勞動人事合同2025年

勞動人事合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方向甲方提供勞動力的具體崗位為：__________1.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調配。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，甲乙雙方應認真履行合同義務，任何一方不得提前解除合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方轉正的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，節(jié)假日如工作需要加班，應按照甲方所在地的最低工資標準的300%支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和所在地的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等任何保密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律的，甲方有權依據(jù)規(guī)定給予乙方紀律處分。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度及操作規(guī)程8.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或未履行崗位職責的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供給甲方的智力勞動和體力勞動。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任的明確的工作職責和任務。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：指甲乙雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍不改正，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方依法繳納，并有權向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。4.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境，乙方有權向甲方提出書面投訴，要求甲方改正。五、所有應用場景：1