人才社區(qū)管理制度內(nèi)容

人才社區(qū)管理制度內(nèi)容1.1為加強(qiáng)人才社區(qū)的管理，保障人才社區(qū)的和諧穩(wěn)定，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量和工作效率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。1.2本管理制度適用于人才社區(qū)的全體成員，以及在該社區(qū)內(nèi)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。1.3人才社區(qū)管理遵循以人為本、公開公正、共建共享的原則，注重社區(qū)成員的全面發(fā)展，營(yíng)造宜居、宜業(yè)、宜學(xué)的生活環(huán)境。二、組織架構(gòu)2.1人才社區(qū)設(shè)立管理委員會(huì)，作為社區(qū)最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和修改社區(qū)管理制度，監(jiān)督社區(qū)管理工作的實(shí)施，處理社區(qū)重大事項(xiàng)。2.2管理委員會(huì)由社區(qū)成員代表、企業(yè)代表和相關(guān)部門代表組成，實(shí)行任期制，每屆任期三年。2.3管理委員會(huì)下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)處理日常管理工作，包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、活動(dòng)組織等。三、社區(qū)成員3.1社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)管理制度，愛護(hù)社區(qū)公共設(shè)施，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。3.2社區(qū)成員享有參與社區(qū)管理、選舉和被選舉權(quán)、參加社區(qū)活動(dòng)、享受社區(qū)服務(wù)等權(quán)利。3.3社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)參與社區(qū)建設(shè)、協(xié)助社區(qū)管理、關(guān)愛鄰里等義務(wù)。四、企業(yè)和機(jī)構(gòu)4.1企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)管理制度，履行社會(huì)責(zé)任，為社區(qū)成員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2企業(yè)和機(jī)構(gòu)享有參與社區(qū)活動(dòng)、使用社區(qū)資源、推薦社區(qū)成員等權(quán)利。4.3企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)協(xié)助社區(qū)管理、保障員工權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)和諧等義務(wù)。五、社區(qū)服務(wù)5.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)建立健全社區(qū)服務(wù)體系，為社區(qū)成員提供便利、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.2社區(qū)服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、文化活動(dòng)、教育培訓(xùn)、健康醫(yī)療等。5.3社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理社區(qū)服務(wù)，定期收集和反饋社區(qū)成員的需求和建議。六、環(huán)境衛(wèi)生6.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，確保社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美。6.2社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟垃圾、亂貼亂畫、亂堆亂放。6.3社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，定期組織環(huán)境衛(wèi)生大掃除，確保社區(qū)環(huán)境整潔。七、安全保障7.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，保障社區(qū)成員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.2社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全、交通安全、治安管理等法律法規(guī)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。7.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)建立和完善安全管理體系，配合相關(guān)部門開展安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。八、社區(qū)活動(dòng)8.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)豐富社區(qū)文化活動(dòng)，提高社區(qū)成員的精神文化生活質(zhì)量。8.2社區(qū)成員有權(quán)參加和組織社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)鄰里交流，增進(jìn)友誼。8.3社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)社區(qū)活動(dòng)，鼓勵(lì)社區(qū)成員積極參與。九、爭(zhēng)議解決9.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)建立健全爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)處理社區(qū)成員之間的糾紛和矛盾。9.2社區(qū)成員在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向管理委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)解糾紛，必要時(shí)可以邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員協(xié)助處理。10.1本管理制度自發(fā)布之日起施行。10.2本管理制度的解釋權(quán)歸人才社區(qū)管理委員會(huì)所有。10.3管理委員會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本管理制度進(jìn)行修訂和完善。十一、社區(qū)建設(shè)11.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)重視社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升社區(qū)硬件水平，滿足社區(qū)成員的生活和工作需求。11.2社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)共同參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。11.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)定期組織社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)成員共同參與社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。十二、人才培養(yǎng)和交流12.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，為社區(qū)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。12.2社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)和能力。12.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)組織開展各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)成員之間的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享。十三、公益活動(dòng)13.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)公益精神，鼓勵(lì)社區(qū)成員參與公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。13.2社區(qū)成員可以通過志愿服務(wù)、捐贈(zèng)財(cái)物、幫助他人等方式參與公益活動(dòng)。13.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)定期組織公益活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社區(qū)成員積極參與。十四、社區(qū)文化14.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社區(qū)文化氛圍。14.2社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，尊重他人，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。14.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育社區(qū)文化品牌。十五、財(cái)務(wù)管理15.1人才社區(qū)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)收支的公開、透明。15.2社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，支持社區(qū)發(fā)展。15.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)定期公布財(cái)務(wù)收支情況，接受社區(qū)成員的監(jiān)督和檢查。十六、法律責(zé)任16.1違反本管理制度的，由社區(qū)管理委員會(huì)依法予以處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2社區(qū)管理委員會(huì)工作人員在履行職責(zé)過程中，玩忽職守、濫用職權(quán)、索賄受賄的，依法予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。16.3社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)違反法律法規(guī)和本管理制度的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十七、其他事項(xiàng)17.1本管理制度未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.2本管理制度的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過社區(qū)管理委員會(huì)審議通過，并及時(shí)公布。17.3本管理制度自公布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本管理制度不符的，以本管理制度為準(zhǔn)。十八、社區(qū)信息化建設(shè)18.1人才社區(qū)應(yīng)積極推進(jìn)社區(qū)信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高社區(qū)管理和服務(wù)水平。18.2社區(qū)成員應(yīng)積極適應(yīng)信息化發(fā)展，合理使用信息化手段，提高生活和工作效率。18.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)建立社區(qū)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布社區(qū)信息，提供在線服務(wù)，便于社區(qū)成員獲取所需信息。十九、環(huán)境保護(hù)19.1人才社區(qū)應(yīng)倡導(dǎo)綠色生活方式，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，提高社區(qū)成員的環(huán)境意識(shí)。19.2社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，減少環(huán)境污染，共同維護(hù)社區(qū)環(huán)境。19.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)組織開展環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，提升社區(qū)環(huán)境質(zhì)量，營(yíng)造綠色社區(qū)。二十、應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)20.1人才社區(qū)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)制度，提高社區(qū)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。20.2社區(qū)成員應(yīng)掌握基本的安全知識(shí)和急救技能，積極參與應(yīng)急演練和救援工作。20.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)定期組織應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)培訓(xùn)，確保社區(qū)安全。二十一、社區(qū)宣傳和輿論引導(dǎo)21.1人才社區(qū)應(yīng)加強(qiáng)社區(qū)宣傳和輿論引導(dǎo)，傳播正能量，營(yíng)造積極向上的社區(qū)氛圍。21.2社區(qū)成員應(yīng)自覺遵守網(wǎng)絡(luò)道德和法律法規(guī)，理性發(fā)言，維護(hù)社區(qū)良好輿論環(huán)境。21.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)利用多種宣傳渠道，宣傳社區(qū)管理制度和優(yōu)秀典型，提升社區(qū)形象。二十二、社區(qū)志愿者服務(wù)22.1人才社區(qū)應(yīng)鼓勵(lì)和支持志愿者服務(wù)，發(fā)揮志愿者在社區(qū)服務(wù)中的積極作用。22.2社區(qū)成員可自愿加入志愿者隊(duì)伍，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，傳播公益精神。22.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)管理和培訓(xùn)志愿者，確保志愿者服務(wù)的質(zhì)量和效果。二十三、社區(qū)與外部合作23.1人才社區(qū)應(yīng)積極開展與外部的合作與交流，爭(zhēng)取資源和支持，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。23.2社區(qū)成員和企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極參與社區(qū)與外部的合作項(xiàng)目，擴(kuò)大社區(qū)影響力。23.3社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)建立合作關(guān)系，拓展社區(qū)資源，為社區(qū)成員提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)。二十四、附則24.1本管理制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本管理制度不符的，以本管理制度為準(zhǔn)。24.2本管