醫(yī)院環(huán)境管理聘用合同

醫(yī)院環(huán)境管理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為提高醫(yī)院環(huán)境管理水平，確保醫(yī)院環(huán)境的整潔、安全、舒適，需聘請專業(yè)環(huán)境管理人士負責醫(yī)院環(huán)境管理工作；乙方愿意從事甲方醫(yī)院環(huán)境管理工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，負責醫(yī)院環(huán)境管理的日常工作，確保醫(yī)院環(huán)境整潔、安全、舒適。2.乙方應嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。4.乙方應保持醫(yī)院環(huán)境整潔，確保醫(yī)院衛(wèi)生、安全、秩序井然。5.乙方應定期對醫(yī)院環(huán)境進行巡查，發(fā)現問題及時整改。6.乙方應接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，對甲方提出的問題和改進意見及時整改。第三條甲方的權利和義務1.甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資及各項福利待遇。2.甲方應提供乙方正常的工作條件，確保乙方順利開展工作。3.甲方應尊重乙方的工作權益，不得隨意調整乙方的工作崗位和工作任務。4.甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)指導，提高乙方的工作能力。5.甲方應定期對乙方的工作進行評價，對表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵。6.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四條合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經甲方同意，可以解除本合同。4.合同期滿，本合同自然終止。第五條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.醫(yī)院環(huán)境管理聘用合同2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（受聘方）身份證復印件4.醫(yī)院環(huán)境管理規(guī)章制度5.乙方工作成果評估標準6.社會保險繳納證明7.培訓和職業(yè)指導記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，未經甲方同意，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方隨意調整乙方工作崗位和工作任務，視為違約。6.甲方未提供乙方正常工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，即醫(yī)院。2.乙方：指受聘方，即負責醫(yī)院環(huán)境管理的工作人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的協議。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響醫(yī)院環(huán)境管理。解決辦法：甲方加強對乙方的培訓和職業(yè)指導，提高其工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)從事工作。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷認定和賠償事宜。4.問題：乙方與甲方發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)院環(huán)境管理聘用合同適用于各類醫(yī)療機構，如綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等。2.合同可用于聘請專業(yè)環(huán)境管理人士，也可用于