2025年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同管理與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同管理與培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.2目的：通過(guò)本合同，甲乙雙方建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方在甲方單位從事計(jì)時(shí)工作期間，按照約定的工作內(nèi)容和要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）計(jì)時(shí)工：指在甲方單位從事生產(chǎn)、服務(wù)、管理等工作的乙方，根據(jù)甲方的工作安排，按照約定的工作時(shí)間和計(jì)件方式取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照本合同約定，在甲方單位從事計(jì)時(shí)工作時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指本合同，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位從事計(jì)時(shí)工作時(shí)，按照本合同約定的工作時(shí)間。（3）休息日：指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，享有的休息時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作時(shí)間和計(jì)件方式，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。（4）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)安全。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位從事計(jì)時(shí)工作的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，甲方按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和甲方單位規(guī)定，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或銀行賬戶問(wèn)題導(dǎo)致甲方無(wú)法支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約部分工資____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：違約金=違約金額×違約金比例。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付到乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在甲方單位工作期間知悉的甲方單位的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。（3）在不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方單位停產(chǎn)。（2）政府政策變更導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)在甲方單位工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。（2）經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同涉及甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，依法采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，及時(shí)溝通和交流，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前雙方之間就同一事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書3.甲方單位規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明材料（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。未提供符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)安全。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反甲方單位的規(guī)章制度，造成不良影響。向第三方泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指職工個(gè)人和單位按一定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種儲(chǔ)蓄性專項(xiàng)基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境。2.問(wèn)題：乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)解決勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方在合同履行期間提出辭職。解決辦法：乙方提出辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照不可抗力條款的約定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義：第三方主體是指在甲乙雙方簽訂的2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同管理與培訓(xùn)協(xié)議中，作為合同履行輔助或服務(wù)提供者的第三方單位或個(gè)人。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助甲方完成工作任務(wù)的履行。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的安全性、有效性和及時(shí)性。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生安全事故或損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)獲得與工作性質(zhì)和崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方的損失。甲方如未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，限制乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、高質(zhì)量的服務(wù)。甲方可通過(guò)乙方的工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益的提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同管理與培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同范圍1.5合同生效第二章定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋第三章勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)合同期限3.3工作崗位與工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間和休息休假3.5工資與福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第四章培訓(xùn)與技能提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核與評(píng)估第五章工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核方式5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.5晉升與調(diào)整第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約處理程序第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制期限與補(bǔ)償?shù)诰耪聽?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十章適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院第十一章其他11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同變更與解除11.4合同生效日期11.5合同份數(shù)與簽署第十二章合同簽署12.1簽署方代表12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景本合同背景基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度計(jì)時(shí)工的勞動(dòng)合同管理、培訓(xùn)等內(nèi)容，保障雙方合法權(quán)益，提高勞動(dòng)效率。1.3合同原則1.3.1依法原則：本合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。1.3.2協(xié)商一致原則：合同內(nèi)容經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。1.3.3公平原則：合同內(nèi)容公平合理，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.4合同范圍本合同適用于2024年度公司所有計(jì)時(shí)工。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義計(jì)時(shí)工：指按照規(guī)定時(shí)間計(jì)算工資的員工。工作崗位：指公司為計(jì)時(shí)工設(shè)定的具體工作職責(zé)和內(nèi)容。培訓(xùn)：指公司為提高計(jì)時(shí)工技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。2.2合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)計(jì)時(shí)工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三章勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂3.1.1公司與計(jì)時(shí)工應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式；用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康；勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律；違約責(zé)任；解除或者終止勞動(dòng)合同的條件；勞動(dòng)合同終止的條件；其他事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同期限3.2.1本合同期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3工作崗位與工作內(nèi)容3.3.1計(jì)時(shí)工的工作崗位由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)定。3.3.2計(jì)時(shí)工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。3.4工作時(shí)間和休息休假3.4.1計(jì)時(shí)工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。3.4.2計(jì)時(shí)工的休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5工資與福利待遇3.5.1計(jì)時(shí)工的工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)工作量和工作表現(xiàn)確定。3.5.2計(jì)時(shí)工享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.6.1公司應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.6.2公司應(yīng)關(guān)注計(jì)時(shí)工的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查。第四章培訓(xùn)與技能提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定計(jì)時(shí)工培訓(xùn)計(jì)劃。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，不影響計(jì)時(shí)工的正常工作。4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.5培訓(xùn)考核與評(píng)估4.5.1公司應(yīng)對(duì)計(jì)時(shí)工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估。4.5.2考核結(jié)果作為計(jì)時(shí)工晉升和調(diào)整工資的依據(jù)。第五章工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)5.1.1公司應(yīng)根據(jù)計(jì)時(shí)工的工作崗位和工作內(nèi)容制定工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核周期5.2.1考核周期為每季度一次。5.3考核方式5.3.1考核方式包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.4.1考核結(jié)果作為計(jì)時(shí)工晉升、調(diào)整工資的依據(jù)。5.5晉升與調(diào)整5.5.1計(jì)時(shí)工根據(jù)考核結(jié)果，有資格晉升或調(diào)整工資。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1計(jì)時(shí)工未按合同約定完成工作任務(wù)；6.1.2計(jì)時(shí)工違反公司規(guī)章制度；6.1.3公司未按合同約定支付工資或福利待遇；6.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約處理程序6.3.1雙方協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.1.1計(jì)時(shí)工提出解除勞動(dòng)合同；7.1.2公司提出解除勞動(dòng)合同；7.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2解除程序7.2.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同；7.2.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止條件7.3.1合同期限屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.4終止程序7.4.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同；7.4.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1計(jì)時(shí)工對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1計(jì)時(shí)工在本合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，公司應(yīng)向計(jì)時(shí)工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.2.4計(jì)時(shí)工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。第十章適用法律與管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等。11.2通知與送達(dá)11.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日。11.3合同變更與解除11.3.1本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意。11.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.5合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章合同簽署12.1簽署方代表12.1.1公司代表：[公司名稱]（蓋章）法定代表人或其授權(quán)代表：[姓名]12.1.2計(jì)時(shí)工代表：[姓名]12.2簽署日期[簽署日期]12.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四章合同解除與終止條件14.1合同解除條件14.1.1計(jì)時(shí)工因本人原因提出解除勞動(dòng)合同；14.1.2公司因計(jì)時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失而解除勞動(dòng)合同；14.1.3計(jì)時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；14.1.4公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與計(jì)時(shí)工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2計(jì)時(shí)工退休、死亡或被宣告失蹤；14.2.3公司因依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)等原因終止。計(jì)時(shí)工代表簽字：[日期]公司代表簽字：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.1甲方主導(dǎo)的工作績(jī)效評(píng)估2.1.1甲方負(fù)責(zé)制定工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)計(jì)時(shí)工進(jìn)行評(píng)估。2.1.2評(píng)估結(jié)果作為計(jì)時(shí)工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2.1.3甲方應(yīng)確保評(píng)估過(guò)程的公正、公平。3.1甲方主導(dǎo)的合同解除與終止3.1.1甲方有權(quán)在計(jì)時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同。3.1.2甲方在合同解除或終止前，應(yīng)提前30日書面通知計(jì)時(shí)工。3.1.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付計(jì)時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明4.1乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求4.1.1計(jì)時(shí)工有權(quán)提出自己的培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。4.1.2計(jì)時(shí)工的培訓(xùn)需求應(yīng)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致。4.1.3甲方應(yīng)與計(jì)時(shí)工協(xié)商確定培訓(xùn)計(jì)劃。5.1乙方主導(dǎo)的工作績(jī)效反饋5.1.1計(jì)時(shí)工有權(quán)對(duì)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)予以調(diào)查核實(shí)。5.1.2甲方應(yīng)確保計(jì)時(shí)工在工作績(jī)效反饋過(guò)程中能夠充分表達(dá)自己的意見。6.1乙方主導(dǎo)的合同解除與終止6.1.1計(jì)時(shí)工有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書面通知甲方。6.1.2計(jì)時(shí)工在合同解除或終止前，應(yīng)完成手頭的工作，并按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明7.1第三方中介的介入7.1.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方中介提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。7.1.2第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并納入公司管理費(fèi)用。8.1第三方中介的職責(zé)8.1.1第三方中介應(yīng)按照雙方約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.1.2第三方中介不得泄露公司商業(yè)秘密和計(jì)時(shí)工個(gè)人信息。9.1第三方中介的違約責(zé)任9.1.1如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致公司或計(jì)時(shí)工利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)賠償責(zé)任等。10.1第三方中介的爭(zhēng)議解決10.1.1雙方與第三方中介之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：計(jì)時(shí)工未按合同約定完成工作任務(wù)；計(jì)時(shí)工違反公司規(guī)章制度；公司未按合同約定支付工資或福利待遇；公司因計(jì)時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失而解除勞動(dòng)合同；計(jì)時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與計(jì)時(shí)工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致公司或計(jì)時(shí)工利益受損。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由政府強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位在勞動(dòng)者從事勞動(dòng)過(guò)程中，為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，采取的各種措施和規(guī)定。5.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)享有的健康權(quán)益，包括職業(yè)病的預(yù)防、治療和康復(fù)。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：計(jì)時(shí)工對(duì)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通和協(xié)商，確保評(píng)估過(guò)程的公正、公平，并對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)和調(diào)整。2.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)重新選擇中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。3.問(wèn)題：計(jì)時(shí)工提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與計(jì)時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)。2.公司對(duì)計(jì)時(shí)工進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行晉升、調(diào)整工資等。3.公司與第三方中介合作，為計(jì)時(shí)工提供專業(yè)培訓(xùn)或其他服務(wù)。4.計(jì)時(shí)工因個(gè)人原因或公司原因提出解除勞動(dòng)合同。5.計(jì)時(shí)工在合同履行過(guò)程中，因違反合同約定或法律規(guī)定而產(chǎn)生違約責(zé)任。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同管理與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日與節(jié)假日安排4.3.加班制度5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2.福利待遇5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.勞動(dòng)條件要求6.3.工作環(huán)境與安全7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.保密協(xié)議8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任10.3.違約金計(jì)算方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.不可抗力條款14.2.通知與送達(dá)14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：1.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且乙方表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述：乙方在甲方從事生產(chǎn)車間操作員工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝、檢驗(yàn)等工序。3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。3.2.2.按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.2.3.配合完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)生產(chǎn)車間4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2.休息日與節(jié)假日安排：周末休息，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.加班制度：加班需提前與甲方協(xié)商，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：5.1.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益及個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放。5.1.3.支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方賬戶。5.2.福利待遇：5.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.2.3.其他福利：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.勞動(dòng)條件要求：工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。6.3.工作環(huán)境與安全：甲方負(fù)責(zé)維護(hù)工作環(huán)境，確保乙方在安全條件下工作。8.保密協(xié)議8.1.保密范圍8.1.1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。8.1.2.保密信息包括但不限于：產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2.保密義務(wù)8.2.1.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2.乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息。8.3.違約責(zé)任8.3.1.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息所造成的全部損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或職位。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的50%。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。10.1.2.若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并賠償損失。10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.若乙方未履行保密義務(wù)，造成甲方損失，應(yīng)賠償全部損失。10.2.2.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.3.違約金計(jì)算方式10.3.1.違約金按實(shí)際損失計(jì)算，或按合同約定金額計(jì)算。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。11.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3.合同解除與終止程序11.3.1.合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3.合同解除與終止程序13.3.1.合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1.不可抗力條款14.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.通知與送達(dá)14.2.1.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.3.合同附件14.3.1.本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中“第三方”指介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.3.2.第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.甲方責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反