酒店保安人員招聘合同

酒店保安人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店保安人員，主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店的正常經(jīng)營秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行輪班制。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員崗位職責(zé)說明2.工作時(shí)間表3.工資及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作職責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前進(jìn)行人員招聘，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保人員充足。2.工作時(shí)間沖突：合理安排班次，確保員工休息時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：嚴(yán)格按照附件中的工資及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。4.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約者依法承擔(dān)責(zé)任。5.規(guī)章制度違反：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保員工了解并遵守規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘保安人員維護(hù)酒店安全秩序。2.乙方具備保安人員資格，愿意加入甲方酒店保安團(tuán)隊(duì)。3.甲乙雙方