建筑業(yè)勞動(dòng)合同參考范文2025年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同期限及相關(guān)事項(xiàng)在本合同終止前協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方安排執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利保障。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證件，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)未能按時(shí)辦理，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)未提前通知的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未提供相關(guān)證件，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)未能按時(shí)辦理。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方不配合，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的建筑公司，需要招聘勞動(dòng)者。2.乙方為具有建筑行業(yè)職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，尋求在甲方單位工作。3.雙方在平等自愿、公平