企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議

企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1“本協(xié)議”指本企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議。1.1.2“甲方”指實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體公司。1.1.3“乙方”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的員工。1.1.4“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司業(yè)績(jī)，而實(shí)施的一系列股權(quán)激勵(lì)措施。1.2目的1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2本協(xié)議的簽訂，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)。第二章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1公平公正原則2.1.1甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施公平公正，不得歧視或偏袒任何乙方。2.1.2甲方應(yīng)按照乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，合理確定股權(quán)激勵(lì)的范圍、對(duì)象和數(shù)量。2.2長(zhǎng)期激勵(lì)原則2.2.1甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有長(zhǎng)期性，與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。2.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。2.3激勵(lì)與約束相結(jié)合原則2.3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)置相應(yīng)的約束條件，保證乙方在享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.3.2甲方應(yīng)建立健全的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估。第三章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1乙方為公司正式員工，符合以下條件之一者，均有資格成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：a)在公司連續(xù)工作滿三年的員工；b)對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的員工；c)公司高級(jí)管理人員。3.2激勵(lì)方式3.2.1甲方采用限制性股票、股票期權(quán)等激勵(lì)方式，具體激勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)規(guī)模3.3.1甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票總數(shù)不超過(guò)公司總股本的__%。3.4起始時(shí)間及開(kāi)啟條件3.4.1乙方自本協(xié)議生效之日起，享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。3.4.2乙方開(kāi)啟條件：乙方應(yīng)在公司工作滿__年，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)。第四章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1提交申請(qǐng)4.1.1乙方有意向參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。4.2審核批準(zhǔn)4.2.1甲方收到乙方的申請(qǐng)后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并作出是否批準(zhǔn)的決定。4.3簽訂協(xié)議4.3.1甲方批準(zhǔn)乙方參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議。4.4股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.4.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方辦理股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。第五章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止及解除5.1變更5.1.1如甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，需對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方。5.2終止5.2.1如甲方?jīng)Q定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除5.3.1乙方如因以下原因，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密；c)乙方因個(gè)人原因離職。第六章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.1.1甲方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、管理和監(jiān)督。6.1.2管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由公司董事會(huì)、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門組成。6.2管理職責(zé)6.2.1管理機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法，報(bào)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。6.2.2管理機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。6.3監(jiān)督機(jī)制6.3.1甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，保證計(jì)劃的合規(guī)性。6.3.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部審計(jì)、第三方審計(jì)等監(jiān)督手段。第七章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與補(bǔ)充7.1調(diào)整條件7.1.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整：a)公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；b)國(guó)家相關(guān)政策發(fā)生變化；c)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整。7.2調(diào)整程序7.2.1甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分征求乙方的意見(jiàn)。7.2.2調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3補(bǔ)充規(guī)定7.3.1本協(xié)議未明確規(guī)定的事項(xiàng)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。7.3.2補(bǔ)充規(guī)定不得與本協(xié)議相抵觸。第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議期間8.2.1爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。第九章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。9.1.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后__年內(nèi)有效。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取一切合理措施，保證本協(xié)議的保密性。9.2.2雙方應(yīng)對(duì)涉及本協(xié)議的文件和資料進(jìn)行妥善保管，防止泄露。第十章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他事項(xiàng)10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同的修改和補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2.2修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的生效和終止10.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本協(xié)議的終止和解除，按照本協(xié)議的約定辦理。10.4合同的備案10.4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)公司備案。10.5其他約定10.5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。10.5.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。第十一章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與跟蹤11.1執(zhí)行11.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。11.1.2甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的各項(xiàng)權(quán)益得到落實(shí)。11.2跟蹤11.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)了解乙方的需求和反饋。11.2.2甲方應(yīng)根據(jù)跟蹤情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整。第十二章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止12.1變更12.1.1甲方如需對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。12.1.2變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害。12.2終止12.2.1在以下情況下，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：a)公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化；b)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；c)公司決定整體變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。12.3終止后的處理12.3.1甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方已授予的股權(quán)進(jìn)行回購(gòu)或處理。第十三章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和違約責(zé)任13.1解除13.1.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密；c)乙方因個(gè)人原因離職。13.2違約責(zé)任13.2.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償乙方因此受到的損失。第十四章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決和適用法律14.1爭(zhēng)議解決14.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十五章其他條款15.1通知15.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，所有通知、文件、資料等均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。15.1.2任何一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前通知對(duì)方。15.2附件15.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同