2025勞動(dòng)用工合同(個(gè)人)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元，每月日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，關(guān)心自身安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。4.合同期內(nèi)，乙方如因故需要離職，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)。4.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于派遣公司與其他用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.適用于個(gè)體工商戶(hù)與雇工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。4.適用于各類(lèi)項(xiàng)目合作中勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保障。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：雙方約定試用期的時(shí)間、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。附