2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱第二條協(xié)議目的第三條協(xié)議雙方第四條協(xié)議有效期第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條培訓(xùn)目標第二條培訓(xùn)科目第三條培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)時間第三章培訓(xùn)實施第一條培訓(xùn)計劃第二條培訓(xùn)師資第三條培訓(xùn)場地第四條培訓(xùn)材料第四章勞動合同第一條勞動合同簽訂第二條勞動合同內(nèi)容第三條勞動合同變更第四條勞動合同解除第五章培訓(xùn)與工作關(guān)系第一條培訓(xùn)與工作職責第二條培訓(xùn)與工作考核第三條培訓(xùn)與工作晉升第四條培訓(xùn)與工作調(diào)整第六章培訓(xùn)費用及支付第一條培訓(xùn)費用構(gòu)成第二條培訓(xùn)費用支付方式第三條培訓(xùn)費用支付時間第四條培訓(xùn)費用違約責任第七章知識產(chǎn)權(quán)保護第一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條知識產(chǎn)權(quán)使用第三條知識產(chǎn)權(quán)保密第四條知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任第八章違約責任第一條違約情形第二條違約責任承擔第三條違約賠償?shù)谒臈l違約爭議解決第九章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第三條爭議解決機構(gòu)第四條爭議解決期限第十章其他約定第一條不可抗力第二條協(xié)議的修改第三條協(xié)議的終止第四條協(xié)議的解除第十一章協(xié)議附件第一條附件一：培訓(xùn)計劃第二條附件二：勞動合同第三條附件三：其他相關(guān)文件第十二章協(xié)議生效第一條協(xié)議生效條件第二條協(xié)議生效時間第三條協(xié)議生效范圍第十三章協(xié)議解釋第一條協(xié)議解釋原則第二條協(xié)議解釋依據(jù)第三條協(xié)議解釋機構(gòu)第十四章協(xié)議簽署第一條協(xié)議簽署主體第二條協(xié)議簽署時間第三條協(xié)議簽署地點合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱1.1本協(xié)議名稱為“2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議”。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內(nèi)進行定制化培訓(xùn)的相關(guān)事宜，并確保培訓(xùn)與勞動合同的有效協(xié)同。第三條協(xié)議雙方3.1甲方：[甲方名稱]3.2乙方：[乙方名稱]第四條協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條培訓(xùn)目標1.1甲方通過定制化培訓(xùn)，旨在提升乙方在[具體領(lǐng)域]的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第二條培訓(xùn)科目2.1培訓(xùn)科目包括但不限于：[具體科目列表]。第三條培訓(xùn)方式3.1培訓(xùn)方式包括但不限于：面授、在線課程、案例研討等。第四條培訓(xùn)時間4.1培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)科目和乙方工作安排確定。第三章培訓(xùn)實施第一條培訓(xùn)計劃1.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體時間]內(nèi)向乙方提供詳細的培訓(xùn)計劃。第二條培訓(xùn)師資2.1甲方負責聘請具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)師資。第三條培訓(xùn)場地3.1培訓(xùn)場地由甲方提供，確保符合培訓(xùn)需求。第四條培訓(xùn)材料4.1甲方負責提供培訓(xùn)所需的教材、資料等材料。第四章勞動合同第一條勞動合同簽訂1.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。第二條勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同應(yīng)包含但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。第三條勞動合同變更3.1勞動合同如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第四條勞動合同解除4.1勞動合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)議約定。第五章培訓(xùn)與工作關(guān)系第一條培訓(xùn)與工作職責1.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學知識應(yīng)用于實際工作中。第二條培訓(xùn)與工作考核第三條培訓(xùn)與工作晉升3.1培訓(xùn)成果可作為乙方工作晉升的依據(jù)之一。第四條培訓(xùn)與工作調(diào)整4.1甲方可根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)和工作需要，對乙方的工作進行調(diào)整。第六章培訓(xùn)費用及支付第一條培訓(xùn)費用構(gòu)成1.1培訓(xùn)費用包括但不限于：培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)材料費用等。第二條培訓(xùn)費用支付方式2.1培訓(xùn)費用支付方式為[具體支付方式]。第三條培訓(xùn)費用支付時間3.1培訓(xùn)費用支付時間為[具體支付時間]。第四條培訓(xùn)費用違約責任4.1任何一方違反培訓(xùn)費用支付義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七章知識產(chǎn)權(quán)保護第一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二條知識產(chǎn)權(quán)使用2.1乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。第三條知識產(chǎn)權(quán)保密3.1乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中獲取的知識產(chǎn)權(quán)信息保密。第四條知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任4.1乙方如侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任。第八章違約責任第一條違約情形1.1任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。第二條違約責任承擔2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條違約賠償3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或訴訟解決。第四條違約爭議解決4.1因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。第九章爭議解決第一條爭議解決方式1.1本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條爭議解決程序2.1爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。第三條爭議解決機構(gòu)3.1爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。第四條爭議解決期限4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。第十章其他約定第一條不可抗力1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。第二條協(xié)議的修改2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三條協(xié)議的終止3.1本協(xié)議終止條件由雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知對方。第四條協(xié)議的解除第十一章協(xié)議附件第一條附件一：培訓(xùn)計劃1.1附件一詳細列明了培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)科目、時間、地點等。第二條附件二：勞動合同2.1附件二為雙方簽訂的勞動合同，具體內(nèi)容見附件。第三條附件三：其他相關(guān)文件3.1附件三包含與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如保密協(xié)議等。第十二章協(xié)議生效第一條協(xié)議生效條件1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條協(xié)議生效時間2.1協(xié)議生效時間為[具體日期]。第三條協(xié)議生效范圍3.1本協(xié)議生效范圍為協(xié)議雙方及其授權(quán)代表。第十三章協(xié)議解釋第一條協(xié)議解釋原則1.1本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。第二條協(xié)議解釋依據(jù)2.1本協(xié)議的解釋依據(jù)為協(xié)議及附件。第三條協(xié)議解釋機構(gòu)3.1本協(xié)議的解釋機構(gòu)為[具體解釋機構(gòu)名稱]。第十四章協(xié)議簽署第一條協(xié)議簽署主體1.1協(xié)議簽署主體為甲方和乙方，雙方授權(quán)代表簽字蓋章。第二條協(xié)議簽署時間2.1協(xié)議簽署時間為[具體日期]。第三條協(xié)議簽署地點3.1協(xié)議簽署地點為[具體地點]。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_________________日期：__________________________乙方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)1.1甲方擁有對培訓(xùn)內(nèi)容的最終定制權(quán)，包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)師資等。第二條培訓(xùn)進度控制權(quán)2.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃調(diào)整培訓(xùn)進度，乙方應(yīng)予以配合。第三條培訓(xùn)效果評估權(quán)3.1甲方負責對乙方培訓(xùn)效果進行評估，評估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)調(diào)整的依據(jù)。第四條培訓(xùn)費用調(diào)整權(quán)4.1如遇不可抗力等因素導(dǎo)致培訓(xùn)費用增加，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)費用，并提前通知乙方。第五條培訓(xùn)資料版權(quán)5.1甲方提供的培訓(xùn)資料歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條培訓(xùn)科目選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)科目，甲方應(yīng)予以配合。第二條培訓(xùn)時間安排權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排提出培訓(xùn)時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。第三條培訓(xùn)師資評價權(quán)第四條培訓(xùn)費用支付條件4.1乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果和合同約定支付培訓(xùn)費用。第五條培訓(xùn)資料使用權(quán)限5.1乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間使用甲方提供的培訓(xùn)資料，但不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介機構(gòu)職責1.1第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)相關(guān)事宜，包括但不限于培訓(xùn)計劃制定、師資選拔、場地安排等。第二條中介機構(gòu)費用2.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用由三方協(xié)商確定。第三條中介機構(gòu)保密義務(wù)3.1第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第四條中介機構(gòu)違約責任4.1如第三方中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條中介機構(gòu)爭議解決5.1因第三方中介機構(gòu)履行職責引起的爭議，由甲方、乙方和中介機構(gòu)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：勞動合同3.附件三：其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等）4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)效果評估表6.附件六：培訓(xùn)費用明細表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)材料。甲方未按照協(xié)議約定調(diào)整培訓(xùn)進度或費用。乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用。第三方中介機構(gòu)未按照協(xié)議約定履行職責。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款和實際情況。雙方協(xié)商一致后，可視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交給第三方仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的方式。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，如著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)計劃變動頻繁，影響培訓(xùn)效果。解決辦法：提前溝通，制定靈活的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)進度不受影響。2.問題：乙方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：明確支付期限和違約責任，定期提醒乙方支付，必要時采取法律手段。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：明確中介機構(gòu)的服務(wù)標準和違約責任，定期評估中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同。2.外部培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，提供定制化培訓(xùn)服務(wù)。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，共同完成員工培訓(xùn)項目。4.企業(yè)與員工協(xié)商，將培訓(xùn)內(nèi)容納入勞動合同，作為職業(yè)發(fā)展的一部分。2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條協(xié)議雙方名稱第二條協(xié)議雙方地址第三條協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表第四條協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二章培訓(xùn)目標與內(nèi)容第一條培訓(xùn)目標第二條培訓(xùn)內(nèi)容第三條培訓(xùn)形式第三章培訓(xùn)時間安排第一條培訓(xùn)開始時間第二條培訓(xùn)結(jié)束時間第三條培訓(xùn)具體日程第四章培訓(xùn)師資及教材第一條培訓(xùn)師資第二條培訓(xùn)教材第五章培訓(xùn)費用及支付方式第一條培訓(xùn)費用總額第二條費用支付方式第三條支付時間第六章勞動合同條款第一條勞動合同簽訂時間第二條勞動合同期限第三條工作崗位及工作內(nèi)容第四條工作地點第五條工作時間及休息休假第六條勞動報酬第七條社會保險及福利待遇第八條違約責任第七章培訓(xùn)成果評估第一條培訓(xùn)成果評估方式第二條培訓(xùn)成果評估時間第三條培訓(xùn)成果評估結(jié)果運用第八章協(xié)議解除與終止第一條協(xié)議解除條件第二條協(xié)議解除程序第三條協(xié)議終止條件第四條協(xié)議終止程序第九章保密條款第一條保密事項第二條保密期限第三條保密責任第十章法律適用與爭議解決第一條適用法律第二條爭議解決方式第三條爭議解決地點第十一章其他條款第一條通知方式第二條修改與補充第三條協(xié)議生效及終止第四條附則合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條協(xié)議雙方名稱1.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]1.2受訓(xùn)方：[受訓(xùn)方全稱]第二條協(xié)議雙方地址2.1培訓(xùn)方地址：[培訓(xùn)方詳細地址]2.2受訓(xùn)方地址：[受訓(xùn)方詳細地址]第三條協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表3.1培訓(xùn)方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]3.2受訓(xùn)方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第四條協(xié)議雙方聯(lián)系方式4.1培訓(xùn)方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]4.2受訓(xùn)方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二章培訓(xùn)目標與內(nèi)容第一條培訓(xùn)目標1.1提升受訓(xùn)方在[具體領(lǐng)域]的專業(yè)技能。1.2增強受訓(xùn)方在[具體領(lǐng)域]的實踐操作能力。1.3促進受訓(xùn)方在[具體領(lǐng)域]的知識更新。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1[具體技能]培訓(xùn)。2.2[具體領(lǐng)域]知識講座。2.3[具體領(lǐng)域]案例分析。第三條培訓(xùn)形式3.1面授課程。3.2線上培訓(xùn)。3.3實地考察。第三章培訓(xùn)時間安排第一條培訓(xùn)開始時間1.1培訓(xùn)開始日期：[具體日期]第二條培訓(xùn)結(jié)束時間2.1培訓(xùn)結(jié)束日期：[具體日期]第三條培訓(xùn)具體日程3.1[具體日期]：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.2[具體日期]：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.3依此類推。第四章培訓(xùn)師資及教材第一條培訓(xùn)師資1.1師資背景：[師資簡介]1.2師資資質(zhì)：[師資證書或職稱]第二條培訓(xùn)教材2.1教材名稱：[教材名稱]2.2教材作者：[作者姓名]2.3教材出版社：[出版社名稱]第五章培訓(xùn)費用及支付方式第一條培訓(xùn)費用總額1.1總費用：[具體金額]第二條費用支付方式2.1預(yù)付款：[具體金額]，支付日期：[具體日期]2.2剩余款項：[具體金額]，支付日期：[具體日期]第三條支付時間3.1預(yù)付款支付時間：[具體日期]3.2剩余款項支付時間：[具體日期]第六章勞動合同條款第一條勞動合同簽訂時間1.1勞動合同簽訂日期：[具體日期]第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限：[具體期限]第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體崗位]3.2工作內(nèi)容：[具體工作描述]第四條工作地點4.1工作地點：[具體地點]第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：[具體工作時間]5.2休息休假：[具體休息休假安排]第六條勞動報酬6.1基本工資：[具體金額]6.2獎金及津貼：[具體獎金及津貼描述]第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險：[具體社會保險類型及繳納標準]7.2福利待遇：[具體福利待遇描述]第八條違約責任8.1培訓(xùn)方違約責任：[具體違約責任描述]8.2受訓(xùn)方違約責任：[具體違約責任描述]第七章培訓(xùn)成果評估第一條培訓(xùn)成果評估方式1.1評估方式：[具體評估方法]第二條培訓(xùn)成果評估時間2.1評估時間：[具體評估日期]第三條培訓(xùn)成果評估結(jié)果運用3.1評估結(jié)果：[具體評估結(jié)果描述]3.2結(jié)果運用：[具體結(jié)果運用方式]第八章協(xié)議解除與終止第一條協(xié)議解除條件1.1雙方協(xié)商一致。1.2出現(xiàn)不可抗力因素。1.3一方嚴重違約。第二條協(xié)議解除程序2.1提出解除方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。2.2收到通知方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)。2.3協(xié)商不成，可向[具體機構(gòu)]申請仲裁或訴訟。第三條協(xié)議終止條件3.1培訓(xùn)目標實現(xiàn)。3.2培訓(xùn)期限屆滿。3.3雙方協(xié)商一致。第四條協(xié)議終止程序4.1提出終止方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。4.2收到通知方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)。4.3協(xié)商不成，可向[具體機構(gòu)]申請仲裁或訴訟。第九章保密條款第一條保密事項1.1培訓(xùn)內(nèi)容。1.2培訓(xùn)過程中獲取的受訓(xùn)方信息。1.3雙方協(xié)商確定的保密信息。第二條保密期限2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。第三條保密責任3.1雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款。3.2違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十章法律適用與爭議解決第一條適用法律1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二條爭議解決方式2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.2協(xié)商不成的，可向[具體機構(gòu)]申請仲裁或訴訟。第三條爭議解決地點3.1爭議解決地點：[具體地點]第十一章其他條款第一條通知方式1.1通知應(yīng)以書面形式進行。1.2通知送達時間以對方簽收或郵件投遞后的[具體天數(shù)]為送達日。第二條修改與補充2.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第三條協(xié)議生效及終止3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2本協(xié)議有效期為[具體期限]。第四條附則4.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1.1培訓(xùn)計劃12.1.2勞動合同12.1.3其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止13.1本合同解除與終止，應(yīng)遵守第八章的規(guī)定。第十四章合同的生效與解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方書面同意，不得解除。受訓(xùn)方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____________________培訓(xùn)方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整，以確保培訓(xùn)內(nèi)容與當前市場需求和公司戰(zhàn)略目標保持一致。1.2甲方有權(quán)決定培訓(xùn)的具體形式，包括但不限于線上、線下或混合形式。第二條培訓(xùn)進度與調(diào)整2.1甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)進度計劃，并在培訓(xùn)開始前提交受訓(xùn)方審核。2.2如遇特殊情況，甲方有權(quán)對培訓(xùn)進度計劃進行調(diào)整，并及時通知受訓(xùn)方。第三條培訓(xùn)效果評估3.1甲方負責對培訓(xùn)效果進行評估，包括受訓(xùn)方的技能提升、知識掌握和工作表現(xiàn)等方面。3.2評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并在培訓(xùn)結(jié)束后[具體日期]內(nèi)提交給受訓(xùn)方。第四條甲方責任4.1甲方負責培訓(xùn)講師的聘請和培訓(xùn)材料的準備。4.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第五條培訓(xùn)費用承擔5.1甲方承擔培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于講師費、場地費、材料費等。5.2如有其他特殊費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方承擔。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式和進度。1.2乙方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)地點。第二條培訓(xùn)需求確認2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[具體日期]內(nèi)，向甲方提交詳細的培訓(xùn)需求。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求制定培訓(xùn)計劃。第三條乙方責任3.1乙方負責培訓(xùn)講師的篩選和評估，確保講師資質(zhì)符合要求。3.2乙方負責培訓(xùn)場地、設(shè)備和材料的準備。第四條培訓(xùn)費用承擔4.1乙方承擔培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于講師費、場地費、材料費等。4.2如有其他特殊費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由乙方承擔。第五條乙方培訓(xùn)效果評估5.1乙方負責對培訓(xùn)效果進行評估，包括受訓(xùn)方的技能提升、知識掌握和工作表現(xiàn)等方面。5.2評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并在培訓(xùn)結(jié)束后[具體日期]內(nèi)提交給甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介職責1.1中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及培訓(xùn)講師之間的關(guān)系，確保培訓(xùn)順利進行。1.2中介應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第二條中介費用2.1中介費用由甲方和乙方按比例承擔。2.2中介費用具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第三條中介責任3.1中介應(yīng)對培訓(xùn)過程中的任何問題負責，并及時與甲方、乙方溝通解決。3.2中介應(yīng)確保培訓(xùn)講師遵守合同約定，履行培訓(xùn)職責。第四條中介保密4.1中介應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方、乙方及培訓(xùn)講師的任何信息。4.2中介在合同期內(nèi)不得以任何形式參與與培訓(xùn)無關(guān)的商業(yè)活動。第五條中介解除5.1如中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同。5.2中介合同解除后，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.勞動合同3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.培訓(xùn)教材及資料6.培訓(xùn)效果評估報告7.中介合同（如有）8.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。乙方未按時提供培訓(xùn)講師或培訓(xùn)材料。雙方未按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)。中介未履行保密義務(wù)或未妥善協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商。如有爭議，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理并作出判決。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險之外的福利，如帶薪休假、員工培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)講師不符合要求。解決辦法：與中介或培訓(xùn)講師協(xié)商解決，必要時更換講師。2.問題：培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合要求。解決辦法：與甲方或中介協(xié)商，確保培訓(xùn)場地和設(shè)施符合要求。3.問題：培訓(xùn)效果未達到預(yù)期。解決辦法：與乙方協(xié)商，重新評估培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃。4.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強溝通，確保信息暢通。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同。2.第三方培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位的培訓(xùn)合作。3.企業(yè)與個人之間的定制化培訓(xùn)協(xié)議。4.事業(yè)單位、政府機構(gòu)等組織的培訓(xùn)項目。5.任何需要培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同的場景。2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同目的第五條款合同雙方第二章雙方基本信息第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三條款甲方代表第四條款乙方代表第三章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)課程第二條款培訓(xùn)教材第三條款培訓(xùn)師資第四條款培訓(xùn)時間與地點第五條款培訓(xùn)方式第四章培訓(xùn)費用第一條款費用總額第二條款費用支付方式第三條款費用支付時間第四條款付款憑證第五章培訓(xùn)考核與評估第一條款考核方式第二條款考核標準第三條款考核結(jié)果處理第四條款評估方式第五條款評估結(jié)果處理第六章勞動合同第一條款勞動合同簽訂第二條款勞動合同內(nèi)容第三條款勞動合同期限第四條款勞動合同解除條件第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章其他約定第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效條件第四條款合同解釋第十三章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署代表合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同協(xié)議第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第四條款合同目的：明確雙方在2025年度的定制化培訓(xùn)與勞動合同協(xié)同關(guān)系，確保培訓(xùn)與勞動合同的有效銜接第五條款合同雙方：甲方（培訓(xùn)提供方）______，乙方（培訓(xùn)接受方）______第二章雙方基本信息第一條款甲方基本信息：包括名稱、地址、法定代表人等第二條款乙方基本信息：包括名稱、地址、法定代表人等第三條款甲方代表：______，身份證號碼：______第四條款乙方代表：______，身份證號碼：______第三章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)課程：具體列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時等第二條款培訓(xùn)教材：明確教材名稱、版本、數(shù)量等第三條款培訓(xùn)師資：列出培訓(xùn)師資姓名、職稱、專業(yè)等第四條款培訓(xùn)時間與地點：具體列出培訓(xùn)時間、地點、日程安排等第五條款培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或混合培訓(xùn)等第四章培訓(xùn)費用第一條款費用總額：______元第二條款費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等第三條款費用支付時間：培訓(xùn)開始前支付全部費用第四條款付款憑證：乙方提供付款憑證，甲方予以確認第五章培訓(xùn)考核與評估第一條款考核方式：筆試、面試、實操等第二條款考核標準：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標準第三條款考核結(jié)果處理：考核合格者獲得相應(yīng)證書，不合格者重新培訓(xùn)第四條款評估方式：定期評估、滿意度調(diào)查等第五條款評估結(jié)果處理：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案第六章勞動合同第一條款勞動合同簽訂：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后與甲方簽訂勞動合同第二條款勞動合同內(nèi)容：明確勞動合同的期限、崗位、薪酬、福利等第三條款勞動合同期限：______年第四條款勞動合同解除條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定第七章違約責任第一條款違約行為：包括未按時支付培訓(xùn)費用、未按時完成培訓(xùn)任務(wù)等第二條款違約責任承擔：違約方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等第三條款違約賠償：根據(jù)實際情況確定賠償金額，雙方協(xié)商解決第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等第二條款保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年第三條款保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議第二條款爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第三條款爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件：包括但不限于違反保密條款、違反培訓(xùn)合同條款等第二條款合同終止條件：包括但不限于培訓(xùn)結(jié)束、勞動合同解除等第三條款合同解除與終止程序：雙方應(yīng)提前通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)協(xié)議、勞動合同等第二條款附件效力：附件與本協(xié)議具有同等法律效力第十二章其他約定第一條款法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律第二條款合同份數(shù)：本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份第三條款合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第四條款合同解釋：本協(xié)議如有歧義，以書面解釋為準第十三章合同簽署第一條款簽署時間：____年__月__日第二條款簽署地點：____第三條款簽署代表：甲方代表：______，乙方代表：______第十四章合同終止第一條款合同終止原因：包括但不限于培訓(xùn)結(jié)束、勞動合同解除等第二條款合同終止程序：雙方應(yīng)提前通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和乙方實際情況，調(diào)整培訓(xùn)計劃、課程設(shè)置和師資安排。第三條款：甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的任何問題進行及時處理，并確保培訓(xùn)順利進行。2.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整條款第一條款：甲方在培訓(xùn)過程中，如遇特殊原因（如政策調(diào)整、市場需求變化等），有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整。第二條款：甲方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容后，應(yīng)及時通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容中受益。3.培訓(xùn)費用調(diào)整條款第一條款：因甲方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或師資等原因?qū)е屡嘤?xùn)費用發(fā)生變化時，甲方有權(quán)對培訓(xùn)費用進行調(diào)整。第二條款：甲方調(diào)整培訓(xùn)費用后，應(yīng)及時通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的培訓(xùn)費用中受益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，提出培訓(xùn)計劃、課程設(shè)置和師資要求。第二條款：乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。第三條款：乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.培訓(xùn)需求調(diào)整條款