煤礦工會干事的崗位責任制度（2篇）

煤礦工會干事的崗位責任制度以下是對原內(nèi)容的正式C語言表述，進行了語言糾正和內(nèi)容豐富：1.勞動者權(quán)益維護：本崗位負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)煤礦職工的勞動合同簽訂、工資支付、工時管理以及休假制度等權(quán)益保障工作，確保勞動法規(guī)得到貫徹執(zhí)行。2.集體協(xié)商參與：作為工會代表，與企業(yè)管理者共同進行集體協(xié)商，就工作條件、福利待遇、安全環(huán)保等議題展開談判，以保障職工合法權(quán)益。3.職工培訓組織：負責策劃和組織職工培訓活動，旨在提高職工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，促進其職業(yè)發(fā)展。4.文體活動舉辦：計劃和組織多樣化的文體活動，旨在豐富職工的業(yè)余生活，提升組織的凝聚力和員工的歸屬感。5.安全生產(chǎn)監(jiān)督：參與煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，檢查并推動企業(yè)實施安全措施，保障職工的人身安全。6.社會服務(wù)活動：開展工會參與的社會公益活動，關(guān)心和支持弱勢群體，組織慈善捐款和救助工作。7.工會宣傳報道：負責工會的宣傳和報道工作，傳播工會的工作理念和成就，發(fā)布活動信息，增強職工對工會工作的認識和支持。8.決策與政策制定參與：參與勞動法律法規(guī)和政策的制定研究，代表職工提出建設(shè)性意見，參與企業(yè)決策過程。9.職業(yè)技能競賽組織：組織職工參加各類職業(yè)技能競賽，以提高職工的技能水平和提升工作質(zhì)量。10.糾紛調(diào)解協(xié)助：協(xié)助解決企業(yè)內(nèi)部的紛爭和勞動爭議，維護職工合法權(quán)益，推動建立和諧的勞動關(guān)系。該崗位的責任制度是煤礦工會工作的核心，根據(jù)不同煤礦的具體情況，可以進行適當?shù)恼{(diào)整和補充。煤礦工會干事的崗位責任制度（二）一、崗位概述煤礦工會干事是承擔煤礦工會工作職責的專業(yè)人員，主要負責推動工會活動的開展，保護職工合法權(quán)益，以及加強勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)等工作。在崗位上，工會干事需要展示出優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通及解決問題的能力，同時需具備一定的法律、政策和勞動關(guān)系方面的知識。二、崗位職責1.推動工會工作執(zhí)行國家及公司關(guān)于工會工作的方針和政策；制訂煤礦工會的發(fā)展規(guī)劃，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；組織和協(xié)調(diào)整個工會的活動，如慶典、節(jié)日活動及座談會等；開展關(guān)于職工關(guān)心問題的調(diào)研和民主評議，為職工提供相關(guān)信息及服務(wù)；負責工會會員的發(fā)展工作，以提高工會組織的覆蓋率。2.維護職工合法權(quán)益積極調(diào)解企業(yè)和職工之間的矛盾和糾紛；提供勞動法律法規(guī)及勞動關(guān)系咨詢和培訓，提升職工的法律意識及維權(quán)能力；確保企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，提供法律支援，以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；組織處理勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解和仲裁，推動企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛的解決；完善勞動糾紛處理機制，確保職工合法權(quán)益得到充分保護。3.加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織和參與企業(yè)與職工的談判，擬定勞動合同、勞動保障協(xié)議等；參與企業(yè)勞動規(guī)章制度的制訂和修訂，保護職工的勞動權(quán)益；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，為職工創(chuàng)造更好的工作條件及福利；保持與企業(yè)的良好溝通機制；參與人力資源的儲備和配置，提出人員崗位調(diào)整和優(yōu)化建議。4.開展職工培訓和文化活動組織職工技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升職工的綜合素質(zhì)和能力；開展文化體育活動，豐富職工的業(yè)余生活；促進職工之間的交流和溝通，推動企業(yè)文化建設(shè)；5.撰寫和提交工作報告定期撰寫工會工作報告，總結(jié)成績和存在的問題；擬定工作計劃，進一步推進工會工作的進展；及時向上級工會報告工作動態(tài)，接受評估與監(jiān)督。三、任職要求1.本科及以上學歷，法律、勞動關(guān)系、社會學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2.具有一定工會工作或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)及勞動關(guān)系政策；3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立處理和解決問題；4.具有強大的文字表達和撰寫能力，能夠撰寫工作報告和文件；5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能保守工作機密。四、工作條件與待遇1.工作環(huán)境：煤礦工會辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。2.工作時間：遵循煤礦工作時間安排。3.待遇福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、評估與考核1.考核指標：包括保護職工權(quán)益、推動工會工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和培訓職工等。2.考核方式：定期考核和年度績效考核。3.考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職、基