2024年度單休制影視制作公司勞動合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單休制影視制作公司勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班費計算標準4.4工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險種類及繳納比例5.2住房公積金繳納比例6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3終止勞動合同的條件6.4終止勞動合同的程序7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決方式9.2勞動爭議仲裁機構(gòu)9.3勞動爭議訴訟10.其他約定事項10.1違約責任10.2合同的修改10.3合同的生效與解除11.合同附件11.1員工個人簡歷11.2工作崗位說明書11.3其他相關(guān)文件12.合同生效條件13.合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：影視制作有限公司2.2用人單位住所：市區(qū)路號2.3用人單位法定代表人：2.4員工姓名：2.5員工性別：男2.6員工出生日期：1990年5月15日2.7員工身份證號碼：X3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：影視后期制作師3.2工作地點：市區(qū)路號3.3工作時間：每周一至周日，單休制，每周工作6天3.4工作職責：3.4.1負責影視作品的后期剪輯、特效制作等工作3.4.2配合導(dǎo)演和制片人完成影視作品的后期制作3.4.3參與影視項目的策劃和討論3.4.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)公司年度效益和個人表現(xiàn)，按基本工資的15%發(fā)放4.2.2交通補貼：每月人民幣500元4.3加班費計算標準：4.3.1法定節(jié)假日加班費：不低于工資的300%4.3.2法定工作日加班費：不低于工資的150%4.4工資支付方式及時間：4.4.1每月1日支付上一個月的工資4.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.社會保險及住房公積金5.1社會保險種類及繳納比例：5.1.1基本養(yǎng)老保險：單位和個人各繳納8%5.1.2基本醫(yī)療保險：單位和個人各繳納2%5.1.3失業(yè)保險：單位和個人各繳納0.5%5.1.4工傷保險：單位和個人各繳納0.2%5.1.5生育保險：單位和個人各繳納0.7%5.2住房公積金繳納比例：5.2.1單位和個人各繳納5%6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件：6.1.1員工提出解除勞動合同6.1.2用人單位提出解除勞動合同6.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同6.2解除勞動合同的程序：6.2.1員工或用人單位提出解除勞動合同書面申請6.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議6.2.3辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等6.3終止勞動合同的條件：6.3.1合同期滿6.3.2員工退休、死亡或者喪失勞動能力6.3.3用人單位因經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行合同6.4終止勞動合同的程序：6.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動合同協(xié)議6.4.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：8.1.1在市行政區(qū)域內(nèi)，不得從事與影視制作相關(guān)的業(yè)務(wù)8.1.2不得擔任與影視制作相關(guān)的企業(yè)或機構(gòu)的職務(wù)8.2競業(yè)限制期限：8.2.1自勞動合同解除或終止之日起，為期2年8.3競業(yè)限制補償：8.3.1每月支付競業(yè)限制補償金人民幣5000元8.3.2競業(yè)限制補償金在勞動合同解除或終止后的第一個月支付9.保密條款9.1保密信息的范圍：9.1.1與影視制作相關(guān)的商業(yè)秘密9.1.2公司的財務(wù)狀況、客戶信息、技術(shù)資料等9.2保密義務(wù)：9.2.1員工不得泄露公司保密信息9.2.2員工不得利用公司保密信息為自己或他人謀取利益9.3違約責任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)當賠償公司因此遭受的損失9.3.2若員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責任10.勞動爭議處理10.1勞動爭議解決方式：10.1.1通過雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟10.2勞動爭議仲裁機構(gòu)：10.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.3勞動爭議訴訟：10.3.1訴訟地點為市區(qū)人民法院11.其他約定事項11.1違約責任：11.1.1若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.1.2違約金為人民幣5000元11.2合同的修改：11.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章11.3合同的生效與解除：11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3.2合同的解除必須按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行12.合同附件12.1員工個人簡歷12.2工作崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同生效條件13.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1本合同由影視制作有限公司代表簽字蓋章14.2本合同由本人簽字確認第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等；2.1.2為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、物料供應(yīng)等服務(wù)；2.1.3為甲乙雙方提供金融服務(wù)、法律咨詢等服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)充分協(xié)商并達成一致意見；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確；4.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；4.2.2第三方造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.2.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；5.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動；5.1.3享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；5.2.4對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系；6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與員工的關(guān)系：6.2.1第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保員工的合法權(quán)益不受侵害；6.2.2第三方不得以任何形式侵犯員工的合法權(quán)益。6.3第三方與用人單位的關(guān)系：6.3.1第三方在提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)時，應(yīng)確保用人單位的正常運營；6.3.2第三方不得以任何形式影響用人單位的正常運營。7.第三方介入后的額外條款7.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；7.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責任和權(quán)利，并在合同中予以體現(xiàn)；7.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況，確保合同的履行。8.第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方可隨時變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前通知第三方；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響甲乙雙方勞動合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于證明員工符合勞動合同的任職條件。2.工作崗位說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細描述工作崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確員工的工作職責和工作內(nèi)容。3.社會保險繳納明細詳細要求：明細應(yīng)包含社會保險的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件用于證明公司已依法為員工繳納社會保險。4.住房公積金繳納明細詳細要求：明細應(yīng)包含住房公積金的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件用于證明公司已依法為員工繳納住房公積金。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：本附件用于約束員工在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密不被泄露。7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解程序等。說明：本附件用于解決勞動爭議，避免爭議升級。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為：1.1違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：員工應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。1.2未按約定完成工作任務(wù)，造成公司損失。責任認定：員工應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.用人單位違約行為：2.1未按時足額支付員工工資。責任認定：用人單位應(yīng)支付員工工資及賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.2未依法為員工繳納社會保險。責任認定：用人單位應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方違約行為：3.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約責任認定示例：4.1員工因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元。責任認定：員工應(yīng)賠償公司10萬元經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2用人單位未按時支付員工工資，造成員工生活困難，損失3000元。責任認定：用人單位應(yīng)支付員工工資及賠償金3000元，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度單休制影視制作公司勞動合同規(guī)范文本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方姓名）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事影視制作業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“影視制作”是指甲方從事的影視策劃、拍攝、制作、發(fā)行等業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指從事影視制作業(yè)務(wù)的用人單位。（2）乙方：指受甲方雇傭從事影視制作工作的勞動者。（3）單休制：指乙方每周工作六天，休息一天。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬。（2）乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事影視制作工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成影視制作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。（2）乙方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方。（2）終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、社會保險和福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。（2）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)法律責任。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和甲方薪酬制度確定。（2）加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班時間支付相應(yīng)加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司年度業(yè)績，甲方可支付獎金。（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和提供相應(yīng)福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、獎金等按月支付。（2）加班費按實際加班時間支付。（3）社會保險和福利按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當月工資及獎金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資、獎金等費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額按實際損失計算。（2）乙方違約賠償金額按合同約定或?qū)嶋H損失計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)計劃、技術(shù)秘密等。（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容應(yīng)保密至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際油價波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)和修改權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和職責的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方參與的項目和業(yè)務(wù)的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.甲方薪酬制度及獎金分配方案3.甲方社會保險和福利待遇明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商記錄7.爭議解決記錄8.合同修改和補充文件9.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資、獎金等費用。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。c.未按合同約定提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生條件。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.乙方提供支付憑證及未支付金額的證據(jù)。b.乙方提供權(quán)益受損的證據(jù)。乙方違約行為的認定：a.甲方提供乙方未履行工作職責的證據(jù)。b.甲方提供乙方泄露商業(yè)秘密的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付請求，并保留相關(guān)證據(jù)，如支付憑證等。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并給予適當指導(dǎo)和幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴大，并追究乙方責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法