2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與依據(jù)第三條款協(xié)議適用范圍第四條款協(xié)議有效期第二章實習生基本條件第一條款實習生資格第二條款實習生選拔與錄用第三條款實習生人數(shù)與期限第四條款實習生工作地點第三章實習內(nèi)容與職責第一條款實習崗位與職責第二條款實習計劃與安排第三條款實習成果要求第四條款實習期間工作表現(xiàn)評價第四章實習期間勞動權(quán)益保護第一條款工資待遇第二條款工作時間與休息休假第三條款社會保險與福利待遇第四條款健康與安全保護第五章實習協(xié)議的簽訂與解除第一條款協(xié)議簽訂程序第二條款協(xié)議解除條件第三條款協(xié)議解除程序第四條款解除協(xié)議后的處理第六章實習期間的爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決期限第七章違約責任第一條款違約責任概述第二條款實習生違約責任第三條款用人單位違約責任第四條款違約責任承擔方式第八章其他條款第一條款保密條款第二條款不可抗力條款第三條款協(xié)議的修改與補充第四條款協(xié)議的生效與終止第九章附則第一條款協(xié)議的份數(shù)與效力第二條款協(xié)議的簽署與見證第三條款協(xié)議的解釋第四條款協(xié)議的附件合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“實習生”指在本協(xié)議有效期內(nèi)，與用人單位簽訂本協(xié)議，從事實習工作的人員。1.3“用人單位”指與實習生簽訂本協(xié)議，提供實習崗位和實習條件的企業(yè)或其他組織。1.4“實習期間”指實習生按照本協(xié)議規(guī)定，在用人單位進行實習的時間段。1.5“本協(xié)議”指《2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護協(xié)議》。第二條款目的與依據(jù)2.1本協(xié)議旨在保障實習生的合法權(quán)益，明確實習生的實習條件和工作職責。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于用人單位與實習生之間在2025年度簽訂的實習關(guān)系。3.2本協(xié)議不適用于已經(jīng)與用人單位簽訂勞動合同的員工。第四條款協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期滿之日終止。第二章實習生基本條件第一條款實習生資格1.1實習生應具備相應的學歷、專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位的要求。第二條款實習生選拔與錄用2.1用人單位應根據(jù)實習崗位的要求，通過公平、公正、公開的方式選拔實習生。2.2實習生被錄用后，應與用人單位簽訂本協(xié)議。第三條款實習生人數(shù)與期限3.1實習生人數(shù)由用人單位根據(jù)工作需要確定。3.2實習期限一般為3至6個月，具體期限由雙方協(xié)商確定。第四條款實習工作地點4.1實習工作地點為用人單位指定的地點。4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更實習工作地點。第三章實習內(nèi)容與職責第一條款實習崗位與職責1.1實習崗位由用人單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習目的確定。1.2實習生應按照實習崗位的職責要求，完成實習任務。第二條款實習計劃與安排2.1用人單位應制定實習計劃，明確實習內(nèi)容、時間安排和考核標準。2.2實習計劃應經(jīng)實習生同意后執(zhí)行。第三條款實習成果要求3.1實習生應按照實習計劃完成實習任務，達到實習成果要求。3.2實習成果要求包括但不限于：實習報告、項目成果等。第四條款實習期間工作表現(xiàn)評價4.1用人單位應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評價。4.2評價結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)之一。第四章實習期間勞動權(quán)益保護第一條款工資待遇1.1實習生在實習期間享受不低于最低工資標準的工資待遇。1.2工資支付方式由雙方協(xié)商確定。第二條款工作時間與休息休假2.1實習生的工作時間應遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。2.2實習生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第三條款社會保險與福利待遇3.1用人單位應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習生辦理社會保險。3.2實習生在實習期間不享有用人單位提供的其他福利待遇。第四條款健康與安全保護4.1用人單位應提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。4.2用人單位應定期對實習生進行健康檢查，確保其身體健康。第五章實習協(xié)議的簽訂與解除第一條款協(xié)議簽訂程序1.1實習生與用人單位應按照規(guī)定的程序簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議簽訂后，雙方應妥善保管。第二條款協(xié)議解除條件2.1實習生或用人單位在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除協(xié)議：2.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；2.1.2用人單位因工作需要或?qū)嵙暽憩F(xiàn)不佳等原因，決定終止實習；2.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。第三條款協(xié)議解除程序3.1解除協(xié)議應提前通知對方，并經(jīng)雙方書面確認。3.2解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第四條款解除協(xié)議后的處理4.1解除協(xié)議后，實習生應按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.2用人單位應根據(jù)協(xié)議約定，支付實習生相應的工資待遇。第六章實習期間的爭議處理第一條款爭議解決方式1.1實習生與用人單位在實習期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決機構(gòu)3.1爭議解決機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會。第四條款爭議解決期限4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月。第七章違約責任第一條款違約責任概述1.1本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。第二條款實習生違約責任2.1實習生違反本協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任。第三條款用人單位違約責任3.1用人單位違反本協(xié)議的，實習生有權(quán)要求用人單位承擔相應的違約責任。第四條款違約責任承擔方式4.1違約責任承擔方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第八章附則第一條款協(xié)議的份數(shù)與效力1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條款協(xié)議的簽署與見證2.1本協(xié)議由實習生和用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。2.2本協(xié)議的簽署需見證人見證。第三條款協(xié)議的解釋3.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有。第四條款協(xié)議的附件4.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第九章其他第一條款通知送達1.1除非本協(xié)議另有約定，任何通知應以書面形式送達對方。1.2通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。第二條款不可抗力2.1由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔違約責任。2.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第三條款協(xié)議的修改與補充3.1本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第四條款協(xié)議的生效與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議因?qū)嵙暺跐M或雙方協(xié)商一致解除而終止。第十章爭議解決第一條款爭議解決原則1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。第二條款爭議解決方式2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.1雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。第二條款保密期限2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后三年。第三條款違約責任3.1違反保密義務的，違約方應承擔相應的違約責任。第十二章不可抗力第一條款不可抗力事件1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二條款不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。2.2因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔違約責任。第十三章違約責任第一條款違約責任范圍1.1本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。第二條款違約責任承擔2.1違約方應根據(jù)違約程度，承擔相應的違約責任。第十四章終止條款第一條款終止條件1.1本協(xié)議的終止條件包括實習期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約解除等。第二條款終止程序2.1終止協(xié)議應提前通知對方，并經(jīng)雙方書面確認。2.2終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。合同方簽字部分：實習生（簽名）：________身份證號碼：________用人單位（簽名）：________法定代表人（或授權(quán)代表）：________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款第一條款甲方責任1.1甲方作為實習主導方，負責實習崗位的設立、實習內(nèi)容的安排和實習生的選拔。1.2甲方應確保實習崗位符合實習生所學專業(yè)，并具備實習所需的設備和資源。1.3甲方應制定詳細的實習計劃，包括實習目標、任務分配和考核標準。第二條款甲方提供培訓2.1甲方應為實習生提供必要的崗前培訓，包括公司文化、工作流程和技能培訓。2.2甲方應定期組織實習生參加專業(yè)技能提升培訓，提高實習生的業(yè)務能力。第三條款甲方指導與監(jiān)督3.1甲方應指定專人負責實習生的日常指導與監(jiān)督，確保實習生在實習期間的工作質(zhì)量和進度。3.2甲方應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款第一條款乙方責任1.1乙方作為實習生，應積極參與實習工作，按照甲方要求完成實習任務。第二條款乙方學習與成長2.1乙方應珍惜實習機會，努力學習專業(yè)知識，提高自己的綜合素質(zhì)。2.2乙方應主動向甲方請教，積極提升自己的實踐能力。第三條款乙方成果分享3.1乙方在實習期間取得的成績和經(jīng)驗，應及時與甲方分享，促進雙方的共同成長。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款中介機構(gòu)責任1.1中介機構(gòu)作為第三方，負責為甲方和乙方提供實習崗位匹配服務。1.2中介機構(gòu)應確保實習生和實習崗位的匹配度，避免信息不對稱。第二條款中介機構(gòu)費用2.1中介機構(gòu)在提供服務過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照約定分擔。2.2中介機構(gòu)費用包括但不限于：服務費、廣告費等。第三條款中介機構(gòu)保密3.1中介機構(gòu)應對實習生的個人信息和實習崗位信息進行保密，不得泄露給第三方。3.2中介機構(gòu)應遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)安全和隱私保護的相關(guān)法律法規(guī)。第四條款中介機構(gòu)責任承擔4.1中介機構(gòu)在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽蚣追皆馐軗p失，應承擔相應的法律責任。4.2中介機構(gòu)應確保服務的質(zhì)量，對實習生和甲方提供必要的幫助和指導。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導條款2.附件二：乙方主導條款3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未提供符合實習要求的崗位、未按約定提供培訓、未按規(guī)定指導與監(jiān)督實習生。乙方違約行為：未按約定完成實習任務、未遵守甲方工作紀律、未按約定分享實習成果。第三方中介違約行為：泄露實習生或甲方信息、未確保服務質(zhì)量、未按約定分擔費用。2.違約行為認定：違約行為應根據(jù)合同條款和實際情況進行認定。甲方和乙方應提供相關(guān)證據(jù)，如書面通知、工作記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利和義務。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的司法程序。5.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向另一方支付的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作環(huán)境不適應。解決辦法：甲方應提供必要的適應指導和幫助，如組織團隊建設活動、安排導師輔導等。2.問題：實習生請假頻繁。解決辦法：明確請假流程和條件，并與實習生進行溝通，確保實習工作的連續(xù)性。3.問題：實習成果不達標。解決辦法：甲方應提供及時的反饋和指導，幫助實習生提高工作質(zhì)量。五、所有應用場景：1.高等院校與企業(yè)合作開展實習項目。2.企業(yè)與高校學生個人簽訂實習協(xié)議。3.第三方中介機構(gòu)提供實習崗位匹配服務。4.企業(yè)內(nèi)部實習生培養(yǎng)計劃。2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍第三條協(xié)議期限第四條協(xié)議雙方的權(quán)利義務第二章實習崗位與內(nèi)容第一條實習崗位第二條實習內(nèi)容第三條實習時間第四條實習地點第三章實習待遇第一條實習工資第二條工作時間與休息休假第三條社會保險第四條工作環(huán)境與安全第四章實習考核與評價第一條實習考核標準第二條實習考核方式第三條實習考核結(jié)果第四條實習考核申訴第五章實習期間的權(quán)益保護第一條保密義務第二條個人信息保護第三條知識產(chǎn)權(quán)保護第四條實習生權(quán)益保障第六章實習期間的違規(guī)處理第一條違規(guī)行為定義第二條違規(guī)行為處理程序第三條違規(guī)行為處罰措施第四條違規(guī)行為申訴第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除與終止程序第四條合同解除與終止后的處理第八章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第三條爭議解決期限第四條爭議解決費用第九章附則第一條協(xié)議的生效與變更第二條協(xié)議的解釋第三條協(xié)議的附件第四條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督合同編號_________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確2025年度高校畢業(yè)生在實習期間雙方的權(quán)益和責任，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生與用人單位的和諧發(fā)展。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范實習生的實習行為，提高實習生的綜合素質(zhì)，為實習生畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于2025年度高校畢業(yè)生在我單位進行的實習活動。2.2本協(xié)議適用于實習期間實習生與用人單位之間的權(quán)利義務關(guān)系。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實習生完成實習任務或?qū)嵙暺谙迣脻M之日終止。3.2實習期限一般為6個月，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第四條協(xié)議雙方的權(quán)利義務4.1用人單位權(quán)利：4.1.1對實習生進行必要的培訓和指導。4.1.2保障實習生的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和環(huán)境。4.1.3對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。4.2用人單位義務：4.2.1按時支付實習生實習工資。4.2.2依法為實習生繳納社會保險。4.2.3保障實習生的休息休假權(quán)利。第二章實習崗位與內(nèi)容第一條實習崗位1.1實習崗位由用人單位根據(jù)實習生的專業(yè)和興趣進行安排。1.2實習崗位應與實習生的專業(yè)相關(guān)，有利于實習生實踐能力的提升。第二條實習內(nèi)容2.1實習內(nèi)容應包括實際操作、理論學習、項目參與等。2.2實習內(nèi)容應符合實習生的專業(yè)培養(yǎng)目標和用人單位的實際需求。第三條實習時間3.1實習時間原則上為每周工作5天，每天工作8小時。3.2實習時間可根據(jù)實習崗位和實習生的實際情況進行調(diào)整。第四條實習地點4.1實習地點為用人單位指定的場所。4.2實習地點應具備安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。第三章實習待遇第一條實習工資1.1實習工資由用人單位根據(jù)實習崗位和實習生的工作表現(xiàn)確定。1.2實習工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第二條工作時間與休息休假2.1實習生的工作時間應遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。2.2用人單位應保障實習生的休息休假權(quán)利。第三條社會保險3.1用人單位應依法為實習生繳納社會保險。3.2社會保險的具體項目和繳納標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作環(huán)境與安全4.1用人單位應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2用人單位應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。第四章實習考核與評價第一條實習考核標準1.1實習考核標準應包括實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作等方面。1.2實習考核標準應具有客觀性、公正性和可操作性。第二條實習考核方式2.1實習考核采取定期考核和項目考核相結(jié)合的方式。2.2定期考核每月進行一次，項目考核根據(jù)實習項目完成情況進行。第三條實習考核結(jié)果3.1實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.2實習考核結(jié)果應與實習工資、實習待遇掛鉤。第四條實習考核申訴4.1實習生對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。4.2用人單位應在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)給予答復。第五章實習期間的權(quán)益保護第一條保密義務1.1實習生應遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。1.2用人單位應保護實習生的個人隱私。第二條個人信息保護2.1用人單位應依法收集、使用、處理實習生的個人信息。2.2實習生有權(quán)要求用人單位刪除或更正其個人信息。第三條知識產(chǎn)權(quán)保護3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實習生所有。3.2用人單位不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權(quán)。第四條實習生權(quán)益保障4.1用人單位應保障實習生的合法權(quán)益，不得無故解除實習協(xié)議。4.2實習生應遵守實習協(xié)議和用人單位的規(guī)章制度。第六章實習期間的違規(guī)處理第一條違規(guī)行為定義1.1違規(guī)行為是指實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)、實習協(xié)議和用人單位規(guī)章制度的行為。第二條違規(guī)行為處理程序2.1用人單位發(fā)現(xiàn)實習生違規(guī)行為，應進行調(diào)查核實。2.2用人單位應根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，采取相應的處理措施。第三條違規(guī)行為處罰措施3.1違規(guī)行為輕微的，用人單位可給予口頭警告或書面警告。3.2違規(guī)行為嚴重的，用人單位可解除實習協(xié)議或采取其他法律手段。第四條違規(guī)行為申訴4.1實習生對違規(guī)行為的處理結(jié)果有異議的，可在收到處理決定之日起3個工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。4.2用人單位應在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)給予答復。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1實習生因故提前結(jié)束實習，需提前3個工作日向用人單位提出書面申請。1.2用人單位因故提前解除實習協(xié)議，需提前3個工作日通知實習生。第二條合同終止條件2.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自然終止。2.2實習生完成實習任務，實習協(xié)議終止。第三條合同解除與終止程序3.1實習生提前結(jié)束實習或用人單位提前解除實習協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。3.2合同解除或終止協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務。第四條合同解除與終止后的處理4.1合同解除或終止后，用人單位應退還實習生已支付的實習工資。4.2實習生應將工作成果移交給用人單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決實習期間發(fā)生的爭議。1.2如協(xié)商不成，爭議可提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。第二條爭議解決程序2.1雙方應在爭議發(fā)生后10日內(nèi)進行協(xié)商。2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三條爭議解決期限3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過3個月。3.2如因特殊原因，雙方可協(xié)商延長爭議解決期限。第四條爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。4.2如雙方均有過錯，爭議解決費用由雙方按比例分擔。第九章附則第一條協(xié)議的生效與變更1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。1.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二條協(xié)議的解釋2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。2.2如對本協(xié)議內(nèi)容有爭議，應以雙方簽字的書面文件為準。第三條協(xié)議的附件3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.2附件包括但不限于實習計劃、考核標準、工作安排等。第四條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督4.1雙方應認真履行本協(xié)議的各項條款。4.2雙方有權(quán)對對方的履行情況進行監(jiān)督。第十章實習生的離職手續(xù)第一條離職通知1.1實習生離職需提前3個工作日向用人單位提出書面離職通知。1.2用人單位應在收到離職通知后5個工作日內(nèi)給予書面回復。第二條離職手續(xù)2.1實習生離職時應辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作用品、辦理離職交接等。2.2用人單位應在實習生完成離職手續(xù)后，出具離職證明。第十一章不可抗力第一條定義1.1不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。第二條不可抗力事件的處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.2雙方應協(xié)商一致，采取必要措施減輕損失。2.3如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十二章法律適用與爭議解決第一條法律適用1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二條爭議解決2.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章終止條款第一條終止條件1.1實習期限屆滿。1.2實習生或用人單位單方面解除協(xié)議。1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第二條終止程序2.1雙方應書面通知對方協(xié)議終止的事由。2.2協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他第一條未盡事宜1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。合同方簽字：甲方（用人單位）簽字：_________乙方（實習生）簽字：_________甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（實習生）蓋章：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習生培訓與指導責任說明：甲方應承擔實習生在實習期間的培訓與指導責任，確保實習生能夠掌握必要的專業(yè)技能和知識。條款：1.1.1甲方應制定詳細的實習生培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間。1.1.2甲方應指派具備相應資質(zhì)的指導老師，負責實習生的日常指導和技能培訓。1.1.3指導老師應定期對實習生進行考核，評估其學習效果，并提供改進建議。2.1實習生工作安排與調(diào)整說明：甲方應合理安排實習生的實習工作，并根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和需求進行必要的調(diào)整。條款：2.1.1甲方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習計劃，合理分配實習工作。2.1.2甲方應定期與實習生溝通，了解其實習需求和困難，并及時調(diào)整實習工作內(nèi)容。2.1.3如實習生因個人原因?qū)嵙暼蝿眨追綉峁┍匾闹С趾蛶椭?.1實習生福利保障說明：甲方應提供一定的福利保障，以提高實習生的工作滿意度和歸屬感。條款：3.1.1甲方應提供與實習生工作性質(zhì)相匹配的辦公設備和用品。3.1.2甲方應定期組織實習生參加團隊建設活動，增進實習生之間的交流與合作。3.1.3甲方應提供實習期間的意外傷害保險，保障實習生的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習生自主選擇實習崗位說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景，自主選擇實習崗位。條款：1.1.1乙方在簽訂協(xié)議前，有權(quán)向甲方了解實習崗位的具體要求和工作內(nèi)容。1.1.2乙方有權(quán)在實習期間根據(jù)自身情況調(diào)整實習崗位。2.1實習生工作成果歸屬說明：乙方創(chuàng)作的實習期間工作成果應歸乙方所有。條款：2.1.1乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸乙方所有。2.1.2甲方不得侵犯乙方在實習期間創(chuàng)作的作品的權(quán)利。3.1實習生休息與休假說明：乙方有權(quán)依法享受休息和休假的權(quán)利。條款：3.1.1乙方在實習期間，應依法享受法定節(jié)假日、年假和帶薪休假。3.1.2甲方應保障乙方在實習期間的休息和休假權(quán)利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.1中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應承擔起協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的責任，確保實習協(xié)議的順利履行。條款：1.1.1中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂實習協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行情況。1.1.2中介機構(gòu)應協(xié)調(diào)解決實習期間發(fā)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。2.1中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務費用應由雙方協(xié)商確定，并在實習協(xié)議中明確。條款：2.1.1中介機構(gòu)的服務費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.1.2中介機構(gòu)的服務費用應在簽訂實習協(xié)議時一次性支付。3.1中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)在實習期間應履行保密義務，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。條款：3.1.1中介機構(gòu)應嚴格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.1.2中介機構(gòu)對實習期間獲取的任何信息負有保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃2.考核標準3.工作安排4.實習崗位說明5.中介機構(gòu)服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.意外傷害保險單8.福利待遇明細9.實習生培訓資料10.實習生工作成果匯總二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按約定時間提出離職通知。甲方未按約定支付實習工資或繳納社會保險。甲方未按約定提供實習崗位和工作條件。乙方未按約定完成實習任務或違反工作紀律。2.違約行為的認定：違約行為應以書面形式通知對方，并由對方在合理期限內(nèi)確認。雙方應協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指雙方在實習期間對知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息負有保密責任。2.知識產(chǎn)權(quán)：指實習生在實習期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)。3.意外傷害保險：指為實習生提供的人身意外傷害保險。4.最低工資標準：指國家規(guī)定的最低工資標準。5.社會保險：指用人單位依法為員工繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應與實習生溝通，了解其不滿原因，并采取相應措施改善工作條件。2.問題：甲方未按約定支付實習工資。解決辦法：實習生應向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后15日內(nèi)支付工資。3.問題：實習生提前結(jié)束實習。解決辦法：實習生應提前3個工作日向甲方提出書面離職通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.適用于2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護。2.適用于實習生與用人單位簽訂實習協(xié)議。3.適用于實習期間實習生權(quán)益的保護。4.適用于實習期間違約行為的處理。5.適用于實習期間爭議的解決。2025年度高校畢業(yè)生實習期間勞動權(quán)益保護協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍第三條協(xié)議期限第四條協(xié)議生效第二章實習生基本條件第五條實習生身份第六條實習生資格第七條實習生選拔程序第三章實習崗位及內(nèi)容第八條實習崗位設置第九條實習內(nèi)容要求第十條實習崗位調(diào)整第四章實習期限及工作時間第十一條實習期限第十二條實習工作時間第十三條實習時間調(diào)整第五章實習待遇第十四條實習工資待遇第十五條實習福利待遇第十六條實習補貼第六章勞動權(quán)益保障第十七條工作環(huán)境第十八條安全生產(chǎn)第十九條工傷保險第二十條休息休假第七章實習考核與評價第二十一條實習考核標準第二十二條實習考核程序第二十三條實習考核結(jié)果第八章合同解除與終止第二十四條合同解除條件第二十五條合同終止條件第二十六條合同解除與終止的程序第九章違約責任第二十七條違約情形第二十八條違約責任承擔第二十九條違約糾紛解決第十章爭議解決第三十條爭議解決方式第三十一條爭議解決程序第三十二條爭議解決期限第十一章其他第三十三條協(xié)議附件第三十四條協(xié)議變更第三十五條協(xié)議終止第三十六條協(xié)議的效力第十二章協(xié)議解釋第三十七條協(xié)議解釋原則第三十八條協(xié)議解釋權(quán)第十三章協(xié)議生效與解除第三十九條協(xié)議生效條件第四十條協(xié)議解除條件第四十一條協(xié)議解除程序合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我公司接收的2025年度高校畢業(yè)生實習生。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時終止。第四條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)實習生及我公司代表簽字（或蓋章）后生效。第二章實習生基本條件第五條實習生身份實習生應具備完全民事行為能力，且符合我公司規(guī)定的實習生招聘條件。第六條實習生資格實習生須提供相關(guān)學歷證明、身份證件等資格證明文件。第七條實習生選拔程序?qū)嵙暽x拔程序按照我公司規(guī)定的程序進行，包括報名、資格審查、面試、錄用等環(huán)節(jié)。第三章實習崗位及內(nèi)容第八條實習崗位設置我公司將為實習生提供與所學專業(yè)相關(guān)的實習崗位。第九條實習內(nèi)容要求實習生應按照實習崗位要求，完成實習單位安排的工作任務。第十條實習崗位調(diào)整實習生在實習期間因特殊原因需要調(diào)整崗位的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章實習期限及工作時間第十一條實習期限實習期限一般不少于3個月，最長不超過6個月。第十二條實習工作時間實習生的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工作時間制度。第十三條實習時間調(diào)整因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整實習工作時間。第五章實習待遇第十四條實習工資待遇實習生在實習期間，按照我公司規(guī)定的實習工資標準支付實習工資。第十五條實習福利待遇實習生在實習期間享有與我公司正式員工同等的福利待遇。第十六條實習補貼實習生在實習期間因特殊情況需要，可以申請臨時補貼。第六章勞動權(quán)益保障第十七條工作環(huán)境實習生的工作環(huán)境應符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準。第十八條安全生產(chǎn)實習生在實習期間，我公司負責對其進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第十九條工傷保險實習生在實習期間，我公司應為其購買工傷保險。第二十條休息休假實習生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第七章合同解除與終止第二十一條合同解除條件1.實習生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；2.我公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需提前解除實習協(xié)議的；3.實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議的。第二十二條合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生與我公司協(xié)商一致解除實習協(xié)議；3.因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二十三條合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實習協(xié)議的，應書面通知對方；2.因?qū)嵙暽`反協(xié)議規(guī)定解除的，我公司有權(quán)終止實習協(xié)議，并保留追究實習生責任的權(quán)利；3.因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決第三十條爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三十一條爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議時，應保持誠意，積極尋求解決方案；2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，及時交換意見。第三十二條爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他第三十三條協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位描述、實習考核標準等。第三十四條協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。第三十五條協(xié)議終止1.實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議，本協(xié)議終止；2.本協(xié)議終止后，雙方應按約定履行各自的義務。第三十六條協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十章協(xié)議解釋第三十七條協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應遵循公平、誠實信用的原則。第三十八條協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸我公司所有。第十一章協(xié)議生效與解除第三十九條協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)實習生及我公司代表簽字（或蓋章）后生效。第四十條協(xié)議解除條件1.實習生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；2.我公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需提前解除實習協(xié)議的；3.實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議的。第四十一條協(xié)議解除程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實習協(xié)議的，應書面通知對方；2.因?qū)嵙暽`反協(xié)議規(guī)定解除的，我公司有權(quán)終止實習協(xié)議，并保留追究實習生責任的權(quán)利；3.因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二章附件（此處可附上相關(guān)附件，如實習崗位描述、實習考核標準等）第十三章保密條款（此處可添加保密條款，如實習生及我公司對實習期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務等）第十四章違約責任（此處可添加違約責任條款，如實習生或我公司違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任）甲方（實習生）簽字（或蓋章）：日期：乙方（實習單位）簽字（或蓋章）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條甲方主導權(quán)1.1甲方作為實習生實習期間的主導方，擁有實習崗位的最終決定權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整實習生的崗位和工作內(nèi)容。第二條實習生服從安排2.1實習生應無條件服從甲方的安排，包括崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更等。2.2實習生如有特殊原因不能服從安排，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第三條實習成果歸屬3.1實習期間，實習生完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案等，歸甲方所有。3.2甲方有權(quán)對實習生的成果進行修改、發(fā)表或申請專利。第四條甲方培訓責任4.1甲方應負責對實習生進行必要的職業(yè)技能培訓，確保實習生能夠勝任