防滑防摔勞動防護用品管理措施

防滑防摔勞動防護用品管理措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動保護用品，為了保障乙方的生命安全和身體健康，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本管理措施：第一條防滑防摔勞動防護用品的種類和標準1.1甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和作業(yè)環(huán)境，提供符合國家標準的防滑防摔勞動防護用品。1.2甲方提供的防滑防摔勞動防護用品應包括但不限于：防滑鞋、防摔頭盔、防摔背心、防摔手套等。1.3甲方應定期對防滑防摔勞動防護用品進行更換和檢查，確保用品的完好性和適用性。第二條防滑防摔勞動防護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應在乙方開始工作前，免費發(fā)放符合乙方工作需求的防滑防摔勞動防護用品。2.2乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用防滑防摔勞動防護用品。2.3乙方應妥善保管甲方提供的防滑防摔勞動防護用品，不得隨意損壞、遺失或轉(zhuǎn)借他人。2.4如乙方在工作中因個人原因?qū)е路阑浪趧臃雷o用品損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條培訓與指導3.1甲方應對乙方進行防滑防摔勞動防護用品的正確使用方法進行培訓和指導。3.2甲方應定期對乙方進行防滑防摔勞動防護用品知識的培訓，提高乙方的自我保護意識。第四條監(jiān)督檢查4.1甲方應設立專門的勞動保護用品檢查小組，對乙方使用防滑防摔勞動防護用品的情況進行定期檢查。4.2甲方應對乙方使用防滑防摔勞動防護用品的情況進行記錄，并對不符合規(guī)定的行為進行糾正和處理。第五條違約責任5.1甲方未按照本管理措施提供合格的防滑防摔勞動防護用品，造成乙方人身損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.2乙方未按照本管理措施正確佩戴和使用防滑防摔勞動防護用品，導致自身損害的，乙方應承擔相應的責任。第六條其他6.1本管理措施一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本管理措施自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本管理措施的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.防滑防摔勞動防護用品清單2.防滑防摔勞動防護用品的國家標準3.防滑防摔勞動防護用品的正確使用方法培訓資料4.防滑防摔勞動防護用品的檢查記錄表5.乙方人身損害賠償計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照管理措施提供合格的防滑防摔勞動防護用品，造成乙方人身損害的，認定為甲方違約。2.乙方未按照管理措施正確佩戴和使用防滑防摔勞動防護用品，導致自身損害的，認定為乙方違約。3.甲方未按照約定時間發(fā)放防滑防摔勞動防護用品的，認定為甲方違約。4.甲方未按照約定對乙方進行防滑防摔勞動防護用品知識的培訓，認定為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.防滑防摔勞動防護用品：指為防止勞動者在工作中滑倒、摔倒而配備的防護用品。2.國家標準：指中華人民共和國國家規(guī)定的關于防滑防摔勞動防護用品的質(zhì)量、安全等方面的強制性標準。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或者履行義務不符合約定的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照管理措施提供合格的防滑防摔勞動防護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方提供合格的防滑防摔勞動防護用品，必要時可以向相關部門投訴。2.問題：乙方未按照管理措施正確佩戴和使用防滑防摔勞動防護用品。解決辦法：甲方應加強培訓和指導，確保乙方正確佩戴和使用防滑防摔勞動防護用品。3.問題：防滑防摔勞動防護用品損壞或丟失。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并按照甲方要求進行賠償或補辦。五、所有應用場景：1.乙方在危險環(huán)境下工作時，