二零二五年個人承包食堂員工培訓(xùn)與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年個人承包食堂員工培訓(xùn)與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.2受包方基本信息2.合同標(biāo)的及范圍2.1食堂員工培訓(xùn)內(nèi)容2.2食堂員工管理內(nèi)容3.培訓(xùn)方式及時間安排3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材要求5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估結(jié)果應(yīng)用7.員工管理職責(zé)7.1承包方管理職責(zé)7.2受包方管理職責(zé)8.員工工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.員工考勤及考核9.1考勤制度9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2發(fā)展規(guī)劃11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1承包方違約責(zé)任12.2受包方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名稱：____________________1.1.2承包方法定代表人：____________________1.1.3承包方住所地：____________________1.1.4承包方聯(lián)系電話：____________________1.1.5承包方電子郵箱：____________________1.2受包方基本信息1.2.1受包方名稱：____________________1.2.2受包方法定代表人：____________________1.2.3受包方住所地：____________________1.2.4受包方聯(lián)系電話：____________________1.2.5受包方電子郵箱：____________________2.合同標(biāo)的及范圍2.1食堂員工培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：食品安全知識、衛(wèi)生規(guī)范等2.1.2操作技能培訓(xùn)：烹飪技術(shù)、餐具清洗消毒等2.1.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)：客戶服務(wù)、溝通技巧等2.2食堂員工管理內(nèi)容2.2.1員工招聘與選拔：制定招聘計劃，選拔合適員工2.2.2員工培訓(xùn)與考核：組織員工參加培訓(xùn)，進(jìn)行定期考核2.2.3員工薪酬與福利：制定薪酬制度，提供福利待遇3.培訓(xùn)方式及時間安排3.1培訓(xùn)方式3.1.1集中培訓(xùn)：定期組織員工集中學(xué)習(xí)3.1.2在崗培訓(xùn)：在實際工作中進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：每月2次，每次4小時3.2.2操作技能培訓(xùn)：每月2次，每次6小時3.2.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)：每月1次，每次2小時4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資要求4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和經(jīng)驗4.2培訓(xùn)教材要求4.2.1內(nèi)容完整、系統(tǒng)、實用4.2.2版本更新及時，符合行業(yè)規(guī)范5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣______元整5.2費用支付方式5.2.1首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣______元5.2.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付剩余款項6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.1.1定期考核：通過筆試、實操等方式評估員工培訓(xùn)效果6.1.2問卷調(diào)查：收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度6.2評估結(jié)果應(yīng)用6.2.1優(yōu)秀員工給予獎勵6.2.2針對不足之處進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化培訓(xùn)方案8.員工工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工作年限，設(shè)定不同等級的基本工資8.1.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和技能要求，設(shè)定不同等級的崗位工資8.1.3績效工資：根據(jù)個人績效和部門績效，按月或季度發(fā)放8.1.4加班工資：按照國家規(guī)定和公司制度，支付加班工資8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為員工提供帶薪年假8.2.3體檢：每年為員工提供一次免費健康體檢8.2.4節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金9.員工考勤及考核9.1考勤制度9.1.1實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時9.1.2員工應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司制度進(jìn)行處罰9.1.3員工請假需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1基本素質(zhì)考核：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、責(zé)任心等9.2.2工作能力考核：包括專業(yè)技能、工作質(zhì)量、工作效率等9.2.3績效考核：根據(jù)工作完成情況和目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.1.1根據(jù)員工個人發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計劃10.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等10.2發(fā)展規(guī)劃10.2.1為員工提供晉升通道，鼓勵員工不斷提升自身能力10.2.2建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止11.2終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2.1合同一方嚴(yán)重違反合同約定11.2.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2.2.3其他法律規(guī)定的情形12.違約責(zé)任12.1承包方違約責(zé)任12.1.1若承包方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向受包方支付違約金，違約金為合同總額的______%12.2受包方違約責(zé)任12.2.1若受包方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為逾期支付金額的______%13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、員工名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選聘、師資力量的推薦、管理咨詢、設(shè)備采購、食品安全認(rèn)證等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并書面通知對方。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和條件。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選聘16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項，共同選聘具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.1.2第三方選聘后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息書面通知對方。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成損失外，其責(zé)任限額不超過人民幣______元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。17.2.2若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額按照17.1條款執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付相應(yīng)費用。18.1.2第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，所有費用和責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付相應(yīng)費用。18.2.2第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系，所有費用和責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1若第三方在履行合同過程中，甲乙雙方均有責(zé)任，則應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2若第三方在履行合同過程中，甲乙雙方均未履行相應(yīng)責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說明原因。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是合同的重要組成部分，應(yīng)明確培訓(xùn)的具體安排。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄每位員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估培訓(xùn)效果和員工的成長。3.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄每位員工的出勤情況、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：考勤記錄用于監(jiān)督員工的工作紀(jì)律。4.員工工資表詳細(xì)要求：包括員工的基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。說明：工資表用于支付員工工資和計算福利。5.社會保險繳納清單詳細(xì)要求：記錄每位員工的社保繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。說明：社會保險繳納清單用于證明員工享有社保待遇。6.員工福利清單詳細(xì)要求：記錄每位員工的福利待遇，包括年假、體檢、節(jié)日福利等。說明：福利清單用于保證員工享受應(yīng)有的福利。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費用第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)員工未按時參加培訓(xùn)或考核員工違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工第三方提供的服務(wù)不符合合同約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。違約方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)采取措施糾正違約行為。若違約方未能在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致第三方無法提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付違約金，違約金為合同總額的______%。第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法按時完成培訓(xùn)任務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總額的______%。員工未按時參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如降級、罰款等。員工違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工，根據(jù)公司制度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年個人承包食堂員工培訓(xùn)與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.2承包方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)與管理服務(wù)接受方基本信息1.4培訓(xùn)與管理服務(wù)接受方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)師資及教材3.培訓(xùn)方式與方法3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3實地操作培訓(xùn)3.4考試評估4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退費條款5.員工管理職責(zé)5.1承包方管理職責(zé)5.2服務(wù)接受方管理職責(zé)5.3雙方共同管理職責(zé)6.員工考核與評定6.1考核內(nèi)容與方法6.2評定標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用7.員工激勵與約束機(jī)制7.1激勵措施7.2約束措施7.3違約責(zé)任與處理8.培訓(xùn)與管理的實施8.1培訓(xùn)與管理的實施流程8.2實施過程中的監(jiān)督與檢查8.3問題的處理與解決9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式12.3通知送達(dá)時間13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資及教材清單13.3員工管理手冊14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1名稱：餐飲管理有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元1.1.5營業(yè)執(zhí)照號：051.2承包方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3培訓(xùn)與管理服務(wù)接受方基本信息1.3.1名稱：學(xué)校食堂1.3.2地址：省市區(qū)路號1.3.3負(fù)責(zé)人：1.3.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.4培訓(xùn)與管理服務(wù)接受方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系人：趙六1.4.2聯(lián)系電話：137xxxx56782.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1食品安全與衛(wèi)生知識2.1.2食品制作與加工技能2.1.3食堂管理與服務(wù)規(guī)范2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提高食堂員工的食品安全意識2.2.2提升食堂員工的食品制作技能2.2.3規(guī)范食堂管理與服務(wù)流程2.3培訓(xùn)時間安排2.3.1線上培訓(xùn)：每周一至周五，每晚19:0021:002.3.2線下培訓(xùn)：每月第一個周六，全天2.3.3實地操作培訓(xùn)：每月第二個周六，全天2.4培訓(xùn)師資及教材2.4.1師資：由具有豐富食堂管理經(jīng)驗的專家擔(dān)任2.4.2教材：由出版社出版的《食堂管理與服務(wù)規(guī)范》等教材3.培訓(xùn)方式與方法3.1線上培訓(xùn)3.1.1通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行直播授課3.1.2提供課程回放功能3.2線下培訓(xùn)3.2.1在培訓(xùn)場地進(jìn)行集中授課3.2.2進(jìn)行互動式教學(xué)3.3實地操作培訓(xùn)3.3.1在食堂現(xiàn)場進(jìn)行實操演練3.3.2由專家現(xiàn)場指導(dǎo)3.4考試評估3.4.1線上培訓(xùn)：在線答題3.4.2線下培訓(xùn)：筆試與實操相結(jié)合4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10萬元4.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3費用支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付4.4退費條款：如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，雙方協(xié)商退費5.員工管理職責(zé)5.1承包方管理職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施5.1.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔與培訓(xùn)5.1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的采購與分發(fā)5.2服務(wù)接受方管理職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地與設(shè)施5.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)工作的開展5.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的考勤與考核5.3雙方共同管理職責(zé)5.3.1定期召開培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會5.3.2及時溝通培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題5.3.3共同制定培訓(xùn)改進(jìn)措施6.員工考核與評定6.1考核內(nèi)容與方法6.1.1考核內(nèi)容：食品安全知識、食品制作技能、食堂管理與服務(wù)規(guī)范6.1.2考核方法：筆試、實操、現(xiàn)場評估6.2評定標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.2.1評定標(biāo)準(zhǔn)：按照考核內(nèi)容制定詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)6.2.2評定結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用6.3.1及時向員工反饋考核結(jié)果6.3.2根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲6.3.3將考核結(jié)果應(yīng)用于員工晉升與培訓(xùn)計劃調(diào)整8.培訓(xùn)與管理的實施8.1培訓(xùn)與管理的實施流程8.1.1雙方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)確定培訓(xùn)計劃8.1.2承包方在培訓(xùn)開始前2周內(nèi)完成師資和教材的準(zhǔn)備8.1.3服務(wù)接受方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的安排和設(shè)備調(diào)試8.2實施過程中的監(jiān)督與檢查8.2.1雙方指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程8.2.2定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量8.2.3如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)問題，雙方應(yīng)及時溝通解決8.3問題的處理與解決8.3.1出現(xiàn)問題時，由雙方共同分析原因8.3.2制定解決方案，并確保問題得到有效解決9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年9.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽9.2合同終止條件9.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致9.3合同終止程序9.3.1一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1如一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定11.2合同解除條件11.2.1發(fā)生合同約定解除的情形11.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同11.3合同解除程序11.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章，且合同條款完整、清晰12.1.2合同已支付首期培訓(xùn)費用12.2合同通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.2.2通知應(yīng)通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)12.3通知送達(dá)時間12.3.1通知送達(dá)后視為收到13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點等信息13.2培訓(xùn)師資及教材清單13.2.1列出培訓(xùn)師資的姓名、職稱、授課內(nèi)容等信息13.3員工管理手冊13.3.1包含食堂管理與服務(wù)規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、中介或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成交易。3.2技術(shù)支持：第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)需求得到滿足。3.3咨詢顧問：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。3.4其他相關(guān)服務(wù)：第三方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的錯誤、疏忽或違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供中介、技術(shù)支持、咨詢顧問等服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行。第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方影響。6.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供中介、技術(shù)支持、咨詢顧問等服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行。第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但乙方與甲方之間的合同關(guān)系不受第三方影響。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為平等主體。第三方對甲乙雙方均無直接的管理和監(jiān)督權(quán)，但有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合。7.第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并以書面形式明確。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與調(diào)解。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。8.2第三方介入的終止流程：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。9.本合同條款的補(bǔ)充9.1本合同條款如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、課程內(nèi)容、講師信息等。要求：格式規(guī)范，信息準(zhǔn)確，便于查閱。2.培訓(xùn)師資及教材清單列出培訓(xùn)師資的姓名、職稱、授課內(nèi)容、教材名稱、教材版本等。要求：信息完整，便于評估師資力量和教材質(zhì)量。3.員工管理手冊包含食堂管理與服務(wù)規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、獎懲制度等。要求：內(nèi)容全面，條理清晰，便于員工理解和遵守。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，責(zé)任劃分明確，便于執(zhí)行。5.合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件包括合同副本、付款憑證、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。要求：文件齊全，保存完整，便于日后查閱和核對。6.爭議解決文件包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。要求：文件規(guī)范，程序合法，便于爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定時間完成培訓(xùn)或管理任務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用或管理費用。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。員工未按管理手冊要求履行職責(zé)，造成食堂運營受到影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例示例一：若甲方未按合同約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例二：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致食堂運營受到影響，第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例三：若員工未按管理手冊要求履行職責(zé)，造成食堂運營受到影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除工資、停職檢查等。全文完。二零二四年個人承包食堂員工培訓(xùn)與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方信息1.2甲方信息2.合同標(biāo)的及范圍2.1食堂員工培訓(xùn)內(nèi)容2.2食堂員工管理水平要求3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付時間及方式5.培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)場地及設(shè)施要求5.2培訓(xùn)過程管理5.3培訓(xùn)效果評估6.員工管理6.1員工招聘及錄用6.2員工培訓(xùn)及考核6.3員工薪酬及福利7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.違約責(zé)任8.1承包方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更及補(bǔ)充13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：員工管理細(xì)則13.3附件三：違約責(zé)任條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方信息1.1.1承包方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2承包方法定代表人：1.1.3承包方地址：省市區(qū)路號1.1.4承包方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2甲方信息1.2.1甲方名稱：學(xué)校食堂1.2.2甲方法定代表人：1.2.3甲方地址：省市區(qū)路號1.2.4甲方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標(biāo)的及范圍2.1食堂員工培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1食品安全知識培訓(xùn)2.1.2食堂衛(wèi)生規(guī)范操作培訓(xùn)2.1.3服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)2.1.4食堂管理制度與流程培訓(xùn)2.2食堂員工管理水平要求2.2.2員工應(yīng)熟悉并遵守食堂各項規(guī)章制度2.2.3員工應(yīng)具備一定的食品安全和衛(wèi)生知識3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)周期：2024年1月至2024年6月3.1.2每月培訓(xùn)時間：每周一上午9:00至11:303.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1食品安全知識培訓(xùn)（2課時）3.2.2食堂衛(wèi)生規(guī)范操作培訓(xùn)（2課時）3.2.3服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)（2課時）3.2.4食堂管理制度與流程培訓(xùn)（2課時）3.3培訓(xùn)師資力量3.3.1食品安全知識培訓(xùn)：聘請具有相關(guān)資質(zhì)的食品安全專家3.3.2食堂衛(wèi)生規(guī)范操作培訓(xùn)：聘請具有豐富食堂管理經(jīng)驗的廚師長3.3.3服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)：聘請具有豐富服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗的講師3.3.4食堂管理制度與流程培訓(xùn)：聘請具有食堂管理經(jīng)驗的行政管理人員4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2費用支付時間及方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用總額的50%4.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)場地及設(shè)施要求5.1.2甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的設(shè)施設(shè)備，如投影儀、音響等5.2培訓(xùn)過程管理5.2.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全保障工作5.2.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的紀(jì)律管理，確保培訓(xùn)效果5.3培訓(xùn)效果評估5.3.1甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括學(xué)員出勤率、培訓(xùn)滿意度等5.3.2評估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)計劃調(diào)整的依據(jù)6.員工管理6.1員工招聘及錄用6.1.1甲方負(fù)責(zé)食堂員工的招聘及錄用工作6.1.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對員工進(jìn)行篩選，確保員工具備一定的基本素質(zhì)6.2員工培訓(xùn)及考核6.2.1甲方應(yīng)組織員工參加培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核6.2.2考核合格者方可上崗工作，不合格者應(yīng)重新培訓(xùn)或予以淘汰6.3員工薪酬及福利6.3.1甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及市場行情制定食堂員工的薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)6.3.2甲方應(yīng)按時足額支付員工工資，并保障員工的合法權(quán)益8.違約責(zé)任8.1承包方違約責(zé)任8.1.1若承包方未按合同約定完成培訓(xùn)計劃，每延遲一天，承包方應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.2若承包方提供虛假培訓(xùn)師資信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求承包方賠償由此造成的損失。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，每延遲一天，甲方應(yīng)向承包方支付合同總金額的1%作為違約金。8.2.2若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)向承包方支付合同總金額的1%作為違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除后的善后事宜。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成合同簽訂前的準(zhǔn)備工作。11.2合同生效時間11.2.1本合同自2024年4月1日起生效。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、員工管理細(xì)則、違約責(zé)任條款等。12.2合同變更及補(bǔ)充12.2.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：員工管理細(xì)則13.3附件三：違約責(zé)任條款14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方委托第三方進(jìn)行食堂管理咨詢服務(wù)；b)雙方共同選擇第三方進(jìn)行食堂設(shè)施設(shè)備采購；c)雙方需要第三方提供食品安全認(rèn)證或檢測服務(wù)；d)雙方需要第三方進(jìn)行市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按合同約定承擔(dān)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中的行為，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)配合甲方對第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不損害自身的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方