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網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)備份規(guī)范制度第一章總則為保障公司網(wǎng)絡(luò)安全,并有效地維護企業(yè)數(shù)據(jù)的完整性和可用性,提高信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可信度,特訂立本《網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)備份規(guī)范制度》(以下簡稱“制度”)。本制度適用于公司內(nèi)全部員工和使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)的相關(guān)人員。任何員工和相關(guān)人員應(yīng)遵守本制度的各項規(guī)定,共同維護公司網(wǎng)絡(luò)的安全和數(shù)據(jù)的保密。第二章網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范第一節(jié)賬號管理規(guī)定每位員工在入職時將獲得唯一的賬號,不得將賬號透露給他人使用,員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身的賬號和密碼,對因個人失管導(dǎo)致的損失,員工應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。員工離職或調(diào)離崗位時,應(yīng)立刻向相關(guān)部門申請注銷賬號,并確保賬號的注銷及時有效。第二節(jié)系統(tǒng)訪問規(guī)范員工可合理使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng),但禁止惡意攻擊、破壞、竄改或非法取得他人數(shù)據(jù)。員工不得私自安裝未經(jīng)授權(quán)的應(yīng)用程序或其他軟件,凡需要安裝新程序或軟件的,應(yīng)事先經(jīng)過相關(guān)部門或系統(tǒng)管理員的批準(zhǔn)。禁止員工使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)進行非法、淫穢或違反國家法律法規(guī)等行為。第三節(jié)網(wǎng)絡(luò)安全防范規(guī)范員工不得私自修改、刪除、移動及復(fù)制他人數(shù)據(jù),未經(jīng)授權(quán)不得拷貝或泄露涉及公司的機密數(shù)據(jù)。員工不得親自或委托他人非法侵入公司的網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器。員工不得使用不安全的密碼,應(yīng)定期更換密碼,并使用至少包含大小寫字母、數(shù)字和特殊字符的多而雜密碼。第四節(jié)數(shù)據(jù)備份規(guī)范公司對關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行定期備份,備份頻率和備份存儲設(shè)備由數(shù)據(jù)管理員負(fù)責(zé)確定,并訂立備份計劃。員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù),并依照備份計劃執(zhí)行備份操作,確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。員工在處理數(shù)據(jù)時應(yīng)遵從“先備份,后處理”的原則,確保數(shù)據(jù)在處理過程中不會因操作失誤或意外事件而造成不行修復(fù)的損失。第三章違規(guī)處理第一節(jié)違規(guī)行為認(rèn)定對于違反本制度的員工,公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施,包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。違規(guī)行為包含但不限于:違反賬號管理、系統(tǒng)訪問和網(wǎng)絡(luò)安全防范規(guī)范、違反數(shù)據(jù)備份規(guī)范等行為。第二節(jié)處理程序違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),相關(guān)部門應(yīng)立刻進行調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果報告公司領(lǐng)導(dǎo)層。公司領(lǐng)導(dǎo)層將依據(jù)調(diào)查結(jié)果決議相應(yīng)的處理措施,并通知相關(guān)部門執(zhí)行。員工有權(quán)進行申訴,供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和解釋。公司將依據(jù)事實和證據(jù)重新評估處理決策。第四章附則公司將定期對本制度進行評估和修訂,并及時通知全體員工。對于緊要的網(wǎng)絡(luò)安全事件和數(shù)據(jù)備份失效等情況,公司將及時通知相關(guān)員工,采取應(yīng)急措施,以最大限度地減少損失。本制度自發(fā)布之日起生效,并取代原有的相關(guān)制度和規(guī)章??偨Y(jié)本《網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)備份規(guī)范制度》旨在確保公司網(wǎng)絡(luò)安全,保護企業(yè)數(shù)據(jù)的完整性和可用性。全部員工和相關(guān)人員應(yīng)遵守本制度的規(guī)定,共同
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