IT行業(yè)技術(shù)人員解聘協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員解聘協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員解聘協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員解聘協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

IT行業(yè)技術(shù)人員解聘協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(解聘技術(shù)人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方是一家依法成立的IT企業(yè),乙方是甲方的員工,鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條解聘原因1.1乙方同意自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起,解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。第二條解聘生效時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在本協(xié)議生效后,按照甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,不再就勞動(dòng)合同解除事宜向甲方提出任何要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議。4.2乙方同意不泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.3乙方同意如違反保密協(xié)議,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款,乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款,甲方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(用人單位):__________乙方(解聘技術(shù)人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.工作交接清單5.離職證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按照約定時(shí)間完成離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方在職期間應(yīng)有的福利或待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系,雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位根據(jù)法律規(guī)定,在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動(dòng)者約定,勞動(dòng)者在在職期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方拖延離職時(shí)間,影響甲方正常工作秩序。解決辦法:提醒乙方按照約定時(shí)間完成離職手續(xù),如乙方仍拖延,甲方可以拒絕支付剩余經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:乙方可以催告甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。3.乙方在離職后泄露甲方秘密。解決辦法:甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定,追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論