酒店合作協(xié)議范本(2025年)_第1頁
酒店合作協(xié)議范本(2025年)_第2頁
酒店合作協(xié)議范本(2025年)_第3頁
酒店合作協(xié)議范本(2025年)_第4頁
酒店合作協(xié)議范本(2025年)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒店合作協(xié)議范本(2025年)合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為酒店業(yè)主,乙方為酒店管理公司,雙方為促進酒店業(yè)務的發(fā)展,實現(xiàn)互利共贏,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合作協(xié)議:第一條合作內容1.1乙方作為甲方的酒店管理公司,負責對甲方酒店進行經(jīng)營管理,并提供相應的管理服務。1.2甲方應按照本協(xié)議約定的條件和方式,向乙方支付管理費。1.3乙方應確保甲方酒店的正常運營,提高酒店的服務質量和經(jīng)營效益。第二條管理期限2.1本協(xié)議的管理期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條管理費3.1乙方按照甲方酒店的年度營業(yè)收入的一定比例(具體比例在本協(xié)議附件中約定)向甲方收取管理費。3.2管理費支付方式:甲方每月__日前向乙方支付上一個月的管理費。3.3乙方應向甲方提供合法、合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應保證酒店設施設備的正常運行,確保酒店具備經(jīng)營條件。4.2甲方應按照本協(xié)議約定,按時支付管理費。4.3甲方應配合乙方的管理工作,遵守乙方的管理制度和操作規(guī)程。4.4甲方不得干預乙方的正常經(jīng)營管理活動。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照本協(xié)議約定的管理模式和標準,對甲方酒店進行經(jīng)營管理。5.2乙方應確保酒店的服務質量和經(jīng)營效益,不斷提升酒店的品牌形象。5.3乙方應定期向甲方報告酒店的經(jīng)營狀況和管理情況。5.4乙方應遵守國家法律法規(guī),不得違法違規(guī)經(jīng)營。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致本協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2違約方應支付對方因此遭受的損失賠償金,賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3本協(xié)議的違約金支付方式為:違約方應在違約行為發(fā)生后的__天內,向守約方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.甲方酒店設施設備清單

2.乙方管理費收費標準

3.甲方酒店年度營業(yè)收入預測

4.乙方管理制度和操作規(guī)程

5.甲方酒店經(jīng)營狀況報告

6.乙方管理服務質量評估報告

7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定:

1.甲方未按時支付管理費

2.甲方干預乙方正常經(jīng)營管理活動

3.乙方未按照約定標準進行經(jīng)營管理

4.乙方違法違規(guī)經(jīng)營

5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務

6.雙方未按照約定方式支付違約金三、法律名詞及解釋:

1.甲方:指酒店業(yè)主

2.乙方:指酒店管理公司

3.管理費:指乙方按照甲方酒店的年度營業(yè)收入的一定比例向甲方收取的費用

4.違約行為:指違反本協(xié)議約定的行為

5.違約責任:指違約方應承擔的賠償責任

6.爭議解決:指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議的解決方式四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:甲方酒店設施設備運行異常

解決辦法:甲方應保證酒店設施設備的正常運行,及時維修保養(yǎng)。2.問題:甲方未按時支付管理費

解決辦法:甲方應按照本協(xié)議約定,按時支付管理費。3.問題:乙方未按照約定標準進行經(jīng)營管理

解決辦法:乙方應按照本協(xié)議約定的管理模式和標準,對甲方酒店進行經(jīng)營管理。4.問題:乙方違法違規(guī)經(jīng)營

解決辦法:乙方應遵守國家法律法規(guī),不得違法違規(guī)經(jīng)營。5.問題:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議

解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:

1.甲方為酒店業(yè)主,乙方為酒店管理公司的情況下,雙方達成合作協(xié)議,乙方負責甲方酒店的經(jīng)營管理。

2.甲方希望提高酒店服務質量和經(jīng)營效益,乙方具備相應的管理能力。

3.甲方需要乙方提供合法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論