企業(yè)年金設(shè)計(jì)精要：多行業(yè)應(yīng)用

企業(yè)年金設(shè)計(jì)精要：多行業(yè)應(yīng)用合同編號(hào)：__________甲方（雇傭單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被雇傭者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方的雇傭，雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條本合同的內(nèi)容，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等條款。第三條本合同的訂立、變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第四條本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第十條乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十二條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日休息或依法支付加班費(fèi)。第十三條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、惡意欠薪等損害乙方合法權(quán)益的行為。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。第十六條乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七章其他第十七條本合同的訂立、變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭單位）：__________乙方（被雇傭者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（雇傭單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（被雇傭者）的身份證復(fù)印件3.乙方（被雇傭者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方（雇傭單位）的企業(yè)年金方案5.甲方（雇傭單位）的規(guī)章制度6.乙方（被雇傭者）的簡(jiǎn)歷7.勞動(dòng)者的崗位說(shuō)明書8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資支付證明10.加班工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供就業(yè)機(jī)會(huì)，視為違約行為。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間以外工作的工資報(bào)酬。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.問題：甲方未按照本合同約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定提供就業(yè)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間