2025年度學(xué)術(shù)副校長全面工作考核聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)術(shù)副校長全面工作考核聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.考核聘用雙方基本信息1.1考核聘用雙方名稱1.2考核聘用雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3考核聘用雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位權(quán)限范圍3.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)3.1考核內(nèi)容3.2考核指標(biāo)體系3.3考核評(píng)價(jià)方式4.考核程序及時(shí)間安排4.1考核啟動(dòng)4.2考核實(shí)施4.3考核結(jié)果反饋5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果認(rèn)定5.2考核結(jié)果公示5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3其他福利8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.考核聘用雙方基本信息1.1考核聘用雙方名稱學(xué)校名稱：X大學(xué)個(gè)人名稱：1.2考核聘用雙方法定代表人或授權(quán)代表學(xué)校法定代表人：個(gè)人授權(quán)代表：1.3考核聘用雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱學(xué)術(shù)副校長2.2崗位職責(zé)描述1.參與學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；2.組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全校的學(xué)術(shù)活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理；4.推動(dòng)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；5.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流與合作；6.參與學(xué)校重要學(xué)術(shù)決策；2.3崗位權(quán)限范圍1.對學(xué)校學(xué)術(shù)活動(dòng)有提議權(quán)；2.對學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)有組建、調(diào)整和解散權(quán)；3.對學(xué)術(shù)成果有審核、推薦和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)；4.參與學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)的工作；3.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)3.1考核內(nèi)容1.學(xué)術(shù)成果；2.學(xué)術(shù)活動(dòng)組織；3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4.學(xué)術(shù)交流與合作；5.學(xué)術(shù)決策參與；3.2考核指標(biāo)體系1.學(xué)術(shù)成果：論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、專利等；2.學(xué)術(shù)活動(dòng)組織：學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、研討會(huì)等；3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)業(yè)績等；4.學(xué)術(shù)交流與合作：國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作項(xiàng)目等；5.學(xué)術(shù)決策參與：參與決策的次數(shù)、質(zhì)量等；3.3考核評(píng)價(jià)方式1.定量評(píng)價(jià)：根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；2.定性評(píng)價(jià)：由專家評(píng)審組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；4.考核程序及時(shí)間安排4.1考核啟動(dòng)考核年度的上半年，由學(xué)校人力資源部門發(fā)布考核通知；4.2考核實(shí)施1.個(gè)人自評(píng)；2.專家評(píng)審；3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核；4.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)束后，學(xué)校向個(gè)人反饋考核結(jié)果；5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果認(rèn)定根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；5.2考核結(jié)果公示在學(xué)校內(nèi)部公示考核結(jié)果；5.3考核結(jié)果運(yùn)用1.優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.良好者給予肯定；3.合格者給予指導(dǎo)；4.不合格者進(jìn)行約談，必要時(shí)解除合同；6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績效工資+崗位津貼；6.2薪酬發(fā)放按月發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放；6.3薪酬調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果及學(xué)校薪酬政策進(jìn)行調(diào)整；8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.學(xué)校依法為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.個(gè)人按照國家及地方相關(guān)政策繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等；2.享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等；3.享有學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)；8.3其他福利1.個(gè)人在合同期內(nèi)，如有需要，學(xué)?？商峁┍匾霓k公設(shè)備和支持；2.個(gè)人在合同期內(nèi)，如有特殊需要，學(xué)?？商峁┍匾尼t(yī)療支持。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.2續(xù)簽條件1.個(gè)人在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為；2.學(xué)校認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；9.3續(xù)簽程序1.在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽；2.協(xié)商一致后，雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議；3.續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形1.個(gè)人未履行合同約定的職責(zé)；2.個(gè)人嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；3.個(gè)人因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；4.學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；10.2違約責(zé)任1.個(gè)人違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等；10.3違約處理1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。11.保密條款11.1保密范圍1.學(xué)校的商業(yè)秘密；2.個(gè)人在任職期間知悉的機(jī)密信息；11.2保密義務(wù)1.個(gè)人在合同期內(nèi)及合同解除后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露保密信息；11.3違約責(zé)任1.個(gè)人泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.解除合同12.1解除合同條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形；12.2解除合同程序1.雙方書面通知對方解除合同；2.確認(rèn)解除合同日期；12.3解除合同后的處理1.個(gè)人應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；2.學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付個(gè)人相應(yīng)款項(xiàng)；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：學(xué)術(shù)副校長崗位職責(zé)說明書14.2附件二：學(xué)術(shù)副校長考核指標(biāo)體系表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選定合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.2第三方介入條件1.第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；2.第三方能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.第三方同意遵守本合同的約定。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利1.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.甲方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.乙方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.甲乙雙方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；2.若第三方服務(wù)協(xié)議未約定，則以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。6.第三方介入的費(fèi)用及支付6.1第三方費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定支付。6.2第三方費(fèi)用支付1.第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；2.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方保密責(zé)任的承擔(dān)1.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方爭議解決方式1.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方爭議解決程序1.第三方與甲乙雙方協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)術(shù)副校長崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述學(xué)術(shù)副校長的職責(zé)、權(quán)限和期望的工作成果，包括但不限于學(xué)術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確學(xué)術(shù)副校長的崗位職責(zé)。2.附件二：學(xué)術(shù)副校長考核指標(biāo)體系表要求：列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)學(xué)術(shù)副校長的考核工作。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、福利待遇的種類及金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確學(xué)術(shù)副校長的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法要求：詳細(xì)列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處理辦法。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)違約行為的處理。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1個(gè)人未履行合同約定的職責(zé)；1.2個(gè)人嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3個(gè)人因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；1.4學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；1.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)；1.6第三方泄露保密信息；1.7雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的處理義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失大小等因素進(jìn)行認(rèn)定；2.2違約行為的認(rèn)定，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：3.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，如未按期完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.4第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長全面工作考核聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度學(xué)術(shù)副校長全面工作考核聘用方面的權(quán)利與義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)術(shù)副校長工作的規(guī)范化和高效化。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“學(xué)術(shù)副校長”指在甲方所屬學(xué)校擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長職務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）考核：指對學(xué)術(shù)副校長在2024年度的工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方擔(dān)任甲方學(xué)術(shù)副校長職務(wù)。（3）全面工作：指學(xué)術(shù)副校長在教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在2024年度的工作進(jìn)行全面考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件和保障。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定，在2024年度擔(dān)任甲方學(xué)術(shù)副校長職務(wù)。（2）乙方有義務(wù)認(rèn)真履行學(xué)術(shù)副校長職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。（4）乙方有義務(wù)接受甲方考核，積極配合考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所屬學(xué)校。5.3合同履行方式乙方按照本協(xié)議約定，在甲方所屬學(xué)校履行學(xué)術(shù)副校長職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行學(xué)術(shù)副校長職責(zé)；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將甲方提供的辦公條件和保障設(shè)備歸還原單位；（3）雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方在擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度支付乙方的基本工資。（2）崗位津貼：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的崗位津貼。（3）績效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，支付乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金：每月支付一次，于每月的____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定繳納。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。7.3支付時(shí)間乙方費(fèi)用的支付時(shí)間如下：（1）基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金：每月____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定繳納。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。7.4支付章件（1）支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教學(xué)工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校被迫停課；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校無法繼續(xù)履行本協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款；（3）本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方在任職期間，甲方保留對乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)的追責(zé)權(quán)。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方協(xié)助乙方開展工作，提供必要的支持和保障；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作情況；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度學(xué)術(shù)副校長全面工作考核聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及任職資格證明文件2.乙方入職體檢報(bào)告3.甲方薪酬制度及考核辦法4.乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.任何甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按照約定提供乙方工作條件。乙方違約行為：a.未履行學(xué)術(shù)副校長職責(zé)，造成甲方損失。b.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和費(fèi)用明細(xì)，以及甲方提供的支付記錄進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的損失證據(jù)、乙方的工作表現(xiàn)和保密協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.高等教育法：指調(diào)整高等教育活動(dòng)，保障高等教育質(zhì)量和提高高等教育水平的基本法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：指合同中約定雙方對特定信息保密的條款。5.爭議解決：指合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。6.轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)與預(yù)期不符。解決辦法：定期召開會(huì)議，溝通工作情況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，必要時(shí)調(diào)整崗位職責(zé)。2.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：