學(xué)校教師崗位聘用合同范本(2025年)

學(xué)校教師崗位聘用合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校教師崗位，具體崗位及職責(zé)如下：（1）教學(xué)崗位：__________（2）崗位職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前三個月，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，促進乙方專業(yè)發(fā)展。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方學(xué)校規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，未經(jīng)甲方同意使用甲方資源。2.乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量未達到甲方要求。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。6.甲方未按時支付乙方工資及福利。7.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。8.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資待遇，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排，享受勞動報酬和福利的個體或群體。4.薪酬制度：用人單位制定的一套工資、獎金、津貼、補貼等分配辦法。5.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予一定經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作環(huán)境或條件不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，甲方調(diào)整工作環(huán)境或條件，以滿足乙方的合理要求。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。五、所有應(yīng)