二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代理兼職招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代理兼職招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3代理兼職招聘崗位及要求2.協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.代理兼職招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及錄用3.4聘用及培訓4.代理兼職人員管理4.1工作內(nèi)容4.2工作時間及地點4.3工作職責及考核4.4薪酬及福利待遇5.代理兼職人員權益保障5.1勞動合同簽訂5.2社會保險及福利待遇5.3工作環(huán)境及安全5.4休息及休假6.代理兼職人員解約及違約責任6.1解約條件6.2解約程序6.3違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.其他約定9.1合作期限9.2合同生效及終止9.3合同變更9.4通知方式9.5合同份數(shù)10.合同附件10.1附件一：代理兼職人員名單10.2附件二：代理兼職崗位說明書10.3附件三：勞動合同樣本11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責任14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止責任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：人力資源服務有限公司地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3代理兼職招聘崗位及要求崗位一：網(wǎng)絡推廣專員崗位要求：具備一定的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠獨立完成網(wǎng)絡推廣任務。第二條協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的代理兼職招聘合作關系，確保招聘流程的順利進行，并為雙方提供長期穩(wěn)定的合作基礎。2.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方委托乙方進行代理兼職招聘的崗位，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、報名及資格審查、面試及錄用等。第三條代理兼職招聘流程3.1招聘信息發(fā)布乙方負責在指定平臺發(fā)布甲方委托的代理兼職招聘崗位信息，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇等。3.2報名及資格審查乙方負責收集報名者的簡歷，對報名者進行資格審查，確保報名者符合崗位要求。3.3面試及錄用乙方組織面試，對合格者進行錄用，并將錄用結(jié)果通知甲方。3.4聘用及培訓乙方負責對新錄用的代理兼職人員進行入職培訓，使其熟悉工作內(nèi)容和要求。第四條代理兼職人員管理4.1工作內(nèi)容4.2工作時間及地點代理兼職人員工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。工作地點：甲方指定的工作地點或遠程工作。4.3工作職責及考核代理兼職人員需按照甲方要求，完成工作任務，并對工作成果進行定期匯報。甲方將定期對代理兼職人員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作效率、工作質(zhì)量等。第五條代理兼職人員權益保障5.1勞動合同簽訂乙方與代理兼職人員簽訂勞動合同，確保代理兼職人員享有合法權益。5.2社會保險及福利待遇乙方負責為代理兼職人員繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。5.3工作環(huán)境及安全乙方負責提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保代理兼職人員的人身安全。5.4休息及休假代理兼職人員享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，休息及休假安排由乙方負責。第六條代理兼職人員解約及違約責任6.1解約條件代理兼職人員有下列情形之一的，甲方有權解除協(xié)議：（1）嚴重違反甲方工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）嚴重違反國家法律法規(guī)，給甲方或他人造成不良影響；（3）無法勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能達到要求。6.2解約程序甲方提出解除協(xié)議的，應提前30日書面通知乙方及代理兼職人員。6.3違約責任代理兼職人員違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔法律責任等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均為本協(xié)議的保密內(nèi)容。7.2保密義務雙方對本協(xié)議的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）國際商會調(diào)解中心。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第九條其他約定9.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.2合同生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方需終止協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。9.3合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.4通知方式（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。9.5合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同附件10.1附件一：代理兼職人員名單10.2附件二：代理兼職崗位說明書10.3附件三：勞動合同樣本第十一條合同簽署11.1簽署時間本協(xié)議于二零二四年五月八日簽署。11.2簽署地點本協(xié)議在省市區(qū)簽署。11.3簽署人甲方代表：乙方代表：第十二條合同生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。13.2解除程序一方?jīng)Q定解除本協(xié)議的，應提前書面通知對方，并給予對方合理期限的整改機會。13.3解除責任因一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應承擔相應的違約責任。第十四條合同終止14.1終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致終止；（3）協(xié)議解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2終止程序協(xié)議終止時，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。14.3終止責任協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理未了事宜，并承擔相應的終止責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項、介入方式及介入期間。2.2第三方介入時，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法定責任限額執(zhí)行。4.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致合同履行不能或履行不符合約定；（2）第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方的財產(chǎn)損失。第五條第三方權利5.1第三方有權根據(jù)本合同約定，參與合同履行，并享受合同約定的權利。5.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理或技術服務關系，第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行任何活動。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，僅限于本合同約定，第三方不得以任何方式改變或擴大其權利義務。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更。7.2第三方介入后的合同變更，應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及變更后的合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭議解決，參照本合同第八條關于爭議解決的規(guī)定。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形，合同終止。10.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定處理未了事宜，并承擔相應的終止責任。第十一條第三方介入后的保密義務11.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守本合同約定的保密義務。11.2第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，另一方有權解除合同。12.2第三方介入后的合同解除，參照本合同第六條關于合同解除的規(guī)定。第十三條第三方介入后的合同續(xù)簽13.1第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要續(xù)簽合同，應提前協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.2第三方介入后的合同續(xù)簽，參照本合同第九條關于合同續(xù)簽的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：代理兼職人員名單要求：包含代理兼職人員的姓名、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等信息。說明：此名單作為甲方和乙方共同認可的代理兼職人員名單，用于后續(xù)的薪酬發(fā)放、工作考核等。2.附件二：代理兼職崗位說明書要求：詳細描述各代理兼職崗位的職責、任職要求、工作流程、考核標準等。說明：此說明書作為甲方和乙方共同認可的崗位說明文件，用于指導代理兼職人員的工作。3.附件三：勞動合同樣本要求：提供標準化的勞動合同樣本，包括但不限于勞動合同的主要條款、雙方權利義務等。說明：此勞動合同樣本供乙方與代理兼職人員簽訂勞動合同使用。4.附件四：招聘信息發(fā)布稿要求：提供用于發(fā)布在各類招聘平臺的代理兼職招聘崗位信息。說明：此發(fā)布稿需包含崗位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等信息。5.附件五：面試評估表要求：設計用于評估代理兼職人員面試表現(xiàn)的評估表。說明：此評估表用于記錄面試過程中的關鍵信息，作為錄用決策的依據(jù)。6.附件六：代理兼職人員培訓資料要求：提供針對代理兼職人員工作的培訓資料，包括操作手冊、視頻教程等。說明：此培訓資料用于幫助代理兼職人員快速熟悉工作內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付代理兼職人員薪酬。責任認定標準：甲方應在約定的時間內(nèi)支付薪酬，如未支付，應向代理兼職人員支付違約金，并承擔相應利息。示例說明：若甲方應在每月15日支付代理兼職人員上月薪酬，但實際支付日期為次月5日，則甲方應向代理兼職人員支付違約金及延遲支付的利息。2.違約行為：乙方未按規(guī)定時間完成招聘工作。示例說明：若乙方應在一個月內(nèi)完成招聘工作，但實際完成時間為兩個月，則乙方應向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，應立即停止侵權行為，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方在介入本合同履行過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，則第三方應賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：代理兼職人員違反工作紀律，造成甲方損失。責任認定標準：代理兼職人員違反工作紀律，給甲方造成損失，應根據(jù)損失程度，由代理兼職人員承擔相應的賠償責任。示例說明：若代理兼職人員在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大損失，則代理兼職人員應承擔賠償責任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、停止侵權等。示例說明：若第三方在提供服務過程中，未能達到約定的服務質(zhì)量標準，導致甲方遭受損失，則第三方應賠償甲方損失。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代理兼職招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.1定義與解釋2.2術語與縮略語3.1招聘需求3.2招聘崗位3.3招聘人數(shù)3.4招聘時間4.1招聘方式4.2招聘流程4.3招聘費用5.1代理兼職人員資格要求5.2代理兼職人員選拔流程5.3代理兼職人員培訓6.1代理兼職人員工作內(nèi)容6.2工作時間與工作地點6.3工作成果要求7.1代理兼職人員待遇7.2薪酬結(jié)構(gòu)7.3社會保險與福利8.1代理兼職人員考核與評估8.2績效考核標準8.3考核結(jié)果與應用9.1代理兼職人員離職與續(xù)約9.2離職流程9.3離職補償10.1合同解除與終止10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.1保密條款11.2侵權責任11.3違約責任12.1爭議解決12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.1法律適用13.2合同生效與修改13.3其他約定14.1合同附件14.2附件一：代理兼職人員名單14.3附件二：代理兼職人員工作手冊14.4附件三：代理兼職人員考核標準第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二條：協(xié)議概述1.1.1本協(xié)議旨在明確甲方（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)）與乙方（代理兼職招聘機構(gòu)）之間的合作關系，共同完成2024年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代理兼職招聘工作。1.1.2甲方為招聘主體，乙方為代理招聘機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，共同推進招聘工作。第三條：協(xié)議目的1.2.1本協(xié)議的目的是為了實現(xiàn)甲方在2024年度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兼職招聘需求，同時保障乙方在代理招聘過程中的合法權益。1.2.2通過本協(xié)議，雙方將建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同促進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場的健康發(fā)展。第四條：協(xié)議雙方1.3.1甲方：1.3.1.1公司名稱：__________________1.3.1.2法定代表人：__________________1.3.1.3聯(lián)系電話：__________________1.3.1.4電子郵箱：__________________1.3.2乙方：1.3.2.1公司名稱：__________________1.3.2.2法定代表人：__________________1.3.2.3聯(lián)系電話：__________________1.3.2.4電子郵箱：__________________第五條：定義與解釋2.1.1“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”指從事互聯(lián)網(wǎng)技術、產(chǎn)品、服務等相關業(yè)務的企業(yè)或機構(gòu)。2.1.2“代理兼職招聘”指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供兼職招聘服務的活動。2.1.3“代理兼職人員”指經(jīng)乙方選拔、培訓并推薦給甲方，從事甲方指定工作的兼職人員。第六條：招聘需求3.1.1甲方在2024年度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兼職招聘需求如下：3.1.1.1招聘崗位：__________________3.1.1.2招聘人數(shù)：__________________3.1.1.3招聘時間：__________________3.2招聘崗位3.2.1甲方提供的招聘崗位包括但不限于：3.2.1.1崗位一：__________________3.2.1.2崗位二：__________________3.2.1.3崗位三：__________________3.3招聘人數(shù)3.3.1甲方招聘人數(shù)共計__________________人。3.4招聘時間3.4.1招聘工作自2024年__________________開始，至2024年__________________結(jié)束。第七條：招聘方式4.1.1.1網(wǎng)絡招聘：通過各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引有意向的應聘者。4.1.1.2校園招聘：與各大高校合作，組織校園宣講會，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。4.1.1.3社會招聘：通過社交媒體、人才市場等途徑，尋找合適的應聘者。4.2招聘流程4.2.1.1發(fā)布招聘信息：乙方將在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。4.2.1.2簡歷篩選：乙方將根據(jù)崗位要求，對收到的簡歷進行篩選。4.2.1.3面試安排：乙方將組織面試，對符合條件的應聘者進行面試。4.2.1.4背景調(diào)查：乙方將對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。4.2.1.5發(fā)放錄用通知：乙方將向錄用人員發(fā)送錄用通知，并安排入職手續(xù)。4.3招聘費用4.3.1甲方應向乙方支付招聘費用，具體金額及支付方式雙方另行協(xié)商確定。8.1代理兼職人員資格要求5.1.1.2具備相關專業(yè)背景或技能，能夠勝任所應聘的兼職崗位。5.1.1.3具有較強的溝通能力和團隊合作精神。5.1.1.4具備全職工作以外的空余時間，能夠按時參加甲方的工作安排。8.2代理兼職人員選拔流程5.2.1.1發(fā)布招聘信息：通過線上和線下渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合資格的人員報名。5.2.1.2簡歷篩選：對報名人員的簡歷進行篩選，選擇合適的人員進行面試。5.2.1.3面試：組織面試，評估應聘者的綜合素質(zhì)和能力。5.2.1.4背景調(diào)查：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，核實其提供的個人信息。5.2.1.5發(fā)放錄用通知：對通過選拔的人員發(fā)放錄用通知。8.3代理兼職人員培訓5.3.1.1崗位技能培訓：針對具體崗位，提供必要的技能培訓。5.3.1.2企業(yè)文化培訓：介紹甲方的企業(yè)文化、工作氛圍等。5.3.1.3工作流程培訓：講解甲方的工作流程、規(guī)章制度等。8.4代理兼職人員工作內(nèi)容5.4.1.1完成甲方分配的任務，確保工作質(zhì)量。5.4.1.2參與團隊協(xié)作，共同推進項目進度。5.4.1.3遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司形象。8.5工作時間與工作地點5.5.1代理兼職人員的工作時間如下：5.5.1.1工作時間：__________________5.5.1.2休息時間：__________________5.5.1.3特殊工作時間安排：__________________8.6工作成果要求5.6.1.1完成任務的數(shù)量和質(zhì)量符合甲方要求。5.6.1.2能夠按時提交工作成果。9.1代理兼職人員待遇7.1.1代理兼職人員的待遇包括：7.1.1.1薪酬：__________________7.1.1.2社會保險：按照國家規(guī)定為代理兼職人員繳納社會保險。7.1.1.3福利：提供必要的福利待遇，如節(jié)假日禮品、生日禮品等。9.2薪酬結(jié)構(gòu)7.2.1代理兼職人員的薪酬結(jié)構(gòu)如下：7.2.1.1基本工資：__________________7.2.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和成果進行考核，發(fā)放績效獎金。7.2.1.3其他補貼：根據(jù)工作性質(zhì)和需要，提供相應的補貼。9.3社會保險與福利7.3.1.1養(yǎng)老保險7.3.1.2醫(yī)療保險7.3.1.3失業(yè)保險7.3.1.4工傷保險7.3.1.5生育保險10.1代理兼職人員考核與評估8.1.1甲方將定期對代理兼職人員進行考核與評估，考核內(nèi)容包括：8.1.1.1工作態(tài)度8.1.1.2工作能力8.1.1.3工作成果8.1.1.4團隊合作10.2績效考核標準8.2.1績效考核標準如下：8.2.1.1工作量與完成度8.2.1.2工作質(zhì)量8.2.1.3工作效率8.2.1.4團隊協(xié)作與溝通能力10.3考核結(jié)果與應用8.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對代理兼職人員進行獎懲，包括：8.3.1.1表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰和獎勵。8.3.1.2表現(xiàn)不佳的，進行談話提醒或調(diào)整工作內(nèi)容。11.1代理兼職人員離職與續(xù)約9.1.1代理兼職人員的離職流程如下：9.1.1.1提前30天向甲方提出離職申請。9.1.1.2完成離職交接工作。9.1.1.3甲方審核離職申請，確認離職事宜。9.2離職補償9.2.1代理兼職人員在離職時，根據(jù)工作年限和表現(xiàn)，甲方將給予一定的離職補償。9.3續(xù)約9.3.1雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商代理兼職人員的續(xù)約事宜。12.1合同解除與終止10.1.1合同解除條件如下：10.1.1.1代理兼職人員嚴重違反甲方規(guī)章制度。10.1.1.2甲方因業(yè)務調(diào)整，需要解除合同。10.1.1.3乙方未履行代理招聘義務。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.2.2合同約定的終止條件成就。13.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其相關事項負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2侵權責任11.2.1任何一方違反本協(xié)議，侵犯對方合法權益的，應承擔相應的法律責任。11.3違約責任11.3.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.1爭議解決12.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式12.2.1友好協(xié)商12.2.2仲裁12.2.3訴訟12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1合同簽訂地人民法院12.3.2乙方所在地人民法院13.1法律適用13.2合同生效與修改13.3其他約定14.1合同附件14.2附件一：代理兼職人員名單14.3附件二：代理兼職人員工作手冊14.4附件三：代理兼職人員考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.2第三方定義15.2.1“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.3第三方責任15.3.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求提供相關服務。15.3.1.2保證提供的服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。15.3.1.3對提供的服務內(nèi)容保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.4第三方權利15.4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.1.2在提供服務的范圍內(nèi)，享有必要的自主權。15.4.1.3對提供的服務成果享有相應的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同履行過程中，其責任、權利和義務僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方的責任、權利和義務分開界定。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額如下：15.6.1.1第三方責任限額為甲方或乙方因第三方服務損失金額的百分之三十。15.6.1.2若第三方服務導致甲方或乙方遭受損失超過責任限額，超出部分由第三方承擔全部責任。15.7第三方介入程序15.7.1第三方介入本合同履行前，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。15.7.3第三方介入后，甲乙雙方應保持密切溝通，共同監(jiān)督第三方履行其職責。15.8第三方變更15.8.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。15.8.2第三方變更后，原第三方責任、權利和義務終止，新第三方承擔相應責任。15.9第三方介入的終止15.9.1如第三方無法履行其職責或違反本合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的責任和費用問題。15.10保密條款15.10.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.11違約責任15.11.1第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。15.12爭議解決15.12.1第三方與本合同履行相關的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.13法律適用15.13.1本合同及第三方介入相關事宜，適用中華人民共和國法律。15.14其他約定15.14.1本合同附件及第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.15附件15.15.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議樣本15.15.2附件二：保密協(xié)議樣本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：代理兼職人員名單1.1詳細要求：包含代理兼職人員的姓名、聯(lián)系方式、應聘崗位、面試結(jié)果等信息。2.附件二：代理兼職人員工作手冊2.1詳細要求：包含工作職責、工作流程、公司規(guī)章制度、安全注意事項等。2.2說明：本手冊為代理兼職人員提供工作指導和規(guī)范，確保其了解并遵守公司相關規(guī)定。3.附件三：代理兼職人員考核標準3.1詳細要求：包含考核指標、考核方法、考核周期等信息。3.2說明：本附件為甲方對代理兼職人員進行考核的依據(jù)，確保考核的公正性和客觀性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議樣本4.1詳細要求：包含第三方介入的背景、目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。4.2說明：本協(xié)議用于明確第三方介入本合同履行的相關事宜，保障各方的權益。5.附件五：保密協(xié)議樣本5.1詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。5.2說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方及第三方在本合同履行過程中的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按約定支付代理兼職人員薪酬。1.1.2未按約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境。1.1.3未按約定提供培訓或考核。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定完成招聘工作。1.2.2未按約定提供代理兼職人員信息。1.2.3未按約定提供培訓或考核。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供服務質(zhì)量。1.3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.3.3未按約定履行協(xié)議內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1.1違約行為是否違反本合同約定。2.1.2違約行為對合同履行造成的影響程度。2.1.3違約方是否故意或過失造成違約。3.違約責任示例：3.1.1補足未支付薪酬。3.1.2向代理兼職人員支付違約金。3.1.3承擔因違約行為產(chǎn)生的其他損失。3.2.1補充招聘工作，確保甲方招聘需求得到滿足。3.2.2承擔因違約行為產(chǎn)生的其他損失。3.3.1停止泄露行為。3.3.2向甲乙雙方支付違約金。3.3.3承擔因泄露行為產(chǎn)生的其他損失。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代理兼職招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1.3代理兼職招聘1.4相關法律法規(guī)2.招聘范圍與職責2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘職責2.4招聘條件3.合作方式與期限3.1合作方式3.2合作期限3.3合作變更4.招聘流程4.1信息發(fā)布4.2報名與篩選4.3面試安排4.4錄用與入職5.代理費用與支付5.1代理費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用結(jié)算與報銷6.保密條款6.1信息保密6.2知識產(chǎn)權保護6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2招聘宣傳材料13.3其他相關文件14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本合同所指的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)包括但不限于電子商務、在線教育、游戲、互聯(lián)網(wǎng)金融服務等領域。1.3代理兼職招聘本合同所指的代理兼職招聘是指乙方代表甲方進行兼職崗位的招聘活動，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.4相關法律法規(guī)本合同的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.招聘范圍與職責2.1招聘崗位乙方應根據(jù)甲方需求，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)范圍內(nèi)，招聘符合甲方要求的兼職崗位。2.2招聘人數(shù)本合同約定的招聘人數(shù)為[具體人數(shù)]，如有需要，雙方可協(xié)商增加。2.3招聘職責乙方負責：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案；（2）通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；（3）對報名者進行初步篩選；（4）安排面試并協(xié)助甲方進行最終選拔；（5）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。2.4招聘條件招聘條件應符合甲方要求，包括但不限于年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。3.合作方式與期限3.1合作方式本合同采用代理招聘的合作方式，乙方作為甲方指定的代理機構(gòu)，負責兼職招聘的具體實施。3.2合作期限本合同有效期為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.3合作變更在合同有效期內(nèi)，如需變更合作方式或期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.招聘流程4.1信息發(fā)布乙方應按照甲方要求，通過適當渠道發(fā)布招聘信息，確保信息的準確性和完整性。4.2報名與篩選乙方負責接收報名者簡歷，對報名者進行初步篩選，并將篩選結(jié)果提交甲方。4.3面試安排乙方根據(jù)甲方要求，安排面試時間、地點及面試形式，并及時通知報名者。4.4錄用與入職乙方協(xié)助甲方進行最終選拔，確定錄用人員，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。5.代理費用與支付5.1代理費用標準本合同約定的代理費用為[具體金額]元，按實際招聘人數(shù)進行結(jié)算。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)支付首期代理費用，剩余費用在每月[具體日期]前支付。5.3費用支付時間費用支付時間為每月[具體日期]前。5.4費用結(jié)算與報銷乙方應在每月[具體日期]前向甲方提交費用結(jié)算報告，甲方應在收到報告后[具體時間]內(nèi)支付相應費用。6.保密條款6.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的甲方及報名者的信息負有保密義務。6.2知識產(chǎn)權保護乙方在招聘過程中不得侵犯甲方或他人的知識產(chǎn)權。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.違約責任7.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露合同內(nèi)容或獲取的信息；（3）一方違反知識產(chǎn)權保護義務。7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[具體地點]。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，合同自行終止。9.3合同解除與終止程序10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院如雙方發(fā)生爭議，應提交[具體法院名稱]法院管轄。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任，并可協(xié)商延長合同期限或解除合同。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2招聘宣傳材料13.3其他相關文件14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案要求本合同需按照國家相關法律法規(guī)進行備案。14.3合同備案程序雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方本合同所指的第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務或協(xié)助而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、咨詢顧問等。1.2第三方服務內(nèi)容第三方應提供的服務內(nèi)容、服務標準及費用，應在合同中明確約定。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具備履行相關服務的資質(zhì)和能力。2.2介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方，并與其簽訂服務協(xié)議；（2）服務協(xié)議應與本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入后，甲乙雙方應就第三方服務內(nèi)容、費用及