商學(xué)院院長聘用合同范本

商學(xué)院院長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方院長一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方院長，負(fù)責(zé)甲方的日常教學(xué)、科研、管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行院長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方單位管理制度4.乙方職務(wù)說明書5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.加班申請表7.勞動(dòng)合同解除證明8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.甲方違法解除合同：甲方未按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同的行為。3.乙方未履行院長職責(zé)：乙方未按照合同約定履行院長職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)行的行為。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方薪酬的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方違法解除合同：乙方可要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除合同：甲方可要求乙方支付違約金，并與乙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。5.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學(xué)或?qū)W院，需要聘請?jiān)?/p>