二零二五年度旅游公司總經(jīng)理任期聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度[旅游公司]總經(jīng)理任期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.任期及任期起止時(shí)間2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.任期內(nèi)待遇及薪酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及福利4.4保險(xiǎn)待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3調(diào)休及補(bǔ)休6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展計(jì)劃7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)懲措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一14.2附件二14.3補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[旅游公司名稱]乙方：[總經(jīng)理姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條任期及任期起止時(shí)間2.1任期起始時(shí)間2004年1月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間2008年12月31日第三條職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱總經(jīng)理3.2職責(zé)范圍3.2.1主持公司的全面管理工作3.2.2制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3.2.3確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性3.2.4負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和實(shí)施3.3工作內(nèi)容3.3.1負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理3.3.2負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和配置3.3.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制3.3.4負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)第四條任期內(nèi)待遇及薪酬4.1基本工資每月人民幣[基本工資數(shù)額]元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放4.3補(bǔ)貼及福利4.3.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣[住房補(bǔ)貼數(shù)額]元4.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元4.3.3健康體檢：每年一次4.3.4帶薪年假：每年[天數(shù)]天4.4保險(xiǎn)待遇4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4.2商業(yè)保險(xiǎn)：包括意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.2休息日：每周六、日5.2.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假5.3調(diào)休及補(bǔ)休根據(jù)公司工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休或補(bǔ)休第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2管理能力培訓(xùn)6.1.3個(gè)人技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職自學(xué)6.3發(fā)展計(jì)劃6.3.1定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的討論和調(diào)整6.3.2為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和通道第七條考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.1.1年度考核7.1.2月度考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作業(yè)績(jī)7.2.2工作態(tài)度7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.3獎(jiǎng)懲措施7.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)7.3.2對(duì)考核不合格的乙方給予警告或處罰第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失8.1.3乙方擅自離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.2乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.2.3甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金第九條合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同9.1.3甲方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2解除程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同9.2.2解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的款項(xiàng)9.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2甲方客戶信息10.1.3甲方內(nèi)部管理信息10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)作出裁決第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章12.3合同生效日期12.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.1.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的辦理13.2.2雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一[附件一的具體內(nèi)容，如：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬結(jié)構(gòu)表等]14.2附件二[附件二的具體內(nèi)容，如：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等]14.3補(bǔ)充協(xié)議[補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容，如：培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1提供咨詢服務(wù)15.3.2承擔(dān)部分合同義務(wù)15.3.3提供技術(shù)支持或服務(wù)15.3.4進(jìn)行審計(jì)或法律審查16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的具體義務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失，但賠償金額不超過(guò)責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其責(zé)任，確保提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)符合合同要求。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或義務(wù)。17.3利益第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方和乙方的信任和合作，以及合同約定的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方之間的關(guān)系甲方與乙方之間的關(guān)系不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲方之間的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬，并要求第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與乙方之間的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬，并要求第三方履行合同義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方更換若需要更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2第三方更換條件19.2.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)19.2.2第三方違約19.2.3雙方協(xié)商一致20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方與其他各方的劃分。21.第三方介入的合同管理21.1甲方和乙方應(yīng)共同管理第三方介入的合同，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。21.2甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行審查，確保合同履行情況符合要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的工作職責(zé)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：明確總經(jīng)理的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利等薪酬構(gòu)成。說(shuō)明：該表格作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出總經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。說(shuō)明：該計(jì)劃作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲措施詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)懲措施的具體內(nèi)容。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同解除或終止后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)禁止條款。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的其他約定事項(xiàng)。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。1.3乙方擅自離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。1.4第三方未能按照合同約定履行義務(wù)。1.5甲方或乙方未能按照合同約定支付報(bào)酬。1.6甲方或乙方未能按照合同約定提供信息或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方未能按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.3甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。3.4乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度[旅游公司]總經(jīng)理任期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)2.2任期起止時(shí)間3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2權(quán)限范圍4.工作目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1工作目標(biāo)4.2考核指標(biāo)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間安排6.2考勤制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.薪酬調(diào)整與晉升8.1薪酬調(diào)整機(jī)制8.2晉升制度9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1附加條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：[旅游公司全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3出生日期：[出生年月日]1.2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2.6聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)：[總經(jīng)理職務(wù)名稱]2.2任期起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行3.1.2負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理3.1.3負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)3.1.4負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3.2權(quán)限范圍3.2.1對(duì)公司各部門的全面管理權(quán)3.2.2對(duì)公司財(cái)務(wù)的審批權(quán)3.2.3對(duì)公司人力資源的招聘、考核、晉升等管理權(quán)4.工作目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1工作目標(biāo)4.1.1實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)4.1.2提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力4.1.3優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程4.2考核指標(biāo)4.2.1公司年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率4.2.2市場(chǎng)占有率4.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工滿意度5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]5.1.2支付周期：[支付周期]5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1獎(jiǎng)金數(shù)額：[獎(jiǎng)金數(shù)額]5.2.2提成比例：[提成比例]5.3其他福利待遇5.3.1五險(xiǎn)一金5.3.2節(jié)假日福利5.3.3假期安排6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]6.1.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間]6.2考勤制度6.2.1考勤記錄6.2.2遲到、早退、曠工處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1公司提供外部培訓(xùn)7.1.2公司內(nèi)部培訓(xùn)7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃8.薪酬調(diào)整與晉升8.1薪酬調(diào)整機(jī)制8.1.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行薪酬調(diào)整8.1.2薪酬調(diào)整周期：每年一次8.2晉升制度8.2.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力提升和崗位需求進(jìn)行晉升8.2.2晉升流程：由人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果提出晉升建議，總經(jīng)理審批9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.1.1被聘用方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等9.1.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]內(nèi)9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1在合同有效期內(nèi)及終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，被聘用方不得在同行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作9.2.2競(jìng)業(yè)限制地域：[地域范圍]9.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[補(bǔ)償金額]10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3聘用方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整管理層10.2合同終止條件10.2.1任期屆滿10.2.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職10.2.3聘用方因不可抗力原因終止合同11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1未履行合同約定的工作職責(zé)11.1.2泄露公司秘密11.1.3違反競(jìng)業(yè)限制條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1對(duì)聘用方造成的損失進(jìn)行賠償11.2.2按照合同約定支付違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.2.2仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂之日起生效13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1附加條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2其他約定14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，履行其在合同中的義務(wù)。2.2第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：2.1.1獲得合同約定的報(bào)酬；2.1.2享受合同約定的保密權(quán)利；2.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立，不構(gòu)成合同關(guān)系；3.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。3.2第三方與合同履行的關(guān)系：3.2.1第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，參與合同履行；3.2.2第三方的介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。4.第三方介入的附加條款及說(shuō)明4.1第三方介入的條件4.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；4.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；4.1.3第三方介入應(yīng)有利于合同履行。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方的身份和職責(zé)；4.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；4.2.3第三方介入合同履行。4.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致承擔(dān)；4.3.2第三方介入的費(fèi)用在合同中明確列明。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過(guò)程中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定：5.2.1在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的[百分比]；5.2.3第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方違約行為：6.1.1未履行合同約定的義務(wù)；6.1.2因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁?.1.3違反合同約定的保密義務(wù)。6.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：6.2.1.1支付違約金；6.2.1.2賠償甲乙雙方損失；6.2.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止的條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方履行完畢其在合同中的義務(wù)；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。7.2第三方介入合同終止的程序：7.2.1第三方與甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2簽訂書(shū)面協(xié)議，明確合同終止事宜；7.2.3第三方退出合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲