轉(zhuǎn)作風提效能心得體會三篇

轉(zhuǎn)作風提效能心得體會三篇轉(zhuǎn)作風提效能心得體會一篇

作風建設永遠在路上。干部作風事關(guān)黨風、政風和民風，事關(guān)一個地方長治久安和繁榮發(fā)展。新年伊始，縣委召開專題會議對作風建設進行全面安排部署，并將2022年作為全縣作風建設提升年，強調(diào)以作風建設開局、以作風建設收心、以作風建設攻堅。會上，柯尊勇書記聚焦正本清源、刀刃向內(nèi)、重拳出擊三個詞、十二個字作動員講話，如雷貫耳、擲地有聲，點問題也一針見血。講話中肯、樸實、接地氣，講了要求、任務、重點和舉措，在字里行間表明的是新一屆縣委狠抓作風建設的決心、態(tài)度和自信。

我想，縣委決心如此之大、重視程度如此之高，其根本目的就是要以作風建設為突破口，以作風帶黨風、政風、民風，凝心聚力推動竹溪高質(zhì)量發(fā)展，努力建設鄉(xiāng)村振興先行區(qū)、綠色崛起示范縣。通過反思，結(jié)合年前開展的突圍九問自查情況，對標作風建設年的新要求，要抓好作風建設工作，首先要解決好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）與作風效能建設不匹配的六種心態(tài)。

抱怨心態(tài)。其表現(xiàn)就是缺乏為單位建設和為事業(yè)發(fā)展主動擔當?shù)乃枷牒托袨樽杂X，遇事心存焦慮，態(tài)度抵觸，被動接受領導交辦任務，有牢騷、有情緒。

浮躁心態(tài)。其表現(xiàn)為心浮氣躁、靜不下心、沉不住氣，對工作缺乏專注精神、對事業(yè)缺乏持之以恒、久久為功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。

惰性心態(tài)。其表現(xiàn)為工作不積極、有多一事不如少一事的思想，能躲則躲、能過則過，尤其是隨著年齡的增長不愿動筆、動手和動腦，懶于學習、疏于思考。

應付心態(tài)。其表現(xiàn)為工作標準不高、缺乏精品意識和工匠精神，只求過得去、不求過得硬，對分外工作不盡心、不盡力，敷衍了事、應付過關(guān)，不愿花時間、不愿付精力。

佛系心態(tài)。其表現(xiàn)為一切躺平，無所謂，不爭不搶、無欲無求，表面看是佛一樣，實則是安于現(xiàn)狀、不思進取，喪失了上進心、失去了斗志。

拖延心態(tài)。其表現(xiàn)為凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厲風行的作風、少了緊張快干的勁頭，不愿做事、不愿多事。

作為組工干部，就我看來，以上六種心態(tài)，必須加以克服，從思想根源發(fā)力，具體講要做到兩個帶頭：要帶頭轉(zhuǎn)、真轉(zhuǎn)。要轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作方法、轉(zhuǎn)變干事態(tài)度。要帶頭干，實干。身先士卒、擼起袖子加油干。具體就是要做到五講：一是講政治，嚴格落實縣委作風建設各項規(guī)定和工作要求，做政治上明白人，并一以貫之；二是講效率，增強不進則退、慢進亦退憂患意識，立足崗位擔當作為，發(fā)揚拼、搶、實精神，圍繞縣委中心工作、重點任務，立足年度組織工作要點，抓好任務落地落實，確保工作出色出彩；三是講規(guī)矩，要守底線、知敬畏，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，樹立組織部門良好形象，爭做忠誠、干凈、擔當?shù)慕M工干部；四是講大局，以主人翁的姿態(tài)，自覺服務服從縣委中心，小我服從大我。五是講業(yè)績，對照九問自查、對照工匠精神自補、對照合格黨員標準自省、自警，以實實在在的工作業(yè)績，推動組織工作提質(zhì)增效。

轉(zhuǎn)作風提效能心得體會二篇

根據(jù)支部工作安排，我以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率。根據(jù)活動要求，對照自己實際工作和思想動態(tài)，認真查找在各方面存在的不足，進行深入剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)匯報如下：

一、存在的問題

在工作中，在領導的指導下，在同志們的幫助下，認真的完成了本職范圍內(nèi)的工作。但是，對照本次活動的的精神來查找問題，還是存在很多不足，如在思想政治素質(zhì)，業(yè)務水平，工作能力等方面還需進一步去適應新形勢、新任務的要求。主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。在學習上不去掌握精髓、不去深入靈魂，不能做到時時、事事用新理論來武裝自己的頭腦。業(yè)務知識也需進一步加強，強化在工作中的運用靈活性

2、不思進取、安于現(xiàn)狀。習慣于按部就班，別人怎么干我就怎么干的老框框，不去探索新路，不去創(chuàng)新動力，不去開拓新的內(nèi)在動力，缺乏勇于拼搏的奮進意識。

3、紀律上的底線思維。我不好，我也不犯錯，成為老好人，不做浪頭人的思維。讓自己總是處于紀律的邊緣打個擦邊球的思想常有存在。對自己紀律上要求松懈，標準不高。也是自己問題存在的重要因素。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深入學習黨的新的理論，上級新的指示精神，夯實自身的政治素養(yǎng)，提高自己的政治水平，提升自我的政治能力，更好為以后的工作開展奠定堅實的思想政治基礎，時刻做到看事有格局，辦事講全局，完事顯大局。

2、強化業(yè)務水平，提高工作效能。在業(yè)務工作上多學習、多請教、多總結(jié)。在業(yè)務工作開展中實現(xiàn)靈活、高效、講原則，方便、快捷，講服務。

3、增強創(chuàng)新意識，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。更新觀念，開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風。用責任感和使命感督促自己，全力弘揚求真務實的精神作風，扎實做好自己的本職工作。

轉(zhuǎn)作風提效能心得體會三篇

轉(zhuǎn)作風的目標是通過討論找差距、補短板、培養(yǎng)一種求真務實的態(tài)度，打造一支高效服務的團隊。

大討論，使我對工作有了更新的認識。有的時候，在重復性、操作性、變換莫測的工作環(huán)境中，難免忘記了初心。工作的初心是什么，就是作為職場人有理想、有遠見、有格局、有擔當。就像這位清潔匠人那樣，看似平凡的工作可以做的不平凡，看似普通的崗位可以做到不普通。通過自我查擺問題、找到解決方法，可以使日常工作統(tǒng)籌更加合理、使業(yè)務做到更加高效。有的時候，對待工作中遇到的問題較真兒不足，比如對外投資登記、轉(zhuǎn)租賃相關(guān)問題，第一次遇到問題，沒有弄明白，后續(xù)還會遇到。有的時候，對放款商務合同看的不細致，導致對于客戶的運作模式了解不透。有的時候，由于工作太忙，跟身邊的同事就業(yè)務交流不充分。通過大討論，我也認清了差距，找準了方向，不斷提升自己，用最好的工作狀態(tài)服務客戶，用最好的工作效果回報我行。

通過大討論，我覺得團隊協(xié)作達到了更高的水平。一花獨放不是春、百花齊放春滿園。工作是一個系統(tǒng)性工程，牽涉面廣、環(huán)環(huán)相扣。一個人很難面面俱到、把所有事都搞定。舉一個例子，某客戶在7個工作日內(nèi)放款3筆，我去了3趟北京，經(jīng)常夜里很晚才到家，但是心里卻不慌，因為一些放款的手續(xù)，行里的領導同事已經(jīng)在張羅。無巧不成書，在放款的那一天，我之前跟進的另一個客戶要上門開戶、新特租賃要驗資詢證，很多事情交織在一起，需要依靠團隊的力量才能解決。領導科學安排，大家齊心協(xié)力，有的人替我去北京開戶、有的人幫忙跟蹤驗資詢證、有的人協(xié)助掃描整理資料，大家分工明確、運作高效、依靠團隊的力量、短時間內(nèi)促成了放款、開戶、驗資等業(yè)務完成。放完款的客戶，隨后轉(zhuǎn)入存款支持，開完戶的客戶近期也將注入資本金，團隊的高效率運轉(zhuǎn)和協(xié)作，促進了各項業(yè)務