2025版酒店管理技師就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店管理技師就業(yè)合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章酒店管理技師崗位職責2.1崗位職責概述2.2工作內容2.3工作要求2.4工作權限第三章培訓與晉升3.1培訓計劃3.2晉升機制3.3培訓考核3.4晉升條件第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4休息日調休第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金制度5.4社會保險5.5住房公積金5.6福利待遇5.7工資支付方式5.8工資調整第六章工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.2工作設備6.3工作條件6.4安全生產(chǎn)6.5環(huán)境保護第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的補償7.5解除與終止后的保密條款第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充協(xié)議10.4合同變更與補充的效力第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期第十二章其他約定12.1隱私保護12.2通知與送達12.3不可抗力12.4合同份數(shù)12.5合同附件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人13.4簽署單位第十四章合同附件14.1個人簡歷14.2身份證明14.3教育背景證明14.4健康證明14.5其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的明確雙方的權利和義務，確保酒店管理技師的工作秩序和勞動關系的穩(wěn)定。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（酒店方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（酒店管理技師）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章酒店管理技師崗位職責2.1崗位職責概述乙方擔任甲方酒店管理技師，負責酒店的日常管理工作。2.2工作內容2.2.1負責酒店各部門的日常管理，確保酒店運營的順暢。2.2.2協(xié)助酒店管理團隊制定和執(zhí)行各項管理制度。2.2.3負責酒店設施設備的維護與管理。2.2.4負責酒店員工培訓與管理。2.2.5參與酒店重大活動的策劃與實施。2.3工作要求2.3.2具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。2.3.3具備一定的酒店管理知識。2.4工作權限2.4.1對酒店各部門的工作進行監(jiān)督和指導。2.4.2對酒店設施設備的維護與管理有權作出決定。2.4.3對酒店員工的獎懲有權提出建議。第三章培訓與晉升3.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，為其提供必要的培訓。3.2晉升機制3.2.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升。3.2.2晉升需滿足甲方規(guī)定的條件。3.3培訓考核3.3.1甲方對乙方的培訓效果進行考核。3.3.2考核不合格者，甲方有權要求乙方重新培訓。3.4晉升條件3.4.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的管理能力。3.4.2具備相關學歷和資格證書。第四章工作時間與休息4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方?jīng)Q定。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方?jīng)Q定。4.4休息日調休乙方可根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商調整休息日。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績確定。5.3獎金制度5.3.1甲方設立年終獎金制度，具體標準由甲方制定。5.3.2乙方有資格獲得年終獎金。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.6福利待遇5.6.1甲方為乙方提供住宿條件。5.6.2甲方為乙方提供員工體檢。5.7工資支付方式甲方每月____日前支付乙方工資。5.8工資調整甲方根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，可對乙方工資進行調整。第六章工作環(huán)境與條件6.1工作場所乙方的工作場所為甲方酒店。6.2工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備。6.3工作條件甲方保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定。6.4安全生產(chǎn)甲方負責乙方的工作場所安全。6.5環(huán)境保護乙方在工作中應遵守國家環(huán)境保護法規(guī)。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。8.1.2甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。8.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。8.1.4任何一方違反合同約定的解除或終止條件。8.2違約責任8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償8.3.1因違約造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方負責賠償。8.3.2因違約造成對方名譽損失，違約方應承擔相應的法律責任。8.4違約爭議解決8.4.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議。8.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。9.1.2優(yōu)先采用協(xié)商和調解方式解決爭議。9.2爭議解決機構9.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構。9.2.2若協(xié)商和調解不成，爭議提交至有管轄權的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定進行程序。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。第十章合同變更與補充10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.1.2變更內容不影響合同目的的實現(xiàn)。10.2合同變更程序10.2.1雙方應以書面形式提出變更請求。10.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字確認后生效。10.3合同補充協(xié)議10.3.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4合同變更與補充的效力10.4.1合同變更與補充協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規(guī)。11.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.4合同終止日期合同終止日期以實際終止行為發(fā)生之日為準。第十二章其他約定12.1隱私保護雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行。12.2.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。12.3不可抗力12.3.1不可抗力包括自然災害、政府行為等。12.3.2發(fā)生不可抗力，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。12.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.5合同附件本合同附件如下：1.個人簡歷2.身份證明3.教育背景證明4.健康證明5.其他相關文件第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。13.3簽署人甲方（酒店方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________乙方（酒店管理技師）：姓名：____________________簽字：____________________第十四章合同附件（此處留白供合同附件內容填寫）甲方（酒店方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________乙方（酒店管理技師）：姓名：____________________簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的培訓與發(fā)展條款內容：甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，以提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內容包括但不限于酒店管理、客戶服務、團隊建設等。說明：此條款確保乙方在甲方的主導下，能夠持續(xù)提升自身能力，從而更好地服務于酒店和甲方。1.2甲方主導下的績效評估條款內容：甲方應每年對乙方的工作績效進行評估，評估結果將作為乙方晉升和薪酬調整的重要依據(jù)。說明：此條款確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)有明確的評估標準，有助于激勵乙方提高工作效率。1.3甲方主導下的工作調整條款內容：在甲方主導下，如因酒店業(yè)務調整或乙方工作能力不足，甲方有權調整乙方的工作崗位或職責。說明：此條款允許甲方根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作，以保證酒店運營的靈活性。1.4甲方主導下的加班安排條款內容：在甲方主導下，如因工作需要，甲方有權安排乙方加班，并支付相應的加班費。說明：此條款明確甲方在必要時可安排乙方加班，并保障乙方獲得相應的報酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的工作安排條款內容：乙方有權根據(jù)自身情況和工作能力，合理調整工作時間和工作內容。說明：此條款賦予乙方一定的自主權，使其能夠更好地平衡工作和個人生活。2.2乙方主導下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內容：乙方有權制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并尋求甲方的支持和幫助。說明：此條款鼓勵乙方積極規(guī)劃自己的職業(yè)道路，甲方有責任為其提供必要的支持和資源。2.3乙方主導下的離職通知條款內容：乙方在離職前應提前____天向甲方提出書面離職通知。說明：此條款確保甲方有足夠的時間安排工作交接，避免因乙方突然離職而影響酒店運營。2.4乙方主導下的薪酬談判條款內容：乙方在合同期限內，如認為薪酬不合理，有權與甲方進行薪酬談判。說明：此條款保障乙方在薪酬方面有發(fā)言權，有助于提高乙方的滿意度和忠誠度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的介紹與推薦條款內容：甲方通過第三方中介機構介紹乙方入職，雙方應簽訂中介服務協(xié)議。說明：此條款明確第三方中介機構在招聘過程中的責任和義務，保障雙方的權益。3.2第三方中介的傭金支付條款內容：甲方應按照中介服務協(xié)議的約定，支付第三方中介機構相應的傭金。說明：此條款確保第三方中介機構的服務得到合理報酬，維護其合法權益。3.3第三方中介的信息保密條款內容：第三方中介機構應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保護甲乙雙方的商業(yè)信息，防止信息泄露帶來的風險。3.4第三方中介的糾紛解決條款內容：如第三方中介機構與甲乙雙方之間發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：此條款為第三方中介機構與甲乙雙方之間的糾紛解決提供途徑，確保各方權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明3.教育背景證明4.健康證明5.第三方中介服務協(xié)議6.合同變更與補充協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.中介傭金支付證明9.中介保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。認定：甲方未在約定的時間內支付工資或福利，或未按照合同規(guī)定提供福利待遇。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。認定：泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，違反合同中關于保密的條款。4.違約行為：任何一方違反合同約定的解除或終止條件。認定：未按照合同約定的程序和條件解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下對信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，調整工作內容或改善工作環(huán)境。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方及時提醒甲方，如問題持續(xù)，可尋求法律途徑解決。3.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求法律意見。五、所有應用場景：1.酒店管理技師與酒店簽訂勞動合同。2.第三方中介機構參與招聘和合同簽訂過程。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決。4.合同到期或因其他原因終止合同。全文完。2024版酒店管理技師就業(yè)合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著我國酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店管理技師人才需求日益旺盛。為滿足酒店行業(yè)對管理技術人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同培養(yǎng)具備酒店管理技師技能的專業(yè)人才。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保酒店管理技師就業(yè)培訓工作的順利進行，培養(yǎng)出適應酒店行業(yè)需求的高素質管理技術人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.酒店管理技師：指具備酒店管理基本理論知識和實際操作技能，能夠勝任酒店管理工作的高級技術應用型人才。2.酒店行業(yè)：指以提供住宿、餐飲、娛樂、商務等綜合性服務為主，具有較高文化品位和現(xiàn)代化設施的產(chǎn)業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指提供酒店管理技師就業(yè)培訓服務的酒店企業(yè)。2.乙方：指接受甲方培訓的學員。3.就業(yè)：指乙方在培訓結束后，甲方為乙方提供的工作崗位。4.培訓：指甲方為乙方提供的酒店管理技師就業(yè)技能培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行酒店管理技師就業(yè)技能培訓。2.甲方有權對乙方進行考核，確保乙方具備酒店管理技師就業(yè)所需的基本技能。3.甲方有義務為乙方提供培訓場地、設施和師資。4.甲方有義務保障乙方在培訓期間的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權接受甲方提供的酒店管理技師就業(yè)技能培訓。2.乙方有義務按照甲方的要求參加培訓，認真學習，努力提高自身技能。3.乙方有義務遵守培訓紀律，維護培訓秩序。4.乙方有義務在培訓結束后，按照甲方的要求參加就業(yè)考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓時間為____個月。5.2合同履行地點培訓地點：_______5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方參加培訓。培訓內容主要包括酒店管理基礎知識、酒店服務技能、酒店安全管理等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.培訓期滿，乙方通過甲方考核，取得酒店管理技師資格證書。2.雙方協(xié)商一致，同意終止本合同。3.乙方因故無法繼續(xù)參加培訓，經(jīng)甲方同意后，可以終止本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本合同時，應書面通知對方。2.乙方在終止合同前，應完成甲方規(guī)定的培訓內容。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應向乙方退還剩余培訓費用。2.本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，參加就業(yè)考核。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費、設備使用費等。2.考核費用：包括但不限于考試費、證書費等。3.其他費用：根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.乙方應在合同簽訂后的____個工作日內，向甲方支付培訓費用的____%作為預付款。2.剩余培訓費用應在培訓開始前支付完畢。3.考核費用應在考核前支付完畢。7.3支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后的____個工作日內。2.剩余培訓費用支付時間：培訓開始前。3.考核費用支付時間：考核前。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付的費用后，開具正規(guī)發(fā)票。2.乙方應在支付費用時，注明合同編號及付款用途。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的全部費用。2.甲方提供虛假培訓信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付____%的違約金。2.乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的，應承擔相應的法律責任。3.乙方在培訓期間，違反培訓紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額為已支付費用總額。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。3.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方在培訓過程中，所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方在培訓過程中，所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后____年內。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應及時通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題。3.不可抗力事件解除后，雙方應繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致培訓場地無法使用。2.社會事件：政府政策調整導致培訓內容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.雙方同意轉讓的，應書面通知對方。12.2不得轉讓的情形1.合同中明確約定不得轉讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方在培訓期間所獲得的知識、技能的知識產(chǎn)權。2.乙方在培訓期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，歸甲方所有。13.2特殊權力保留1.甲方保留在培訓結束后，對乙方進行跟蹤考察的權利。2.甲方保留對乙方在就業(yè)過程中，如違反行業(yè)規(guī)范或造成甲方名譽損害的，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知后____個工作日內，就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方完成培訓期間的各項考核。2.乙方應配合甲方完成培訓期間的組織和管理。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式進行溝通和協(xié)商。2.雙方應按照約定的方式和時間，完成相互協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式為準，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店管理技師就業(yè)培訓計劃2.酒店管理技師就業(yè)培訓考核標準3.酒店管理技師就業(yè)培訓課程大綱4.酒店管理技師就業(yè)培訓費用明細5.酒店管理技師就業(yè)培訓合同補充協(xié)議6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓服務，認定違約。提供虛假培訓信息，認定違約。未在規(guī)定時間內開具正規(guī)發(fā)票，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付費用，認定違約。未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓，認定違約。違反培訓紀律，給甲方造成損失，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的司法程序。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、期限和履行方式。5.合同主體：指簽訂合同的當事人，包括甲方和乙方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中，乙方對培訓內容有疑問。解決辦法：甲方應及時解答乙方的疑問，確保乙方對培訓內容的理解。2.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并通知乙方家屬。3.問題：培訓結束后，乙方就業(yè)困難。解決辦法：甲方應提供就業(yè)指導服務，協(xié)助乙方找到合適的工作。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_______2.第三方職責：提供培訓場地、設施和師資。協(xié)助甲方進行培訓管理和考核。對乙方進行就業(yè)指導和服務。3.第三方權利：收取培訓費用中包含的第三方服務費用。對乙方進行培訓效果的評價。對乙方進行就業(yè)推薦。4.第三方義務：確保培訓場地、設施和師資的質量。按時完成培訓任務。對乙方提供必要的就業(yè)服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：對培訓內容、方式、時間等提出合理建議。在培訓期間，如發(fā)現(xiàn)培訓質量不符合要求，有權要求甲方或第三方進行整改。在培訓結束后，甲方應提供至少____個月的就業(yè)跟蹤服務。2.乙方利益條款：甲方保證乙方在培訓期間的人身安全。甲方保證乙方在培訓期間享有合法權益。甲方保證乙方在培訓結束后，獲得相應的就業(yè)機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供培訓服務或提供的服務不符合約定的，應退還乙方已支付的全部費用。甲方不得以任何形式限制乙方的就業(yè)選擇。甲方不得泄露乙方的個人信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：對乙方進行培訓期間的考核。對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤。對乙方的表現(xiàn)進行評價。2.甲方利益條款：甲方保證培訓質量，提高乙方就業(yè)競爭力。甲方享有對乙方就業(yè)情況的優(yōu)先推薦權。甲方享有對乙方就業(yè)成果的分成權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定支付費用的，應承擔相應的違約責任。乙方在培訓期間，如違反培訓紀律，甲方有權解除合同。乙方在培訓結束后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024版酒店管理技師就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息3.酒店管理技師崗位及職責4.合同期限及試用期5.工作時間及休息休假6.工資及福利待遇7.社會保險及住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康9.違約責任10.合同解除與終止11.爭議解決12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方（酒店）與乙方（酒店管理技師）之間的勞動關系。第二條雙方基本信息2.1甲方（酒店）名稱：________________________2.2甲方（酒店）住所：________________________2.3乙方（酒店管理技師）姓名：____________________2.4乙方（酒店管理技師）身份證號碼：________________2.5乙方（酒店管理技師）住址：____________________第三條酒店管理技師崗位及職責3.1乙方在甲方擔任酒店管理技師，負責酒店客房、餐廳、公共區(qū)域等的管理和維護工作。3.2乙方應按照甲方的要求，執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和操作流程。3.3乙方應負責客房衛(wèi)生、設施設備的維護及安全管理。第四條合同期限及試用期4.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2本合同試用期________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第五條工作時間及休息休假5.1乙方實行標準工作時間，每日工作________小時，每周工作________天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.3甲方根據(jù)業(yè)務需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方。第六條工資及福利待遇6.1乙方工資標準為每月________元，按月支付。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。6.3甲方為乙方提供食宿、工作服等福利待遇。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險及住房公積金。第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的，應及時調整乙方的工作崗位。8.3乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。第九條違約責任9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：9.1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；9.1.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；9.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.1.4被依法追究刑事責任的。9.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：9.2.1未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；9.2.2未及時足額支付勞動報酬的；9.2.3依法享有單方解除合同權利的。9.3雙方因解除或終止本合同而發(fā)生的經(jīng)濟補償，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同解除與終止10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，本合同自行終止。10.2因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同解除。10.3乙方在合同期內因死亡、失蹤、宣告死亡或失蹤的，本合同終止。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應保持合同關系的穩(wěn)定性，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第十二條合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方健康檢查證明；13.1.3乙方工資支付證明；13.1.4乙方社會保險繳納證明。第十四條合同簽署14.1本合同由甲方代表簽字（或蓋章）并加蓋甲方公章，乙方簽字（或蓋章）確認。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、咨詢、技術服務、設備維護等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方和乙方應在第三方介入前，明確第三方的職責、權利和義務，并確保第三方具備相應的資質和能力。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過乙方因第三方原因遭受損失的實際金額。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)其職責要求乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方有權根據(jù)甲方和乙方的授權，對乙方進行必要的培訓和指導。第五條第三方義務5.1第三方應按照甲方和乙方的授權范圍，履行其職責，確保工作質量和效果。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，保護乙方隱私和商業(yè)秘密。5.3第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展和成果。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行活動。6.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方、乙方的利益沖突，應立即告知甲方和乙方，并按照甲方和乙方的指示行事。6.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔全部責任。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲方、乙方和第三方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本