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文檔簡(jiǎn)介
1工程(gōngchéng)監(jiān)理知識(shí)講座
(員工培訓(xùn)教材)2015年9月
共三十五頁(yè)2工程建設(shè)監(jiān)理(jiānlǐ)知識(shí)講座
——培訓(xùn)提綱
目錄第一章監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀與展望第二章監(jiān)理工作的任務(wù)第三章
監(jiān)理規(guī)范簡(jiǎn)介第四章現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理用表第五章監(jiān)理工作制度第六章監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)第七章監(jiān)理事業(yè)(shìyè)在深化改革中前進(jìn)共三十五頁(yè)3
監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀(xiànzhuàng)與展望監(jiān)理制度(zhìdù)產(chǎn)生背景
社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化的需要監(jiān)理事業(yè)發(fā)展五個(gè)階段:時(shí)間節(jié)點(diǎn)
試點(diǎn)逐步推廣全面推行1988年————1992年————1996年————
發(fā)展高峰深化改革2008年————2014年——————共三十五頁(yè)監(jiān)理發(fā)展(fāzhǎn)的高峰2008年中國(guó)建設(shè)監(jiān)理事業(yè)成果(chéngguǒ)展示,
總結(jié)——評(píng)選結(jié)果:全國(guó)共評(píng)選出8名有功人士64名中國(guó)工程監(jiān)理大師先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)181家,以及優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀協(xié)會(huì)工作者。建科的成小竹同志被評(píng)為中國(guó)工程監(jiān)理大師。評(píng)選出《紀(jì)念中國(guó)建設(shè)監(jiān)理事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展20周年》優(yōu)秀征文100篇,其中一等獎(jiǎng)10篇,二等獎(jiǎng)20篇,三等獎(jiǎng)30篇、紀(jì)念獎(jiǎng)40篇,建科獲一篇二等獎(jiǎng),xumou獲一篇一等獎(jiǎng)。4共三十五頁(yè)5監(jiān)理行業(yè)(hángyè)現(xiàn)狀
到2014年底,現(xiàn)有監(jiān)理企業(yè)7279家,比上半年增長(zhǎng)6.73%,而2012年底只有6512家。兩內(nèi)增長(zhǎng)11.78%。2014年年末(niánmò),工程監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員941909人,與上年相比增長(zhǎng)5.76%。其中,正式聘用人員741354人,占年末從業(yè)人員總數(shù)的78.71%;臨時(shí)聘用人員200555人,占年末從業(yè)人員總數(shù)的21.29%。共三十五頁(yè)監(jiān)理(jiānlǐ)隊(duì)伍技術(shù)人員比例
2014年年末,工程監(jiān)理企業(yè)(qǐyè)專業(yè)技術(shù)人員831718人,與上年相比增4.93%其中,高級(jí)職稱人員122065人,中級(jí)職稱人員369454人,初級(jí)職稱人員212486人,其他人員127713人。專業(yè)技術(shù)人員占年末從業(yè)人員總數(shù)的88.30%。6共三十五頁(yè)監(jiān)理人員(rényuán)注冊(cè)情況2014年年末,工程監(jiān)理(jiānlǐ)企業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員為201863人,與上年相比增長(zhǎng)9.12%。其中,注冊(cè)監(jiān)理工程師為137407人,與上年相比增長(zhǎng)7.98%,占總注冊(cè)人數(shù)的68.07%;其他注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員為64456人,占總注冊(cè)人數(shù)的31.93%。7共三十五頁(yè)前景、展望(zhǎnwàng)與挑戰(zhàn)監(jiān)理發(fā)展前景與展望
前景光明多元化發(fā)展走出國(guó)門城鄉(xiāng)一體化房地產(chǎn)拉動(dòng)內(nèi)需大力發(fā)展城市軌道交通面臨挑戰(zhàn)法規(guī)(fǎguī)體系有待完善
監(jiān)理改革深化部分取消強(qiáng)制監(jiān)理
監(jiān)理收費(fèi)價(jià)格放開行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈業(yè)主的期望值不斷加大監(jiān)理職責(zé)不斷擴(kuò)大
(質(zhì)量控制、安全監(jiān)管)風(fēng)險(xiǎn)加大8共三十五頁(yè)9第二章監(jiān)理(jiānlǐ)工作的性質(zhì)與任務(wù)工程監(jiān)理概念:工程建設(shè)監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托,根據(jù)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、勘察設(shè)計(jì)文件(wénjiàn)及合同,在施工階段對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度進(jìn)行控制,對(duì)合同、信息進(jìn)行管理,對(duì)工程建設(shè)相關(guān)方面的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),并履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理法定職責(zé)的服務(wù)活動(dòng)。共三十五頁(yè)監(jiān)理(jiānlǐ)工作的任務(wù)建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)工作服務(wù)階段:施工階段監(jiān)理相關(guān)服務(wù):勘察設(shè)計(jì)保修(bǎoxiū)
施工監(jiān)理內(nèi)容:
質(zhì)量進(jìn)度造價(jià)——控制
合同、信息管理組織協(xié)調(diào)
對(duì)施工安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督管理10共三十五頁(yè)11)兩大環(huán)節(jié)材料與工序(隱蔽工程)驗(yàn)收。
驗(yàn)收包括實(shí)物檢查與資料檢查,主控項(xiàng)目與一般項(xiàng)目。三個(gè)時(shí)段
事前事中事后(shìhòu)
四不原則1、材料、設(shè)備、構(gòu)配件驗(yàn)收不合格不得在使用和安裝;
2、
上一道工序驗(yàn)收不合格不得進(jìn)行下一道工序施工;
3、未經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格,建設(shè)單位不得支付工程款;
4、
分部分項(xiàng)工程未經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格,建設(shè)單位不得組織竣工驗(yàn)收。六個(gè)方法巡視、平行檢驗(yàn)、見證取樣、旁站、檢查、驗(yàn)收,工程質(zhì)量控制相關(guān)(xiāngguān)知識(shí)共三十五頁(yè)121.1、1.3、1)五大因素:1.4、人員素質(zhì)材料機(jī)具設(shè)備工藝技術(shù)環(huán)境條件
五大因素與質(zhì)量、進(jìn)度、安全都有關(guān)系
還有其他(qítā)因素,如:設(shè)計(jì)工期造價(jià)等六個(gè)措施:組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合同、協(xié)調(diào)、信息管理。共三十五頁(yè)13監(jiān)理工作(gōngzuò)重點(diǎn)(二)進(jìn)度控制:抓總、月、周計(jì)劃(jìhuà)。造價(jià)控制:合同價(jià)、設(shè)計(jì)變更、簽證、索賠合同管理:合同簽訂、履行、跟蹤、變更、爭(zhēng)議信息管理:各類信息、文件、文字及影像資料安全施工監(jiān)督管理《條例》
87號(hào)文
規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)對(duì)象——業(yè)主承包商設(shè)計(jì)審計(jì)
主管部門監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部、監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部
共三十五頁(yè)14第三章監(jiān)理規(guī)范(guīfàn)簡(jiǎn)介(2013版)總則術(shù)語(yǔ)基本規(guī)定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則工程質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度控制正確處理工程(gōngchéng)變更、索賠及合同爭(zhēng)議的處理監(jiān)理文件資料管理【內(nèi)容歸檔】設(shè)備采購(gòu)與設(shè)備監(jiān)造相關(guān)服務(wù)勘察設(shè)計(jì)保修階段共三十五頁(yè)15監(jiān)理規(guī)范(guīfàn)有關(guān)內(nèi)容(二)開工前建設(shè)單位書面通知承包商對(duì)監(jiān)理的授權(quán)監(jiān)理工作范圍內(nèi)的工作程序業(yè)主—監(jiān)理—承包商(同時(shí)必須符合基建程序)。監(jiān)理依據(jù)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
勘察設(shè)計(jì)文件各類合同總監(jiān)資格(注冊(cè)),實(shí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)制總監(jiān)代表資格注冊(cè)或中級(jí)以上職稱三年以上經(jīng)歷(經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的)審核施工組織設(shè)計(jì)方案的內(nèi)容檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收規(guī)定工程款支付工程變更索賠(suǒpéi)簽證竣工結(jié)算監(jiān)理文件資料要及時(shí)準(zhǔn)確完整科學(xué)化程序化規(guī)范化共三十五頁(yè)16監(jiān)理工作有關(guān)內(nèi)容(nèiróng)提示(三)監(jiān)理工程師職責(zé),注意:非法律法規(guī)、監(jiān)理規(guī)范范圍內(nèi)的不應(yīng)作為監(jiān)理工作職責(zé);監(jiān)理工作內(nèi)容應(yīng)是合同內(nèi)的22條,加專業(yè)條款中的雙方(shuāngfāng)約定條款;監(jiān)理人員“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”中應(yīng)當(dāng)包括:所有監(jiān)理人員都應(yīng)當(dāng)明白:那些事情應(yīng)該做,哪些事情不該去做。作為監(jiān)理人員,要必須認(rèn)真處理好管理與技術(shù)的關(guān)系共三十五頁(yè)17監(jiān)理(jiānlǐ)規(guī)范內(nèi)容(四)相關(guān)服務(wù)(fúwù)勘察階段
協(xié)助發(fā)包人編制勘察要求、選擇勘察單位檢查、監(jiān)督勘察方案的實(shí)施、參與驗(yàn)收
設(shè)計(jì)階段協(xié)助發(fā)包人編制設(shè)計(jì)要求、選擇設(shè)計(jì)單位、協(xié)調(diào)管理、監(jiān)督合同履行、實(shí)施,核查評(píng)估設(shè)計(jì)文件,協(xié)助審查設(shè)計(jì)概算。保修階段
檢查、記錄工程質(zhì)量缺陷,并對(duì)原因進(jìn)行調(diào)查分析并確定責(zé)任歸屬,審核修復(fù)方案、監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,并參與驗(yàn)收,審核費(fèi)用。共三十五頁(yè)18
第四章現(xiàn)場(chǎng)(xiànchǎng)監(jiān)理用表開工前監(jiān)理部要向建設(shè)、施工單位交底竣工后要向建設(shè)單位、監(jiān)理單位移交一套監(jiān)理資料監(jiān)理工作必須熟練掌握三種表格資料:
1、監(jiān)理用表(第五版)【以后專題講】【建設(shè)、監(jiān)理、施工三方共用表格40頁(yè)】A表17種B表20種C表3種2、
《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收資料》2015版
3、《江蘇省項(xiàng)目(xiàngmù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》757號(hào)文共三十五頁(yè)19
第五章監(jiān)理工作(gōngzuò)制度
企業(yè)(qǐyè)管理制度(主要有28個(gè))監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)管理制度(22個(gè))共三十五頁(yè)20監(jiān)理工作(gōngzuò)制度一、監(jiān)理企業(yè)管理制度1、關(guān)于企業(yè)管理制度的若干規(guī)定2、企業(yè)組織管理制度3、勞動(dòng)人事制度4、財(cái)務(wù)管理制度5、經(jīng)營(yíng)管理制度6、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理制度7、監(jiān)理人員考核辦法8、《監(jiān)理規(guī)劃》編制規(guī)定9、《監(jiān)理細(xì)則》編制規(guī)定10、工程質(zhì)量控制制度11、工程進(jìn)度控制制度12、工程投資控制制度13、工程合同管理制度14、工程信息管理制度15、組織協(xié)調(diào)工作制度16、建設(shè)工程安全監(jiān)理制度17、監(jiān)理人員考核管理辦法18、總監(jiān)崗位考核辦法19、職業(yè)道德管理辦法20、關(guān)于施工測(cè)量的管理規(guī)定21關(guān)于測(cè)量?jī)x器使用(shǐyòng)管理規(guī)定22、員工聘用、考核、晉升、辭退制度23、員工培訓(xùn)制度24、技術(shù)資料管理制度25、檔案文件管理制度26、保密工作管理制度24、企業(yè)印章使用管理辦法25、工程竣工驗(yàn)收資料歸檔管理制度26、工程竣工移交制度27、關(guān)于車輛使用管理規(guī)定28、質(zhì)量管理體系認(rèn)證制度二、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理有關(guān)工作制度1、工程開工報(bào)告審批制度2、施工組織設(shè)計(jì)審查制度3、施工圖審圖及圖紙會(huì)審交底制度4、安全事故應(yīng)急預(yù)案審批制度5、工程材料設(shè)備、半成品質(zhì)量驗(yàn)收制度6、隱蔽工程、分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收制度7、現(xiàn)場(chǎng)巡視、平行檢驗(yàn)及旁站監(jiān)理制度8、施工分包單位資格審查制度9、見證取樣制度10、監(jiān)理日記制度11、監(jiān)理月報(bào)制度12、節(jié)能監(jiān)理制度13、監(jiān)理例會(huì)制度14、監(jiān)理人員崗位職責(zé)制度15、工程質(zhì)量事故處理制度16、工程竣工驗(yàn)收制度17、保修階段監(jiān)理工作制度18、監(jiān)理人員考勤、考核制度19、監(jiān)理人員廉政制度20、監(jiān)理部?jī)?nèi)部會(huì)議制度21、設(shè)計(jì)變更、工程簽證管理制度22、監(jiān)理資料管理制度共三十五頁(yè)21
第六章監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)具備(jùbèi)的素質(zhì)
綜合(zōnghé)素質(zhì)(一)6.1、較高的專業(yè)學(xué)歷和復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)6.2、豐富的建設(shè)工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6.3、良好的職業(yè)道德6.4、嚴(yán)密的組織紀(jì)侓6.5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力6.6、健康的體魄和充沛的精力共三十五頁(yè)221、決策能力管理能力作業(yè)能力組織能力公關(guān)能力控制力2、職業(yè)道德(zhíyèdàodé)愛(ài)崗敬業(yè)、為人正直、辦事公道的高尚情操守法誠(chéng)信公正科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的做事原則能夠聽取不同方面的意見冷靜地分析問(wèn)題3、遵章守紀(jì)服從分配尊重總監(jiān)團(tuán)結(jié)同事廉政制度十不準(zhǔn)4、語(yǔ)言表達(dá)能力說(shuō)話方法和技巧知識(shí)面人格魅力綜合(zōnghé)素質(zhì)(二)共三十五頁(yè)綜合(zōnghé)素質(zhì)(三)作為監(jiān)理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的范疇1、應(yīng)具備以下基本技能:熟悉相關(guān)法律法規(guī)熟悉圖紙:圖紙會(huì)審前書面意見發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等掌握規(guī)范:樁位不復(fù)核、無(wú)竣工圖檢驗(yàn)批驗(yàn)收條件了解(liǎojiě)程序:簽發(fā)文件資料時(shí)序不對(duì)檢測(cè)結(jié)果未出就使用執(zhí)行合同:變更手續(xù)不全、簽證無(wú)根據(jù)開、停、復(fù)工
23共三十五頁(yè)2、要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
熟悉圖紙、規(guī)范、工作經(jīng)驗(yàn)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)
程序、法規(guī)、合同、規(guī)范、能力、品質(zhì)
是解決問(wèn)題關(guān)鍵
3、要經(jīng)過(guò)考試(kǎoshì)取得各類上崗證4、要遵循以下原則:學(xué)習(xí)——實(shí)踐——總結(jié)。(在長(zhǎng)期的工作中要不斷重復(fù)上述過(guò)程)24共三十五頁(yè)25工程技術(shù)人員職務(wù)任職基本條件(技術(shù)(jìshù)管理)
工程技術(shù)人員職務(wù)任職基本條件.[技術(shù)管理]一、擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。二、擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件:
1、具有完成一般技術(shù)輔助工作的實(shí)際能力;在有關(guān)人員指導(dǎo)下,能編制(審核)一般單位(dānwèi)工程的施工技術(shù)措施,完成一般單項(xiàng)工程的本專業(yè)技術(shù)工作。共三十五頁(yè)
2、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)(zhīshi)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)(zhīshi);了解本專業(yè)的規(guī)范、規(guī)程,能進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全交底。
3、熟悉并能應(yīng)用有關(guān)本專業(yè)的規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿,經(jīng)考核合格。26共三十五頁(yè)三、擔(dān)任助理工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1、具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力;能編制(審核(shěnhé))一般單項(xiàng)工程的施工組織設(shè)計(jì)或工程預(yù)算,能完成一般單項(xiàng)工程的施工技術(shù)組織工作,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)一般的技術(shù)問(wèn)題。
2、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);熟悉并能應(yīng)用有關(guān)本專業(yè)的規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿;大學(xué)??飘厴I(yè),見習(xí)期滿,從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上,經(jīng)考核合格;中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作四年以上,經(jīng)評(píng)審合格。27共三十五頁(yè)四、擔(dān)任工程師職務(wù)(zhíwù),應(yīng)具備下列條件:1.有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、管理工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,并做出一定成績(jī);2、掌握有關(guān)本專業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3、較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī);能對(duì)一般技術(shù)進(jìn)行總結(jié)和分析,解決工程管理中的一般技術(shù)問(wèn)題。28共三十五頁(yè)4、.有一定從事工程技術(shù)研究、科研管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī);5.能夠指導(dǎo)助理工程師的工作(gōngzuò)和學(xué)習(xí);6、獲得博士學(xué)位者;獲得碩士學(xué)位者,從事本專業(yè)技術(shù)工作二年,經(jīng)考核合格;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),從事助理工程師工作五年以上,經(jīng)評(píng)審合格。29共三十五頁(yè)五、擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1.具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或能解決科研管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要科研管理問(wèn)題的能力;2、具有較豐富的建筑安裝施工管理經(jīng)驗(yàn),能夠組織指導(dǎo)制定重大工程項(xiàng)目的施工組織總設(shè)計(jì),能承擔(dān)重大工程技術(shù)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,并做出顯著成績(jī);3.有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握相關(guān)(xiāngguān)專業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策;熟練掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章;及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì);能對(duì)重大和關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析、研究和總結(jié)提高;掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);。30共三十五頁(yè)4、有豐富的工程技術(shù)研究、科研管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得過(guò)具有(jùyǒu)實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、管理成果,或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)科研著作、論文;5、能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工
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