賓館設(shè)計(jì)師聘用合同樣本

賓館設(shè)計(jì)師聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方賓館設(shè)計(jì)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方賓館設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)甲方賓館的室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計(jì)方案、施工圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)文件的編制。1.3乙方應(yīng)參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算編制、材料選型、供應(yīng)商溝通等工作。1.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在項(xiàng)目過(guò)程中取得顯著成果，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求說(shuō)明書5.設(shè)計(jì)方案及施工圖紙6.項(xiàng)目預(yù)算編制報(bào)告7.材料選型及供應(yīng)商清單8.加班記錄表9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求擅自修改設(shè)計(jì)方案，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，合理規(guī)劃時(shí)間，確保按期完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.設(shè)計(jì)方案修改：乙方應(yīng)遵循甲方要求，如有分歧可通過(guò)協(xié)商解決，確保設(shè)計(jì)方案符合甲方需求。3.保密義務(wù)violations：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密義務(wù)的教育和監(jiān)督，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，避免因工資問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)積極溝通，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，如有必要，可尋求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.賓館室內(nèi)