2025版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3服務(wù)員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)員崗位及職責(zé)2.2服務(wù)時(shí)間及工作班次2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.3繳納比例及時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期工資待遇7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3服務(wù)員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：X勞務(wù)派遣公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱(chēng)：X餐飲管理有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7服務(wù)員姓名：1.8服務(wù)員性別：男1.9服務(wù)員出生日期：1990年1月1日1.10服務(wù)員身份證號(hào)碼：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)員崗位及職責(zé)：2.1.1服務(wù)員崗位：餐廳服務(wù)員2.1.2服務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。2.2服務(wù)時(shí)間及工作班次：2.2.1服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整。2.2.2工作班次：實(shí)行輪班制，分為早班、中班、晚班。2.3服務(wù)地點(diǎn)：2.3.1服務(wù)地點(diǎn)：X餐飲管理有限公司所屬餐廳3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：每月人民幣2000元。3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況及服務(wù)員表現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼最高不超過(guò)人民幣1000元。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：3.2.1每月15日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。3.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.1.2繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.2.2繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。4.3繳納比例及時(shí)間：4.3.1繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。4.3.2繳納時(shí)間：每月15日前繳納。5.工資待遇5.1基本工資及支付方式：5.1.1基本工資：每月人民幣2000元。5.1.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月15日前支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況及服務(wù)員表現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼最高不超過(guò)人民幣1000元。5.2.2支付方式：與基本工資同期支付。5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3.2加班工資支付方式：與基本工資同期支付。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.2根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整。6.2休息休假規(guī)定：6.2.1每周安排1天休息日。6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.3節(jié)假日安排：6.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排休息。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：7.1.1試用期期限為2個(gè)月。7.2試用期工資待遇：7.2.1試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣1600元。7.3轉(zhuǎn)正條件及程序：7.3.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤，可轉(zhuǎn)為正式員工。7.3.2試用期滿(mǎn)后，用工單位將對(duì)服務(wù)員進(jìn)行綜合評(píng)估，符合轉(zhuǎn)正條件的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。8.離職及終止合同8.1離職條件：8.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書(shū)面通知用工單位。8.1.2用工單位因服務(wù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.2離職手續(xù)：8.2.1服務(wù)員離職前需完成手頭工作，并結(jié)清所有欠款。8.2.2用工單位需辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.3終止合同條件：8.3.1服務(wù)員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明后，雙方可協(xié)商終止合同。8.3.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或服務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，雙方可協(xié)商終止合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付服務(wù)員工資，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金。9.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付服務(wù)員工資，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金。9.2.2未經(jīng)服務(wù)員同意，擅自調(diào)整工作班次或工作地點(diǎn)，需賠償服務(wù)員損失。9.3服務(wù)員違約責(zé)任：9.3.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，需賠償用工單位損失。9.3.2提前離職，需按剩余合同期限支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任：10.3.1服務(wù)員違反保密條款，需賠償用工單位損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，提交相關(guān)證據(jù)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同期限：12.2.1合同期限為1年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽：12.3.1合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。13.2合同變更：13.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。13.3合同解除：13.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1服務(wù)員入職登記表14.1.2服務(wù)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)方、擔(dān)保方、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入條件2.1.1經(jīng)甲乙雙方同意；2.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.1.3符合合同目的和甲乙雙方利益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額如下：3.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定及第三方實(shí)際情況確定，并在合同中明確；3.1.3第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方；5.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.1.1協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；9.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入后的合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1第三方資質(zhì)證明；11.1.2第三方服務(wù)協(xié)議；11.1.3第三方責(zé)任限額證明。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員入職登記表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況、緊急聯(lián)系人等。說(shuō)明：用于記錄服務(wù)員的基本信息，作為合同附件。2.服務(wù)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確服務(wù)員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)服務(wù)員了解其工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：用于監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保合規(guī)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供其合法經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)等方面的證明材料。說(shuō)明：用于確認(rèn)第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障甲乙雙方權(quán)益。6.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：第三方提供其責(zé)任限額的證明材料，如保險(xiǎn)單、擔(dān)保函等。說(shuō)明：用于明確第三方在履行合同過(guò)程中的責(zé)任范圍。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充。說(shuō)明：用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同適應(yīng)實(shí)際情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障甲乙雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需賠償用工單位損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、擅自調(diào)整工作地點(diǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用工單位需按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)員工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、派遣不符合條件的服務(wù)員等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位需按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶(hù)信息、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若服務(wù)員因個(gè)人原因提前離職，需賠償用工單位招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用；若用工單位未按時(shí)支付工資，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金；若第三方泄露客戶(hù)信息，需賠償客戶(hù)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3職業(yè)病防治7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效方式11.合同附件11.1附件一：派遣員工名冊(cè)11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.3派遣員工基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如無(wú)特殊情況，可續(xù)簽同等期限的勞動(dòng)合同。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：餐飲服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。3.3工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天。4.2休息休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，員工享有帶薪年假、病假、事假等休假。4.3值班制度：根據(jù)用工單位需要，員工需遵守值班制度，包括白班、夜班等。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月_______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核，可享受獎(jiǎng)金、提成等。5.2工資支付方式：每月_______日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶(hù)。5.3福利待遇：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障員工在工作中的安全和健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)：按照國(guó)家規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等。6.3職業(yè)病防治：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2派遣的員工不符合用工單位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1未按約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3員工違約責(zé)任：7.3.1未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2因個(gè)人原因給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同，并提前_______日通知用工單位的；9.1.4用工單位未按約定支付工資或福利待遇，員工要求解除合同的；9.1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并說(shuō)明解除原因；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理：9.3.1用工單位應(yīng)按照約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2員工應(yīng)將工作交接完畢，并歸還用工單位提供的物品。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：_______10.3合同生效方式：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起，合同正式生效。11.合同附件11.1附件一：派遣員工名冊(cè)11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更合同內(nèi)容的請(qǐng)求；12.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；12.2.3變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3合同變更后的處理：變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本單位的工作年限和工資水平，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同事項(xiàng)，應(yīng)事先取得甲方和乙方的書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同的規(guī)定，并在第三方介入前取得乙方的書(shū)面同意。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并參與第三方介入的相關(guān)決策。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1直接損失的責(zé)任限額；17.1.2間接損失的責(zé)任限額；17.1.3特定損失的責(zé)任限額。17.2超出責(zé)任限額的損失，由甲方、乙方和第三方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)確保第三方的行為不損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若對(duì)乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中與其他第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)自行解決，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。19.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分及變更后的合同條款。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名冊(cè)要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：該附件用于記錄和核對(duì)派遣員工的基本信息，確保合同的履行。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)月員工的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：該附件用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以及員工福利待遇的執(zhí)行情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)月員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。說(shuō)明：該附件用于證明員工福利待遇的執(zhí)行情況，以及用工單位對(duì)員工的保障。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說(shuō)明：該附件用于證明合同變更的有效性和合法性。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議或服務(wù)合同內(nèi)容。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分及合作細(xì)節(jié)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：該附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確爭(zhēng)議解決的具體步驟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇；提供的工作條件不符合國(guó)家規(guī)定；未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：未按約定提供符合要求的工作崗位；未按約定支付工資或福利待遇；未按約定履行工作職責(zé)；未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。第三方違約行為：未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)；提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)侵犯他人合法權(quán)益；因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償。全文完。2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇5.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3事故處理6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2接收方違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同附件10.4合同份數(shù)及保管11.派遣人員招聘及解聘程序11.1招聘程序11.2解聘程序11.3招聘與解聘條件12.派遣人員勞動(dòng)合同管理12.1勞動(dòng)合同簽訂12.2勞動(dòng)合同變更12.3勞動(dòng)合同解除與終止13.派遣人員的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同未盡事宜及其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：________________________1.1.2派遣方地址：________________________1.1.3派遣方法定代表人：___________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.1.5派遣方開(kāi)戶(hù)銀行：_____________________1.1.6派遣方銀行賬號(hào)：_____________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱(chēng)：________________________1.2.2接收方地址：________________________1.2.3接收方法定代表人：___________________1.2.4接收方聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.2.5接收方開(kāi)戶(hù)銀行：_____________________1.2.6接收方銀行賬號(hào)：_____________________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：_____________________1.3.2派遣人員性別：_____________________1.3.3派遣人員身份證號(hào)碼：_________________1.3.4派遣人員出生日期：__________________1.3.5派遣人員民族：_____________________1.3.6派遣人員政治面貌：___________________1.3.7派遣人員學(xué)歷：_____________________1.3.8派遣人員聯(lián)系電話(huà)：_____________________2.合同期限2.1合同起始日期：________________________2.2合同終止日期：________________________2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如無(wú)特殊情況，可續(xù)簽。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：________________________3.2工作地點(diǎn)：________________________3.3工作時(shí)間：________________________3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作；3.4.2遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.4.3保持餐廳的衛(wèi)生和整潔；3.4.4負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作；3.4.5完成餐廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________4.2工資支付方式：_____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：________________4.4福利待遇：4.4.1法定節(jié)假日加班工資；4.4.2帶薪年假；4.4.3生日福利；4.4.4其他福利待遇。5.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_____________________5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：_____________________5.3事故處理：_________________________6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________________6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：________________________6.3考核結(jié)果處理：_____________________7.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1派遣人員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；7.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給餐廳造成重大損失；7.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由餐廳另行安排的工作；7.1.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿(mǎn)；7.2.2雙方協(xié)商一致；7.2.3法定情形。7.3合同解除與終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；7.3.2因法定情形解除合同，應(yīng)按照法定程序辦理。8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1派遣方未按約定派遣人員，導(dǎo)致接收方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.1.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息；8.1.3派遣方提供的派遣人員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2接收方違約責(zé)任8.2.1接收方未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息；8.2.2接收方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3接收方違法解除派遣人員勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)，造成接收方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2派遣人員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，被接收方解除勞動(dòng)合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.3派遣人員泄露接收方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同生效及其他10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更與解除：除本合同另有約定外，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.3.1派遣人員基本情況表；10.3.2派遣人員勞動(dòng)合同；10.3.3其他與本合同相關(guān)的文件。10.4合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.派遣人員招聘及解聘程序11.1招聘程序：派遣方負(fù)責(zé)招聘派遣人員，接收方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行面試和考核。11.2解聘程序：接收方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和餐廳需要，可依法解除勞動(dòng)合同。11.3招聘與解聘條件：招聘和解聘條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。12.派遣人員的勞動(dòng)合同管理12.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)送接收方備案。12.2勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3勞動(dòng)合同解除與終止：勞動(dòng)合同解除與終止應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。13.派遣人員的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容：餐廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。13.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同未盡事宜及其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___________________年。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣合同中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、管理、監(jiān)督等服務(wù)，且與甲乙雙方簽訂有相關(guān)服務(wù)協(xié)議的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利：15.3.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.3.1.2依法獲得報(bào)酬；15.3.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方義務(wù)：15.3.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方作為甲方勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員；15.4.1.2甲方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)向甲方提供中介、咨詢(xún)、管理、監(jiān)督等服務(wù)；15.4.2.2乙方負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并支付服務(wù)費(fèi)用