2025版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1激勵(lì)對象2.2發(fā)起方3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃范圍4.激勵(lì)授予條件4.1授予條件概述4.2授予條件具體規(guī)定5.激勵(lì)授予方式5.1授予方式概述5.2授予方式具體規(guī)定6.激勵(lì)授予數(shù)量6.1授予數(shù)量計(jì)算方法6.2授予數(shù)量調(diào)整7.激勵(lì)股票的購買價(jià)格7.1股票購買價(jià)格確定方法7.2股票購買價(jià)格調(diào)整8.激勵(lì)股票的持有期限8.1持有時(shí)間規(guī)定8.2持有時(shí)間調(diào)整9.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓限制10.激勵(lì)股票的回購10.1回購條件10.2回購程序11.激勵(lì)計(jì)劃變更11.1變更條件11.2變更程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同附件14.5通知與送達(dá)14.6不可抗力14.7合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"激勵(lì)對象"指本協(xié)議約定的獲得股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)體。1.1.2"發(fā)起方"指為本協(xié)議提供股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)或組織。1.1.3"激勵(lì)計(jì)劃"指本協(xié)議中規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)的具體方案。1.1.4"激勵(lì)股票"指根據(jù)本協(xié)議授予激勵(lì)對象的股票。1.1.5"授予條件"指激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票所應(yīng)滿足的條件。1.1.6"授予方式"指激勵(lì)股票的授予方法和程序。1.1.7"授予數(shù)量"指根據(jù)本協(xié)議授予激勵(lì)對象的激勵(lì)股票的數(shù)量。1.1.8"購買價(jià)格"指激勵(lì)對象購買激勵(lì)股票的價(jià)格。1.1.9"持有期限"指激勵(lì)對象持有激勵(lì)股票的時(shí)間限制。1.1.10"轉(zhuǎn)讓"指激勵(lì)對象將持有的激勵(lì)股票出售或轉(zhuǎn)移給第三方。1.1.11"回購"指發(fā)起方按照一定程序購買激勵(lì)對象持有的激勵(lì)股票。1.1.12"變更"指對激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行修改或調(diào)整。1.1.13"違約"指任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。1.1.14"爭議解決"指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，否則具有上述定義的含義。2.合同雙方2.1激勵(lì)對象2.1.1激勵(lì)對象名單及其詳細(xì)信息將在附件一中列明。2.2發(fā)起方2.2.1發(fā)起方名稱、地址、法定代表人等信息將在附件二中列明。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.1.1提高激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.2.1本激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。3.3激勵(lì)計(jì)劃范圍3.3.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于發(fā)起方的全體員工。4.激勵(lì)授予條件4.1授予條件概述4.1.1激勵(lì)對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件。4.2授予條件具體規(guī)定4.2.1激勵(lì)對象須在公司工作滿一年且在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。5.激勵(lì)授予方式5.1授予方式概述5.1.1激勵(lì)股票的授予采用一次性授予的方式。5.2授予方式具體規(guī)定5.2.1發(fā)起方將一次性授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的激勵(lì)股票。6.激勵(lì)授予數(shù)量6.1授予數(shù)量計(jì)算方法6.1.1激勵(lì)股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象在考核周期內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)和崗位價(jià)值確定。6.2授予數(shù)量調(diào)整6.2.1在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，發(fā)起方有權(quán)對激勵(lì)股票的授予數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)股票的購買價(jià)格7.1股票購買價(jià)格確定方法7.1.1激勵(lì)股票的購買價(jià)格將參照發(fā)起方當(dāng)時(shí)股票的市場價(jià)格確定。7.2股票購買價(jià)格調(diào)整7.2.1如發(fā)起方股票市場價(jià)格發(fā)生重大變化，發(fā)起方有權(quán)對激勵(lì)股票的購買價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)股票的持有期限8.1持有時(shí)間規(guī)定8.1.1激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票后，必須持有該股票至少兩年。8.2持有時(shí)間調(diào)整8.2.1如激勵(lì)對象因個(gè)人原因提前離職，其持有激勵(lì)股票的時(shí)間將根據(jù)其在公司工作的時(shí)間比例進(jìn)行調(diào)整。9.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.1.1激勵(lì)股票在持有滿兩年后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。9.2轉(zhuǎn)讓限制9.2.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓必須符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。10.激勵(lì)股票的回購10.1回購條件10.1.1發(fā)起方有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)對象持有的激勵(lì)股票。10.2回購程序10.2.1回購程序?qū)凑展疽?guī)定的流程進(jìn)行，包括通知激勵(lì)對象、確定回購價(jià)格和完成回購手續(xù)。11.激勵(lì)計(jì)劃變更11.1變更條件11.1.1如遇法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營需要或其他合理原因，發(fā)起方有權(quán)對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。11.2變更程序11.2.1變更程序?qū)凑展疽?guī)定的流程進(jìn)行，包括通知激勵(lì)對象、征求激勵(lì)對象的意見和完成變更手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵(lì)對象違反本協(xié)議約定的任何條款，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序13.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1如遇本協(xié)議約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。14.3合同終止條件14.3.1本協(xié)議約定的激勵(lì)計(jì)劃完成或公司終止時(shí)，本協(xié)議終止。14.4合同附件14.4.1本協(xié)議附件包括但不限于激勵(lì)對象名單、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.5通知與送達(dá)14.5.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.6不可抗力14.6.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.7合同附件清單14.7.1附件清單如下：附件一：激勵(lì)對象名單附件二：公司基本信息附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本協(xié)議的約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5第三方介入的程序a.甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入；b.確定第三方及其職責(zé)；c.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；d.第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中保持獨(dú)立性和公正性。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供所需信息和文件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，且不承擔(dān)因甲乙雙方違反本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議項(xiàng)下其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的總額。17.3責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致其無法履行職責(zé)；b.因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；c.因甲乙雙方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。17.4責(zé)任追究17.4.1如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。18.2第三方變更程序18.2.1第三方變更程序如下：a.雙方書面同意更換第三方；b.新第三方按照本協(xié)議的規(guī)定與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；c.新第三方履行原第三方的職責(zé)。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或本協(xié)議的內(nèi)容。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或本協(xié)議終止時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止程序如下：a.雙方書面確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)或本協(xié)議終止；b.第三方向甲乙雙方提交其工作成果和報(bào)告；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對象的姓名、職位、部門、入職日期、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需保證信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：公司基本信息詳細(xì)要求：包括公司名稱、注冊地址、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息。說明：此附件用于明確合同雙方的基本信息。3.附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確激勵(lì)對象的業(yè)績考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：此附件是激勵(lì)計(jì)劃的核心，需確保考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性和公正性。4.附件四：激勵(lì)股票購買價(jià)格確定依據(jù)詳細(xì)要求：提供確定激勵(lì)股票購買價(jià)格的市場價(jià)格數(shù)據(jù)、計(jì)算方法等。說明：此附件作為激勵(lì)股票購買價(jià)格的依據(jù)，需保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等信息。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決的具體操作。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方及第三方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、業(yè)績考核結(jié)果等。說明：此附件用于監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。9.附件九：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓情況，包括轉(zhuǎn)讓時(shí)間、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、受讓人等信息。說明：此附件用于跟蹤激勵(lì)股票的流通情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；激勵(lì)對象未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方泄露商業(yè)秘密；激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓過程中違反相關(guān)規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按時(shí)支付激勵(lì)股票購買款項(xiàng)，應(yīng)向另一方支付違約金；激勵(lì)對象未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，需返還已獲得的激勵(lì)股票；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，需向甲乙雙方支付違約金；甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓過程中違反相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)讓行為無效。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對象1.3股權(quán)授予1.4股權(quán)歸屬1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.6股權(quán)變更1.7股權(quán)回購1.8股權(quán)激勵(lì)條件1.9激勵(lì)期限1.10激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)1.11激勵(lì)股份比例1.12激勵(lì)股份來源1.13激勵(lì)股份支付方式1.14激勵(lì)股份歸屬公司或激勵(lì)對象1.15激勵(lì)股份的稅務(wù)處理2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則3.激勵(lì)對象資格和選擇4.激勵(lì)股份的授予和分配5.激勵(lì)股份的鎖定和解除鎖定條件6.激勵(lì)股份的行權(quán)和轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股份的回購和注銷8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.違約責(zé)任10.爭議解決11.合同生效、解除和終止12.通知和送達(dá)13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：本合同中，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為了吸引、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，通過授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物的方式，實(shí)現(xiàn)公司與激勵(lì)對象利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一種長期激勵(lì)機(jī)制。1.2激勵(lì)對象：激勵(lì)對象是指根據(jù)本合同約定，符合條件并經(jīng)公司批準(zhǔn)獲得股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人。1.3股權(quán)授予：股權(quán)授予是指公司按照本合同約定，將一定數(shù)量的公司股份授予激勵(lì)對象。1.4股權(quán)歸屬：股權(quán)歸屬是指激勵(lì)對象根據(jù)本合同約定，獲得的公司股份的所有權(quán)。1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指激勵(lì)對象根據(jù)本合同約定，將其持有的公司股份轉(zhuǎn)讓給他人。1.6股權(quán)變更：股權(quán)變更是指激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等原因，其持有的公司股份發(fā)生變更。1.7股權(quán)回購：股權(quán)回購是指公司根據(jù)本合同約定，回購激勵(lì)對象持有的公司股份。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1目標(biāo)：通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，提高公司核心競爭力，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。2.2原則：公平、公正、公開，激勵(lì)與約束并重，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。3.激勵(lì)對象資格和選擇3.2選擇：公司根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、業(yè)績、潛力等因素，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的激勵(lì)對象。4.激勵(lì)股份的授予和分配4.1授予：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對象授予一定數(shù)量的公司股份。4.2分配：激勵(lì)股份的分配方式包括一次性授予、分期授予等，具體分配方案由公司制定。5.激勵(lì)股份的鎖定和解除鎖定條件5.1鎖定：激勵(lì)股份在授予后，需在一定期限內(nèi)鎖定，以約束激勵(lì)對象的短期行為。5.2解除鎖定條件：激勵(lì)股份的鎖定期限屆滿，或滿足公司規(guī)定的其他條件，激勵(lì)股份可解除鎖定。6.激勵(lì)股份的行權(quán)和轉(zhuǎn)讓6.1行權(quán)：激勵(lì)對象在滿足行權(quán)條件后，可按照約定價(jià)格行使行權(quán)權(quán)，購買公司股份。6.2轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對象持有的公司股份，在滿足轉(zhuǎn)讓條件后方可轉(zhuǎn)讓。7.激勵(lì)股份的回購和注銷7.1回購：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，回購激勵(lì)對象持有的公司股份。7.2注銷：回購的股份由公司予以注銷，不再作為公司股份。8.合同變更和終止8.1變更：本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。8.2.1激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件；8.2.2公司發(fā)生合并、分立、解散或破產(chǎn)等情況；8.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；8.2.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行。9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對象違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2公司違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效、解除和終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除或終止。11.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。12.通知和送達(dá)12.1除非另有約定，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2通知的送達(dá)應(yīng)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.合同附件13.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中，除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入2.1第三方的介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由其中一方邀請第三方參與合同相關(guān)事宜，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方的主要合同義務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展其工作，并在完成工作后收取約定的費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其完成工作。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方對甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不包括甲乙雙方的主要合同義務(wù)。5.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在邀請第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。7.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其工作失誤、疏忽或違反合同約定而導(dǎo)致的損失。7.3第三方的責(zé)任限額不包括甲乙雙方的主要合同義務(wù)違反所導(dǎo)致的損失。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于合同履行以外的目的，也不得向任何第三方泄露。9.第三方的責(zé)任免除9.1如因不可抗力、政府行為、社會(huì)事件等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。9.2如因甲乙雙方未能提供必要的信息或協(xié)助導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。10.第三方的更換10.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。10.2第三方的更換需符合原合同約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。11.第三方的退出11.1第三方在合同履行完畢或根據(jù)合同約定退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告。11.2第三方的退出不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)股份、授予方式、鎖定條件、行權(quán)條件等。說明：本附件是股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件，用于詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方案。2.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等。說明：本附件列明了所有獲得股權(quán)激勵(lì)的對象，作為激勵(lì)股份分配的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股份數(shù)