醫(yī)藥銷售公司區(qū)域總監(jiān)聘用合同

醫(yī)藥銷售公司區(qū)域總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方區(qū)域總監(jiān)，負責甲方在__________地區(qū)的銷售管理工作。1.2乙方應全面履行職務，確保所負責區(qū)域的銷售業(yè)績達到甲方制定的目標。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、termofemployment2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售任務情況，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放。3.4乙方的銷售提成根據(jù)乙方實現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例計算。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.醫(yī)藥銷售公司區(qū)域總監(jiān)崗位職責說明2.醫(yī)藥銷售公司績效考核標準3.醫(yī)藥銷售公司提成比例說明4.醫(yī)藥銷售公司保密協(xié)議范本5.醫(yī)藥銷售公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按時支付乙方薪酬，包括但不限于基本工資、績效獎金和銷售提成。5.甲方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。3.銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績按照約定比例計算的額外獎勵。4.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容和相關商業(yè)秘密予以保密的義務。5.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.保密義務糾紛：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂明確的保密協(xié)議，并定期進行保密培訓。3.規(guī)章制度違反：甲方應完善公司規(guī)章制度，確保合理合法，并向乙方進行充分解釋。4.薪酬支付糾紛：甲方應按時足額支付乙方薪酬，避免因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。5.合同解除糾紛：甲方應嚴格按照合同約定解除合同，并支付違約金。五、所有應用場景：1.醫(yī)藥銷售公司招聘區(qū)域總監(jiān)。2.醫(yī)藥銷售公司區(qū)域總監(jiān)因業(yè)