酒店臨時工勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店臨時工勞動合同書合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期第三條款合同簽訂地點第二章酒店及崗位信息第一條款酒店名稱及地址第二條款崗位名稱及工作內(nèi)容第三章任職期限第一條款任職期限第二條款任職期限的延長第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款值班制度第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十四章合同終止與解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除程序合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期第三條款合同簽訂地點第二章酒店及崗位信息第一條款酒店名稱及地址第二條款崗位名稱及工作內(nèi)容第三章任職期限第一條款任職期限第二條款任職期限的延長第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款值班制度第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十四章合同終止與解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除程序合同方簽字：甲方（酒店）：________________乙方（臨時工）：________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作安排及調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需要和工作崗位特點，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并積極配合。2.第二附加條款：培訓(xùn)與考核說明：甲方對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時參加并完成培訓(xùn)。甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.第三附加條款：保密條款說明：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.第四附加條款：加班及調(diào)休說明：甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。乙方因個人原因需要調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)休。5.第五附加條款：勞動合同解除二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作環(huán)境及條件說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作場所。2.第二附加條款：工資調(diào)整說明：乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出或市場薪酬水平變化，有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整申請。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進行評估，并給予合理調(diào)整。3.第三附加條款：職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方在職業(yè)發(fā)展方面的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升自身能力。4.第四附加條款：離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.第五附加條款：勞動合同解除三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務(wù)費用說明：乙方通過第三方中介找到工作，中介服務(wù)費用由乙方承擔(dān)，具體費用由雙方與中介協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：第三方中介在乙方入職前應(yīng)向甲方提供乙方的真實信息，并對乙方的工作能力進行初步評估。中介應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。3.第三附加條款：合同簽訂說明：乙方與甲方簽訂勞動合同，第三方中介作為見證人，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、合法、有效。4.第四附加條款：違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：爭議解決說明：若乙方與甲方或第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三方中介作為爭議解決過程中的見證人，應(yīng)積極配合。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.工作時間表5.社會保險繳納證明6.福利待遇明細(xì)7.職業(yè)健康檢查報告8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：若甲方未在約定的支付工資時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供勞動。認(rèn)定：若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，或在工作中有重大失誤，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。認(rèn)定：若甲方未能保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和秩序。4.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中保持身心健康，預(yù)防職業(yè)病的能力。5.經(jīng)濟補償：指因一方違約給另一方造成損失時，違約方應(yīng)給予的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方難以處理。解決辦法：進行績效考核，根據(jù)結(jié)果進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付工資，乙方維權(quán)困難。解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與臨時工之間的勞動關(guān)系。2.第三方中介介入的勞動關(guān)系。3.勞動爭議解決。4.勞動合同簽訂與解除。5.社會保險與福利待遇。酒店臨時工勞動合同書1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同生效第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱第二條款酒店地址第三條款酒店性質(zhì)第三章臨時工基本情況第一條款臨時工姓名第二條款臨時工性別第三條款臨時工年齡第四條款臨時工身份證號碼第四章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作時間第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款節(jié)假日安排第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第八章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十二章合同生效及解除第一條款合同生效第二條款合同解除第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同修改第四條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二條款合同主體，甲方（酒店名稱）為用人單位，乙方（臨時工姓名）為勞動者。第三條款合同生效，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱，[具體酒店名稱]。第二條款酒店地址，[具體酒店地址]。第三條款酒店性質(zhì)，[具體酒店性質(zhì)，如五星級酒店、快捷酒店等]。第三章臨時工基本情況第一條款臨時工姓名，[具體姓名]。第二條款臨時工性別，[具體性別]。第三條款臨時工年齡，[具體年齡]。第四條款臨時工身份證號碼，[具體身份證號碼]。第四章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位，[具體工作崗位，如客房服務(wù)員、前臺接待等]。第二條款工作職責(zé)，[具體工作職責(zé)描述]。第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)，[具體工資數(shù)額及支付周期]。第二條款工資支付方式，[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。第三條款工資支付時間，[具體支付時間，如每月幾號支付工資]。第六章工作時間及休息休假第一條款工作時間，[具體工作時間，如每天工作幾小時，每周工作幾天]。第二條款休息休假，[具體休息休假規(guī)定，如每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息等]。第三條款節(jié)假日安排，[具體節(jié)假日安排，如加班工資計算方式等]。第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護，[具體勞動保護措施，如安全培訓(xùn)、防護用品提供等]。第二條款職業(yè)健康，[具體職業(yè)健康管理措施，如定期體檢、職業(yè)病防治等]。第八章社會保險及福利第一條款社會保險，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款福利待遇，甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形，如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章合同解除與終止第二條款合同終止條件，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。第三條款合同解除或終止后的處理，包括但不限于結(jié)算工資、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)，[具體爭議解決機構(gòu)名稱]。第十二章合同生效及解除第一條款合同生效，本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同解除，合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的方式處理。第十三章其他第一條款合同附件，本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同解釋，本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于勞動者的原則進行解釋。第三條款合同修改，本合同任何條款的修改均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四章合同簽署第一條款簽署日期，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款簽署方式，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（酒店名稱）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（臨時工姓名）：身份證號碼：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：培訓(xùn)與考核說明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職前的培訓(xùn)責(zé)任，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長培訓(xùn)時間或解除合同。附加條款二：工作調(diào)整說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從工作調(diào)整，如因工作調(diào)整導(dǎo)致工資待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。附加條款三：加班規(guī)定說明：甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排加班。附加條款四：保密協(xié)議說明：乙方在勞動合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作環(huán)境要求說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，包括但不限于安全、衛(wèi)生、照明等。附加條款二：工資支付保障說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付工資，如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。附加條款三：職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等，甲方應(yīng)積極配合。附加條款四：勞動合同解除權(quán)說明：乙方在符合法定解除條件的情況下，有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)予以配合，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用說明：若本合同中涉及第三方中介服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)向中介支付服務(wù)費用，具體費用及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。附加條款二：中介責(zé)任說明：第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和合法性，對由此產(chǎn)生的后果，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：中介信息真實性說明：第三方中介提供的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，如因信息錯誤導(dǎo)致合同簽訂或履行產(chǎn)生糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款四：中介合同解除說明：若第三方中介在合同履行過程中存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方考核結(jié)果5.乙方加班記錄6.乙方工資支付記錄7.乙方休息休假記錄8.乙方社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)合同（如有）11.甲方提供的職業(yè)發(fā)展計劃（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供勞動條件和工作環(huán)境，視為違約。認(rèn)定：乙方未通過甲方組織的培訓(xùn)考核，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，明確用人單位與勞動者權(quán)利義務(wù)的法律。2.社會保險：國家強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.勞動保護：國家為保障勞動者身體健康和生命安全而采取的法律措施。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：合同當(dāng)事人之間關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出改進建議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改善。3.問題：乙方培訓(xùn)考核。解決辦法：乙方可向甲方說明情況，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否給予延長培訓(xùn)時間或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與臨時工之間的勞動關(guān)系。2.酒店與第三方中介之間的服務(wù)合同關(guān)系。3.酒店為勞動者提供職業(yè)發(fā)展機會的場景。酒店臨時工勞動合同書2合同目錄第一章合同雙方信息第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章合同期限第一條款合同期限第二條款合同起始日期第三條款合同終止日期第四章工作內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容概述第二條款工作地點第三條款工作時間第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第七章工作時間和休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十一章合同的變更和解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除程序第十二章合同的終止和解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除程序第十三章合同的續(xù)簽和終止第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同終止程序第十四章其他約定第一條款保密條款第二條款違法責(zé)任第三條款合同附件合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款甲方名稱：[甲方全稱]第二條款甲方住所：[甲方地址]第三條款甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]第四條款乙方姓名：[乙方姓名]第五條款乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]第六條款乙方住址：[乙方住址]第二章合同期限第一條款合同期限：自[起始日期]至[終止日期]第二條款合同起始日期：[具體日期]第三條款合同終止日期：[具體日期]第三章工作內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容概述：乙方在甲方指定的酒店從事[具體工種]工作。第二條款工作地點：[具體工作地點]第三條款工作時間：[具體工作時間]第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣[金額]元。第二條款工資支付方式：甲方按月支付乙方工資。第三條款工資支付時間：每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。第五章社會保險與福利第一條款社會保險繳納：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第二條款福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。第六章工作時間和休息休假第一條款工作時間規(guī)定：乙方每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。第二條款休息休假規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均視為違約。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件：下列情況下，任何一方均有權(quán)解除合同：a.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；b.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格；c.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。第九章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十章合同的變更和解除第一條款合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二條款合同解除程序：合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。第十一章合同的終止和解除第一條款合同終止條件：合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方解除合同等。第二條款合同解除程序：合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。第十二章合同的續(xù)簽和終止第一條款合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第二條款合同終止程序：合同終止應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。第十三章其他約定第一條款保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款違法責(zé)任：任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同生效與終止第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________附件一：[具體附件名稱]附件二：[具體附件名稱]甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款甲方工作安排：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。b.甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方工作調(diào)整情況，并給予合理的調(diào)整時間。第二條款甲方培訓(xùn)責(zé)任：a.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，并安排專業(yè)人員進行培訓(xùn)。第三條款甲方安全保障責(zé)任：a.甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。b.甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護用品，并教育乙方正確使用。第四條款甲方紀(jì)律要求：a.乙方應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。b.甲方有權(quán)對違反紀(jì)律的乙方進行處罰，包括但不限于警告、停工等。第五條款甲方合同解除權(quán)：1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；2）乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失；3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款乙方工作選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位。b.甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，不得強迫乙方從事不愿意的工作。第二條款乙方工作環(huán)境要求：a.乙方有權(quán)要求甲方提供舒適、安全的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境，確保乙方身心健康。第三條款乙方休息時間保障：a.乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。b.甲方應(yīng)保證乙方休息時間的連續(xù)性，不得無故縮短休息時間。第四條款乙方個人隱私保護：a.甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得泄露乙方個人信息。b.乙方有權(quán)要求甲方對其個人隱私進行保密。第五條款乙方離職手續(xù)：a.乙方離職時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款中介費用承擔(dān)：a.甲方支付給第三方中介的招聘費用由甲方承擔(dān)。b.乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方支付中介費用。第二條款中介服務(wù)范圍：a.第三方中介應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的候選人。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進行面試、背景調(diào)查等工作