私營企業(yè)社會責(zé)任報告_第1頁
私營企業(yè)社會責(zé)任報告_第2頁
私營企業(yè)社會責(zé)任報告_第3頁
私營企業(yè)社會責(zé)任報告_第4頁
私營企業(yè)社會責(zé)任報告_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

私營企業(yè)社會責(zé)任報告合同編號:__________合同各方:甲方:(填寫甲方全稱)乙方:(填寫乙方全稱)鑒于甲方作為一家私營企業(yè),致力于履行社會責(zé)任,并意識到社會責(zé)任報告的重要性,甲方愿意與乙方合作,編制一份全面的社會責(zé)任報告,以展示甲方在經(jīng)營過程中對社會責(zé)任的承擔(dān)。第一條報告內(nèi)容1.1報告范圍:本報告涵蓋甲方的經(jīng)營活動、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、公益活動等方面的社會責(zé)任表現(xiàn)。1.2報告期間:本報告所涉及的數(shù)據(jù)和情況為過去一年內(nèi)的情況。第二條報告編制2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的企業(yè)經(jīng)營狀況、環(huán)保措施、員工福利等方面的資料,以便乙方進(jìn)行報告編制。2.2乙方應(yīng)按照國際社會責(zé)任報告的標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合甲方的實(shí)際情況,編制社會責(zé)任報告。2.3乙方在編制報告過程中,應(yīng)保持客觀、公正、真實(shí)的原則,不得篡改、隱瞞或虛報甲方的社會責(zé)任表現(xiàn)。第三條報告審核與發(fā)布3.1乙方完成報告初稿后,應(yīng)提交給甲方進(jìn)行審核。甲方應(yīng)在收到報告初稿后15個工作日內(nèi)提出修改意見,并將審核意見反饋給乙方。3.2乙方根據(jù)甲方的審核意見進(jìn)行修改,并在甲方確認(rèn)無誤后,發(fā)布社會責(zé)任報告。3.3甲方應(yīng)積極參與報告的發(fā)布儀式,并主動向社會公眾宣傳報告內(nèi)容,以提高甲方的社會責(zé)任意識。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外,雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方在報告編制過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和隱私權(quán),不得泄露甲方的內(nèi)部資料。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在報告編制過程中存在虛假、隱瞞等違法行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。7.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方社會責(zé)任報告編制資質(zhì)證明復(fù)印件3.甲方提供的經(jīng)營活動、環(huán)保措施、員工福利等數(shù)據(jù)和資料4.社會責(zé)任報告初稿及修改稿5.社會責(zé)任報告發(fā)布稿二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間提供相關(guān)資料,導(dǎo)致乙方無法按時完成報告編制的,視為甲方違約。2.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)和要求編制報告,或者篡改、隱瞞、虛報甲方社會責(zé)任表現(xiàn)的,視為乙方違約。3.任何一方未履行本合同約定的保密義務(wù),導(dǎo)致對方損失的,視為違約。4.甲方未按約定參與報告發(fā)布儀式,或者未主動宣傳報告內(nèi)容的,視為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.社會責(zé)任報告:企業(yè)對外公開的,展示企業(yè)在經(jīng)營過程中對社會責(zé)任承擔(dān)的綜合性報告。2.環(huán)保措施:企業(yè)為減少環(huán)境影響所采取的措施,包括廢物處理、節(jié)能減排等。3.員工權(quán)益保護(hù):企業(yè)保障員工合法權(quán)益的行為,包括工資待遇、勞動保障等。4.公益活動:企業(yè)為回饋社會、提高社會福利所進(jìn)行的捐贈、資助等行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時提供資料:乙方應(yīng)與甲方溝通,提醒甲方按時提供資料,若甲方仍不履行,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方報告編制不符合要求:甲方應(yīng)提出具體修改意見,乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改,直至符合要求。3.報告發(fā)布過程中出現(xiàn)爭議:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素:雙方根據(jù)不可抗力因素的影響,協(xié)商適當(dāng)延長合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提高企業(yè)形象,愿意與社會責(zé)任報告編制機(jī)構(gòu)乙方合作,編制并發(fā)布社會責(zé)任報告。2.乙方具備社會責(zé)任報告編制資質(zhì),愿意為甲方提供專

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論