2025版石材行業(yè)人才招聘與采購合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版石材行業(yè)人才招聘與采購合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.人才招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查4.人才錄用及入職4.1錄用條件4.2錄用通知及確認(rèn)4.3入職手續(xù)辦理5.人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核6.人才薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4員工福利7.人才合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.人才保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.人才離職交接10.1離職通知10.2交接事項(xiàng)10.3離職手續(xù)辦理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件內(nèi)容14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：石材有限公司乙方：石材人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱（1）石材設(shè)計(jì)師（2）銷售經(jīng)理（3）市場專員2.2崗位職責(zé)（1）石材設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)石材產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、效果圖制作等。（2）銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售工作，包括客戶開發(fā)、銷售策略制定等。（3）市場專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場推廣、品牌宣傳等工作。2.3崗位任職資格3.人才招聘流程3.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在相關(guān)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交簡歷，乙方對簡歷進(jìn)行篩選，將符合條件者推薦給甲方。3.3面試安排甲方根據(jù)乙方推薦的人員安排面試，面試合格者進(jìn)入下一輪。3.4背景調(diào)查甲方對面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。4.人才錄用及入職4.1錄用條件應(yīng)聘者經(jīng)面試、背景調(diào)查合格，且符合甲方崗位要求，甲方將予以錄用。4.2錄用通知及確認(rèn)甲方在錄用決定后3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方將錄用通知發(fā)送給應(yīng)聘者。4.3入職手續(xù)辦理應(yīng)聘者按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。5.人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部制定。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.人才薪酬福利6.1基本工資甲方根據(jù)崗位及員工能力確定基本工資，具體數(shù)額在勞動(dòng)合同中約定。6.2績效獎(jiǎng)金甲方設(shè)立績效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)員工績效發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4員工福利（1）帶薪年假（2）節(jié)假日福利（3）員工體檢（4）員工活動(dòng)7.人才合同期限7.1合同期限甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。7.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除合同。（2）員工違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，可提前30日通知員工解除合同。8.人才保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。（2）乙方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于服務(wù)流程、客戶資源、內(nèi)部信息等。8.2保密期限雙方對本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義在本合同中，“知識產(chǎn)權(quán)”是指受知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.人才離職交接10.1離職通知員工提出離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職通知。10.2交接事項(xiàng)員工離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。10.3離職手續(xù)辦理員工離職后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還公司物品、解除勞動(dòng)合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定。（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.2合同變更任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：（1）招聘崗位詳細(xì)描述（2）員工培訓(xùn)計(jì)劃（3）員工薪酬福利表（4）保密協(xié)議（5）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘工作。（2）提供人力資源咨詢服務(wù)。（3）提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。（4）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。15.3第三方選擇與授權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。第三方在未經(jīng)甲乙雙方書面同意的情況下，不得擅自將服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.4.2第三方違約責(zé)任如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定的內(nèi)容和方式履行服務(wù)義務(wù)。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定的內(nèi)容和方式履行服務(wù)義務(wù)。16.3第三方與應(yīng)聘者的關(guān)系第三方在招聘過程中，應(yīng)尊重應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得泄露應(yīng)聘者的個(gè)人信息，不得有欺詐行為。16.4第三方與合同履行過程中的其他方的關(guān)系17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定承擔(dān)。17.2第三方介入后的責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任和義務(wù)，明確各自在合同履行過程中的責(zé)任劃分。17.3第三方介入后的信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以保障合同的有效履行。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方提供的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的書面確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)將第三方的責(zé)任限額以書面形式在服務(wù)合同中明確約定，并要求第三方予以確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位詳細(xì)描述要求：詳細(xì)列出每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：本附件用于乙方了解甲方招聘需求，確保招聘工作的針對性。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的種類、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)甲方人力資源部門開展員工培訓(xùn)工作。3.員工薪酬福利表要求：明確列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范員工薪酬福利的發(fā)放，保障員工權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保障雙方商業(yè)秘密的安全。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲方員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：本附件用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。b.未按時(shí)提供招聘崗位需求信息。c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更招聘條件或取消招聘。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成招聘工作。b.提供虛假招聘信息。c.泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：a.未按合同約定提供服務(wù)。b.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。c.違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。違約責(zé)任包括但不限于：a.約定的違約金。b.損害賠償。c.采取補(bǔ)救措施。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。乙方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版石材行業(yè)人才招聘與采購合作合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效時(shí)間6.合同終止條件7.合同保密條款二、合作雙方基本信息1.招聘方基本信息2.采購方基本信息3.合作雙方聯(lián)系方式三、招聘內(nèi)容與要求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時(shí)間四、招聘費(fèi)用及支付方式1.招聘費(fèi)用總額2.費(fèi)用構(gòu)成3.支付方式4.付款時(shí)間5.付款條件五、人才選拔與錄用1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.人才錄用流程3.錄用通知書4.試用期5.正式錄用六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核八、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位職責(zé)2.工作任務(wù)分配3.工作績效評價(jià)4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)九、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽流程4.續(xù)簽期限5.合同解除條件十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約通知十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.工作任務(wù)分配表5.其他相關(guān)文件十三、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除通知5.合同解除后果十四、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款2.法律適用與管轄3.合同變更與補(bǔ)充4.合同解除后的責(zé)任5.合同附件的效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版石材行業(yè)人才招聘與采購合作合同2.合同簽訂雙方：甲方（招聘方）與乙方（采購方）3.合同簽訂時(shí)間：____年__月__日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)5.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除7.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露二、合作雙方基本信息1.招聘方基本信息：包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等2.采購方基本信息：包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等3.合作雙方聯(lián)系方式：包括電話、傳真、電子郵箱等三、招聘內(nèi)容與要求1.招聘崗位：石材行業(yè)相關(guān)崗位，如設(shè)計(jì)師、銷售經(jīng)理、技術(shù)工程師等2.招聘人數(shù)：__人3.招聘條件：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等4.招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用通知等5.招聘時(shí)間：自合同生效之日起__個(gè)月內(nèi)完成四、招聘費(fèi)用及支付方式1.招聘費(fèi)用總額：__元2.費(fèi)用構(gòu)成：招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)、錄用費(fèi)用等3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.付款時(shí)間：甲方收到乙方提供的發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付5.付款條件：乙方提供合法發(fā)票，且招聘工作符合合同約定五、人才選拔與錄用1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘條件進(jìn)行選拔，確保候選人具備崗位所需能力2.人才錄用流程：簡歷篩選、初步面試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用決定3.錄用通知書：甲方在確定錄用候選人后，向其發(fā)出錄用通知書4.試用期：__個(gè)月5.正式錄用：試用期結(jié)束后，乙方正式錄用候選人六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等2.薪酬調(diào)整：根據(jù)行業(yè)水平和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：針對新員工和在職員工制定培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等4.培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)5.培訓(xùn)考核：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量八、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位職責(zé)：乙方需按照甲方提供的崗位說明書，履行崗位職責(zé)2.工作任務(wù)分配：甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作任務(wù)分配3.工作績效評價(jià)：甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行評價(jià)4.工作時(shí)間：乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班5.工作地點(diǎn)：甲方指定的辦公地點(diǎn)九、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：自合同生效之日起__年2.續(xù)簽條件：合同期滿前__個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽3.續(xù)簽流程：雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件4.續(xù)簽期限：__年5.合同解除條件：包括但不限于違反合同約定、嚴(yán)重失職等十、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行招聘義務(wù)等2.違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約金，并賠償對方因此遭受的損失3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定4.違約爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決5.違約通知：一方違約時(shí)，另一方需在__日內(nèi)書面通知對方十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或法院3.爭議解決程序：按照所選機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起__個(gè)月內(nèi)解決十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.工作任務(wù)分配表5.其他相關(guān)文件十三、合同生效與解除1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同解除條件：包括但不限于違反合同約定、嚴(yán)重失職等3.合同解除程序：書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行4.合同解除通知：需在__日內(nèi)書面通知對方5.合同解除后果：解除合同后，雙方需按照約定處理未了事宜十四、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律適用與管轄：本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地法院管轄3.合同變更與補(bǔ)充：任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意4.合同解除后的責(zé)任：解除合同后，雙方需按照約定處理未了事宜5.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力甲方（簽字）：________________日期：____________________乙方（簽字）：________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款說明：在合同執(zhí)行過程中，甲方作為招聘方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。具體內(nèi)容：a.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行定期檢查。b.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司需求調(diào)整招聘策略。c.甲方有權(quán)對乙方招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。2.甲方責(zé)任條款說明：甲方作為招聘方，對招聘過程和結(jié)果負(fù)有主要責(zé)任。具體內(nèi)容：a.甲方需確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。b.甲方需對乙方招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行審核和支付。c.甲方需對乙方招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方權(quán)利條款說明：甲方在合同執(zhí)行過程中享有一定的權(quán)利，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。具體內(nèi)容：a.甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘人數(shù)和崗位。b.甲方有權(quán)對乙方招聘過程中的不當(dāng)行為進(jìn)行制止和糾正。c.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款說明：在合同執(zhí)行過程中，乙方作為招聘執(zhí)行方，有權(quán)對招聘工作進(jìn)行全面安排和執(zhí)行。具體內(nèi)容：a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和策略。b.乙方有權(quán)選擇合適的招聘渠道和方式，以提高招聘效率。c.乙方有權(quán)對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行自行解決，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。2.乙方責(zé)任條款說明：乙方作為招聘執(zhí)行方，對招聘過程和結(jié)果負(fù)有主要責(zé)任。具體內(nèi)容：a.乙方需確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。b.乙方需按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)。c.乙方需對招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方權(quán)利條款說明：乙方在合同執(zhí)行過程中享有一定的權(quán)利，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。具體內(nèi)容：a.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘需求和相關(guān)資料。b.乙方有權(quán)要求甲方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行支持和配合。c.乙方有權(quán)根據(jù)招聘進(jìn)度和情況，對招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款說明：若合同中涉及第三方中介，則需明確中介方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。具體內(nèi)容：a.明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。b.中介方需對招聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保招聘流程的合法性。c.中介方需協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.中介方責(zé)任條款說明：明確中介方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。具體內(nèi)容：a.中介方需按照合同約定，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。b.中介方需對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。c.中介方需對違反合同約定的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.中介方權(quán)利條款說明：明確中介方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利，以保障其合法權(quán)益。具體內(nèi)容：a.中介方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.中介方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。c.中介方有權(quán)對甲方違反合同約定的行為提出異議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.工作任務(wù)分配表5.招聘費(fèi)用明細(xì)表6.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程7.爭議解決機(jī)構(gòu)及程序8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。b.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。c.雙方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。d.一方違反合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。e.一方違反合同約定的合同期限與續(xù)簽條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有明確證據(jù)支持。b.違約行為需經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。c.違約行為需符合合同約定和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法保護(hù)其合法權(quán)益。4.法院管轄：指法院對特定地域內(nèi)的案件享有審判權(quán)。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)候選人質(zhì)量不高。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與候選人的溝通。2.問題：招聘進(jìn)度滯后。解決辦法：加強(qiáng)招聘團(tuán)隊(duì)協(xié)作，調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方及時(shí)溝通，明確合同條款含義，避免誤解。五、所有應(yīng)用場景：1.石材行業(yè)企業(yè)內(nèi)部招聘。2.石材行業(yè)企業(yè)外部招聘。3.石材行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)之間的招聘合作。4.石材行業(yè)企業(yè)委托第三方中介進(jìn)行招聘。5.石材行業(yè)企業(yè)進(jìn)行人才培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。2024版石材行業(yè)人才招聘與采購合作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在石材行業(yè)人才招聘與采購合作過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同實(shí)現(xiàn)石材行業(yè)的人才需求與資源整合。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合石材行業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.石材行業(yè)：指從事石材開采、加工、銷售、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)；2.人才招聘：指甲方委托乙方為其招聘符合崗位要求的專業(yè)人才；3.采購合作：指甲方委托乙方為其提供石材行業(yè)所需的原材料、設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中委托乙方進(jìn)行人才招聘與采購合作的一方；2.乙方：指本合同中接受甲方委托，為其提供人才招聘與采購服務(wù)的一方；3.崗位要求：指甲方對招聘人才所需具備的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求；4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才招聘與采購服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成人才招聘與采購任務(wù)；2.甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行面試、考察、錄用等；3.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，確保人才的質(zhì)量和數(shù)量；4.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；5.甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘與采購工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成人才招聘與采購任務(wù)；3.乙方應(yīng)確保提供的人才符合甲方要求，并承擔(dān)因人才不符合要求而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任；4.乙方應(yīng)積極配合甲方完成招聘與采購工作，提供必要的資料和協(xié)助。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上或線下渠道進(jìn)行人才招聘；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供石材行業(yè)所需的原材料、設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等；3.甲方與乙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通合作事宜，確保合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；3.一方違約，對方有權(quán)要求解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題；3.合同終止后，本合同所涉及的保密條款繼續(xù)有效。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)的費(fèi)用；2.采購服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供石材行業(yè)所需的原材料、設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等采購服務(wù)的費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式a.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方需向乙方支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款；b.分階段支付：根據(jù)合同約定的服務(wù)完成進(jìn)度，甲方按比例支付相應(yīng)費(fèi)用；c.最終結(jié)算：合同履行完畢后，甲方根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；2.分階段支付：每個(gè)服務(wù)階段完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.最終結(jié)算：合同履行完畢后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，確認(rèn)乙方已按照合同約定完成相應(yīng)服務(wù)；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票；3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)和證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付金額的_____%；2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成招聘或采購服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新招聘或采購、支付違約金等；2.若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.賠償金額的計(jì)算方式按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.雙方在合作過程中了解到的對方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；3.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.雙方應(yīng)將保密內(nèi)容視為商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致石材原材料供應(yīng)中斷；2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致石材加工工藝發(fā)生變化；3.因罷工導(dǎo)致石材生產(chǎn)停滯。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；2.調(diào)解不成時(shí)，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議；3.仲裁或訴訟的地點(diǎn)和管轄法院由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密；2.本合同涉及的技術(shù)秘密；3.本合同涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留相應(yīng)的權(quán)利；2.除非雙方另有書面約定，否則任何一方不得擅自變更或放棄本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)力；2.乙方保留對甲方提供的信息進(jìn)行保密的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議應(yīng)視為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行；2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照對方的合理要求提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.人才招聘需求明細(xì)表；4.采購需求明細(xì)表；5.預(yù)付款支付憑證；6.分階段支付憑證；7.最終結(jié)算支付憑證；8.不可抗力事件證明材料；9.協(xié)商記錄；10.調(diào)解記錄；11.仲裁或訴訟裁決書；12.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約；違反保密條款的，視為違約；未按約定提供招聘或采購所需資料的，視為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘或采購服務(wù)的，視為違約；提供的人才不符合甲方要求的，視為違約；違反保密條款的，視為違約。違約行為的認(rèn)定以雙方提供