上市公司財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議書

上市公司財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，確保甲方財務(wù)報表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人績效，可獲得獎金、股權(quán)激勵等額外待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方內(nèi)部控制制度7.甲方業(yè)績考核制度8.乙方勞動合同9.乙方保密協(xié)議10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方財務(wù)報表不真實、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等非公開信息。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方并支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方股權(quán)激勵等額外待遇。7.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按時支付薪酬：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付薪酬。4.合同爭議：雙方可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方提前解除勞動合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司聘請財務(wù)總監(jiān)2.企業(yè)需要專業(yè)化財務(wù)管理