2025版建筑工程項目管理實訓學生實習協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程項目管理實訓學生實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生的基本要求1.1實習生資格1.2實習生年齡1.3實習生身體狀況2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習項目的基本信息3.1實習項目名稱3.2實習項目地點3.3實習項目工期4.實習生實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習生工作內(nèi)容5.實習生的實習待遇5.1實習津貼5.2工作餐5.3交通補貼5.4住宿安排6.實習生的實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習評價方式6.3實習評價結(jié)果7.實習生實習期間的權益保障7.1實習生人身安全7.2實習生勞動權益7.3實習生保險8.實習生實習期間的違規(guī)處理8.1違規(guī)行為類型8.2違規(guī)處理方式8.3違規(guī)處理結(jié)果9.實習生實習期間的離職與轉(zhuǎn)崗9.1離職原因9.2離職手續(xù)9.3轉(zhuǎn)崗流程10.實習生實習期間的培訓與指導10.1培訓內(nèi)容10.2指導方式10.3培訓考核11.實習生實習期間的考勤與請假11.1考勤制度11.2請假制度11.3考勤記錄12.實習生實習期間的保密與知識產(chǎn)權12.1保密內(nèi)容12.2保密措施12.3知識產(chǎn)權歸屬13.實習生實習期間的違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約處理14.合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條實習生基本要求1.1實習生資格本協(xié)議實習生應為在校全日制本科生或研究生，且具備相應的建筑工程專業(yè)背景。1.2實習生年齡實習生年齡應在18至25周歲之間。1.3實習生身體狀況實習生應身體健康，能夠適應實習工作環(huán)境，無傳染性疾病。第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱實習單位名稱：X建筑工程有限公司2.2實習單位地址實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X第三條實習項目基本信息3.1實習項目名稱實習項目名稱：住宅小區(qū)建設項目3.2實習項目地點實習項目地點：省市區(qū)3.3實習項目工期實習項目工期：自2024年X月X日至2024年X月X日第四條實習生實習崗位與職責4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：建筑工程項目管理實習生4.2實習崗位職責4.2.1參與項目前期策劃和可行性研究；4.2.2協(xié)助編制項目管理計劃；4.2.3跟蹤項目進度，確保項目按時完成；4.2.4協(xié)助處理項目中的問題；4.2.5完成實習指導老師安排的其他工作。4.3實習生工作內(nèi)容4.3.1深入了解項目背景和需求；4.3.2參與項目會議，記錄會議紀要；4.3.3協(xié)助收集和整理項目資料；4.3.4參與項目現(xiàn)場管理；4.3.5完成實習指導老師布置的其他任務。第五條實習生實習待遇5.1實習津貼實習生每月可獲得人民幣元實習津貼。5.2工作餐實習期間，實習單位為實習生提供一日三餐。5.3交通補貼實習單位每月為實習生提供人民幣元的交通補貼。5.4住宿安排實習單位為實習生提供宿舍，每月住宿費為人民幣元。第六條實習生實習考核與評價6.1實習考核標準實習考核標準包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作和實習成果等方面。6.2實習評價方式實習評價由實習指導老師和實習單位共同進行，以書面評價和口頭反饋相結(jié)合的方式進行。6.3實習評價結(jié)果實習評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。第七條實習生實習期間的權益保障7.1實習生人身安全實習單位應確保實習生的人身安全，為實習生購買意外傷害保險。7.2實習生勞動權益實習單位應依法保障實習生的勞動權益，遵守國家有關勞動保護的規(guī)定。7.3實習生保險實習單位為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條實習生實習期間的違規(guī)處理8.1違規(guī)行為類型8.1.1違反實習紀律，如遲到、早退、曠工；8.1.2不服從工作安排，不配合工作；8.1.3泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4破壞公司財產(chǎn)；8.1.5其他違反實習規(guī)定的行為。8.2違規(guī)處理方式8.2.1警告：對初次違規(guī)或情節(jié)較輕的實習生進行警告；8.2.2記過：對情節(jié)較重或多次違規(guī)的實習生給予記過；8.2.3解除實習協(xié)議：對嚴重違規(guī)或造成嚴重后果的實習生，實習單位有權解除實習協(xié)議。8.3違規(guī)處理結(jié)果8.3.1警告和記過記錄在實習評價表中，作為實習生的實習成績；8.3.2解除實習協(xié)議的，實習生不得要求實習單位支付實習津貼和賠償。第九條實習生實習期間的離職與轉(zhuǎn)崗9.1離職原因9.1.1個人原因；9.1.2實習單位原因；9.1.3實習崗位不合適。9.2離職手續(xù)9.2.1提前向?qū)嵙晢挝惶岢鲭x職申請；9.2.2完成實習指導老師安排的離職工作；9.2.3辦理離職手續(xù)，包括實習協(xié)議解除、工作交接等。9.3轉(zhuǎn)崗流程9.3.1向?qū)嵙晢挝惶岢鲛D(zhuǎn)崗申請；9.3.2經(jīng)實習單位同意后，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；9.3.3轉(zhuǎn)崗后的工作安排和職責調(diào)整。第十條實習生實習期間的培訓與指導10.1培訓內(nèi)容10.1.1建筑工程項目管理基礎知識；10.1.2項目管理軟件操作；10.1.3項目現(xiàn)場管理技能；10.1.4團隊溝通與協(xié)作技巧。10.2指導方式10.2.1定期召開實習指導會議；10.2.2實習現(xiàn)場指導；10.2.3實習指導老師定期評估實習生表現(xiàn)。10.3培訓考核10.3.1培訓結(jié)束后進行考核；10.3.2考核合格者可獲得培訓證書。第十一條實習生實習期間的考勤與請假11.1考勤制度11.1.1實習生應按時上下班，遵守考勤規(guī)定；11.1.2考勤記錄由實習單位負責。11.2請假制度11.2.1實習生因故需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?1.2.2請假期間，實習生應自行安排工作。11.3考勤記錄實習單位每月對實習生的考勤情況進行記錄，并存檔備查。第十二條實習生實習期間的保密與知識產(chǎn)權12.1保密內(nèi)容12.1.1公司商業(yè)秘密；12.1.2項目技術資料；12.1.3實習生在實習期間知悉的其他保密信息。12.2保密措施12.2.1實習生簽訂保密協(xié)議；12.2.2實習生不得擅自復制、傳播或泄露保密信息；12.2.3實習單位提供必要的保密設施。12.3知識產(chǎn)權歸屬12.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有；12.3.2實習單位對實習生的作品享有使用權。第十三條實習生實習期間的違約責任13.1違約情形13.1.1實習生未按約定完成實習任務；13.1.2實習生違反保密協(xié)議；13.1.3實習生違反實習紀律，造成嚴重后果。13.2違約責任13.2.1實習生應承擔相應的違約責任；13.2.2實習單位有權要求實習生賠償損失。13.3違約處理13.3.1實習單位有權解除實習協(xié)議；13.3.2實習單位有權追究實習生的法律責任。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1實習期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除；14.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。14.3合同解除條件14.3.1實習生嚴重違反實習規(guī)定；14.3.2實習單位出現(xiàn)嚴重違約行為；14.3.3因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本協(xié)議所稱第三方，是指在實習生實習過程中，為實習單位提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、合作企業(yè)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1提供實習崗位和實習機會；15.2.2提供實習指導和培訓；15.2.3協(xié)助處理實習生的就業(yè)事宜；15.2.4提供實習過程中的其他服務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；16.1.2第三方應確保實習生的合法權益不受侵害；16.1.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務費用；16.2.2第三方有權要求實習生和實習單位遵守本協(xié)議的約定；16.2.3第三方有權在實習生實習過程中提供必要的指導和幫助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1實習生與實習單位的權利義務關系實習生與實習單位之間的權利義務關系，應按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2第三方與實習單位的權利義務關系17.2.1第三方應向?qū)嵙晢挝惶峁嵙暽鷮嵙暺陂g的考核報告；17.2.2第三方應協(xié)助實習單位對實習生進行管理；17.2.3第三方應確保實習生在實習過程中的安全和權益。17.3第三方與實習生的權利義務關系17.3.1第三方應向?qū)嵙暽峁嵙曋笇Ш团嘤枺?7.3.2第三方應協(xié)助實習生解決實習過程中的問題；17.3.3第三方應確保實習生在實習過程中的安全和權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額本協(xié)議中，第三方對實習生的責任限額為人民幣元。如第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽馐軗p失，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.2責任限額的適用18.2.1第三方提供的服務存在缺陷；18.2.2第三方未履行本協(xié)議約定的義務；18.2.3第三方違反國家法律法規(guī)。19.第三方的變更與退出19.1第三方的變更如第三方需要變更，應提前通知實習生和實習單位，并經(jīng)雙方同意后進行變更。19.2第三方的退出如第三方因故退出，應提前通知實習生和實習單位，并采取必要措施確保實習生的合法權益不受侵害。20.第三方的違約責任20.1第三方的違約情形20.1.1未按約定提供服務；20.1.2違反本協(xié)議約定；20.1.3其他違約行為。20.2第三方的違約責任第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生和實習單位的損失，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位和管理部門進行管理。2.實習單位介紹要求：介紹實習單位的背景、規(guī)模、主營業(yè)務、企業(yè)文化等。說明：幫助實習生了解實習單位，為實習提供背景信息。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：明確實習生的實習崗位，指導實習生了解和適應工作。4.實習協(xié)議要求：包含實習期限、實習待遇、考核標準、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議的主體內(nèi)容，雙方權利義務的詳細約定。5.實習考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習生的實習效果，作為實習評價的依據(jù)。6.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容和安排。說明：指導實習生在實習期間的學習和成長。7.實習生考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況、請假情況等。說明：用于考核實習生的出勤情況，確保實習的連續(xù)性。8.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間對保密信息的處理要求。說明：保護實習單位商業(yè)秘密，確保信息安全。9.實習生離職申請表要求：記錄實習生離職的原因、時間等信息。說明：用于處理實習生的離職手續(xù)。10.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方服務的性質(zhì)和范圍，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時參加實習，或未經(jīng)批準擅自離崗。1.2責任認定：實習生應承擔違約責任，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習津貼，或未提供安全的工作環(huán)境。2.2責任認定：實習單位應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц稇兜膶嵙暯蛸N，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定提供服務，或泄露實習生的個人信息。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，向?qū)嵙暽蛯嵙晢挝毁r償損失，并承擔相應的法律責任。4.違約責任認定標準4.1違約行為發(fā)生的事實；4.2違約行為對實習生和實習單位造成的影響；4.3違約行為的嚴重程度；4.4雙方在違約行為中的過錯程度。示例說明：實習生因個人原因未按時參加實習，經(jīng)實習單位批準后，實習生提出離職申請。實習單位認為實習生違反了實習協(xié)議，要求實習生支付違約金。實習生和實習單位協(xié)商未果，實習單位向仲裁機構(gòu)提起仲裁申請。全文完。2024版建筑工程項目管理實訓學生實習協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實訓基地）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（學生）：姓名：_________學號：_________專業(yè)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在建筑工程項目管理實訓學生實習過程中的權利、義務及責任，確保實訓工作的順利進行，提高學生的實踐能力，為我國建筑工程行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“建筑工程項目管理”指在建筑工程項目的規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理等階段，對項目進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評價的活動。3.2關鍵詞解釋（1）實訓基地：指為乙方提供實習場所、設備、資料等條件的單位；（2）實習指導教師：指甲方指派指導乙方實習工作的教師；（3）實習內(nèi)容：指乙方在實訓基地進行的建筑工程項目管理相關實踐活動；（4）實習成果：指乙方在實習過程中取得的理論和實踐成果。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守實習規(guī)定，服從實習指導教師的安排；（2）甲方應提供必要的實習場所、設備、資料等條件；（3）甲方應指派實習指導教師，對乙方進行實習指導；（4）甲方有權對乙方在實習過程中的表現(xiàn)進行評價。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照實習計劃，按時參加實習；（2）乙方應遵守實習規(guī)定，服從實習指導教師的安排；（3）乙方應努力學習，提高自己的實踐能力；（4）乙方應愛護實習場所、設備、資料等，不得隨意損壞；（5）乙方應向甲方反饋實習過程中的問題，及時與實習指導教師溝通。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方完成實習任務之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方指定的實訓基地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為乙方在甲方指定的實訓基地進行實習，實習期間，甲方提供必要的指導和支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方完成實習任務；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（2）協(xié)議終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于實習鑒定、資料歸檔等。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜；（2）本協(xié)議終止后，甲方不得再向乙方收取實習費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用主要包括實習指導費、實訓基地使用費、實習材料費等。（1）實習指導費：甲方根據(jù)乙方實習指導教師的工作量及行業(yè)標準制定指導費用；（2）實訓基地使用費：乙方在實訓基地進行實習期間，需支付基地使用費用；（3）實習材料費：乙方在實習過程中消耗的材料費用。7.2支付方式（1）實習指導費：乙方在實習開始前一次性支付；（2）實訓基地使用費：乙方在實習開始前一次性支付；（3）實習材料費：根據(jù)實際消耗，在實習過程中分批次支付。7.3支付時間（1）實習指導費：乙方應在實習開始前支付；（2）實訓基地使用費：乙方應在實習開始前支付；（3）實習材料費：根據(jù)實際消耗，在實習過程中分批次支付。7.4支付條款（1）乙方應在支付費用時，提供有效支付憑證，甲方核對無誤后，視為支付完成；（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時出具相應發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按照協(xié)議約定提供實習場所、設備、資料等條件，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失；（2）如甲方未按照協(xié)議約定指派實習指導教師，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約（1）如乙方未按照協(xié)議約定參加實習，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；（2）如乙方在實習過程中違反實習規(guī)定，造成甲方損失，應承擔違約責任，賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：按照乙方實際損失計算，以人民幣元為單位；（2）乙方違約的賠償金額：按照甲方實際損失計算，以人民幣元為單位；（3）賠償方式：雙方協(xié)商一致后，可以選擇貨幣賠償、實物賠償或其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：甲方企業(yè)秘密、乙方實習過程中的技術資料、實習成果等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至乙方實習結(jié)束之日起三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方在實習過程中，應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容；（2）實習結(jié)束后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因?qū)е碌牟荒苈男斜緟f(xié)議的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況調(diào)整履行期限或終止協(xié)議。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的條款；（2）涉及法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對建筑工程項目管理實訓學生實習協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習過程中所取得成果的知識產(chǎn)權；（2）甲方保留對乙方在實習過程中違反保密條款的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，確保實習工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和幫助；（2）乙方應積極配合甲方的工作，按時完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實訓基地）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（學生）：姓名：_________學號：_________專業(yè)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習計劃書2.實習指導手冊3.實習考核標準4.實習協(xié)議書副本5.實習費用明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.違約行為及認定記錄9.爭議解決記錄10.修改和補充協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照協(xié)議約定提供實習場所、設備、資料等條件，認定為違約行為。未按照協(xié)議約定指派實習指導教師，認定為違約行為。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定參加實習，認定為違約行為。在實習過程中違反實習規(guī)定，造成甲方損失，認定為違約行為。3.違約行為的認定：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方應提供相關證據(jù)。爭議解決機構(gòu)或法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定進行判定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范。2.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識產(chǎn)權：包括著作權、專利權、商標權等。5.保密協(xié)議：約定保密內(nèi)容和保密期限的協(xié)議。6.爭議解決：指解決合同履行中產(chǎn)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習指導教師未按時到崗。解決辦法：甲方應及時更換實習指導教師，并向乙方說明情況。2.問題：乙方實習期間出現(xiàn)安全問題。解決辦法：甲方應立即采取措施，確保乙方安全，并追究相