二零二五年大學生就業(yè)實訓基地實習合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年大學生就業(yè)實訓基地實習合同協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位法定代表人2.5實習單位經(jīng)營范圍3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習待遇5.1實習工資標準5.2工資發(fā)放時間及方式5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5住宿安排及費用6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及反饋7.實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益7.2實習單位責任7.3保險及福利8.實習期間紀律要求8.1實習紀律8.2違紀處理9.實習變更及終止9.1實習變更9.2實習終止9.3終止原因及處理10.合同解除條件10.1合同解除事由10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001051.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：02856782.4實習單位法定代表人：2.5實習單位經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)咨詢3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：a)參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；b)協(xié)助工程師進行項目實施及后期維護；c)遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3實習工作內(nèi)容：a)學習并掌握Java編程語言及常用框架；b)參與公司項目的需求分析，編寫相關技術(shù)文檔；c)參與項目開發(fā)，完成指定的編碼任務；d)參與項目測試，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋；3.4實習工作要求：a)熟練掌握Java編程語言及常用框架；4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期限調(diào)整：如需延長或縮短實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資標準：人民幣1500元/月5.2工資發(fā)放時間及方式：每月5日發(fā)放上個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。5.3伙食補貼：人民幣500元/月5.4交通補貼：人民幣200元/月5.5住宿安排及費用：公司提供員工宿舍，住宿費自理。6.實習考核6.1考核方式：定期考核，考核內(nèi)容包括實習生的實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能水平等。6.2考核內(nèi)容：a)實習生的實習態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、團隊協(xié)作等；b)實習生的工作表現(xiàn)：包括完成工作任務的質(zhì)量、效率等；c)實習生的技能水平：包括所學技能的掌握程度、實際操作能力等。6.3考核結(jié)果及反饋：考核結(jié)果將在每月末公布，實習生如有異議，可向?qū)嵙晢挝惶岢?，實習單位應?個工作日內(nèi)給予答復。7.實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益：a)實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括休息、勞動保護等；b)實習生有權(quán)了解實習單位的規(guī)章制度，并要求實習單位提供必要的工作條件；c)實習生有權(quán)要求實習單位提供實習期間的學習、培訓等機會。7.2實習單位責任：a)實習單位應保障實習生的實習權(quán)益，不得侵犯實習生的合法權(quán)益；b)實習單位應提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備等；c)實習單位應定期對實習生進行考核，并提供反饋意見。8.實習期間紀律要求8.1實習生應嚴格遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度及實習紀律，不得違反國家規(guī)定，不得從事與實習無關的活動。8.2實習生應按時參加實習單位組織的各項活動，不得無故缺勤或遲到、早退。8.3實習生應愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用非工作需要的設備、物品。8.4實習生應保持工作場所的整潔，不得隨意丟棄垃圾，不得在非指定區(qū)域吸煙。8.5實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播實習單位的機密信息。9.實習變更及終止9.1實習期間，如因?qū)嵙晢挝辉蛐枵{(diào)整實習生的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2實習期間，如因?qū)嵙暽鷤€人原因需提前終止實習，應提前至少一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼⒄f明原因。9.3實習單位因故需終止實習生的實習，應提前至少一個月通知實習生，并說明原因。終止實習期間，實習單位應按照約定支付實習生剩余工資。10.合同解除條件10.1實習生違反實習紀律，經(jīng)教育仍不改正的，實習單位有權(quán)解除實習合同。10.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的，可以解除實習合同，并應提供相應的醫(yī)療證明。10.4實習合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結(jié)清工資和費用。11.保密條款11.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。11.2實習生違反保密條款，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的法律責任。11.3保密期限自實習合同終止之日起計算，最長不超過兩年。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，若為公司項目的一部分，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2實習生在實習期間自行創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習生所有。12.3若實習生作品涉及公司技術(shù)或商業(yè)秘密，應按照保密條款執(zhí)行。13.爭議解決13.1雙方在履行實習合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。2.第三方介入的情形a)乙方通過第三方中介機構(gòu)進行實習崗位的匹配和推薦；b)甲方委托第三方進行實習生的背景調(diào)查和資質(zhì)審核；c)乙方或甲方與第三方簽訂擔保協(xié)議，確保實習合同的履行；d)甲方或乙方與第三方簽訂技術(shù)服務協(xié)議，以支持實習工作的開展。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：a)中介機構(gòu)：負責為乙方提供合適的實習崗位信息，并對乙方進行初步篩選；b)背景調(diào)查機構(gòu)：負責對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方的要求；c)擔保機構(gòu)：負責在乙方違約時，根據(jù)擔保協(xié)議的規(guī)定，向甲方承擔相應的賠償責任；d)技術(shù)服務提供商：負責為甲方提供必要的技術(shù)支持，確保實習工作的順利進行。3.2第三方的權(quán)利：a)中介機構(gòu)：有權(quán)收取中介服務費；b)背景調(diào)查機構(gòu)：有權(quán)要求乙方提供必要的信息和文件；c)擔保機構(gòu)：有權(quán)在乙方違約時，依法向乙方追償；d)技術(shù)服務提供商：有權(quán)根據(jù)技術(shù)服務協(xié)議的規(guī)定，收取服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其責任、權(quán)利和義務僅限于與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。4.2第三方在履行其職責過程中，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利，不得干涉甲乙雙方之間的合同關系。4.3第三方在履行其職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)利受損，應承擔相應的法律責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。5.2如第三方協(xié)議中未約定責任限額，則第三方的責任限額應參照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方的責任限額包括但不限于：a)第三方在履行其職責過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失；b)第三方違反本合同或第三方協(xié)議，導致甲方或乙方遭受的其他損失。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并由第三方參與簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應明確第三方在本合同變更后的權(quán)利、義務和責任。7.第三方的違約責任7.1第三方違反本合同或第三方協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)按照合同約定支付違約金；b)賠償甲方或乙方因此遭受的損失；c)承擔相應的法律責任。8.第三方的退出機制8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。8.2第三方的退出，不影響甲乙雙方合同關系的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：提供實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的作息時間、考勤制度、福利待遇等。說明：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：實習生需了解自己的工作職責，確保實習期間的工作效果。4.實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的實習期限、實習待遇、實習考核等內(nèi)容。說明：本合同附件，雙方簽字蓋章后生效。5.實習考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。說明：用于對實習生進行考核，反饋實習效果。6.第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議要求：明確中介機構(gòu)的服務內(nèi)容、收費標準、違約責任等。說明：用于規(guī)范中介機構(gòu)的服務行為，保障實習生的權(quán)益。7.第三方背景調(diào)查報告要求：包括實習生的學歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：用于核實實習生的背景信息，確保其符合實習要求。8.第三方擔保協(xié)議要求：明確擔保機構(gòu)在乙方違約時的賠償責任。說明：用于保障甲方在乙方違約時的權(quán)益。9.第三方技術(shù)服務協(xié)議要求：明確技術(shù)服務的內(nèi)容、收費標準、違約責任等。說明：用于規(guī)范技術(shù)服務提供商的服務行為，確保實習工作的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加實習，無故缺勤或遲到、早退。責任認定：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資，未提供必要的工作條件。責任認定：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。3.第三方中介機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議提供合適的中介服務，泄露實習生信息。責任認定：根據(jù)第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議的約定，中介機構(gòu)應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。4.第三方背景調(diào)查機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定提供真實的背景調(diào)查報告。責任認定：根據(jù)背景調(diào)查協(xié)議的約定，背景調(diào)查機構(gòu)應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。5.第三方擔保機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定履行擔保責任。責任認定：根據(jù)擔保協(xié)議的約定，擔保機構(gòu)應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。6.第三方技術(shù)服務提供商違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定提供技術(shù)服務，導致實習工作受阻。責任認定：根據(jù)技術(shù)服務協(xié)議的約定，技術(shù)服務提供商應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。全文完。二零二四年大學生就業(yè)實訓基地實習合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習單位及實習崗位信息1.1實習單位名稱及性質(zhì)1.2實習崗位名稱及職責1.3實習崗位所在部門及直接上級2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期2.3實習期限調(diào)整事宜3.實習內(nèi)容3.1實習崗位具體工作內(nèi)容3.2實習過程中應完成的工作任務3.3實習期間的學習計劃與目標4.實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.2實習期間的保險福利4.3實習期間的生活補貼5.實習考核5.1考核方式及標準5.2考核時間及結(jié)果通知5.3考核結(jié)果運用及獎懲措施6.實習期間的紀律要求6.1實習紀律及注意事項6.2實習期間的保密要求6.3實習期間的行為規(guī)范7.實習期間的人身安全7.1實習單位責任7.2實習生責任7.3事故處理及責任劃分8.實習期間的疾病與意外傷害8.1疾病預防與治療8.2意外傷害的處理8.3疾病與意外傷害的賠償9.實習期間的離職與終止9.1離職原因及程序9.2實習終止的條件及后果9.3實習終止后的工資結(jié)算10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的善后處理12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同解除后的處理13.合同的附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商14.2合同的簽署與生效14.3合同的解釋與爭議解決第一部分：合同如下：1.實習單位及實習崗位信息1.1實習單位名稱及性質(zhì)本實習單位名稱為科技有限公司，系一家專注于領域的高新技術(shù)企業(yè)。1.2實習崗位名稱及職責實習崗位名稱為市場部實習生，主要職責包括市場調(diào)研、市場推廣、活動策劃及執(zhí)行等。1.3實習崗位所在部門及直接上級實習崗位所在部門為市場部，直接上級為市場部經(jīng)理。2.實習期限2.1實習開始日期本實習合同自2024年7月1日起生效。2.2實習結(jié)束日期本實習合同期限為6個月，自2024年7月1日起至2024年12月31日止。2.3實習期限調(diào)整事宜如因特殊原因需調(diào)整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。3.實習內(nèi)容3.1實習崗位具體工作內(nèi)容a.協(xié)助進行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息；b.協(xié)助策劃并執(zhí)行市場推廣活動；d.參與部門內(nèi)部會議，提供市場相關建議。3.2實習過程中應完成的工作任務a.完成至少2份市場調(diào)研報告；b.參與至少1場市場推廣活動；d.參與部門內(nèi)部會議不少于5次。3.3實習期間的學習計劃與目標實習生在實習期間應制定個人學習計劃，明確學習目標，包括但不限于：a.掌握市場調(diào)研的基本方法及技巧；b.了解市場推廣活動的策劃與執(zhí)行流程；d.提升溝通與團隊協(xié)作能力。4.實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式實習生每月工資為人民幣3000元，每月5日發(fā)放。4.2實習期間的保險福利實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險期間為實習期間。4.3實習期間的生活補貼實習生每月可獲得人民幣500元的生活補貼，用于實習期間的餐飲及交通費用。5.實習考核5.1考核方式及標準實習生實習期間的考核方式為過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。過程考核包括實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度及團隊協(xié)作能力；結(jié)果考核包括完成工作任務的質(zhì)量與效率。5.2考核時間及結(jié)果通知實習生每季度末進行一次考核，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知實習生。5.3考核結(jié)果運用及獎懲措施考核結(jié)果作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)實習的依據(jù)。考核優(yōu)秀者，實習單位將優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格者，實習單位有權(quán)終止實習合同。6.實習期間的紀律要求6.1實習紀律及注意事項實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。6.2實習期間的保密要求實習生在實習期間應對實習單位的技術(shù)、業(yè)務等保密信息予以保密。6.3實習期間的行為規(guī)范實習生在實習期間應遵守社會公德，維護實習單位的形象。7.實習期間的人身安全7.1實習單位責任實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。7.2實習生責任實習生在實習期間應遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。7.3事故處理及責任劃分如發(fā)生意外事故，實習生應及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妫瑢嵙晢挝粚⒏鶕?jù)事故原因及責任劃分進行處理。8.實習期間的疾病與意外傷害8.1疾病預防與治療實習生在實習期間如患有疾病，應及時向?qū)嵙晢挝粓蟾?，并由實習單位協(xié)助安排就醫(yī)。實習單位將根據(jù)實習生病情提供必要的醫(yī)療幫助。8.2意外傷害的處理實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾?，并由實習單位負責處理。實習單位將根?jù)傷害程度提供相應的醫(yī)療救治和賠償。8.3疾病與意外傷害的賠償如實習生在實習期間因疾病或意外傷害導致殘疾或死亡，實習單位將按照國家有關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，承擔相應的賠償責任。9.實習期間的離職與終止9.1離職原因及程序?qū)嵙暽缫騻€人原因需離職，應提前一個月以書面形式通知實習單位。實習單位收到通知后，將根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)。9.2實習終止的條件及后果a.實習生嚴重違反實習紀律；b.實習生不能勝任實習崗位工作；c.實習生發(fā)生重大安全事故；d.實習單位因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營困難需要終止實習合同。實習合同終止后，雙方應按照合同約定進行工資結(jié)算和手續(xù)辦理。9.3實習終止后的工資結(jié)算實習合同終止后，實習單位應按照實際工作天數(shù)和約定的工資標準結(jié)算實習工資。10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方提出爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的善后處理合同終止后，雙方應按照合同約定進行善后處理，包括但不限于：工作交接、檔案整理、工資結(jié)算等。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除的條件及程序合同解除需符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定進行處理，包括但不限于：工作交接、檔案整理、工資結(jié)算等。13.合同的附件13.1附件一：實習崗位描述詳見附件一。13.2附件二：實習考核標準詳見附件二。13.3附件三：其他相關文件詳見附件三。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的解釋與爭議解決本合同未盡事宜及解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍a.為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務；b.提供合同履行的相關咨詢服務；c.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的相關活動；d.為合同履行提供技術(shù)、資金或其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的引入如需引入第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的具體職責、權(quán)利和義務，并以書面形式明確約定。17.第三方介入后的責任劃分17.1第三方的責任第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，對于因第三方服務導致的合同履行問題，甲乙雙方應向第三方追究責任。17.2甲乙雙方的責任甲乙雙方在合同履行過程中，應按照合同約定各自承擔相應的責任。第三方介入不影響甲乙雙方原有的責任和義務。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的設定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定第三方的責任限額。責任限額應明確、具體，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。18.2責任限額的適用第三方的責任限額適用于因第三方服務導致的合同履行問題。超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定各自承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在為甲方提供服務時，應遵守甲方的要求和規(guī)定，并對甲方承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方在為乙方提供服務時，應遵守乙方的要求和規(guī)定，并對乙方承擔相應的責任。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關系，應根據(jù)具體情況確定。如第三方需與其他方進行合作或溝通，應取得相關方的同意。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的協(xié)調(diào)在第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，共同協(xié)調(diào)合同履行過程中的各項工作。20.2合同履行的監(jiān)督甲乙雙方應對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責。20.3合同履行的責任第三方在合同履行過程中的責任，應按照合同約定和法律規(guī)定承擔。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式如第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。21.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方提出爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同變更與解除22.1合同變更如第三方介入后需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。22.2合同解除如第三方介入后需解除合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出解除。解除合同后，雙方應按照合同約定進行善后處理。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件第三方介入后，合同終止的條件應與合同終止條件保持一致。23.2合同終止程序合同終止的程序應與合同終止程序保持一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評定標準等。附件說明：本附件用于規(guī)范實習考核過程，確?？己说墓?、公正。3.附件三：實習期間工作安排表詳細要求：包括實習期間的工作任務、時間安排、責任人等。附件說明：本附件用于明確實習期間的工作安排，確保實習工作的有序進行。4.附件四：實習期間規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的各項規(guī)章制度、紀律要求、行為規(guī)范等。附件說明：本附件用于告知實習生實習單位的規(guī)章制度，確保實習生的行為符合要求。5.附件五：實習期間保險福利說明詳細要求：包括保險種類、保險期限、保險金額、理賠流程等。附件說明：本附件用于告知實習生實習期間享受的保險福利，保障實習生的權(quán)益。6.附件六：實習期間生活補貼說明詳細要求：包括生活補貼標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件說明：本附件用于告知實習生生活補貼的相關信息，確保實習生的生活保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時參加實習，或擅自離崗。實習生違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響。實習生泄露實習單位保密信息。實習單位未按時支付實習工資或生活補貼。實習單位未按約定提供實習崗位所需的工作條件。2.責任認定標準：實習生違約，根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位有權(quán)終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任，如支付違約金等。實習單位違約，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生未按時參加實習，累計遲到或早退超過三次，視為嚴重違約。實習單位有權(quán)終止實習合同，并要求實習生支付相當于一個月實習工資的違約金。實習單位未按時支付實習工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付逾期工資及賠償損失，如支付違約金等。全文完。二零二四年大學生就業(yè)實訓基地實習合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習目的及意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位及實習崗位2.1實習單位基本信息2.2實習崗位名稱及職責3.實習時間及期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限4.實習內(nèi)容4.1實習工作內(nèi)容4.2實習項目及任務5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3住宿及餐飲6.實習期間權(quán)利與義務6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務6.3實習單位的權(quán)利與義務7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習評價方式7.3實習結(jié)果反饋8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更8.2實習合同解除9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核評價標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習目的及意義1.1實習目的本合同旨在通過在實習單位進行實習，使實習生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實踐相結(jié)合，提高實際工作能力，增強就業(yè)競爭力。1.2實習意義（1）提高實際操作技能和職業(yè)素養(yǎng)；（2）增強團隊協(xié)作能力和溝通能力；（3）拓寬職業(yè)視野，為將來就業(yè)奠定基礎。2.實習單位及實習崗位2.1實習單位基本信息實習單位名稱：[實習單位名稱]單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]單位地址：[單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2實習崗位名稱及職責實習崗位名稱：[實習崗位名稱]崗位職責：（1）在實習單位導師的指導下，完成日常工作任務；（2）參與實習單位的項目開發(fā)與實施；（3）協(xié)助導師進行相關研究工作；（4）完成實習單位交辦的其他任務。3.實習時間及期限3.1實習起始時間實習起始時間為：[實習起始日期]3.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間為：[實習結(jié)束日期]3.3實習期限實習期限為：[實習月數(shù)]個月。4.實習內(nèi)容4.1實習工作內(nèi)容（1）學習實習單位業(yè)務知識，了解行業(yè)動態(tài)；（2）參與實習單位項目，完成工作任務；（3）協(xié)助導師完成相關研究工作；（4）完成實習單位交辦的其他任務。4.2實習項目及任務（1）[項目名稱]項目，負責[具體任務]；（2）[項目名稱]項目，負責[具體任務]；（3）[項目名稱]項目，負責[具體任務]。5.實習期間待遇5.1工資待遇（1）實習期間工資：[月工資]元；（2）加班工資：[加班工資標準]。5.2社會保險及福利（1）[社會保險類型]；（2）[福利項目]。5.3住宿及餐飲（1）住宿：[住宿條件]；（2）餐飲：[餐飲條件]。6.實習期間權(quán)利與義務6.1實習生的權(quán)利（1）享有實習期間工資待遇；（2）享有實習單位提供的社會保險及福利；（3）享有實習期間的人身安全保障；（4）享有實習期間的休息時間。6.2實習生的義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）完成實習期間的工作任務；（3）保守實習單位商業(yè)秘密；（4）按時參加實習單位的各項活動。6.3實習單位的權(quán)利與義務（1）提供實習生實習期間所需的設施和設備；（2）安排導師對實習生進行指導；（3）保障實習生的人身安全和合法權(quán)益；（4）提供實習生實習期間的工資待遇和社會保險及福利。8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更（1）實習合同雙方在實習期間，如需變更實習時間、實習崗位、實習待遇等，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）任何一方提出變更請求，應在變更前30日以書面形式通知對方。8.2實習合同解除（1）實習生因個人原因需解除實習合同時，應提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知實習單位，并辦理相關手續(xù)。（2）實習單位因?qū)嵙暽环蠈嵙曇蠡虼嬖趪乐剡`紀行為，有權(quán)解除實習合同，并提前[提前通知天數(shù)]天通知實習生。（3）實習合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除實習合同。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按時完成實習任務或嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)終止實習合同，并要求實習生承擔相應經(jīng)濟損失。（2）實習生擅自離崗或未履行實習義務，實習單位有權(quán)要求實習生支付違約金。9.2實習單位違約責任（1）實習單位未按約定提供實習崗位、工作條件或待遇，實習生有權(quán)要求實習單位進行改正，并承擔相應經(jīng)濟損失。（2）實習單位違反實習合同，實習生有權(quán)解除實習合同，并要求實習單位承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式實習合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習合同依法解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止實習合同。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核評價標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為：[簽署日期]13.2簽署地點本合同簽署地點為：[簽署地點]13.3簽署人員實習生代表：[實習生姓名]實習單位代表：[實習單位代表姓名]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指為實習合同履行提供中介、咨詢、培訓、擔保等服務的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)和擔保機構(gòu)。15.2第三方介入方式（1）中介方：在實習生與實習單位簽訂實習合同過程中，中介方作為橋梁，協(xié)助雙方達成協(xié)議。（2）咨詢服務機構(gòu)：為實習生或?qū)嵙晢挝惶峁┳稍兎?，如職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等。（3）培訓機構(gòu)：為實習生提供專業(yè)培訓，提高其實習期間的工作能力。（4）擔保機構(gòu)：為保證實習生和實習單位權(quán)益，提供擔保服務。15.3第三方責任（1）中介方責任：中介方應保證其提供的信息真實、準確，并對實習生和實習單位的合法權(quán)益進行保障。（2）咨詢服務機構(gòu)責任：咨詢服務機構(gòu)應根據(jù)實習生和實習單位的需求，提供專業(yè)、可靠的咨詢服務。（3）培訓機構(gòu)責任：培訓機構(gòu)應根據(jù)實習生的實際需求，提供符合行業(yè)標準的培訓服務。（4）擔保機構(gòu)責任：擔保機構(gòu)應按照合同約定，履行擔保義務，對實習生和實習單位的合法權(quán)益進行保障。16.第三方介入后的甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障實習生的合法權(quán)益。（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。（3）甲方有權(quán)要求第三方在實習過程中提供必要的服務和支持。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。（2）乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。（3）乙方有權(quán)要求第三方在實習過程中提供必要的服務和支持。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因違約或過失給實習生或?qū)嵙晢挝辉斐傻慕?jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定（