2025年度江蘇省房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度江蘇省房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景鑒于甲方在[甲方行業(yè)]領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展需要，為保障甲方業(yè)務(wù)的順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，特制定本勞動(dòng)合同。2.2目的本勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.房地產(chǎn)：指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)等從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理活動(dòng)的企業(yè)。2.員工：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，受甲方管理，從事[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]工作的自然人。3.工作崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供的工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核的期限。2.合同期限：指本勞動(dòng)合同的有效期限。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽本合同。2.乙方因退休、死亡、失蹤等原因，合同終止。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方依法提出辭職。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方通知后[通知回復(fù)期限]內(nèi)，予以回復(fù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理有關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，每月應(yīng)得的固定工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)或達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)后，應(yīng)得的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.假期工資：乙方在法定假期期間應(yīng)得的工資。5.補(bǔ)助和津貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，提供的各項(xiàng)補(bǔ)助和津貼。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。3.乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，如有疑問，應(yīng)在收到支付憑證后的[核對(duì)期限]內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.賠償金額的支付方式，由甲方按照合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.2024年發(fā)生的[具體自然災(zāi)害或社會(huì)事件]。2.國家政策變動(dòng)導(dǎo)致的市場環(huán)境變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前甲乙雙方就本合同事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________________乙方（簽字）：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。4.乙方健康證明復(fù)印件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。6.甲方內(nèi)部薪酬制度文件。7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度文件。8.不可抗力事件相關(guān)證明材料。9.爭議解決相關(guān)文件。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，認(rèn)定為違約。違反合同約定，擅自離職，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)：指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)等從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理活動(dòng)的企業(yè)。2.員工：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，受甲方管理，從事[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]工作的自然人。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.轉(zhuǎn)讓：指甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后的[核對(duì)期限]內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)予以處理。2.問題：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位，乙方有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后[回復(fù)期限]內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)予以處理。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減輕損失，并盡快恢復(fù)合同履行。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其履行合同的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同履行過程中的違約責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，如出現(xiàn)質(zhì)量問題或不符合合同要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲方或乙方提出合理要求，以保障其合法權(quán)益。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同完成合同約定的任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力和技能。2.增加乙方的多種利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方調(diào)整工作崗位，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或改善工作環(huán)境的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.增加甲方的多種利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度江蘇省房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂程序1.5合同簽訂生效條件第二章合同基本信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息2.3合同期限2.4工作崗位2.5工作地點(diǎn)2.6工作內(nèi)容第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排3.4加班制度3.5休息日加班工資計(jì)算第四章工資4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整4.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)5.4事故處理5.5體檢與健康管理第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3職稱評(píng)定6.4培訓(xùn)補(bǔ)貼6.5培訓(xùn)考核第七章福利待遇7.1員工福利7.2住房補(bǔ)貼7.3交通補(bǔ)貼7.4通訊補(bǔ)貼7.5婚喪嫁娶慰問金第八章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2獎(jiǎng)懲制度8.3違紀(jì)處理8.4離職手續(xù)8.5離職補(bǔ)償?shù)诰耪赂倶I(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.4違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止補(bǔ)償?shù)谑徽逻`約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任范圍11.3違約責(zé)任賠償11.4違約責(zé)任解除第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：員工個(gè)人簡歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：福利待遇明細(xì)第十四章合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同終止日期14.4合同保管與歸檔合同編號(hào)_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)____大廈____層1.3合同簽訂雙方：甲方：江蘇省____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：____1.4合同簽訂程序：（1）甲乙雙方應(yīng)就本合同的主要條款進(jìn)行充分協(xié)商；（2）雙方同意本合同內(nèi)容后，由甲方出具合同文本，乙方簽署；（3）雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。1.5合同簽訂生效條件：（1）甲乙雙方簽署本合同；（2）甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第二章合同基本信息2.1員工基本信息：（1）姓名：____；（2）性別：____；（3）出生日期：____年__月__日；（4）身份證號(hào)碼：____；（5）聯(lián)系電話：____；（6）住址：____。2.2企業(yè)基本信息：（1）企業(yè)名稱：江蘇省____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司；（2）注冊(cè)地址：____市____區(qū)____路____號(hào)____大廈____層；（3）法定代表人：____；（4）聯(lián)系電話：____；（5）經(jīng)營范圍：____。2.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。2.4工作崗位：____；2.5工作地點(diǎn)：____；2.6工作內(nèi)容：____。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假：（1）每周休息一日，休息日為____；（2）國家法定節(jié)假日安排休假；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.3節(jié)假日安排：____；3.4加班制度：（1）員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，按國家規(guī)定享受加班工資；（2）加班工資計(jì)算方式：____；3.5休息日加班工資計(jì)算：____。第四章工資4.1基本工資：____元/月；4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：____；4.3工資支付方式：每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付；4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；4.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)：____。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)。5.2職業(yè)健康：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)健康檢查的規(guī)定。5.3安全生產(chǎn)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。5.4事故處理：發(fā)生事故時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取有效措施，減少損失，并按照國家規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。5.5體檢與健康管理：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展路徑：____；6.3職稱評(píng)定：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；6.4培訓(xùn)補(bǔ)貼：____；6.5培訓(xùn)考核：____。第七章福利待遇7.1員工福利：（1）提供法定節(jié)假日、年休假等；（2）提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）提供婚喪嫁娶慰問金等；（4）根據(jù)公司制度提供其他福利。7.2住房補(bǔ)貼：____；7.3交通補(bǔ)貼：____；7.4通訊補(bǔ)貼：____；7.5婚喪嫁娶慰問金：____。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律：（1）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退；（3）員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得有損壞、浪費(fèi)等行為。8.2獎(jiǎng)懲制度：（1）公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）公司對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工給予懲罰；（3）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制度執(zhí)行。8.3違紀(jì)處理：（1）員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司可根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；（2）員工在受處分期間，不得享受晉升、評(píng)優(yōu)等福利。8.4離職手續(xù)：（1）員工離職應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)；（2）公司應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度辦理離職手續(xù)；（3）離職員工應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)清工資。8.5離職補(bǔ)償：（1）員工離職前，公司應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付賠償金。第九章競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：（1）限制員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或地區(qū)從事同類業(yè)務(wù)；（2）限制員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)。9.2競業(yè)限制期限：____年；9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：____元/月；9.4違約責(zé)任：（1）員工違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金；（2）公司違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）員工提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知公司；（2）公司提出解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序：（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理解除或終止合同手續(xù)；（2）解除或終止合同后，公司應(yīng)及時(shí)支付員工應(yīng)得的報(bào)酬和補(bǔ)償。10.4解除與終止補(bǔ)償：（1）員工因公司原因解除合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工因個(gè)人原因解除合同，公司可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)：（1）雙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的范圍、計(jì)算方式根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。11.2違約責(zé)任范圍：（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件；（3）違反合同約定的其他行為。11.3違約責(zé)任賠償：（1）賠償金或違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情況確定；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約造成的損失。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：（1）提交爭議解決申請(qǐng)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁；（3）爭議解決結(jié)果生效。12.4爭議解決費(fèi)用：（1）雙方協(xié)商承擔(dān)；（2）協(xié)商不成的，由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同附件13.1附件一：員工個(gè)人簡歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：福利待遇明細(xì)第十四章合同生效與修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止日期：____年__月__日。14.4合同保管與歸檔：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同歸檔保存，期限為____年。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：____________________日期：______________________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。具體調(diào)整情況應(yīng)在合同中明確，并提前通知乙方。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中有靈活調(diào)整員工崗位和地點(diǎn)的權(quán)利，同時(shí)保障乙方的知情權(quán)和同意權(quán)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確，并定期向乙方公示。說明：此條款確保甲方對(duì)員工績效有評(píng)估權(quán)，同時(shí)保障乙方的權(quán)益，避免考核的不公平。1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。說明：此條款明確甲乙雙方在社保和公積金繳納方面的責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。說明：此條款確保甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿提出調(diào)崗或離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予充分考慮。具體調(diào)崗或離職情況應(yīng)在合同中明確，并提前通知甲方。說明：此條款確保乙方在個(gè)人職業(yè)發(fā)展上有一定的自主權(quán)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。2.2乙方有權(quán)了解和參與公司重大決策，包括但不限于薪酬調(diào)整、福利待遇等，甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)。說明：此條款確保乙方在公司決策中有一定的參與權(quán)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。2.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以支持。說明：此條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展上有一定的支持，提高員工的工作積極性和滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1當(dāng)合同中有第三方中介參與時(shí)，中介方應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，并對(duì)自身提供的信息承擔(dān)責(zé)任。說明：此條款確保中介方的信息真實(shí)可靠，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2中介方在合同履行過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。說明：此條款確保中介方在合同履行過程中發(fā)揮積極作用，維護(hù)合同的正常履行。3.3中介方不得利用合同履行過程中的信息優(yōu)勢，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。說明：此條款防止中介方利用信息優(yōu)勢進(jìn)行不正當(dāng)競爭，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。3.4中介方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，收取合理的中介費(fèi)用。說明：此條款確保中介方收費(fèi)的合理性和規(guī)范性，避免過高收費(fèi)損害甲乙雙方的權(quán)益。3.5中介方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。說明：此條款確保中介方對(duì)個(gè)人信息的安全保密，保護(hù)甲乙雙方的隱私權(quán)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工個(gè)人簡歷2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)8.附件八：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：員工離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的時(shí)間和方法支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍未改正。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同類業(yè)務(wù)。5.違約行為：甲方違反合同約定調(diào)整乙方工作崗位或地點(diǎn)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位或地點(diǎn)，且未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的時(shí)間。3.休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間外，享有的休息和休假時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家規(guī)定的，由單位和職工共同繳納，用于解決職工住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，并協(xié)助乙方解決問題，如乙方仍無法按時(shí)完成工作任務(wù)，可按照合同約定進(jìn)行處理。3.問題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映問題，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決問題，否則乙方可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.員工崗位調(diào)整或工作地點(diǎn)變更時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.員工離職時(shí)辦理離職手續(xù)。4.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)進(jìn)行處理。5.公司進(jìn)行薪酬調(diào)整、福利待遇改革時(shí)，與員工協(xié)商一致。全文完。2024年度江蘇省房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同解除條件1.7合同終止條件第二條崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與休假3.3加班制度3.4帶薪年休假第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3津補(bǔ)貼4.4工資支付方式與時(shí)間4.5工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇5.4其他福利第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.4事故處理第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.4職業(yè)資格證書第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4解除或終止合同后的處理第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付第十二條合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.1.3員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.5.2合同解除需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。1.6合同解除條件1.6.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；1.6.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，員工不能勝任；1.6.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.6.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.7.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第二條崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.1.2員工應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。2.2具體崗位職責(zé)2.2.1執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施和管理；2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)；2.2.3參與制定項(xiàng)目銷售策略，完成銷售目標(biāo)；2.2.4協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部管理任務(wù)。2.3崗位調(diào)整2.3.1企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工崗位。2.3.2崗位調(diào)整需提前____個(gè)月通知員工，并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.1.2員工加班需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)。3.2休息日與休假3.2.1員工每周享有1天休息日。3.2.2員工享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。3.3加班制度3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×150%。3.3.2加班工資基數(shù)按員工基本工資計(jì)算。3.4帶薪年休假3.4.1員工連續(xù)工作滿1年，享有5天帶薪年休假。3.4.2員工帶薪年休假可分批次使用，但不得一次性使用完畢。第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1員工基本工資為每月____元。4.2績效工資4.2.1員工績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%。4.3津補(bǔ)貼4.3.1員工享有崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.4工資支付方式與時(shí)間4.4.1工資每月____日發(fā)放。4.4.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.5工資調(diào)整4.5.1企業(yè)可根據(jù)市場行情和員工績效調(diào)整員工工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1企業(yè)依法為員工繳納住房公積金。5.3福利待遇5.3.1員工享有企業(yè)提供的各項(xiàng)福利待遇，包括員工生日禮金、節(jié)日慰問金等。5.4其他福利5.4.1企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1企業(yè)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。6.4事故處理6.4.1發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)，并配合調(diào)查處理。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1企業(yè)為員工提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1企業(yè)為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、調(diào)動(dòng)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3.1企業(yè)承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用。7.4職業(yè)資格證書7.4.1員工取得職業(yè)資格證書的，企業(yè)予以認(rèn)可。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1員工未履行合同約定的崗位職責(zé)；8.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；8.1.3員工擅自離崗、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸；8.1.4員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.5員工因故意或重大過失給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；8.2違約責(zé)任8.2.1員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2員工違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失確定。8.3.2違約賠償應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)支付。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議處理程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在____日內(nèi)受理仲裁申請(qǐng)。9.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.4爭議解決費(fèi)用9.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律另有規(guī)定的除外。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2員工提前____個(gè)月書面通知企業(yè)解除合同；10.1.3企業(yè)提前____個(gè)月書面通知員工解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2企業(yè)依法終止勞動(dòng)合同；10.3解除或終止合同的通知10.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.3.2解除或終止合同的通知應(yīng)在____日前送達(dá)對(duì)方。10.4解除或終止合同后的處理10.4.1解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)依法辦理員工離職手續(xù)；10.4.2員工應(yīng)按照企業(yè)要求辦理工作交接。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件11.1.1員工因企業(yè)原因解除合同；11.1.2員工因企業(yè)依法調(diào)整工作崗位，不能勝任工作而解除合同；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)支付。第十二條合同附件12.1附件名稱12.1.1《員工入職登記表》12.1.2《員工崗位職責(zé)說明書》12.1.3《員工培訓(xùn)計(jì)劃》12.2附件內(nèi)容12.2.1《員工入職登記表》包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2.2《員工崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明員工的具體崗位職責(zé)。12.2.3《員工培訓(xùn)計(jì)劃》包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。12.3附件效力12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1雙方應(yīng)親自在合同上簽字或蓋章；13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1本合同其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同訂立1.1合同主體1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.1.3員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.4第三方名稱：____________________1.1.5第三方資質(zhì)證明：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2第三方書面同意介入合同關(guān)系。1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.5.2第三方介入后的變更需經(jīng)第三方書面同意。1.6合同解除條件1.6.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；1.6.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，員工不能勝任；1.6.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.6.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.7.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第二條崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.1.2員工應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。2.1.3員工應(yīng)配合第三方的工作，接受其提供的專業(yè)服務(wù)。2.2具體崗位職責(zé)2.2.1執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施和管理；2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)；2.2.3參與制定項(xiàng)目銷售策略，完成銷售目標(biāo)；2.2.4協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部管理任務(wù)；2.2.5配合第三方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、咨詢等工作。第三條第三方介入條款3.1第三方介入的定義3.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由房地產(chǎn)企業(yè)或員工邀請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方介入的范圍3.2.1第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目咨詢、市場調(diào)研、技術(shù)支持、培訓(xùn)等。3.3第三方介入的流程3.3.1第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.4第三方的資質(zhì)要求3.4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入工作。3.5第三方的責(zé)任限額3.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過____元。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求房地產(chǎn)企業(yè)或員工提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.2.3第三方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘