2025版金融行業(yè)銷售人員年薪制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版金融行業(yè)銷售人員年薪制合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作范圍4.年薪制度4.1年薪構成4.2年薪計算方法4.3年薪調整機制5.獎金與提成5.1獎金類型及比例5.2提成計算方法5.3獎金與提成的支付方式6.工資支付6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資支付銀行賬號7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例7.2公積金繳納比例7.3社會保險及公積金繳納方式8.休假制度8.1休息日及節(jié)假日安排8.2事假、病假及產假規(guī)定8.3年假規(guī)定9.考核與績效9.1考核指標及標準9.2績效考核周期9.3考核結果與應用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3解除與終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系方式1.3.1甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]1.3.2乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同生效日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款2.3.1甲乙雙方可在合同到期前一個月內協商決定是否續(xù)簽。2.3.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。3.工作內容與職責3.1工作崗位：[乙方工作崗位名稱]3.2工作職責3.2.1負責金融產品的銷售推廣。3.2.2維護客戶關系，提供客戶咨詢和服務。3.2.3完成公司下達的銷售任務。3.3工作范圍3.3.1在甲方的授權范圍內開展業(yè)務。3.3.2遵守國家相關法律法規(guī)及金融行業(yè)規(guī)定。4.年薪制度4.1年薪構成4.1.1基本年薪：[基本年薪數額]4.1.2績效獎金：根據年度考核結果確定。4.1.3提成收入：根據銷售業(yè)績計算。4.2年薪計算方法4.2.1基本年薪按月支付。4.2.2績效獎金在年度考核結束后一次性支付。4.2.3提成收入按月支付。4.3年薪調整機制4.3.1年薪調整將根據公司整體薪酬政策和乙方的工作表現進行。4.3.2年薪調整將在每個財年結束后進行一次。5.獎金與提成5.1獎金類型及比例5.1.1績效獎金：根據年度考核結果，最高可達基本年薪的[績效獎金比例]%。5.1.2銷售獎勵：根據銷售業(yè)績，最高可達基本年薪的[銷售獎勵比例]%。5.2提成計算方法5.2.1提成根據實際銷售業(yè)績計算。5.2.2提成比例根據不同產品線及市場情況設定。5.3獎金與提成的支付方式5.3.1獎金與提成按月支付。5.3.2支付銀行賬號為：[乙方銀行賬號]6.工資支付6.1工資支付方式6.1.1以銀行轉賬方式支付。6.2工資支付時間6.2.1每月[支付日]前支付上月工資。6.3工資支付銀行賬號6.3.1乙方指定銀行賬號：[乙方銀行賬號]7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例7.1.1甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2公積金繳納比例7.2.1甲方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3社會保險及公積金繳納方式7.3.1甲方在每月工資支付時一并繳納。8.休假制度8.1休息日及節(jié)假日安排8.1.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。8.1.2乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。8.2事假、病假及產假規(guī)定8.2.1乙方因私事需請假，應提前[請假天數]天向甲方提出書面申請。8.2.2乙方病假按國家規(guī)定享受帶薪病假，病假期間工資按實際出勤天數計算。8.2.3乙方產假按國家規(guī)定享受產假待遇，產假期間工資及福利待遇不變。8.3年假規(guī)定8.3.1乙方享有國家規(guī)定的年休假，休假天數根據工作年限確定。8.3.2年休假應提前[請假天數]天向甲方提出書面申請。9.考核與績效9.1考核指標及標準9.1.1考核指標包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協作等。9.1.2考核標準根據公司年度目標及崗位職責設定。9.2績效考核周期9.2.1年度績效考核。9.3考核結果與應用9.3.1考核結果將作為獎金、晉升、培訓等方面的依據。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。10.2違約責任承擔10.2.1乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算10.3.1違約金的計算方式根據違約情形及損失程度確定。11.保密條款11.1保密內容11.1.1甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限年數]年。11.3違約責任11.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1乙方提出解除合同。12.1.2甲乙雙方協商一致解除合同。12.1.3發(fā)生不可抗力事件。12.2合同終止情形12.2.1合同期滿。12.2.2雙方解除合同。12.2.3一方違約導致合同無法履行。12.3解除與終止程序12.3.1解除合同需提前[通知期限]天書面通知對方。12.3.2合同終止后，雙方應結清所有費用。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協商解決。13.1.2協商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1[仲裁機構名稱]13.3爭議解決程序13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即書面通知對方。13.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請之日起[仲裁期限]內作出裁決。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方應聘表。14.1.1.2乙方個人信息表。14.1.1.3甲方提供的崗位說明書。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件變更14.3.1合同附件的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方是指獨立于甲乙雙方之外的法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準確實施，或為特定目的提供服務。15.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權利義務關系。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方經協商一致，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入需簽訂相應的合作協議或服務合同。15.3.3第三方介入的具體事宜由甲乙雙方與第三方另行協商確定。16.第三方責任與義務16.1第三方責任16.1.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其提供的服務符合合同約定。16.1.2第三方對其提供的服務質量承擔相應的責任。16.1.3第三方在合同履行過程中發(fā)生的任何違約行為，應由第三方自行承擔責任。16.2第三方義務16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應配合甲乙雙方進行合同履行中的相關活動。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。17.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理的建議和改進措施。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容。18.1.2合同變更不影響甲乙雙方原有的權利義務。18.2合同終止18.2.1第三方介入因故終止的，甲乙雙方應協商確定合同終止事宜。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.1.1本合同所指責任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額確定19.2.1責任限額根據第三方提供的服務的性質、難度及風險等因素確定。19.2.2責任限額應書面載明于第三方合作協議或服務合同中。19.3超出責任限額的處理19.3.1第三方違約行為導致損失超過責任限額的，甲乙雙方可要求第三方承擔超過部分的責任。19.3.2第三方拒絕承擔超過部分責任的，甲乙雙方可依法追究第三方責任。20.第三方與其他各方的劃分20.1責任劃分20.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔責任，不直接對其他第三方承擔責任。20.1.2甲乙雙方對第三方的行為負責，包括第三方違約行為。20.2信息保密20.2.1第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。20.2.2第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3法律適用與爭議解決20.3.1第三方合作協議或服務合同適用中華人民共和國法律。20.3.2第三方與其他各方的爭議解決方式參照本合同第13條執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應聘表要求：包含個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：用于了解乙方的基本情況和背景。2.乙方個人信息表要求：包含身份證號碼、聯系方式、家庭住址等。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于聯系和溝通。3.甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、任職資格等。說明：用于明確乙方的工作職責和任職要求。4.年薪制度說明要求：詳細說明年薪構成、計算方法、調整機制等。說明：用于讓乙方了解年薪制度的具體內容。5.獎金與提成說明要求：詳細說明獎金類型、比例、提成計算方法等。說明：用于讓乙方了解獎金和提成的具體規(guī)定。6.休假制度說明要求：詳細說明休息日、節(jié)假日安排、請假規(guī)定等。說明：用于讓乙方了解休假制度的細節(jié)。7.考核與績效說明要求：詳細說明考核指標、標準、考核周期等。說明：用于讓乙方了解考核與績效的具體要求。8.第三方合作協議要求：詳細說明第三方介入的目的、責任、權利等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。9.保密協議要求：詳細說明保密內容、期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.合同變更協議要求：詳細說明合同變更的內容、程序、生效條件等。說明：用于處理合同執(zhí)行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手。3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如解除合同、支付賠償金。示例：乙方在工作時間賭博，違反公司規(guī)定。4.第三方未按合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的服務質量不符合合同要求，導致甲方經濟損失。5.甲方未按時支付工資責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付滯納金、賠償損失。示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資。6.甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如補繳欠款、支付滯納金。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。7.合同解除過程中出現爭議責任認定：甲乙雙方應根據合同約定解決爭議，如協商不成，提交仲裁或訴訟。示例：甲乙雙方在合同解除過程中對解除理由存在爭議。全文完。2024版金融行業(yè)銷售人員年薪制合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.崗位職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作地點2.4工作時間3.年薪構成3.1基本年薪3.2績效獎金3.3津補貼3.4業(yè)績提成4.年薪發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放標準4.4發(fā)放條件5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結果運用5.4績效考核申訴6.休假制度6.1帶薪年休假6.2事假6.3病假6.4產假6.5婚假7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3健康體檢7.4培訓機會8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金計算8.4違約處理9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密條款10.1保密義務10.2保密信息范圍10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.其他約定12.1通知方式12.2附件12.3修改與補充13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：社會保險與福利明細13.4附件四：保密協議14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地為[地址]，法定代表人為[姓名]，統一社會信用代碼為[統一社會信用代碼]。1.1.2乙方（銷售人員）：[姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，住址為[住址]。1.2合同簽訂時間：[簽訂日期]1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條崗位職責2.1工作內容：乙方在甲方指定的金融行業(yè)銷售崗位上，負責金融產品的銷售、客戶關系維護及市場拓展等工作。2.2工作標準：乙方應按照甲方規(guī)定的銷售目標和業(yè)務流程，確保完成銷售任務，提高客戶滿意度。2.3工作地點：[工作地點]2.4工作時間：標準工作時間，周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。第三條年薪構成3.1基本年薪：[基本年薪金額]，按月發(fā)放。3.2績效獎金：根據乙方年度銷售業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。3.3津補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。3.4業(yè)績提成：根據乙方銷售業(yè)績，按比例提取提成。第四條年薪發(fā)放4.1發(fā)放時間：每月[具體日期]前，將當月薪酬支付給乙方。4.2發(fā)放方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3發(fā)放標準：按照本合同約定的年薪構成及乙方實際完成業(yè)績計算。4.4發(fā)放條件：乙方需在甲方規(guī)定的時間內完成銷售任務，且無違反合同約定的行為。第五條績效考核5.1績效考核標準：甲方將根據乙方的工作內容、工作標準、工作業(yè)績等方面制定績效考核標準。5.2績效考核周期：年度考核，每年進行一次。5.3績效考核結果運用：績效考核結果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲等方面的依據。5.4績效考核申訴：乙方對績效考核結果有異議，可在收到考核結果之日起[具體日期]內向甲方提出申訴。第六條休假制度6.1帶薪年休假：乙方在甲方工作滿一年后，享有[帶薪年休假天數]天帶薪年休假。6.2事假：乙方因私事需要請假，需提前[具體天數]向甲方提出書面申請。6.3病假：乙方因病需要請假，需提供相關醫(yī)療證明，經甲方批準后方可休假。6.4產假：乙方符合國家計劃生育政策，生育期間享有國家規(guī)定的產假。6.5婚假：乙方結婚，享有國家規(guī)定的婚假。第七條社會保險與福利7.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次健康體檢。7.4培訓機會：甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和學習機會。第八條違約責任8.1.1乙方未按照合同約定完成銷售任務；8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3乙方因個人原因擅自離職；8.1.4乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.1.5甲方因乙方原因遭受經濟損失。8.2違約責任：8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3乙方擅自離職，應提前[具體天數]通知甲方，并支付相當于[通知天數]工資的違約金；8.2.4乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并追究其法律責任；8.2.5乙方因個人原因給甲方造成經濟損失，應承擔賠償責任。8.3違約金計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[具體金額]。8.4違約處理：違約責任的具體處理方式由甲方和乙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1乙方違反合同約定，經甲方催告后仍未改正；9.1.2甲方因業(yè)務調整或乙方工作表現不佳，決定解除合同；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.4雙方協商一致解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1甲方書面通知乙方解除合同，并說明解除原因；9.2.2乙方收到通知后，應在[具體天數]內辦理工作交接手續(xù)；9.2.3雙方在合同解除后，應及時結算雙方權利義務。9.3合同解除后果：9.3.1合同解除后，乙方應按照合同約定支付違約金；9.3.2甲方應按照合同約定支付乙方應得薪酬；9.3.3雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的善后事宜。第十條保密條款10.1保密義務：乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的經營策略、客戶信息、技術秘密等。10.3違約責任：乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條規(guī)定了法律適用與爭議解決：11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知、文件等應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件或直接送達等方式。12.2.1崗位職責說明書；12.2.2績效考核標準；12.2.3社會保險與福利明細；12.2.4保密協議。12.3修改與補充：對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書；13.2附件二：績效考核標準；13.3附件三：社會保險與福利明細；13.4附件四：保密協議。第十四條合同簽署14.1合同簽署人：甲方授權代表[姓名]，乙方簽署人[姓名]。14.2合同簽署日期：[簽署日期]。14.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、保險代理等。15.2介入目的：第三方介入旨在協助甲方或乙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，或提供專業(yè)服務。15.3.1中介服務：第三方作為中介，協助甲方和乙方達成交易或合作。15.3.2專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)咨詢服務、技術支持或其他專業(yè)服務。15.3.3保險代理：第三方作為保險代理，協助甲方或乙方購買保險產品。第十六條第三方責任16.1.1按照合同約定提供相關服務或產品。16.1.2保證其提供的服務或產品符合行業(yè)標準。16.1.3對其提供的服務或產品造成的損失承擔相應責任。16.2.1合同明確約定：若合同中已明確約定第三方責任限額，則以合同約定為準。16.2.2法定責任限額：若合同未約定或約定不明，則以相關法律法規(guī)規(guī)定的責任限額為準。第十七條第三方權利17.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。17.2第三方有權根據合同約定向甲方或乙方收取服務費用。17.3第三方有權根據合同約定要求甲方或乙方支付違約金或賠償損失。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合作方，應遵守甲方的要求和規(guī)定，履行合同約定。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作方，應遵守乙方的需求和規(guī)定，履行合同約定。第十九條第三方介入的額外條款19.1.1明確第三方的責任和義務。19.1.2約定第三方的服務內容和質量標準。19.1.3約定第三方的服務費用和支付方式。19.1.4約定第三方違約責任和賠償標準。19.2.1第三方的選擇標準和程序。19.2.2第三方的資質和業(yè)績要求。19.2.3第三方的服務期限和終止條件。第二十條第三方介入的說明20.1甲方和乙方應在本合同中明確說明第三方介入的具體情況，包括介入目的、方式、責任范圍、權利義務等。20.2甲方和乙方應在合同中明確第三方介入對合同執(zhí)行的影響，以及相應的應對措施。20.3甲方和乙方應在合同中明確第三方介入的變更和解除條件，以及相應的處理程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方任職期間的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同義務的重要依據。2.附件二：績效考核標準要求：明確乙方績效考核的具體指標、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標準是乙方獲得績效獎金和晉升的重要依據。3.附件三：社會保險與福利明細要求：詳細列出乙方應享受的社會保險和福利待遇。說明：社會保險與福利明細是保障乙方權益的重要依據。4.附件四：保密協議要求：明確乙方在任職期間應遵守的保密義務和責任。說明：保密協議是保護甲方商業(yè)秘密的重要措施。5.附件五：合同解除通知要求：明確合同解除的通知方式和時限。說明：合同解除通知是雙方解除合同的重要程序。6.附件六：違約金計算方法要求：明確違約金的計算方式和標準。說明：違約金計算方法是為了規(guī)范違約行為，保障雙方權益。7.附件七：爭議解決方式要求：明確雙方發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：爭議解決方式是為了確保合同順利執(zhí)行，維護雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成銷售任務。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.3乙方因個人原因擅自離職。1.4乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。2.責任認定標準：2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方擅自離職，支付相當于通知天數工資的違約金。2.4乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并追究其法律責任。示例說明：2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失5萬元，乙方賠償甲方5萬元。3.乙方因個人原因擅自離職，提前一個月通知甲方，支付相當于一個月工資的違約金。4.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方解除合同，并依法追究其法律責任。全文完。2024版金融行業(yè)銷售人員年薪制合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責2.1崗位描述2.2工作范圍2.3工作要求3.年薪構成3.1基本年薪3.2績效年薪3.3獎金及補貼3.4年薪調整4.績效考核4.1績效考核指標4.2績效考核周期4.3績效考核結果應用5.工作時間與考勤5.1工作時間安排5.2考勤制度5.3請假制度6.休假待遇6.1年假6.2事假6.3病假7.保險福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3其他福利待遇8.薪酬發(fā)放8.1發(fā)放時間8.2發(fā)放方式8.3發(fā)放依據9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的待遇11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3違約責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.3乙方姓名：[姓名]1.1.4乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止2.崗位職責2.1崗位描述：乙方擔任甲方[具體崗位名稱]一職，負責[具體工作內容]。2.2工作范圍：乙方工作范圍為[具體工作范圍]。2.3工作要求：乙方需具備[具體工作要求]。3.年薪構成3.1基本年薪：乙方基本年薪為人民幣[金額]元/年。3.2績效年薪：乙方績效年薪根據[績效考核指標]計算，最高可達基本年薪的[百分比]。3.3獎金及補貼：乙方享有[具體獎金及補貼項目]。3.4年薪調整：甲方有權根據市場行情、公司業(yè)績和乙方工作表現對乙方年薪進行適當調整。4.績效考核4.1績效考核指標：乙方績效考核指標包括[具體考核指標]。4.2績效考核周期：乙方績效考核周期為[周期時間]，即每[周期時間]進行一次考核。4.3績效考核結果應用：績效考核結果將作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據。5.工作時間與考勤5.1工作時間安排：乙方實行[具體工作時間制度]，如標準工時制或綜合工時制。5.2考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，包括打卡、請假等。5.3請假制度：乙方請假需按照甲方的請假制度執(zhí)行，包括事假、病假、年假等。6.休假待遇6.1年假：乙方每年享有[天數]天帶薪年假。6.2事假：乙方因私事需請假，按照甲方事假制度執(zhí)行。6.3病假：乙方因病需請假，按照甲方病假制度執(zhí)行。7.保險福利7.1社會保險：乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2商業(yè)保險：甲方將為乙方提供[具體商業(yè)保險項目]。7.3其他福利待遇：乙方還將享有[具體其他福利待遇項目]。8.薪酬發(fā)放8.1發(fā)放時間：乙方薪酬每月[具體日期]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.2發(fā)放方式：乙方薪酬以銀行轉賬方式發(fā)放，轉賬至乙方在中國[銀行名稱]開設的賬戶。8.3發(fā)放依據：薪酬發(fā)放依據為乙方當月考勤記錄、績效考核結果及甲方薪酬管理制度。9.違約責任9.1.1乙方違反保密條款，泄露公司機密。9.1.2乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。9.1.3乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失。9.2違約責任承擔：發(fā)生違約情形時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決：因違約產生的糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，但需提前[具體天數]書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同。10.2解除程序：解除合同需雙方簽訂書面協議，明確解除原因、解除日期及雙方權利義務。10.3解除后的待遇：合同解除后，甲方應支付乙方至解除日期止的工資及應享有的福利待遇。11.保密條款11.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數]年。11.3違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍：乙方在解除或終止勞動合同后[具體時間段]，不得在[具體地域]范圍內從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。12.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為[具體年數]年。12.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括[具體附件名稱]。14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除條件：本合同解除條件見第十條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行相關聯的任何個人、組織或實體。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供商、審計機構、法律顧問等。16.第三方介入的審批與程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[具體天數]書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預期影響。16.2對方在收到通知后[具體天數]內，有權對第三方介入表示同意或提出異議。若對方在規(guī)定時間內未提出異議，視為同意。17.第三方責任限額的確定17.1第三方責任限額：甲乙雙方應在合同中明確約定第三方在介入合同履行中的責任限額，包括但不限于賠償金額、違約金等。17.2第三方責任限額的約定應具體、明確，避免產生歧義或爭議。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的職責和義務。18.1.2第三方的權利和收益。18.1.3第三方責任的承擔和賠償。18.1.4