二零二五年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3崗位要求3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期規(guī)定5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格證書7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議附件11.3通知與送達(dá)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見證人信息第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：專業(yè)理發(fā)店乙方：X1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方處擔(dān)任美容師職位。2.2職責(zé)描述乙方的主要職責(zé)包括但不限于：為客戶提供專業(yè)的理發(fā)、美容服務(wù)；維護(hù)店面的衛(wèi)生與整潔；負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營與管理；參與店面的營銷活動(dòng)與客戶關(guān)系維護(hù)。2.3崗位要求3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方在市區(qū)街道的專業(yè)理發(fā)店。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3假期規(guī)定乙方在享受國家法定節(jié)假日和年假時(shí)，需提前一周向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元，按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得每月最高1000元的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇6.工作培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長的機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)資格證書乙方在任職期間，需考取并持有相關(guān)職業(yè)資格證書，以證明其專業(yè)能力。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時(shí)間或地點(diǎn)提供勞動(dòng)；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；8.1.4乙方擅自離職，未提前30日通知甲方；8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍；8.2.2乙方違約：乙方違約導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3雙方違約：如雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后15日內(nèi)組成仲裁庭；9.3.3仲裁庭應(yīng)在組成后60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2雙方約定的合同終止條件成就；10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2乙方辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；10.3.3甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)書面通知乙方。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2協(xié)議附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、薪酬福利待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃。11.3通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、專人送達(dá)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與見證14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)街道專業(yè)理發(fā)店。14.3見證人信息無見證人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍1.為甲方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；2.為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；3.為甲方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化運(yùn)營管理；4.為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；5.為甲方提供市場分析報(bào)告，協(xié)助甲方制定市場策略。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并在履行合同過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任；2.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效果承擔(dān)最終責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立決定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)時(shí)間；2.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.第三方在履行合同過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下所有責(zé)任的賠償總額，不超過人民幣萬元；2.如因第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.雙方共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。19.2第三方介入的確認(rèn)1.第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.甲乙雙方確認(rèn)第三方介入后，合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同期限屆滿；2.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序1.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲乙雙方共同確認(rèn)第三方介入終止；2.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出美容師崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及所需技能等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇的具體金額和繳納比例。說明：薪酬福利待遇明細(xì)表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在聘用期間所需參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要保障。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的重要合同文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決爭議的重要依據(jù)。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間或地點(diǎn)提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)提供勞動(dòng)時(shí)間的日工資的1倍。示例說明：若乙方應(yīng)于每日8時(shí)到崗，但未按時(shí)到崗，則需支付當(dāng)日的日工資作為違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，則乙方需賠償5萬元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失2萬元，則乙方需賠償2萬元。4.違約行為：乙方擅自離職，未提前30日通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)違約金，違約金為一個(gè)月的工資。示例說明：若乙方提前離職，則需支付一個(gè)月的工資作為違約金。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則需支付當(dāng)月工資的1倍作為違約金。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1理發(fā)店名稱、地址、聯(lián)系方式2.2美容師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.2設(shè)施設(shè)備5.3用品用具6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1聘用起始日期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1理發(fā)店的違約責(zé)任12.2美容師的違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1適用法律14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“理發(fā)店”指乙方，即提供美容師崗位的單位；1.1.2本合同中，“美容師”指甲方，即被乙方聘用的個(gè)人；1.1.3本合同中，“崗位”指乙方為甲方提供的工作崗位，包括但不限于美容、美發(fā)、造型等服務(wù)；1.1.4本合同中，“薪酬待遇”指乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付的報(bào)酬；1.1.5本合同中，“工作條件”指乙方為甲方提供的工作環(huán)境、設(shè)施和用品；1.1.6本合同中，“培訓(xùn)”指乙方為甲方提供的專業(yè)技能和知識(shí)提升的培訓(xùn)活動(dòng)；1.1.7本合同中，“考核”指乙方對(duì)甲方工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行的評(píng)價(jià)；1.1.8本合同中，“保密條款”指乙方和甲方就商業(yè)秘密和客戶信息等事項(xiàng)達(dá)成的保密協(xié)議；1.1.9本合同中，“競業(yè)限制”指甲方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與乙方有競爭關(guān)系的活動(dòng)；1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同為準(zhǔn)；1.2.2本合同中的定義和解釋不得與國家法律法規(guī)相沖突。2.雙方基本信息2.1理發(fā)店名稱：專業(yè)理發(fā)店2.1.1地址：市區(qū)路號(hào)2.2美容師姓名：X2.2.1身份證號(hào)碼：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：美容師3.1.1崗位職責(zé)：3.1.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容、美發(fā)、造型等服務(wù)；3.1.1.2保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；3.1.1.3遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.1.1.4參與店內(nèi)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；3.1.1.5完成店長交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月發(fā)放；4.3其他福利：4.3.1享有國家法定節(jié)假日休息；4.3.2享有帶薪年假；4.3.3享有店內(nèi)組織的員工活動(dòng)。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所：專業(yè)理發(fā)店5.2設(shè)施設(shè)備：5.2.1美容師工作臺(tái)；5.2.2美發(fā)工具；5.2.3美容用品；5.2.4其他必要設(shè)施。5.3用品用具：乙方提供，甲方使用。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1美容、美發(fā)、造型等專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)；6.1.3安全操作規(guī)程培訓(xùn)；6.1.4行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次，每次不少于2天；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：乙方承擔(dān)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度；7.1.2服務(wù)質(zhì)量；7.1.3工作業(yè)績；7.1.4培訓(xùn)參與度。7.2評(píng)價(jià)方式：每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；7.3考核周期：每月一次。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1理發(fā)店的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密；8.1.2美容師在乙方工作期間知悉的任何保密信息。8.2保密期限：8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)；8.2.2若乙方在合同終止后三年內(nèi)繼續(xù)使用甲方個(gè)人信息或保密信息，保密期限延長至信息使用結(jié)束。8.3違約責(zé)任：8.3.1若甲方違反保密條款，應(yīng)立即停止使用保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為保密信息涉及金額的%。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1甲方不得在乙方所在地區(qū)范圍內(nèi)，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的美容、美發(fā)、造型等服務(wù)；9.1.2甲方不得以任何形式參與與乙方有競爭關(guān)系的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限：9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后一年內(nèi)；9.2.2若乙方在合同終止后一年內(nèi)繼續(xù)使用甲方個(gè)人信息或保密信息，競業(yè)限制期限延長至信息使用結(jié)束。9.3違約責(zé)任：9.3.1若甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競業(yè)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2若甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制范圍內(nèi)潛在損失金額的%。10.合同期限10.1聘用起始日期：2024年1月1日10.2合同期限：一年10.3合同續(xù)簽：10.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；10.3.2若一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)，視為放棄續(xù)簽權(quán)利。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1甲方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；11.1.2乙方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同；11.1.3甲方因個(gè)人原因提出解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除或終止合同的原因；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。12.違約責(zé)任12.1理發(fā)店的違約責(zé)任：12.1.1若乙方未按時(shí)支付甲方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的%；12.1.2若乙方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2美容師的違約責(zé)任：12.2.1若甲方違反合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同約定金額的%；12.2.2若甲方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁委員會(huì)。14.其他條款14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍：15.1.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與技能提升；15.1.2.2提供咨詢服務(wù)與市場分析；15.1.2.3協(xié)助合同履行中的其他必要服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批：16.1.1乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知甲方，并取得甲方的同意；16.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行審查。16.2第三方介入的監(jiān)督：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；16.2.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：17.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素由雙方協(xié)商確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出。17.3第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；18.1.3甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)效果支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：18.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；18.2.3乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)效果支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任；18.3.3若第三方服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請(qǐng)：19.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，乙方應(yīng)書面通知甲方，并提交變更申請(qǐng)；19.1.2甲方有權(quán)對(duì)合同變更申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提出修改意見。19.2合同變更的審批：19.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；19.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件：20.1.1第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定；20.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)；20.1.3第三方存在其他違約行為。20.2合同解除的程序：20.2.1乙方應(yīng)書面通知甲方和第三方，并說明解除合同的原因；20.2.2甲方和第三方應(yīng)積極配合合同解除程序；20.2.3合同解除后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與第三方相關(guān)的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師崗位聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、聘用崗位與職責(zé)、薪酬待遇、工作條件與設(shè)施、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)價(jià)、保密條款、競業(yè)限制、合同期限、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、其他條款等。說明：本協(xié)議為雙方簽訂的正式聘用合同，是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。2.美容師崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出美容師崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書用于明確美容師崗位職責(zé)和工作要求，確保工作順利進(jìn)行。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出美容師的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：本明細(xì)表用于明確美容師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：本計(jì)劃用于明確培訓(xùn)安排，確保美容師技能提升。5.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、考核周期等。說明：本評(píng)價(jià)表用于對(duì)美容師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，確保商業(yè)信息安全。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于限制美容師在合同期限及終止后的一定期限內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。8.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等。說明：本清單用于明確工作交接程序，確保工作連續(xù)性。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)記錄違約金支付的時(shí)間、金額、原因等。說明：本憑證用于證明違約金支付情況，確保雙方權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本協(xié)議用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：理發(fā)店未按時(shí)支付美容師薪酬；美容師未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；美容師泄露商業(yè)秘密；美容師違反競業(yè)限制條款；雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失大小等因素確定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：理發(fā)店未按時(shí)支付美容師薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的%；美容師泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；美容師違反競業(yè)限制條款，應(yīng)停止競業(yè)行為，并支付違約金；雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.崗位聘用基本情況2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用地點(diǎn)3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.福利及勞動(dòng)保護(hù)6.1健康檢查6.2安全生產(chǎn)6.3勞動(dòng)保護(hù)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：專業(yè)理發(fā)店乙方：美容師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號(hào)2.崗位聘用基本情況2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方美容師。2.2聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為一年。2.3聘用地點(diǎn)乙方在甲方指定的理發(fā)店工作。3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1職責(zé)概述乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)為顧客提供美容服務(wù)，保持店鋪整潔，維護(hù)店鋪形象。3.2工作內(nèi)容（1）為客戶提供美容咨詢、皮膚護(hù)理、發(fā)型設(shè)計(jì)等服務(wù)；（2）參與店內(nèi)活動(dòng)策劃與實(shí)施；（3）協(xié)助店長進(jìn)行店鋪管理；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天，休息1天。4.2休息時(shí)間乙方在工作時(shí)間內(nèi)享有法定休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和店鋪營業(yè)額，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇（1）年度體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）帶薪年假；（4）員工培訓(xùn)。6.福利及勞動(dòng)保護(hù)6.1健康檢查甲方為乙方提供年度健康檢查。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.3勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所的整潔和秩序；（3）尊重顧客，維護(hù)店鋪形象；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。8.2考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（3）乙方泄露客戶信息或商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除本協(xié)議等。9.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）店內(nèi)運(yùn)營策略。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因提出解除；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格；（3）甲方發(fā)生嚴(yán)重違約行為；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后解除。11.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并結(jié)清所有工資及福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法審理并作出裁決。13.其他約定13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.3合同解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽訂及生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲方提供美容設(shè)備、產(chǎn)品等物資采購服務(wù)；（3）為甲方提供市場推廣、廣告宣傳等服務(wù)；（4）為甲方提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方應(yīng)通過書面形式同意引入第三方，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償，不得超過其與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）若第三方違約，甲乙雙方可要求第三方按照法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方與乙方（1）第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；（2）乙方在第三方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)積極配合，不得故意拖延或拒絕；（3）第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的終止與后續(xù)處理19.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定。19.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止服務(wù)；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，完成現(xiàn)有服務(wù)的交接；（3）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入期間的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和結(jié)算。20.第三方介入的法律適用與爭議解決20.1法律適用第三方介入產(chǎn)生的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律法規(guī)。20.2爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)予以履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用依據(jù)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在甲方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于指導(dǎo)乙方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等明細(xì)。說明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，確保雙方權(quán)益。6.工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。說明：工作考核記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。說明：合同終止協(xié)議用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；乙方泄露客戶信息或商業(yè)秘密；乙方擅自離職；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；第三方違約導(dǎo)致甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方泄露客戶信息或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失；第三方違約導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成客戶預(yù)約的美容服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方賠償客戶損失；乙方在離職前泄露了客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失；第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1.常規(guī)工作時(shí)間5.2.加班及調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在崗培訓(xùn)7.2.外部培訓(xùn)8.福利待遇8.1.節(jié)假日安排8.2.帶薪年假8.3.其他福利9.考核與晉升9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.晉升條件10.保密與競業(yè)限制10.1.保密條款10.2.競業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.2.被聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：專業(yè)理發(fā)店1.1.2.法定代表人：X1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性別：男/女1.2.3.身份證號(hào)碼：1.2.4.出生日期：年月日1.2.5.聯(lián)系電話：1.2.6.家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：美容師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)美容護(hù)理服務(wù)；2.2.2.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)美容設(shè)備設(shè)施，確保正常使用；2.2.3.參與店內(nèi)美容產(chǎn)品銷售，為客戶提供咨詢服務(wù)；2.2.4.遵守店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)店內(nèi)良好工作秩序。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)專業(yè)理發(fā)店5.工作時(shí)間5.1.常規(guī)工作時(shí)間：每周一至周日，每日上午9:00至晚上21:00，共計(jì)12小時(shí)5.2.加班及調(diào)休規(guī)定：加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。調(diào)休根據(jù)店方安排，員工需服從調(diào)配。6.工資待遇6.1.基本工資：人民幣元/月6.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及店內(nèi)業(yè)績，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額由店方制定；6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在崗培訓(xùn)：店方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；7.2.外部培訓(xùn)：店方鼓勵(lì)員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。培訓(xùn)費(fèi)用由店方承擔(dān)。8.福利待遇8.1.節(jié)假日安排：員工享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排由店方根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況制定；8.2.帶薪年假：員工工作滿一年后，享有帶薪年假5天，每增加一年工作年限，年假天數(shù)增加1天，最多不超過10天；8.3.其他福利：店方將根據(jù)員工需求和工作表現(xiàn)，提供員工生日禮金、員工健康體檢、節(jié)日慰問金等福利。9.考核與晉升9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：店方將定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、客戶滿意度等；10.保密與競業(yè)限制10.1.保密條款：雙方在履行本協(xié)議過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.競業(yè)限制條款：合同解除或終止后，被聘用方在省市范圍內(nèi)，不得從事與原聘用崗位相同的業(yè)務(wù)或與原聘用單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限為合同解除或終止后6個(gè)月。11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任：若聘用方未按照合同約定支付工資、福利或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.被聘用方違約責(zé)任：若被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件：在下列情況下，任何一方均可解除本合同：13.1.1.雙方協(xié)商一致；13.1.2.發(fā)生不可抗力事件；13.1.3.一方嚴(yán)重違約；13.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2.合同終止條件：合同期限屆滿，且無繼續(xù)履行合同的情形，合同自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同解除或終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、代理等目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1.人力資源中介服務(wù)；15.2.2.培訓(xùn)咨詢服務(wù)；15.2.3.法律咨詢與代理；15.2.4.財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估；15.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等事項(xiàng)。16.2.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后確定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其服務(wù)義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求乙方協(xié)助解決；18.1.2.第三方與甲方的合同關(guān)系不影響本合同的履行。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求甲方協(xié)助解決；18.2.2.第三方與乙方的合同關(guān)系不影響本合同的履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確；19.2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額；19.3.若第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1.第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行；21.2.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的法定名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息，作為合同附件。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述美容師崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確美容師崗位的工作要求，作為合同附件。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額。說明：此附件用于明確工資待遇的構(gòu)成，作為合同附件。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)的計(jì)劃和時(shí)間安排。說明：此附件用于明確員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，作為合同附件。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出節(jié)假日安排、帶薪年假、其他福利的具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確員工的福利待遇，作為合同附件。6.附件六：考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件、晉升流程等。說明：此附件用于明確員工的考核與晉升機(jī)制，作為合同附件。7.附件七：保密與競業(yè)限制協(xié)議要求：明確保密條款、競業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.附件八：違約責(zé)任明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此附件用于明確違約責(zé)任，作為合同附件。9.附件九：爭議解決流程圖要求：繪制爭議解決流程圖，明確爭議解決步驟。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決流程，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.聘用方未按時(shí)支付工資或福利；1.2.聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；1.3.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4.被聘用方泄露商業(yè)秘密；1.5.雙方違反保密與競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3.違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。3.違約示例說明：3.1.若聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付工資及滯納金；3.2.若被聘用方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；3.3.若雙方違反保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)店名稱及地址1.2美容師姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間安排3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3解約條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所環(huán)境5.2工作設(shè)備與工具5.3安全與衛(wèi)生6.考核與評(píng)估6.1考核制度6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1非競爭條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)店名稱：專業(yè)理發(fā)店1.2理發(fā)店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3美容師姓名：1.4美容師身份證號(hào)碼：1101011990030756781.5聯(lián)系方式：1.5.1手機(jī)號(hào)碼：138xxxx5678第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述：2.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的理發(fā)、美容服務(wù)。2.1.2負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備的清潔與維護(hù)。2.1.3參與店內(nèi)營銷活動(dòng)，提高客戶滿意度。2.2具體工作內(nèi)容：2.2.1按照客戶需求，提供個(gè)性化的理發(fā)、美容服務(wù)。2.2.2接待客戶，解答疑問，維護(hù)客戶關(guān)系。2.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升自身技能水平。2.3工作時(shí)間安排：2.3.1工作時(shí)間為每日上午9:00至晚上21:00，每周休息一天。2.3.2具體工作時(shí)間根據(jù)店內(nèi)安排進(jìn)行調(diào)整。第三條聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方均無違約行為。3.2.2美容師在店內(nèi)工作表現(xiàn)良好，客戶滿意度高。3.3解約條件：3.3.1美容師因個(gè)人原因提出解除合同。3.3.2理發(fā)店因業(yè)務(wù)調(diào)整或美容師工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1美容師基本工資為每月人民幣8000元。4.1.2工資支付方式為每月結(jié)算一次。4.2績效獎(jiǎng)金：4.2.1根據(jù)美容師每月業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.2.2績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的30%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1理發(fā)店依法為美容師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4假期及休假待遇：4.4.1美容師享有國家法定節(jié)假日休息。4.4.2美容師享有每月1天的帶薪年假。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場所環(huán)境：5.1.1理發(fā)店提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.1.2工作場所設(shè)備齊全，符合行業(yè)規(guī)范。5.2工作設(shè)備與工具：5.2.1理發(fā)店提供必要的理發(fā)、美容設(shè)備與工具。5.2.2美容師需自行維護(hù)個(gè)人工具的清潔與保養(yǎng)。5.3安全與衛(wèi)生：5.3.1美容師需遵守店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定，保持工作場所整潔。5.3.2理發(fā)店定期對(duì)工作場所進(jìn)行消毒處理。第六條考核與評(píng)估6.1考核制度：6.1.1理發(fā)店對(duì)美容師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、客戶服務(wù)、工作態(tài)度等方面。6.1.2考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1技能考核：根據(jù)美容師熟練程度、作品質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。6.2.2客戶服務(wù)：根據(jù)客戶滿意度、投訴情況等進(jìn)行評(píng)估。6.2.3工作態(tài)度：根據(jù)出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行評(píng)估。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.3.2考核不合格者，理發(fā)店有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1理發(fā)店的經(jīng)營信息、客戶資料、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：7.2.1美容師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。7.3違約責(zé)任：7.3.1美容師違反保密義務(wù)，泄露理發(fā)店保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2理發(fā)店有權(quán)要求美容師賠償因泄露保密信息所造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1美容師未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)上班或擅自離崗。8.1.2美容師在工作中造成客戶財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。8.1.3美容師違反保密條款，泄露公司機(jī)密。8.1.4美容師違反合同規(guī)定，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1美容師因違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2理發(fā)店有權(quán)解除合同，并要求美容師賠償由此造成的損失。8.3違約賠償：8.3.1美容師因違約行為導(dǎo)致公司遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，由美容師全額賠償。8.3.2美容師因違約行為導(dǎo)致公司遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，由美容師按比例賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭議解決。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。10.2合同變更程序：10.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2變更后的合同以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除條件：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1非競爭條款：11.1.1美容師離職后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與原公司競爭。11.1.2美容師違反非競爭條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2通知方式：11.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2通知送達(dá)對(duì)方后，視為送達(dá)成功。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、工資及福利待遇明細(xì)、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方解除合同。12.3解除或終止后的處理：12.3.2美容師應(yīng)將工作場所和公司財(cái)產(chǎn)交還理發(fā)店。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行其職責(zé)。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)服務(wù)以提升服務(wù)質(zhì)量或提高工作效率。2.1.2甲方或乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與第三方簽訂合作協(xié)議，共同開展業(yè)務(wù)。2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對(duì)本合同履行有益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行相關(guān)的監(jiān)督和檢查。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方是平等的主體關(guān)系。4.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方的介入而改變。4.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方另行協(xié)商。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，責(zé)任限額為合同金額的10%。5.2第三方責(zé)任限額的認(rèn)定，以第三方提供的服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告為依據(jù)。5.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，或在不違反本合同的前提下進(jìn)行補(bǔ)充。第七條第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。7.2第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入的協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，按照合同約定或法定情形終止。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出美容師在理發(fā)店內(nèi)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于服務(wù)流程、技能要求、客戶溝通技巧等。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)美容師的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出美容師的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、假期及休假待遇等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確美容師的工資及福利待遇。3.附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括技能考核、客戶服務(wù)、工作態(tài)度等方面的具體指標(biāo)。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范美容師的考核評(píng)估過程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：美容師未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)上班或擅自離崗。美容師在工作中造成客戶財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。美容師違反保密條款，泄露公司機(jī)密。美容師違反合同規(guī)定，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方或乙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：美容師未按時(shí)上班或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%。美容師在工作中造成客戶財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，根據(jù)損失或傷害程度，由美容師承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。美容師泄露公司機(jī)密，每次扣除當(dāng)月工資的20%，并賠償由此造成的損失。美容師從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，每次扣除當(dāng)月工資的30%，并賠償由此造成的損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每次扣除合同金額的10%，并賠償由此造成的損失。甲方或乙方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，每次支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。3.示例說明：美容師A因個(gè)人原因，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，扣除當(dāng)月工資的10%。美容師B在工作中造成客戶燙傷，經(jīng)評(píng)估損失為人民幣5000元，美容師B需賠償客戶人民幣5000元。美容師C違反保密條款，泄露公司客戶資料，扣除當(dāng)月工資的20%，并賠償公司由此造成的損失人民幣10000元。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店美容師崗位聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2.美容師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及描述2.2.職責(zé)范圍及要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資及支付方式5.2.績效獎(jiǎng)金及發(fā)放條件5.3.津貼及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1.勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施7.2.安全衛(wèi)生管理制度8.離職及終止合同8.1.離職條件及程序8.2.終止合同的條件及程序9.違約責(zé)任9.1.聘用單位違約責(zé)任9.2.美容師違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：勞動(dòng)合同13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：專業(yè)理發(fā)店1.2.聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.聘用單位法定代表人：1.4.美容師姓名：1.5.美容師性別：女1.6.美容師身份證號(hào)碼：X1011990030765231.7.美容師聯(lián)系方式：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：專業(yè)美容師2.2.崗位描述：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲、美睫等。2.3.職責(zé)范圍：包括但不限于客戶接待、美容護(hù)理、產(chǎn)品銷售、衛(wèi)生清潔等工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2.休息休假規(guī)定：員工每月享有4天帶薪休假，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資及支付方式：基本工資為人民幣8000元/月，每月支付一次。5.2.績效獎(jiǎng)金及發(fā)放條件：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效，年終發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金，具體金額及條件由公司另行規(guī)定。5.3.津貼及補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用單位承擔(dān)繳納社