二零二五年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同試用期2.3合同正式期限3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.合同解除和終止后的處理14.1合同解除后的工資支付14.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2合同乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方住址：[乙方詳細(xì)住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]2.2合同試用期：自[試用開始日期]至[試用結(jié)束日期]2.3合同正式期限：[正式合同期限]3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱：[乙方所擔(dān)任的具體職務(wù)]3.2工作內(nèi)容：[乙方應(yīng)履行的具體工作內(nèi)容]3.3工作地點(diǎn)：[乙方工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：[乙方工作時(shí)間安排]4.2休息休假：[乙方休息休假安排]4.3加班規(guī)定：[加班時(shí)間、加班工資及加班審批程序]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金和津貼：[獎(jiǎng)金和津貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資支付方式：[工資支付的具體方式和時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例及繳納方式]6.2福利待遇：[福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：[甲方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任]7.2乙方違約責(zé)任：[乙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任]8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：[甲方可以解除合同的具體情形]8.1.2乙方解除合同的條件：[乙方可以解除合同的具體情形]8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2甲方或乙方因法定原因提前終止合同9.保密條款9.1保密范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密的范圍9.1.2乙方在工作中接觸到的甲方保密信息9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同期間和合同終止后對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)9.2.2違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.1.3爭(zhēng)議提交人民法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的具體地址、聯(lián)系方式等信息11.合同附件11.1附件一：崗位說明書[崗位說明書的具體內(nèi)容]11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]12.合同生效12.1合同生效條件[合同生效所需滿足的具體條件]12.2合同生效日期：[合同正式生效的日期]13.合同變更13.1合同變更程序[合同變更的提出、協(xié)商、批準(zhǔn)等具體程序]13.2合同變更內(nèi)容[合同變更的具體內(nèi)容]14.合同解除和終止后的處理14.1合同解除后的工資支付[合同解除后甲方應(yīng)支付乙方工資的具體規(guī)定]14.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移[合同終止后乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移方式和手續(xù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方因特定需要邀請(qǐng)第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方一方書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方不參與本合同的其他條款執(zhí)行，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：[明確第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額，例如：人民幣[金額]萬元]。16.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明介入的必要性和具體需求。17.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保服務(wù)或協(xié)助的順利進(jìn)行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：[明確第三方介入終止的具體條件，例如：服務(wù)目標(biāo)達(dá)成、合同到期、服務(wù)不合格等]。18.2第三方介入終止后的處理：[明確終止后的費(fèi)用結(jié)算、資料交接、責(zé)任認(rèn)定等事宜]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。應(yīng)明確崗位的職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方式等。應(yīng)明確考核的具體指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方在試用期間工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納方式等。應(yīng)提供詳細(xì)的繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障乙方合法權(quán)益的重要文件。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。應(yīng)提供福利待遇的具體實(shí)施辦法。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享受福利待遇的依據(jù)。5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：合同變更記錄是合同履行過程中發(fā)生變更的正式記錄。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、時(shí)間等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資。未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。未經(jīng)乙方同意解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。未能提供福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得的福利待遇，并支付相應(yīng)的賠償金。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金，并可能要求甲方承擔(dān)因未支付工資導(dǎo)致的利息損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，若給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。全文完。二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2職工基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及類別3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)貼及津貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3試用期工資6.4轉(zhuǎn)正條件及程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3合同生效及修改11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2雙方簽字蓋章13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：_________________________法定代表人：_________________________住所地：_________________________2.2職工基本信息職工姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_________________________3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及類別崗位名稱：_________________________崗位類別：_________________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)職工在本單位從事的工作內(nèi)容如下：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間職工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假職工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。4.3加班工資職工加班工資按國家及單位規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資職工基本工資為每月人民幣_(tái)________________________元。5.2崗位工資職工崗位工資為每月人民幣_(tái)________________________元。5.3績(jī)效工資職工績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。5.4補(bǔ)貼及津貼職工享受國家及單位規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼及津貼。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限本合同期限為試用期，試用期為_________________________個(gè)月。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________6.3試用期工資試用期內(nèi)，職工工資為每月人民幣_(tái)________________________元。6.4轉(zhuǎn)正條件及程序試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）職工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________________________日以書面形式通知用人單位。（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________________________日以書面形式通知職工。（3）職工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；b.患有傳染病的；c.因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）職工達(dá)到法定退休年齡的；（3）因單位破產(chǎn)、解散、合并等原因，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）職工依法解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）因職工原因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密范圍職工在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務(wù)職工應(yīng)當(dāng)對(duì)知悉的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違約責(zé)任職工違反保密義務(wù)，泄露或披露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理和處理本合同履行過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁按照下列程序進(jìn)行：（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭裁決。10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子信函、電子郵件等方式進(jìn)行。通知送達(dá)對(duì)方后，即視為送達(dá)。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_________________________。10.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為_________________________。12.2雙方簽字蓋章用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：_________________________職工（簽字）：_________________________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_________________________。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形下列情況下，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入：（1）需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的；（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要引入第三方參與的；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方參與的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)合同約定，獨(dú)立履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，由甲乙雙方共同確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于服務(wù)費(fèi)用總額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)合同過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。19.第三方介入合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更第三方介入合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。19.3合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的補(bǔ)充部分。20.第三方介入合同解除20.1合同解除條件（1）第三方未按合同約定履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正的；（2）第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要解除合同的。20.2合同解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；（2）第三方收到解除協(xié)議后，應(yīng)立即停止履行合同約定的職責(zé)。20.3合同解除生效合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）崗位名稱、類別、職責(zé)；（2）崗位所需的專業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)；（3）崗位的工作內(nèi)容、工作流程；（4）崗位的任職資格和條件。附件說明：崗位說明書是明確職工崗位職責(zé)和任職資格的重要文件，有助于職工了解自身工作內(nèi)容，提高工作效率。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（2）住房公積金繳納明細(xì)；（3）繳納時(shí)間、金額等信息。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明是職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的重要依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：（1）職工身份證明；（2）學(xué)歷證明；（3）專業(yè)技術(shù)資格證書；（4）其他與合同履行相關(guān)的證明材料。附件說明：其他相關(guān)證明材料是甲乙雙方履行合同所需的重要文件，有助于確保合同的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按合同約定支付職工工資；b.未按合同約定提供勞動(dòng)條件；c.非法解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)；b.泄露用人單位商業(yè)秘密；c.違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未支付職工工資的，應(yīng)按每日工資的百分之二十支付違約金；b.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：b.乙方泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：（1）甲方未按合同約定支付職工工資，職工可要求甲方支付工資及每日工資的百分之二十的違約金。（2）乙方泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.甲乙雙方的基本情況3.合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全9.違約責(zé)任10.合同的變更、解除和終止11.合同爭(zhēng)議的解決方式12.其他約定事項(xiàng)13.合同的生效14.合同的份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.1合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2合同適用范圍：本合同適用于甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（職工姓名）之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.1甲乙雙方的基本情況2.1.1甲方：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)。2.1.2乙方：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。3.1合同期限3.1.1合同期限：自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。3.1.2試用期：自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。4.1工作崗位及工作內(nèi)容4.1.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方（具體部門）的（具體崗位）。4.1.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作。5.1工作時(shí)間及休息休假5.1.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的考核制度，乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金。6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。7.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.1.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假等。8.1勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全8.1.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.1.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。9.1違約責(zé)任9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)被依法追究刑事責(zé)任的。9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)低于國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。9.1.3雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1合同的變更、解除和終止10.1.1合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。10.1.2合同的解除：雙方可以協(xié)商一致解除合同，也可以按照第九條的規(guī)定解除合同。10.1.3合同的終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。12.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同的份數(shù)及保管14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如合同文本遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1監(jiān)督方：負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行情況，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。15.2.2服務(wù)方：提供與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，如人力資源服務(wù)、法律咨詢等。15.2.3中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以履行其職責(zé)。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.1第三方的義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不得超過本合同約定的甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。19.1第三方介入的約定19.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。19.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.1.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.1.4如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。21.1第三方的退出21.1.1第三方在本合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.1.3第三方退出后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的原件及復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：甲乙雙方的健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告。說明：用于證明乙方符合工作要求。3.附件三：甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或證明文件。說明：用于證明甲乙雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：甲乙雙方的工作經(jīng)歷證明要求：提供前工作單位的離職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：用于證明乙方的工作經(jīng)歷。5.附件五：甲乙雙方的學(xué)歷證明要求：提供學(xué)歷證書或?qū)W位證書。說明：用于證明乙方的學(xué)歷水平。6.附件六：甲乙雙方的勞動(dòng)合同要求：提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。說明：用于證明甲乙雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。8.附件八：甲乙雙方的其他相關(guān)文件要求：提供與本合同履行相關(guān)的其他文件。說明：根據(jù)實(shí)際情況提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例：乙方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并按合同約定支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并支付違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。示例：甲方未按合同約定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方可以要求第三方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：未履行義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方解除合同后，乙方未按約定歸還甲方提供的設(shè)備，甲方可以要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作崗位2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3假期制度3.4加班制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.5其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3職稱評(píng)定6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資6.4試用期終止條件7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)說明書11.2合同附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3合同附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知13.2終止合同的通知14.其他14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（單位名稱）：____________________1.1.2乙方（職工姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職位名稱：____________________2.2工作崗位：____________________2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)____________________2.3.2負(fù)責(zé)____________________2.3.3負(fù)責(zé)____________________2.4工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2休息日：每周休息__天，具體休息日由甲方安排。3.3假期制度：3.3.1法定節(jié)假日：依法享受國家法定節(jié)假日。3.3.2事假：經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方享有事假，事假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。3.4加班制度：3.4.1加班申請(qǐng)：乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)。3.4.2加班工資：加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.工資與福利待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，按年度發(fā)放獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇：4.5.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。4.5.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.考核與晉升5.1考核制度：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2晉升制度：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。5.3職稱評(píng)定：乙方符合條件時(shí)，甲方將協(xié)助其進(jìn)行職稱評(píng)定。6.試用期6.1試用期期限：____個(gè)月。6.2試用期考核：6.2.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2.2考核方式：甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。6.3試用期工資：人民幣_(tái)___元/月。6.4試用期終止條件：6.4.1乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。6.4.2甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。7.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.1.4甲方依照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿。7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。7.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。7.2.4甲方依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。7.3合同解除或終止的程序：7.3.1甲方應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。7.3.2乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。8.1.3乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議。8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2.2甲方違約的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。8.3.2違約金的支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1甲方商業(yè)秘密。9.1.2甲方技術(shù)秘密。9.1.3甲方客戶信息。9.1.4甲方內(nèi)部管理制度。9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行訴訟。11.合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和要求。11.2合同附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1附件二規(guī)定了乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.3合同附件三：其他相關(guān)文件11.3.1附件三包含合同簽訂雙方認(rèn)為必要的其他文件。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1合同變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知：13.1.1甲方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)書面通知乙方。13.1.2乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.2終止合同的通知：13.2.1合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方終止事由。14.其他14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同共____份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件：14.3.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.4合同解除與終止后的處理：14.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.2第三方介入的權(quán)限與責(zé)任15.2.1第三方介入合同的權(quán)限應(yīng)限于其專業(yè)領(lǐng)域和合同約定范圍內(nèi)。15.2.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方費(fèi)用應(yīng)在第三方完成服務(wù)后支付。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、完整，并對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.1.3乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和程序。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：17.1.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方因一般過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式及結(jié)果運(yùn)用。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分及爭(zhēng)議解決。5.附件五：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議記載合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作期限、工資福利等。6.附件六：離職證明乙方離職時(shí)，甲方需提供離職證明，明確離職原因、離職日期及待遇結(jié)算。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件。8.附件八：工資支付憑證甲方支付乙方工資的憑證。9.附件九：獎(jiǎng)懲記錄記載乙方在合同履行期間的獎(jiǎng)懲情況。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議。1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2甲方違約的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。5.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院訴訟解決。全文完。二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2職工基本信息3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間與休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3休假工資5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.合同期限與試用期9.1合同期限9.2試用期期限與考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約金的計(jì)算與支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)說明14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：________________法定代表人：__________2.2職工基本信息職工姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱與職責(zé)職位名稱：__________崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；3.2工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：（1）__________；（2）__________；（3）__________；工作要求：（1）遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：________________休息休假：________________5.工資待遇5.1基本工資基本工資：__________元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.3休假工資休假工資：根據(jù)國家及單位規(guī)定發(fā)放5.4其他福利待遇其他福利待遇：（1）__________；（2）__________；（3）__________；6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：________________6.2福利待遇福利待遇：（1）__________；（2）__________；（3）__________；7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：________________培訓(xùn)方式：________________7.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用：________________報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：________________8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查職工應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，用人單位負(fù)責(zé)安排檢查并提供必要的防護(hù)措施。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)保障生產(chǎn)安全，職工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違反安全規(guī)定的行為有權(quán)制止，并報(bào)告上級(jí)。9.合同期限與試用期9.1合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。9.2試用期期限與考核試用期期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起計(jì)算。試用期內(nèi)，用人單位對(duì)職工進(jìn)行考核，考核不合格的，用人單位可以解除本合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）職工被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）職工退休、退職；（3）職工死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資的；（2）用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）職工未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（4）職工違反合同約定離職的。11.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1合同附件清單合同附件如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)說明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________；第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、代理等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供管理、法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）安全保障機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供安全保衛(wèi)、風(fēng)險(xiǎn)防范等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、安全等問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2第三方介入的流程（1）甲乙雙方確定第三方介入的必要性及具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任；（4）第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的職責(zé)，確保第三方在履行職責(zé)時(shí)不會(huì)侵犯甲乙雙方的權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責(zé)范圍。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方在第三方介入后，仍享有本合同約定的權(quán)利；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及補(bǔ)充協(xié)議的約定，共同分擔(dān)損失。6.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效6.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：職工錄用通知書詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：用于證明職工被錄用的正式文件。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括職工所在崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確職工的工作職責(zé)和期望成果。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明用人單位已為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：用于記錄職工參加的培訓(xùn)活動(dòng)。6.附件六：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)的目標(biāo)、措施、責(zé)任等。說明：用于明確職工在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：合同解除通知書詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、日期、生效日期等。說明：用于通知職工合同解除的相關(guān)信息。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）職工違反合同約定離職；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（6）第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2）用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金；（3）職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；（4）職工違反合同約定離職，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，支付違約金；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失情況，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失，應(yīng)根據(jù)損失情況，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明（2）用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工可要求補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金；（3）職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告、記過等處分；（4）職工違反合同約定離職，用人單位可要求支付違約金；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度事業(yè)單位職工試用期勞動(dòng)合同書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作職責(zé)4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.休假制度7.1休息日7.2休假類型及天數(shù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效13.合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方法定代表人：_________甲方地址：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方性別：_________乙方身份證號(hào)碼：_________乙方籍貫：_________乙方現(xiàn)居住地址：_________乙方聯(lián)系電話：_________第二條合同期限2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為_________個(gè)月。2.2合同期限試用期期滿后，雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_________年。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任_________崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日_________小時(shí)，每周_________天。第四條工作職責(zé)4.1甲方職責(zé)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和崗位要求完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)________元；試用期期滿后，乙方月工資調(diào)整為人民幣_(tái)________元。5.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月_________日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）甲方將按規(guī)定為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。（2）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條休假制度7.1休息日乙方每周享有_________天休息日。7.2休假類型及天數(shù)（1）事假：乙方每年享有_________天事假，累計(jì)不超過_________天。（2）病假：乙方每年享有_________天病假，累計(jì)不超過_________天。（3）年休假：乙方在連續(xù)工作滿_________年后，享有_________天年休假。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_________%作為違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，