員工技術(shù)保密協(xié)議

員工技術(shù)保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議所使用的術(shù)語定義如下：1.1.1“公司”指____________________公司。1.1.2“員工”指被公司雇傭從事研發(fā)、技術(shù)支持等相關(guān)工作的個(gè)人。1.1.3“技術(shù)信息”指公司擁有的與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品等方面的非公開信息。1.1.4“保密信息”指公司要求員工保密的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶資料等。第二章協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確公司和員工在技術(shù)保密方面的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)公司合法權(quán)益，維護(hù)公司競爭優(yōu)勢。第三章員工的保密義務(wù)3.1保密期限3.1.1員工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至員工離職之日止。3.1.2員工離職后，對在本協(xié)議有效期內(nèi)獲得的保密信息仍負(fù)有保密義務(wù)。3.2保密內(nèi)容3.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密規(guī)定，對所掌握的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制或使用。3.2.2員工不得向第三方透露其在公司任職期間所涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶資料等。第四章公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司的權(quán)利4.1.1公司有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，并對員工違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。4.1.2公司有權(quán)對員工違反保密義務(wù)造成的損失要求賠償。4.2公司的義務(wù)4.2.1公司應(yīng)向員工提供必要的保密信息，并明確告知員工應(yīng)保密的內(nèi)容。4.2.2公司應(yīng)妥善保管員工提交的保密文件，并采取適當(dāng)措施保護(hù)員工個(gè)人信息。第五章違約責(zé)任5.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下措施：5.1.1要求員工立即停止違約行為；5.1.2要求員工支付違約金；5.1.3要求員工賠償公司因違約行為所造成的損失。5.2如果公司違反本協(xié)議的約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)以下責(zé)任：5.2.1賠償員工因公司違約所遭受的損失；5.2.2支付違約金。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章保密信息的范圍6.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.1.1與公司產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測試相關(guān)的技術(shù)性文檔、圖紙、數(shù)據(jù)、樣品等。6.1.2與公司市場策略、銷售計(jì)劃、客戶資料、合同條款、價(jià)格政策等相關(guān)的商業(yè)性信息。6.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)部管理信息。6.1.4任何由公司標(biāo)記為保密的或合理應(yīng)當(dāng)知道屬于保密性質(zhì)的其他信息。第七章保密信息的處理7.1員工對保密信息的處理應(yīng)遵守以下規(guī)定：7.1.1員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的預(yù)防措施以防止信息泄露。7.1.2員工不得將保密信息攜帶至公司場所以外，除非得到公司的書面同意。7.1.3員工離職或被解雇時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定交還所有含有保密信息的資料和物品。第八章保密信息的保護(hù)8.1公司應(yīng)對保密信息采取以下保護(hù)措施：8.1.1實(shí)施物理、技術(shù)和管理措施，以保護(hù)保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露、修改或破壞。8.1.2對員工進(jìn)行保密意識培訓(xùn)，保證員工了解保密規(guī)定和保密信息的重要性。8.1.3定期審計(jì)保密信息的處理情況，保證保密措施的有效性。第九章違約的處罰與賠償9.1違約的處罰9.1.1員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)立即采取以下處罰措施：9.1.1.1口頭或書面警告；9.1.1.2暫?；蚪K止員工的工作；9.1.1.3要求員工支付違約金。9.2賠償9.2.1如果員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)賠償公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：9.2.1.1公司因信息泄露而遭受的利潤損失；9.2.1.2公司為阻止信息進(jìn)一步泄露所發(fā)生的合理費(fèi)用；9.2.1.3公司因訴訟而產(chǎn)生的法律費(fèi)用。第十章其他條款10.1法律適用與爭議解決10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2若本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。10.3協(xié)議的生效與終止10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2在員工離職或本協(xié)議約定的保密期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。10.4其他10.4.1本協(xié)議的任何條款如因法律、法規(guī)變化而無效，不影響其他條款的效力。10.4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章保密信息的傳遞與使用11.1保密信息的傳遞11.1.1保密信息在公司內(nèi)部傳遞時(shí)，應(yīng)通過加密或安全的方式進(jìn)行，保證信息不被非法截取或泄露。11.1.2員工在向第三方披露保密信息前，必須獲得公司的書面同意，并保證第三方亦承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。11.2保密信息的使用11.2.1員工僅可在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于個(gè)人目的或其他無關(guān)業(yè)務(wù)。11.2.2員工使用保密信息時(shí)，應(yīng)保證其不會(huì)導(dǎo)致公司權(quán)益受損或競爭優(yōu)勢喪失。第十二章保密信息的歸檔與銷毀12.1保密信息的歸檔12.1.1公司應(yīng)建立保密信息歸檔制度，對保密信息進(jìn)行分類、編號和歸檔，便于管理和查詢。12.1.2員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定歸檔，不得隨意丟棄或遺失。12.2保密信息的銷毀12.2.1當(dāng)保密信息不再需要時(shí)，公司應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，保證信息無法恢復(fù)。12.2.2員工在離職或任務(wù)完成后，應(yīng)將所有保密信息交回公司，由公司負(fù)責(zé)銷毀。第十三章保密信息的第三方合作13.1第三方合作的原則13.1.1公司與第三方合作時(shí)，應(yīng)保證第三方遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。13.1.2員工在與第三方合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于保密信息管理的相關(guān)規(guī)定。13.2第三方合作的實(shí)施13.2.1公司與第三方簽訂合同時(shí)應(yīng)明保證密條款，保證第三方的保密義務(wù)。13.2.2員工在與第三方交流時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎處理保密信息，防止信息泄露。第十四章違約責(zé)任的具體實(shí)施14.1違約責(zé)任的追究14.1.1公司發(fā)覺員工違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。14.1.2違約責(zé)任追究程序包括但不限于內(nèi)部調(diào)查、發(fā)出警告、要求賠償?shù)取?4.2違約責(zé)任的執(zhí)行14.2.1員工在違反保密義務(wù)后，應(yīng)按照公司要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2.2公司可依據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律規(guī)定，采取必要措施執(zhí)行違約責(zé)任。第十五章協(xié)議的解除與終止15.1協(xié)議的解除15.1.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。15.1.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。15.2協(xié)議的終止15.2.1本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：15.2.1.1員工離職或