二零二五年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板操作指南與示例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板操作指南與示例本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同簽訂主體2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作性質(zhì)3.5工作條件4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整4.5加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.考勤與紀(jì)律7.1考勤制度7.2遲到與早退7.3請(qǐng)假制度7.4紀(jì)律規(guī)定8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違反保密義務(wù)的后果9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.4違反競(jìng)業(yè)限制的后果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4解除或終止合同的后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用13.1合同適用法律13.2補(bǔ)充條款的適用法律14.其他14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：1.3合同簽訂日期：2024年X月X日1.4合同生效日期：合同簽訂之日起1.5合同終止日期：2025年X月X日1.6合同簽訂主體：甲方（用人單位）：有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________第二條定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義：甲方：指有限公司乙方：指勞動(dòng)者臨時(shí)工：指根據(jù)本合同約定，在規(guī)定期限內(nèi)從事特定工作的勞動(dòng)者2.2解釋原則：本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并參照相關(guān)法律法規(guī)。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.4工作性質(zhì)：臨時(shí)性工作3.5工作條件：甲方提供必要的工作條件和安全保護(hù)措施。第四條工資待遇4.1工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金組成。4.2工資支付方式：乙方工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.3工資支付時(shí)間：每月X日前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.4工資調(diào)整：根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.5加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，以及甲方提供的福利待遇。5.3休假制度：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第六條試用期6.1試用期限：乙方試用期自合同生效之日起X個(gè)月。6.2試用期工資：乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。6.3試用期考核：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第七條考勤與紀(jì)律7.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。7.2遲到與早退：乙方遲到或早退超過(guò)30分鐘，視為曠工半天。7.3請(qǐng)假制度：乙方需提前X小時(shí)向甲方請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。7.4紀(jì)律規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。第八條保密條款8.1保密義務(wù)：乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2保密信息范圍：所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，無(wú)論其形式或載體。8.3違反保密義務(wù)的后果：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限：合同終止或解除后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為X個(gè)月。9.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方在合同終止或解除后X個(gè)月內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。9.4違反競(jìng)業(yè)限制的后果：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方。10.4解除或終止合同的后果：（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：（1）甲方未按約定支付工資或福利。（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)。（3）任何一方違反合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議，否則可依法提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。第十三條法律適用13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2補(bǔ)充條款的適用法律：如合同中有補(bǔ)充條款，其適用法律與本合同一致。第十四條其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2合同附件說(shuō)明：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：合同附件的變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)代理方等，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，保證合同條款的履行，以及為甲方或乙方提供專業(yè)支持。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的X%。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任，然后根據(jù)合同約定向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同的有效履行。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的介入情況，包括但不限于第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)的，其服務(wù)成果及責(zé)任由甲方承擔(dān)；第三方造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。19.2第三方與乙方：第三方為乙方提供服務(wù)的，其服務(wù)成果及責(zé)任由乙方承擔(dān)；第三方造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.3第三方與合同雙方：第三方在履行合同過(guò)程中，若對(duì)合同雙方均造成損失，第三方應(yīng)向雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方變更20.1若甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)提前X日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)新的第三方。20.2新的第三方介入后，原第三方所承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)由新的第三方繼承。21.第三方介入的終止21.1合同終止或解除時(shí)，第三方介入同時(shí)終止。21.2合同終止或解除后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供完整的服務(wù)成果及報(bào)告。22.第三方介入的保密22.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方或乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方個(gè)人信息，確保合同簽訂的合法性。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：作為乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)。3.試用期考核表要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)乙方試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：作為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。5.福利待遇明細(xì)要求：列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：用于保障乙方福利權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：作為第三方介入的正式文件。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：作為合同變更的法律依據(jù)。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說(shuō)明：作為合同解除的法律依據(jù)。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：作為違約責(zé)任認(rèn)定和賠償?shù)囊罁?jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定支付工資或福利。b)未按約定提供工作條件。c)未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方違約：a)未按約定履行工作職責(zé)。b)違反保密義務(wù)。c)違反競(jìng)業(yè)限制條款。第三方違約：a)未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。b)因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)按照違約金額支付違約金。b)賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：a)按照違約金額支付違約金。b)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任：a)按照違約金額支付違約金。b)賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板操作指南與示例2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3簽訂日期1.4合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3工作設(shè)備與工具6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約金與賠償9.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.2賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)者離職手續(xù)10.1離職申請(qǐng)10.2離職手續(xù)10.3離職日期11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同其他條款14.1合同解釋權(quán)14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同編號(hào)：1.2合同名稱：二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同1.3簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條雙方基本信息2.1用人單位信息：?jiǎn)挝幻Q：有限公司單位地址：法定代表人：2.2勞動(dòng)者信息：勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：住址：第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：X3.2工作內(nèi)容：根據(jù)用人單位的具體要求，承擔(dān)X工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)：X3.4工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)者可享受X獎(jiǎng)金與津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4其他福利：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)者可享受X福利。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障勞動(dòng)者的人身安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，并定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。5.3工作設(shè)備與工具：用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者完成工作任務(wù)所需的設(shè)備與工具。第六條勞動(dòng)合同變更與解除6.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。6.2變更程序：勞動(dòng)合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。（1）勞動(dòng)者自愿提出解除；（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。6.4解除程序：解除勞動(dòng)合同需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八部分：合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）勞動(dòng)合同解除；（2）勞動(dòng)者退休、退職或死亡；（3）用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；（4）其他法定或約定的合同終止情形。（1）用人單位未按約定支付工資；（2）用人單位未提供符合合同約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）勞動(dòng)者因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。第九部分：違約金與賠償9.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣X元。9.2賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第十部分：勞動(dòng)者離職手續(xù)10.1離職申請(qǐng)：勞動(dòng)者需提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng)。（1）結(jié)清工資；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（3）歸還工作設(shè)備與工具；（4）其他用人單位要求的手續(xù)。10.3離職日期：勞動(dòng)者完成離職手續(xù)后，離職日期為合同約定的一天。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起兩年內(nèi)。11.3違反保密條款的責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二部分：不可抗力條款12.1不可抗力事件：指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。第十三部分：合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四部分：合同其他條款14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同變更與補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同簽訂與生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，可約定第三方介入的具體情形和條件。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由雙方共同選定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與勞動(dòng)者之間無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與用人單位之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，第三方不對(duì)用人單位的經(jīng)營(yíng)管理承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的合同約定5.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)在合同中明確約定。5.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的工作崗位和工作內(nèi)容相關(guān)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延遲；（2）因第三方原因?qū)е碌膭趧?dòng)者權(quán)益受損；（3）因第三方原因?qū)е碌挠萌藛挝唤?jīng)濟(jì)損失。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：（1）退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償因違約給甲乙雙方造成的損失；（3）承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方可解除與第三方的服務(wù)合同。8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行。第九條第三方介入的信息保密9.1第三方在履行合同過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同補(bǔ)充11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，包括合同編號(hào)、簽訂日期、合同期限、雙方基本信息、工作崗位與工作內(nèi)容、工資與福利待遇