勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目策劃合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（培訓(xùn)方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方致力于遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，提高員工的法律合規(guī)意識，提升企業(yè)內(nèi)部管理人員的勞動(dòng)法操作能力，現(xiàn)委托乙方就勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃并提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)方案，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，并對培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)【金額】元（大寫：【金額】元整）。2.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、場地租賃費(fèi)、交通費(fèi)等。2.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【天數(shù)】內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間進(jìn)行。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場所。第四條培訓(xùn)師4.1乙方應(yīng)派遣具有豐富勞動(dòng)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)風(fēng)格等。第五條培訓(xùn)方式5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，采取線上或線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式進(jìn)行。5.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)方式的實(shí)用性和有效性，以滿足甲方的培訓(xùn)需求。第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)成果、改進(jìn)建議等。6.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第七條保密條款7.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年。甲方（用人單位）：乙方（培訓(xùn)方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方制定的勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)方案2.培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)證明文件3.培訓(xùn)效果評估報(bào)告4.乙方保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或培訓(xùn)資料的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)：指為提高員工對勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知和遵守，提升企業(yè)管理人員的勞動(dòng)法操作能力而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)方案，或要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或培訓(xùn)資料：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，并索賠損失。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：協(xié)商解決，要求甲方盡快支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未履行保密義務(wù)：立即要求甲方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工勞動(dòng)法合規(guī)意識，提升管理人員操作能力，委托乙方進(jìn)行勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)。2.甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方按照約定提供