2025版股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議示范文本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2期權(quán)激勵(lì)4.3股票激勵(lì)4.4其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)條件5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3業(yè)績(jī)考核周期5.4業(yè)績(jī)考核結(jié)果6.激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予時(shí)間6.2激勵(lì)授予數(shù)量6.3激勵(lì)授予價(jià)格6.4激勵(lì)授予方式7.激勵(lì)解鎖與行權(quán)7.1激勵(lì)解鎖條件7.2激勵(lì)解鎖時(shí)間7.3激勵(lì)行權(quán)條件7.4激勵(lì)行權(quán)時(shí)間8.激勵(lì)調(diào)整8.1激勵(lì)調(diào)整原因8.2激勵(lì)調(diào)整方式8.3激勵(lì)調(diào)整程序9.激勵(lì)稅收9.1稅收責(zé)任9.2稅收處理9.3稅收減免10.激勵(lì)協(xié)議的修改和終止10.1修改程序10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用13.1適用法律13.2法律變更14.其他條款14.1通知方式14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義本合同中，“本合同”、“甲方”、“乙方”、“激勵(lì)計(jì)劃”、“激勵(lì)對(duì)象”、“激勵(lì)工具”、“激勵(lì)條件”、“激勵(lì)授予”、“激勵(lì)解鎖與行權(quán)”、“激勵(lì)調(diào)整”、“激勵(lì)稅收”、“激勵(lì)協(xié)議的修改和終止”、“違約責(zé)任”、“爭(zhēng)議解決”、“法律適用”等術(shù)語(yǔ)的含義，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定一致。1.2解釋本合同中的“激勵(lì)計(jì)劃”是指甲方為了激勵(lì)乙方及其關(guān)聯(lián)人員，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)乙方及其關(guān)聯(lián)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于乙方及其關(guān)聯(lián)人員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限自合同簽訂之日起，至激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的終止日期止。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有完全民事行為能力；（2）在公司工作滿一定年限；（3）在公司擔(dān)任一定職務(wù)或承擔(dān)重要工作；（4）無(wú)不良記錄。3.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)需經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股票；（4）其他股權(quán)激勵(lì)方式。4.2期權(quán)激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)是指甲方授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.3股票激勵(lì)股票激勵(lì)是指甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后可無(wú)償獲得或以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買。4.4其他激勵(lì)工具甲方可根據(jù)實(shí)際情況，采用其他股權(quán)激勵(lì)工具。第五條激勵(lì)條件5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如公司年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。5.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。5.3業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.4業(yè)績(jī)考核結(jié)果甲方在每年結(jié)束后，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并公布考核結(jié)果。第六條激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間為每年一次，在業(yè)績(jī)考核結(jié)果公布后進(jìn)行。6.2激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果、崗位級(jí)別等因素確定。6.3激勵(lì)授予價(jià)格激勵(lì)授予價(jià)格按照市場(chǎng)公允價(jià)值或雙方協(xié)商確定。6.4激勵(lì)授予方式激勵(lì)授予方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等，具體方式由甲方確定。第七條激勵(lì)解鎖與行權(quán)7.1激勵(lì)解鎖條件（1）工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。7.2激勵(lì)解鎖時(shí)間激勵(lì)解鎖時(shí)間為每年一次，在激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后進(jìn)行。7.3激勵(lì)行權(quán)條件（1）激勵(lì)解鎖；（2）公司股票價(jià)格達(dá)到約定條件；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。7.4激勵(lì)行權(quán)時(shí)間激勵(lì)行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足行權(quán)條件后，按照約定的時(shí)間進(jìn)行。第八條激勵(lì)調(diào)整8.1激勵(lì)調(diào)整原因（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況變化；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況變化；（4）其他影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的因素。8.2激勵(lì)調(diào)整方式（1）調(diào)整激勵(lì)工具；（2）調(diào)整激勵(lì)條件；（3）調(diào)整激勵(lì)授予數(shù)量；（4）調(diào)整激勵(lì)解鎖與行權(quán)條件。8.3激勵(lì)調(diào)整程序激勵(lì)調(diào)整需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)利在調(diào)整過(guò)程中提出意見和建議。第九條激勵(lì)稅收9.1稅收責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的所有稅收責(zé)任，包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2稅收處理甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅收進(jìn)行合理處理。9.3稅收減免根據(jù)國(guó)家稅收政策，甲方可申請(qǐng)相關(guān)稅收減免。第十條激勵(lì)協(xié)議的修改和終止10.1修改程序激勵(lì)協(xié)議的修改需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。10.2終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因故終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。10.3終止程序激勵(lì)協(xié)議的終止需雙方書面同意，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理違約處理需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。第十二項(xiàng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商一致的方式或法律程序進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第十三項(xiàng)法律適用13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四項(xiàng)其他條款14.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第二條第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第三條第三方權(quán)利（1）獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；（4）在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。（1）因第三方提供的服務(wù)不符合約定造成甲方或乙方損失的；（2）因第三方違反保密義務(wù)造成甲方或乙方損失的；（3）因第三方違反法律法規(guī)造成甲方或乙方損失的。第六條第三方介入時(shí)的額外條款（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的成果及交付方式。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂終止協(xié)議。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)效果。9.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本合同約定。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。11.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對(duì)象、工具、條件、授予、解鎖與行權(quán)、調(diào)整、稅收、修改和終止等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同的核心附件，明確了激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象的重要依據(jù)。3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)的設(shè)定、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等信息。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)是衡量激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。4.激勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)授予的時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格、方式等信息。說(shuō)明：激勵(lì)授予文件是激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具的憑證。5.激勵(lì)解鎖與行權(quán)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)解鎖與行權(quán)的時(shí)間、條件、程序等信息。說(shuō)明：激勵(lì)解鎖與行權(quán)文件是激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)權(quán)利的憑證。6.激勵(lì)調(diào)整文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)調(diào)整的原因、方式、程序等信息。說(shuō)明：激勵(lì)調(diào)整文件是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整的依據(jù)。7.稅收處理文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅收處理方式、計(jì)算方法等信息。說(shuō)明：稅收處理文件是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中稅務(wù)處理的重要依據(jù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的重要文件。9.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。10.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同簽署日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：合同簽署文件是合同生效的標(biāo)志。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)解鎖、行權(quán)等。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解鎖激勵(lì)工具，甲方有權(quán)收回未解鎖部分。2.甲方未按照合同約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定制定、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，如未按時(shí)授予激勵(lì)工具等。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)工具，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。3.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。示例說(shuō)明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律法規(guī)，造成損失。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)違反了相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決不力責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方或雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。示例說(shuō)明：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成一致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議示范文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)4.2業(yè)績(jī)考核5.激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件5.2業(yè)績(jī)考核條件6.激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.3激勵(lì)計(jì)劃終止7.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)定7.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)權(quán)重8.激勵(lì)股份授予8.1激勵(lì)股份授予條件8.2激勵(lì)股份授予程序9.激勵(lì)股份持有9.1激勵(lì)股份持有期限9.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制10.激勵(lì)股份解鎖10.1激勵(lì)股份解鎖條件10.2激勵(lì)股份解鎖程序11.業(yè)績(jī)考核結(jié)果11.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定11.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用12.稅收和費(fèi)用12.1稅收承擔(dān)12.2費(fèi)用承擔(dān)13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本合同約定，符合激勵(lì)條件且被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。1.1.2“股權(quán)激勵(lì)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股份或股份等價(jià)物，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.1.3“業(yè)績(jī)考核”是指公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象在特定考核周期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。1.1.4“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司根據(jù)本合同制定的具體股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)掛鉤的方案。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如無(wú)特殊說(shuō)明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在公司連續(xù)工作滿一年。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)確定。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.1.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提升公司業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的員工。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自本合同生效之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)4.1.1公司通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股份或股份等價(jià)物進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.1.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案包括股份類型、授予數(shù)量、授予條件等。4.2業(yè)績(jī)考核4.2.1公司設(shè)立業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到或超過(guò)考核指標(biāo)才能獲得股權(quán)激勵(lì)。第五條激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。5.1.2激勵(lì)對(duì)象須承諾在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)為公司服務(wù)。5.2業(yè)績(jī)考核條件5.2.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。5.2.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果需經(jīng)公司審計(jì)確認(rèn)。第六條激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.1.1公司在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.1.2公司將激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃通知激勵(lì)對(duì)象。6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.2.1激勵(lì)對(duì)象根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求，參與業(yè)績(jī)考核。6.2.2公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃及業(yè)績(jī)考核結(jié)果，決定激勵(lì)股份的授予。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.3.1激勵(lì)計(jì)劃因公司原因或激勵(lì)對(duì)象原因終止時(shí)，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并按照本合同約定處理激勵(lì)股份。第七條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)定7.1.1公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。7.1.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可衡量、可實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn)。7.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)權(quán)重7.2.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的權(quán)重由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)權(quán)重應(yīng)合理分配，確保考核的公正性和激勵(lì)效果。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)股份授予8.1激勵(lì)股份授予條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象須在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。8.1.2激勵(lì)對(duì)象須簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，承諾在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)為公司服務(wù)。8.2激勵(lì)股份授予程序8.2.1公司根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，確定激勵(lì)股份的授予數(shù)量。8.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確激勵(lì)股份的授予細(xì)節(jié)。8.2.3公司將激勵(lì)股份過(guò)戶至激勵(lì)對(duì)象名下。第九條激勵(lì)股份持有9.1激勵(lì)股份持有期限9.1.1激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份的期限為三年，自股份過(guò)戶之日起計(jì)算。9.1.2激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押激勵(lì)股份。9.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制9.2.1激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。9.2.2激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，其持有的激勵(lì)股份按照本合同約定進(jìn)行處理。第十條激勵(lì)股份解鎖10.1激勵(lì)股份解鎖條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象須在持有期限屆滿后，繼續(xù)為公司服務(wù)滿一定期限。10.1.2激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的其他解鎖條件。10.2激勵(lì)股份解鎖程序10.2.1激勵(lì)對(duì)象在持有期限屆滿后，提出解鎖申請(qǐng)。10.2.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后辦理解鎖手續(xù)。第十一條業(yè)績(jī)考核結(jié)果11.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定11.1.1公司設(shè)立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)確定激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果。11.1.2考核委員會(huì)根據(jù)考核指標(biāo)和實(shí)際完成情況，確定激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核等級(jí)。11.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用11.2.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為激勵(lì)股份授予和解鎖的依據(jù)。11.2.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)對(duì)象的薪酬、晉升等產(chǎn)生直接影響。第十二條稅收和費(fèi)用12.1稅收承擔(dān)12.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。12.2費(fèi)用承擔(dān)12.2.1公司承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于審計(jì)費(fèi)、律師費(fèi)等。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。13.1.2公司違反本合同約定的，也構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或選定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、審計(jì)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方職責(zé)與權(quán)限2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)、法律等問(wèn)題。2.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行。2.1.3進(jìn)行審計(jì)，對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。2.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。2.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.2.3獨(dú)立出具報(bào)告或意見。第三條第三方選擇與更換3.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2如有需要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，更換程序如下：3.2.1提出更換申請(qǐng)，說(shuō)明更換原因。3.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。4.2若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。4.3.2第三方具備的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.3.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受甲乙任何一方利益的影響。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方的介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要的措施。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。9.2第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于明確激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。2.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)業(yè)績(jī)考核的實(shí)施，確?？己说墓叫院陀行浴?.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的授予條件、持有期限、解鎖條件、股份轉(zhuǎn)讓限制等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.業(yè)績(jī)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、分析、建議等。說(shuō)明：本附件由第三方出具，用于記錄和報(bào)告業(yè)績(jī)考核結(jié)果。6.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)意見、財(cái)務(wù)狀況分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。說(shuō)明：本附件由第三方出具，用于評(píng)估甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)。7.違約通知詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約方、處理建議等。說(shuō)明：本附件用于通知違約方違約事實(shí)和處理建議。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議事實(shí)、解決方案、執(zhí)行情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄和解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，但未提前通知公司。激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押激勵(lì)股份。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。甲乙雙方未按照合同約定提供信息和資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，但未提前通知公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押激勵(lì)股份，應(yīng)退還公司相應(yīng)的股份。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定提供信息和資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，但未提前通知公司，導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押激勵(lì)股份，違反了合同約定。公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象退還相應(yīng)的股份，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致業(yè)績(jī)考核報(bào)告延遲出具。公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定提供信息和資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法進(jìn)行審計(jì)。公司有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議示范文本2本合同目錄一覽1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3術(shù)語(yǔ)和定義2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股票2.3激勵(lì)條件3.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃的期限3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果5.1激勵(lì)股票的授予5.2激勵(lì)股票的分配5.3激勵(lì)股票的解鎖6.1激勵(lì)股票的行權(quán)6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.3激勵(lì)股票的回購(gòu)7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止7.3保密協(xié)議8.1合同的生效和終止8.2合同的變更和解除8.3合同的續(xù)簽9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決9.3法律適用10.1通知和送達(dá)10.2不可抗力10.3附件11.1本合同的簽署11.2本合同的附件11.3本合同的解釋12.1本合同的簽署日期12.2本合同的生效日期12.3本合同的解除日期13.1本合同的簽署地點(diǎn)13.2本合同的保存和歸檔13.3本合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同的附件清單14.2本合同的附件說(shuō)明14.3本合同的附件簽署第一部分：合同如下：1.1定義和解釋1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，符合激勵(lì)條件，被授予激勵(lì)股票的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。1.1.2“激勵(lì)股票”是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票或股票期權(quán)。1.1.3“激勵(lì)條件”是指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票所應(yīng)滿足的業(yè)績(jī)和期限要求。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和市場(chǎng)人員。1.2.2本協(xié)議不適用于公司外部顧問(wèn)、臨時(shí)工和兼職人員。1.3術(shù)語(yǔ)和定義1.3.1“公司”是指提供激勵(lì)股票的法人實(shí)體。1.3.2“員工”是指在公司工作，并符合本協(xié)議激勵(lì)條件的個(gè)人。2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人能力。2.2激勵(lì)股票2.2.1激勵(lì)股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作年限和公司業(yè)績(jī)等因素確定。2.2.2激勵(lì)股票的授予價(jià)格應(yīng)不低于市場(chǎng)公允價(jià)值。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)條件包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)合作目標(biāo)。2.3.2激勵(lì)條件應(yīng)具體明確，便于激勵(lì)對(duì)象理解和實(shí)施。3.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。3.1.2提高員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。3.1.3促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃的期限3.2.1激勵(lì)計(jì)劃的期限為三年，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。3.2.2激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后，激勵(lì)股票可繼續(xù)持有或行權(quán)。3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式3.3.1激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)股票期權(quán)的方式進(jìn)行實(shí)施。3.3.2激勵(lì)股票的授予和行權(quán)由公司董事會(huì)決定。4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)。4.1.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)。4.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，便于激勵(lì)對(duì)象理解和實(shí)施。4.2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期調(diào)整，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果4.3.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間每年進(jìn)行一次。4.3.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為激勵(lì)股票授予和行權(quán)的依據(jù)。5.1激勵(lì)股票的授予5.1.1激勵(lì)股票的授予應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間進(jìn)行。5.1.2激勵(lì)股票的授予數(shù)量和授予時(shí)間由公司董事會(huì)決定。5.2激勵(lì)股票的分配5.2.1激勵(lì)股票的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.2.2激勵(lì)股票的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作年限和業(yè)績(jī)等因素確定。5.3激勵(lì)股票的解鎖5.3.1激勵(lì)股票的解鎖條件由公司董事會(huì)制定。5.3.2激勵(lì)股票的解鎖應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間進(jìn)行。6.1激勵(lì)股票的行權(quán)6.1.1激勵(lì)股票的行權(quán)條件由公司董事會(huì)制定。6.1.2激勵(lì)股票的行權(quán)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間進(jìn)行。6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.2.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓條件由公司董事會(huì)制定。6.2.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間進(jìn)行。6.3激勵(lì)股票的回購(gòu)6.3.1激勵(lì)股票的回購(gòu)條件由公司董事會(huì)制定。6.3.2激勵(lì)股票的回購(gòu)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間進(jìn)行。8.1合同的生效和終止8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同的變更和解除8.2.1合同的任何變更或解除必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。8.2.2合同的變更或解除不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。8.3合同的續(xù)簽8.3.1本合同到期前，如雙方同意，可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1通知和送達(dá)10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方后生效。10.2不可抗力10.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3附件10.3.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.1本合同的簽署11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同的附件11.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的具體條款、業(yè)績(jī)考核細(xì)則等。11.3本合同的解釋11.3.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.1本合同的簽署日期12.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。12.2本合同的生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的解除日期12.3.1本合同解除日期為____年____月____日。13.1本合同的簽署地點(diǎn)13.1.1本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。13.2本合同的保存和歸檔13.2.1本合同及其附件應(yīng)由雙方各自妥善保存，并按相關(guān)規(guī)定歸檔。13.3本合同的修改和補(bǔ)充13.3.1本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.1本合同的附件清單14.1.1本合同附件清單如下：附件一：激勵(lì)計(jì)劃的具體條款附件二：業(yè)績(jī)考核細(xì)則附件三：其他相關(guān)文件14.2本合同的附件說(shuō)明14.2.1本合同附件說(shuō)明：附件一、附件二、附件三均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同的附件簽署14.3.1本合同附件簽署日期與合同簽署日期一致。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.1第三方介入的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。17.1.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見或服務(wù)，以保障合同的有效履行。18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.1第三方的義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.1第三方與其他各方