)按照合同規(guī)定和幼兒園規(guī)章制度，正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四章工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園安排。4.2考勤制度教師應(yīng)按時(shí)上下班，遵守幼兒園考勤制度。4.3考勤記錄幼兒園應(yīng)建立教師考勤記錄，每月匯總。4.4遲到與早退教師遲到或早退，每次扣除相應(yīng)小時(shí)工資。4.5請(qǐng)假制度教師請(qǐng)假應(yīng)提前向幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.6假期制度教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。第五章教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬支付薪酬每月支付一次，具體支付日期由幼兒園確定。5.3住房公積金教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5獎(jiǎng)金與津貼教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金和津貼。5.6其他福利教師享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)實(shí)施教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，幼兒園對(duì)教師進(jìn)行考核。6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)。6.5培訓(xùn)成果教師應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則考核應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。7.3考核方法考核采用定量與定性相結(jié)合的方法。7.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.5考核應(yīng)用考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八章教師紀(jì)律與處分8.1教師紀(jì)律教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。8.2違紀(jì)行為教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反幼兒園規(guī)章制度；（3）違反教師職業(yè)道德規(guī)范；（4）體罰或變相體罰幼兒；（5）其他違紀(jì)行為。8.3處分種類處分分為警告、記過(guò)、降職、解聘。8.4處分程序（1）調(diào)查取證；（2）提出處分意見(jiàn)；（3）聽(tīng)取教師陳述和申辯；（4）作出處分決定；（5）執(zhí)行處分決定。8.5處分執(zhí)行處分決定生效后，教師應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行。第九章教師退休與離職9.1退休條件教師符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，可申請(qǐng)退休。9.2退休待遇退休待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3離職條件教師有下列情況之一的，可提出離職申請(qǐng)：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因個(gè)人原因提出離職；（4）幼兒園根據(jù)工作需要提出離職。9.4離職待遇離職待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.5離職手續(xù)教師離職前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議處理程序（1）提出爭(zhēng)議；（2）協(xié)商解決；（3）調(diào)解解決；（4）仲裁解決；（5）訴訟解決。10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括幼兒園內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。10.4爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十一章合同附件11.1附件一：合同樣本11.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：教師待遇標(biāo)準(zhǔn)11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照本章第七章規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除程序合同解除程序按照本章第七章規(guī)定執(zhí)行。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同管理13.1合同簽訂管理合同簽訂應(yīng)由幼兒園人事部門(mén)負(fù)責(zé)。13.2合同履行管理合同履行應(yīng)由幼兒園人事部門(mén)和教師共同負(fù)責(zé)。13.3合同變更管理合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.4合同解除管理合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.5合同爭(zhēng)議管理合同爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照第十章規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同解釋與效力14.1合同解釋原則合同解釋?xiě)?yīng)遵循合同目的、合同條款、法律法規(guī)等原則。14.2合同效力認(rèn)定合同效力應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定認(rèn)定。14.3合同解釋與效力爭(zhēng)議處理合同解釋與效力爭(zhēng)議處理按照第十章規(guī)定執(zhí)行。________________________（幼兒園蓋章）________________________（教師簽字）________________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師具備履行職責(zé)所需的技能和知識(shí)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括時(shí)間、場(chǎng)地和培訓(xùn)費(fèi)用。1.2教師工作安排甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的工作需要，調(diào)整教師的工作崗位和工作內(nèi)容。教師應(yīng)服從甲方的安排，不得無(wú)故拒絕。1.3教師考核結(jié)果應(yīng)用甲方應(yīng)根據(jù)教師考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或降職?？己私Y(jié)果應(yīng)作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。1.4教師福利待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況和教師績(jī)效，調(diào)整教師的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教師工作自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和專業(yè)特長(zhǎng)，提出教育教學(xué)方案，并有權(quán)在教育教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)整。2.2教師工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)。2.3教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)，向甲方申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)予以考慮。2.4教師離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘教師，并提供教師的相關(guān)信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3教師信息保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)教師個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)教師同意，不得向第三方泄露。3.4教師試用期教師試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)根據(jù)教師的表現(xiàn)決定是否簽訂正式合同。3.5教師培訓(xùn)與考核中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，并參與教師的考核工作，確保教師符合崗位要求。3.6教師爭(zhēng)議處理若教師與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可提供調(diào)解服務(wù)。3.7合同解除若教師因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.8法律適用本條款及說(shuō)明適用法律為中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，雙方在執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同樣本2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教師待遇標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件（包括但不限于：培訓(xùn)記錄、考核記錄、工資支付記錄、請(qǐng)假記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；教師違反幼兒園規(guī)章制度；教師違反教師職業(yè)道德規(guī)范；教師未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按時(shí)支付教師薪酬；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方未按合同約定履行離職手續(xù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和合同約定；甲方和乙方應(yīng)各自提供證據(jù)證明違約行為的存在；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指教育局或其委托的幼兒園。3.乙方：指受聘的幼兒園教師。4.試用期：指合同開(kāi)始后的一定期限，用于考察乙方是否適合崗位。5.解除合同：指雙方提前終止合同關(guān)系的行為。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：教師培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)不足。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)盡量滿足合理需求。4.問(wèn)題：合同解除后的補(bǔ)償問(wèn)題。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理補(bǔ)償事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同。2.教師參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。3.教師參與考核和評(píng)價(jià)。4.教師享受福利待遇。5.教師離職和合同解除。6.教師與幼兒園發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理。全文完。2024年度教育局幼兒園教師勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則2本合同目錄一覽1.1.合同簽訂主體1.2.合同期限1.3.合同生效條件2.1.教師崗位職責(zé)2.2.工作時(shí)間和休息休假2.3.教師工作評(píng)價(jià)3.1.工資及福利待遇3.2.工資支付方式3.3.福利待遇規(guī)定4.1.社會(huì)保險(xiǎn)4.2.住房公積金4.3.保險(xiǎn)待遇5.1.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.2.進(jìn)修與提升5.3.教師職稱評(píng)定6.1.教師調(diào)動(dòng)與交流6.2.調(diào)動(dòng)條件與程序6.3.交流政策與規(guī)定7.1.教師考核與評(píng)價(jià)7.2.考核內(nèi)容與方法7.3.考核結(jié)果與應(yīng)用8.1.教師違反合同的處理8.2.違約責(zé)任與賠償8.3.爭(zhēng)議解決方式9.1.合同解除與終止9.2.合同解除條件9.3.合同終止條件10.1.合同變更10.2.變更程序10.3.變更內(nèi)容11.1.保密條款11.2.保密內(nèi)容11.3.保密期限12.1.合同附件12.2.附件內(nèi)容12.3.附件效力13.1.合同解釋13.2.合同爭(zhēng)議13.3.合同爭(zhēng)議解決方式14.1.合同生效及其他14.2.合同終止后事宜14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.1.合同簽訂主體1.1.1.甲方：教育局1.1.2.乙方：幼兒園1.1.3.合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.合同期限1.2.1.合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽一年。1.3.合同生效條件1.3.1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.3.2.合同生效前，乙方需提供有效的教師資格證書(shū)和相關(guān)證明材料。2.1.教師崗位職責(zé)2.1.1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。2.1.2.負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.1.3.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和安全教育。2.2.工作時(shí)間和休息休假2.2.1.乙方應(yīng)按幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間上班，保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。2.2.2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及寒暑假的休息休假。2.3.教師工作評(píng)價(jià)2.3.1.幼兒園應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方考核和晉升的依據(jù)。2.3.2.評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、學(xué)生管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。3.1.工資及福利待遇3.1.1.乙方工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。3.1.2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2.工資支付方式3.2.1.乙方工資按月支付，每月支付一次。3.2.2.工資支付日為每月的5日前。3.3.福利待遇規(guī)定3.3.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2.乙方享有幼兒園規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。4.1.社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1.乙方需參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2.甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.住房公積金4.2.1.乙方需參加住房公積金制度，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納住房公積金。4.3.保險(xiǎn)待遇4.3.1.乙方在享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇時(shí)，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢。5.1.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1.甲方應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教育教學(xué)能力。5.1.2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2.進(jìn)修與提升5.2.1.乙方有意愿進(jìn)修的，可向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可安排進(jìn)修。5.2.2.進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資和福利待遇。5.3.教師職稱評(píng)定5.3.1.乙方符合職稱評(píng)定條件的，可向甲方提出評(píng)定申請(qǐng)。5.3.2.甲方負(fù)責(zé)組織評(píng)定工作，評(píng)定結(jié)果由相關(guān)部門(mén)認(rèn)定。8.1.教師違反合同的處理8.1.1.乙方如有違反合同的行為，甲方有權(quán)按照合同約定進(jìn)行處理。8.1.2.違反合同的行為包括但不限于：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒權(quán)益等。8.1.3.甲方應(yīng)根據(jù)具體情況，采取警告、罰款、解除合同等措施。8.2.違約責(zé)任與賠償8.2.1.乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3.爭(zhēng)議解決方式8.3.1.合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1.合同解除與終止9.1.1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。（1）乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。9.2.合同解除條件9.2.1.合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3.合同終止條件9.3.1.合同期滿且雙方未續(xù)簽合同的，視為合同終止。10.1.合同變更10.1.1.合同在履行過(guò)程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2.變更程序10.2.1.變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因和變更生效日期。10.3.變更內(nèi)容10.3.1.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。11.1.保密條款11.1.1.乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2.保密內(nèi)容11.2.1.保密內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。12.1.合同附件12.1.1.本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書(shū)、健康證明等。12.2.附件內(nèi)容12.2.1.附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，具有同等法律效力。12.3.附件效力12.3.1.附件與本合同不一致的，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。13.1.合同解釋13.1.1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2.合同爭(zhēng)議13.2.1.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決。13.3.合同爭(zhēng)議解決方式13.3.1.爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。14.1.合同生效及其他14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同終止后事宜14.2.1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.3.合同附件效力14.3.1.合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念15.1.1.第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.第三方介入不包括合同雙方當(dāng)事人的親屬、朋友或與合同履行無(wú)直接關(guān)聯(lián)的第三方。15.2.第三方介入的適用范圍（1）合同履行需要專業(yè)評(píng)估或咨詢；（2）合同履行需要第三方進(jìn)行代理；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。15.3.2.甲方或乙方發(fā)出邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)第三方介入。15.3.3.第三方在收到邀請(qǐng)函后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。15.4.第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（3）對(duì)合同履行過(guò)程中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.2.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提出意見(jiàn)和建議。15.4.3.第三方的義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)內(nèi)容；（2）按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。15.5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）甲方是合同的一方，與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系；（2）甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)另行簽訂，不構(gòu)成對(duì)合同本身的修改。15.5.2.第三方與乙方